王少華

思想政治工作是企業(yè)化解矛盾、凝聚人心、實(shí)現(xiàn)思想統(tǒng)一的系統(tǒng)性工作，是企業(yè)管理的重要部分。當(dāng)前，國(guó)企改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)思想政治工作必須緊跟步伐，圍繞中心，適應(yīng)新形勢(shì)，探索新規(guī)律，彰顯思想引領(lǐng)、政治護(hù)航作用，為企業(yè)提供良好保障。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

1.對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不足。個(gè)別企業(yè)管理者認(rèn)為思想政治工作是“務(wù)虛”，開(kāi)展思想政治工作浮在表面，對(duì)思想政治工作為企業(yè)改革發(fā)展產(chǎn)生的積極作用視而不見(jiàn)，人為地割裂思想政治工作與企業(yè)中心工作的關(guān)系。

2.政工隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊。政工人員實(shí)力薄弱，綜合性人才數(shù)量少，缺乏改進(jìn)與優(yōu)選工作方式的意識(shí)與能力。在實(shí)踐中成長(zhǎng)起來(lái)的優(yōu)秀人才沒(méi)有及時(shí)充實(shí)到政工隊(duì)伍中，政工隊(duì)伍欠缺“新生力量”。一部分政工干部非專(zhuān)業(yè)出身，缺乏良好的政治素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)的管理能力，導(dǎo)致工作效果不明顯。

3.思想政治工作方式單一。個(gè)別政工人員做思想政治工作主要工作放在“我講你聽(tīng)”上，照本宣科，使用老套路，與職工需求之間有斷層，缺少有效的工作平臺(tái)和良好機(jī)制。

4.思想政治工作新途徑不夠多。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代給職工提供了大量的信息和先進(jìn)觀念，但同時(shí)把一些消極的觀念、不好的信息帶給職工，一定程度上影響了企業(yè)職工的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，對(duì)企業(yè)思想政治工作造成很大的沖擊和挑戰(zhàn)。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的途徑

進(jìn)入新時(shí)代，企業(yè)改革發(fā)展不斷提速，政工人員必須適應(yīng)新形勢(shì)、新變化、新情況，開(kāi)闊視野，創(chuàng)新?lián)?dāng)，探索新思路，研究新辦法，虛功實(shí)做，推動(dòng)工作上臺(tái)階、上水平，在企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程中凸顯思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。

1.堅(jiān)持黨對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)百年強(qiáng)企為目標(biāo)，舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，深入貫徹意識(shí)形態(tài)有關(guān)制度，抓好意識(shí)形態(tài)各項(xiàng)工作，促使職工在理想信念、目標(biāo)追求上與黨保持高度一致，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.扎實(shí)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。經(jīng)常性開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，多層面廣泛動(dòng)員，多載體協(xié)同發(fā)力，讓職工知形勢(shì)明任務(wù)，增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，用宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)凝心聚力，爭(zhēng)取職工的理解支持，把智慧和力量統(tǒng)一到共同推進(jìn)企業(yè)發(fā)展上來(lái)，使立足崗位、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)成為職工的自覺(jué)行動(dòng)。

3.健全思想政治工作機(jī)制。搭建政工人員創(chuàng)新工作良好平臺(tái)，組織政工人員深入基層廣泛調(diào)查研究，掌握新情況，分析新變化，緊抓主動(dòng)權(quán)。關(guān)注熱點(diǎn)、聚焦難點(diǎn)，針對(duì)職工的思想實(shí)際，有的放矢加以解決，使企業(yè)思想政治工作滲透到中心工作各環(huán)節(jié)，融入到職工的工作生活。

4.創(chuàng)新思想政治工作方式。探索新辦法，采取簡(jiǎn)單易行、貼近職工的方式，把枯燥的理論變得簡(jiǎn)單、易懂，采用交流體會(huì)、提問(wèn)題等互動(dòng)方式，讓職工主動(dòng)學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際思考問(wèn)題，提高理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

5.建立高素質(zhì)的政工隊(duì)伍。健全政工機(jī)構(gòu)，充實(shí)到政工人才隊(duì)伍，采取多種形式，有計(jì)劃有重點(diǎn)地開(kāi)展培訓(xùn)，拓寬政工人員知識(shí)面。嚴(yán)格考核機(jī)制，實(shí)行思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，更好地調(diào)動(dòng)工作積極性。

三、創(chuàng)新思想政治工作要做到“五個(gè)結(jié)合”

一是與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標(biāo)，緊貼實(shí)際，深度融合，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，做到有的放矢。

二是與企業(yè)文化相結(jié)合。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作各有側(cè)重，但工作目標(biāo)和工作對(duì)象相同，要同頻共振、統(tǒng)一思想，外化為自覺(jué)行動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

三是與典型引路相結(jié)合。發(fā)掘選樹(shù)典型，宣傳模范先進(jìn)人物的事跡，發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)作用，使職工學(xué)有樣子，趕有標(biāo)桿，激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)加油干、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)展作為。

四是與家風(fēng)家教相結(jié)合。弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承傳統(tǒng)美德，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以家風(fēng)帶企風(fēng)，以家風(fēng)促作風(fēng)，以家風(fēng)建新風(fēng)，為助推企業(yè)發(fā)展匯聚向上向善的正能量。

五是與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)教育，提高干部職工抵御負(fù)面信息的能力。運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言開(kāi)展思想教育，探索利用“互聯(lián)網(wǎng)+”新途徑，運(yùn)用“微陣地”互動(dòng)交流，用大數(shù)據(jù)提供的現(xiàn)實(shí)案例，及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況，化解矛盾，解決問(wèn)題，打造思想政治工作新生態(tài)。