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        問題與對策:大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)路徑探析

        2019-11-17 05:45:06孫晶
        現(xiàn)代交際 2019年18期
        關(guān)鍵詞:大學(xué)生

        孫晶

        摘要:近幾年,大學(xué)生在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為地方經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)過程中遇到了創(chuàng)業(yè)知識不足、創(chuàng)業(yè)資金不足、規(guī)避風(fēng)險能力較弱、營銷策略匱乏等問題。為更好地促進地方經(jīng)濟發(fā)展,提高返鄉(xiāng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率,建議返鄉(xiāng)大學(xué)生培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識,掌握相關(guān)知識,把專業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)項目有機結(jié)合起來;政府要為返鄉(xiāng)大學(xué)生在提供前期理論服務(wù)、資金和空間,以及成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心方面給予幫扶。

        關(guān)鍵詞:大學(xué)生 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 政府政策

        中圖分類號:G646 ?文獻標識碼:A ?文章編號:1009—5349(2019)18—0024—02

        大學(xué)生群體就業(yè)問題逐步成為我國經(jīng)濟社會發(fā)展過程中日益突出的社會問題。為幫助大學(xué)生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),國家出臺了一系列鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策,吸引大學(xué)生畢業(yè)后進行自主創(chuàng)業(yè)。同時,各個高校也在引導(dǎo)大學(xué)生在校期間參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動與培訓(xùn),培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一種以在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生為創(chuàng)業(yè)主體的創(chuàng)業(yè)過程,也是大學(xué)生群體的一種職業(yè)選擇方式。支持大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)既有利于大學(xué)生個體的成長,有助于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的振興與發(fā)展,也有助于維護社會穩(wěn)定和諧發(fā)展。以東北地區(qū)為例,人才流失是阻礙振興東北經(jīng)濟的瓶頸之一,這一因素影響著當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,不利于就業(yè)結(jié)構(gòu)完善。面對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級壓力,如何留住人才,尤其是本地戶籍的大學(xué)畢業(yè)生,如何為人才提供自主創(chuàng)業(yè)的政策和空間,這是當(dāng)?shù)卣仨毥鉀Q的問題。

        一、大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)過程中存在的問題及原因

        (一)政府對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目扶持不到位

        在鼓勵大學(xué)生畢業(yè)后返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策出臺后,多數(shù)部門能夠做好宣傳與指導(dǎo)工作,但是由于政府各部門的落實情況有所不同,政策宣傳不到位,落實不到點;政策設(shè)置門檻、優(yōu)惠有條件等問題導(dǎo)致大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者很難獲得政府支持與享受優(yōu)惠政策。

        (二)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識不足

        剛畢業(yè)的大學(xué)生,由于在校期間與社會實質(zhì)性接觸較少,僅靠社會實踐、家教、志愿服務(wù)等活動與社會對接,缺乏對社會的認識,缺乏對市場的敏感度,缺乏對政策的把握,導(dǎo)致在創(chuàng)業(yè)過程忽視其復(fù)雜性、風(fēng)險性、戰(zhàn)略性。因此,社會閱歷較少,經(jīng)驗不足是嚴重影響大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功的重要因素之一。

        (三)大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)資金不足

        由于大學(xué)生剛畢業(yè),無前期經(jīng)濟基礎(chǔ),導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)啟動資金緊張,創(chuàng)業(yè)資金問題成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)初期的重要阻礙。當(dāng)前,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的資金主要自于自身的家庭經(jīng)濟支持、創(chuàng)業(yè)貸款、風(fēng)險投資。大學(xué)生缺乏經(jīng)營經(jīng)驗,銀行貸款和風(fēng)險投資很難獲得,嚴重影響大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的積極性。

        (四)大學(xué)生規(guī)避風(fēng)險能力較弱

        大學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在巨大風(fēng)險,需要各種資源配置平衡。由于商機模糊、市場風(fēng)險、外部環(huán)境及資金鏈條因素相互制約,如有一方面出現(xiàn)問題可能導(dǎo)致失衡,就會出現(xiàn)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。大學(xué)生由于缺乏對風(fēng)險的控制和規(guī)避風(fēng)險的能力,經(jīng)常會創(chuàng)業(yè)終止。

        (五)大學(xué)生市場營銷策略匱乏

        進行創(chuàng)業(yè)的多數(shù)學(xué)生是專業(yè)技術(shù)型人才,不太懂得市場營銷知識;缺乏可靠的社會關(guān)系,營銷渠道狹窄;產(chǎn)品知名度較低,缺乏消費者認同且營銷策略單一、缺乏科學(xué)性,缺乏對市場的可控能力,難以把產(chǎn)品推向市場,這些是決定創(chuàng)業(yè)成功與否的關(guān)鍵性因素。

        二、實現(xiàn)大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的建議

        (一)大學(xué)生需要提升自身素質(zhì)

        1.要有堅定的創(chuàng)業(yè)意識與扎實的創(chuàng)業(yè)知識

        堅定的創(chuàng)業(yè)意識是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的先決條件,扎實的創(chuàng)業(yè)知識是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的必要條件。有些在校大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)并不感興趣,或是想創(chuàng)業(yè)但是對創(chuàng)業(yè)知識與國家政策不了解。針對此情況,可以通過學(xué)校宣傳典型的創(chuàng)業(yè)案例,樹立創(chuàng)業(yè)的信心;積極參加各類大學(xué)生創(chuàng)業(yè)競賽,體驗體會模擬創(chuàng)業(yè)環(huán)境;主動申請創(chuàng)客空間,進行創(chuàng)業(yè)初期孵化,以便積累知識和經(jīng)驗,掌握相關(guān)的創(chuàng)業(yè)知識。

