亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        高職人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況分析

        2019-11-16 11:02:38
        今日財富 2019年28期
        關(guān)鍵詞:月薪人力畢業(yè)生

        本文首先對江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學院2016級人力專業(yè)的畢業(yè)生開展了問卷調(diào)查,從而掌握了畢業(yè)生就業(yè)的工作崗位、薪資水平、地區(qū)分布等基本情況,最后分析人力專業(yè)畢業(yè)生應該具備哪些核心競爭力以及培養(yǎng)的具體措施。

        2019年5月底,針對學院2019屆人力資源管理專業(yè)(以下簡稱人力專業(yè))的畢業(yè)生開展的就業(yè)調(diào)查情況并進行分析和總結(jié),以便為人力專業(yè)今后的就業(yè)導向和教學引導奠定基礎(chǔ)。

        一、畢業(yè)生調(diào)查問卷基本情況

        通過QQ發(fā)送《2016級人力專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查問卷》47份到16級人力專業(yè)畢業(yè)生,收到43份,回收率為91.5%。問卷主要包括4個主要內(nèi)容:畢業(yè)生基本工作信息(崗位、薪酬等)、工作經(jīng)歷、公司最重視的技能、工作突出的核心因素。

        二、畢業(yè)生就業(yè)崗位調(diào)查分析

        16級人力專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位一覽表(43人數(shù)據(jù),6月初數(shù)據(jù))

        從工作崗位調(diào)查來看,在剛畢業(yè)的時候,50%的同學在從事與人力專業(yè)相關(guān)的工作,表明我們專業(yè)的總體就業(yè)對口率不錯;有將近3成的同學,在從事于銷售有關(guān)的工作,我們在今后的教學過程中,還應加強這方面的課程,特別是銷售的實踐課程;其它有2成的同學從事著與專業(yè)相關(guān)性不是很強的工作。

        通過16級人力專業(yè)學生就業(yè)崗位數(shù)據(jù)調(diào)查的深度分析,我們認為,HR專業(yè)應該以進一步提高HR專業(yè)技能和辦公技能的培養(yǎng)水平為重點,適度加強對學生營銷能力和實踐的培養(yǎng),同時加大表達溝通能力和多媒體知識的培養(yǎng)。

        三、畢業(yè)生就業(yè)薪酬調(diào)查分析

        從畢業(yè)生的月薪來看,整體中位數(shù)都在3000-4000元之間,薪酬水平呈正態(tài)分布,月薪3000元以下和4000以上的畢業(yè)生都占少數(shù),大部分(60%)在3000-4000的月薪范疇。其中,行政崗位月薪不高的原因,一是較多學生是在江西就業(yè),二是包食宿;而高收入者(4000元以上)原因,一是沿海地區(qū),二是有績效津貼(大部分與銷售業(yè)績有關(guān))。

        四、畢業(yè)生工作地區(qū)分析

        同學們的就業(yè)地區(qū)在江西就業(yè)人數(shù)29人,占比67.4%;省外地區(qū),以深圳、杭州、義烏為主的人數(shù)為14人,占比32.5%。

        從畢業(yè)生的工作地區(qū)分布來看,我們專業(yè)今后應該以江西省的就業(yè)市場為重點,專業(yè)培養(yǎng)的人才如何更好服務本地區(qū),向我們專業(yè)老師提出新的要求,要求我們不斷的分析江西就業(yè)市場情況;同時對沿海發(fā)達地區(qū)也不放棄,全面進行企業(yè)考察,有的放矢。

        五、畢業(yè)生核心競爭力分析

        (一)您覺得工作以后,貴公司對您的哪些工作能力/技能/態(tài)度最重視,對工作成長最有幫助?

        在對這個問題的回答過程中,排在前幾位的是分別是積極主動、吃苦認真、溝通能力、辦公軟件應用能力、執(zhí)行能力、營銷能力等;歸納為肯干、能干,多數(shù)畢業(yè)生認為公司把肯干放在能干前面;所以,我們在今后的教學過程中,除了要培養(yǎng)學生的專業(yè)技能,還要重點培養(yǎng)學生肯干的工作精神和職業(yè)素養(yǎng)!

        (二)你認為工作中要表現(xiàn)突出的重要因素有哪些?

        人力畢業(yè)生在工作要出人頭地最深的感觸是什么?同學們的回答不盡一致,但基本上包括以下幾個觀點:

        第一,工作心態(tài)。加班加點是常事,最主要的就是心態(tài),學會調(diào)節(jié)自己的心態(tài);第二,積極主動。積極主動的工作,及時的完成交代的工作并及時的反饋給老板;第三,工作的認真、細心。第四,自學能力。很多東西都有專業(yè)以外延伸的地方,在人資部,領(lǐng)導要你寫公眾號,做主持。以上4點是今后人力專業(yè)教學中要重點培養(yǎng)的職業(yè)素養(yǎng)。

        最后,通過了解畢業(yè)生的就業(yè)情況,為我們專業(yè)發(fā)展與改革提供依據(jù)和方向。通過專業(yè)改革和發(fā)展,讓我們HR專業(yè)畢業(yè)的學生“薪情”越來越好!(作者單位:江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學院)

        猜你喜歡
        月薪人力畢業(yè)生
        國王的薪水
        誰的月薪更高
        人事檔案管理在人力資源管理中的作用
        人力資源管理促進企業(yè)績效提升
        你根本不知道,這屆畢業(yè)生有多難
        意林(2020年15期)2020-08-28 11:10:24
        海外并購中的人力資源整合之道
        中國外匯(2019年19期)2019-11-26 00:57:32
        一個沒什么才能的北大畢業(yè)生
        定個小目標
        意林(2016年24期)2017-01-04 22:00:19
        為健康中國提供強大的人力支撐
        最“叛逆”的畢業(yè)生
        免费的黄网站精品久久| 午夜免费观看国产视频| 国产在线观看一区二区三区av| 国产av剧情一区二区三区| 亚洲人成网站色7799| 国产精品久久一区二区三区| 国产福利片无码区在线观看| 无码AⅤ最新av无码专区| 少妇久久高潮不断免费视频| 中文乱码字幕在线亚洲av| 成人国产一区二区三区| 亚洲av无码一区二区三区网址| 东方aⅴ免费观看久久av| 宅男噜噜噜| 天堂av一区二区在线观看| 亚洲一区域二区域三区域四| 日本免费一区二区三区影院| 国产后入又长又硬| 久久精品国产亚洲精品| 国产精品无码久久久久久蜜臀AV| 国产一级一厂片内射视频播放| 国产高清一区二区三区四区色 | 国产在线精品一区在线观看| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 亚洲日产国无码| 一区二区三区四区国产亚洲| 色欲色香天天天综合vvv| 欧美freesex黑人又粗又大| 中国女人a毛片免费全部播放| 九九精品国产亚洲av日韩| 男女啪动最猛动态图| 欧美日本国产三级在线| 亚洲最大的av在线观看| 成人无码av免费网站| 成人综合网亚洲伊人| 亚洲大尺度动作在线观看一区| 亚洲国产免费不卡视频| 男女后进式猛烈xx00动态图片 | 男女深夜视频网站入口| 国产成人无码18禁午夜福利p| 日韩区在线|