        2.要把專業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)項目有機結(jié)合

        熟練掌握專業(yè)技能是大學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)條件。大學(xué)生在校期間是創(chuàng)業(yè)的準備階段,例如,馬化騰與其他四位聯(lián)合創(chuàng)始人創(chuàng)立了深圳市騰訊計算機系統(tǒng)有限公司,李彥宏從美國留學(xué)回來依靠專業(yè)優(yōu)秀創(chuàng)立百度科技公司。據(jù)不完全統(tǒng)計,當(dāng)前多數(shù)大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)項目與所學(xué)專業(yè)密切相關(guān),大學(xué)生在熟悉的專業(yè)領(lǐng)域運用專業(yè)技能進行創(chuàng)業(yè),有利于提高創(chuàng)業(yè)成功率。

        (二)政府需要做好政策支持和服務(wù)

        1.為大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供前期理論服務(wù)

        為了吸引更多大學(xué)生畢業(yè)后留吉創(chuàng)業(yè),政府相關(guān)部門應(yīng)與各高校合作,成立畢業(yè)生(返鄉(xiāng))創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),制定相關(guān)工作方案。為幫助大學(xué)生培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識和提高創(chuàng)業(yè)技能,政府相關(guān)部門可以選派創(chuàng)業(yè)典型、政策宣講團走進大學(xué)校園,為大學(xué)生開展面對面講座,幫助大學(xué)生樹立創(chuàng)業(yè)信心,營造創(chuàng)業(yè)氛圍。同時,依托大中型企業(yè)和技師學(xué)院、高級技工學(xué)校,建成若干所公共職業(yè)技能實訓(xùn)基地,優(yōu)先開展返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。積極開展各種創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動,以案例法、情景再現(xiàn)、模擬創(chuàng)業(yè)等形式開展教學(xué),幫助大學(xué)生解決在創(chuàng)業(yè)初期遇到的困惑,不斷豐富大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識,提升其創(chuàng)業(yè)能力,增加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的自信心。

        2.給予大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)資金和空間支持

        大學(xué)畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)時最缺少的就是資金扶持。資金是企業(yè)的生命力,也是創(chuàng)業(yè)的命脈。針對這種情況,政府部門應(yīng)設(shè)立大學(xué)畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項啟動資金,給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持,簡化貸款的繁瑣程序,實行政府貼息政策。政府要積極調(diào)動部分優(yōu)秀企業(yè)對接返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生,給予經(jīng)濟、物質(zhì)及空間上的支持與幫助。在創(chuàng)業(yè)空間方面,應(yīng)積極推進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)。每年創(chuàng)建若干所大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地,安排專項資金支持基地建設(shè)運營,免除房產(chǎn)稅和土地使用稅,給予入駐人員房屋租賃優(yōu)惠。

        3.建立大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心機構(gòu)

        為了吸引更多的大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),政府應(yīng)聯(lián)合人社局、工商局、科技局、共青團委等多個部門建立大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu),如設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)商會、創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、法律咨詢服務(wù)中心、創(chuàng)業(yè)學(xué)堂等機構(gòu)。同時,健全完善創(chuàng)業(yè)人才庫、項目庫、專家?guī)旌驼叻?wù)平臺、金融服務(wù)平臺、商務(wù)聯(lián)絡(luò)平臺,為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供政策咨詢、項目推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、專家評析、創(chuàng)業(yè)孵化等服務(wù)。例如,創(chuàng)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目庫,定期開展創(chuàng)業(yè)交流會,舉辦返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生推介會,為其搭建平臺。建立相關(guān)激勵制度。例如,定期評選返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星、評選優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)示范項目、開展創(chuàng)業(yè)大賽等活動,給予優(yōu)秀的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生榮譽及物質(zhì)獎勵。

        人才資源是第一資源。2016年,吉林省人民政府把人才隊伍建設(shè)作為工作重中之重,先后出臺若干文件推進人才隊伍建設(shè),吸引集聚更多人才到吉林省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在鼓勵大學(xué)生返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)方面,積極引導(dǎo)工商資本進入農(nóng)村,加大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)金融支持力度,推動農(nóng)村一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,帶動農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè),促進農(nóng)民增收。2018年,吉林市人民政府制定出臺了《關(guān)于進一步加強人才工作的意見》等五個文件,形成了“1+N”人才政策體系。創(chuàng)優(yōu)人才服務(wù)環(huán)境,建設(shè)人才公寓330套,免費提供給來吉優(yōu)秀畢業(yè)生居住。特別是在吸引優(yōu)秀吉林市籍學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)方面,市委市政府研究制定了人才政策,創(chuàng)造了培育人才環(huán)境,為吉林市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、跨越式發(fā)展提供了有力支撐,為決勝全面小康、建設(shè)幸福美好吉林提供了強有力的人才支撐和智力支持。

        參考文獻:

        [1]楊加勇.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)影響因素及創(chuàng)業(yè)能力提升研究[D].云南大學(xué),2013.

        [2]汪文忠.大學(xué)生電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)存在的問題與建議[J].中國就業(yè),2018(7):42—43.

        [3]田瓊,于環(huán).大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中規(guī)避融資風(fēng)險的策略[J].經(jīng)營與管理,2015(7):158—159.

        責(zé)任編輯:于蕾

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