賀小霞

摘 要：近年來，隨著市場經濟的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭變得更加白熾化，從表面上來看，企業(yè)競爭屬于產品與服務的競爭，但是產品與服務的背后卻是技術與管理的競爭。從更深層面來看，技術與管理背后又是員工素質以及企業(yè)文化之間的競爭?？v觀多個企業(yè)的發(fā)展表明，在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化的發(fā)展都是企業(yè)發(fā)展的動力來源。建設企業(yè)文化不但能夠提高企業(yè)的管理水平，還能夠積極拓寬企業(yè)思想政治領域。在新時代下，企業(yè)要發(fā)展，必須處理好思想政治工作與企業(yè)文化之間的關系，讓兩者有效融合，為企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展提供源源不斷的動力引擎。

關鍵詞：思想政治;企業(yè)文化;有效融合

習近平總書記指出：“新時期，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作?！笨倳浀倪@些重要論述，給我們以強大的信念感召、巨大的精神鼓舞、有力的行動指引，為做好新時代企業(yè)思想政治工作、助推企業(yè)高質量發(fā)展指明了前進方向、提供了根本遵循。作為企業(yè)員工，要將習總書記的要求有效融入到思想政治工作和企業(yè)文化建設中，升華為自覺學習踐行的政治熱情，并轉化為推進企業(yè)健康發(fā)展的強烈共識和具體行動。

一、思想政治工作與企業(yè)文化的關系

1.互相補充，互相滲透。對于企業(yè)思想政治工作以及企業(yè)文化來說，兩者在內客上占據的優(yōu)勢各不相同，要把兩者結合起來，堅持優(yōu)勢互補、相互滲透的原則，不能讓企業(yè)文化建設缺少政治生命力，也不能只是簡單的教條式的思想政治工作。企業(yè)思想政治工作要吸收企業(yè)文化的營養(yǎng)和氛圍，尊重寓教于樂的工作方式，而企業(yè)文化就是吸收思想政治工作的思想性和政治性，注重教育與培養(yǎng)人的要求。

2.相互指導，相互促進。企業(yè)思想政治工作在企業(yè)建設中具備很強的導向作用，企業(yè)文化建設能夠為思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，企業(yè)文化用其獨特的管理方式來影響企業(yè)思想政治工作。企業(yè)思想政治工作能夠保證企業(yè)文化朝著正確的方向前進，企業(yè)文化則為企業(yè)的思想政治工作提供了新的路子和方法，能夠拓寬思想政治的深度。

二、思想政治工作與企業(yè)文化有效融合的路徑分析

1.樹立良好的企業(yè)形象，在企業(yè)內部弘揚民族精神

時代的發(fā)展促使弘揚民族文化成為企業(yè)價值觀塑造的重要途徑，民族文化是歷史的沉淀，對于整個民族的道德觀念有著重要的影響，而企業(yè)價值觀念的塑造又會影響企業(yè)的凝聚力。積極弘揚民族精神，吸取傳統文化的精髓所在，是強化企業(yè)思想政治工作以及企業(yè)文化建設的重要渠道。同時也是兩者融合的必由之路。企業(yè)在進行企業(yè)文化建設時，要注重傳統文化與思恕政治的緊密結合，把兩者都納入到企業(yè)管理中去，積極培養(yǎng)員工的集體主義思想，為企業(yè)匯聚力量、凝聚智慧提供保障。

2.以企業(yè)文化為載體，改進和加強思想政治工作

首先，要借助企業(yè)文化，實現企業(yè)思想政治工作與生產經營的融合。企業(yè)文化的核心內容是企業(yè)的精神、目標以及使命等，這是企業(yè)價值取向的反映，建設企業(yè)文化的根本目的就是為了更好地促進企業(yè)的發(fā)展。要實現企業(yè)的經營目標就要激發(fā)員工的工作積極性，讓員工明確，只有實現了企業(yè)的價值才能夠實現自己的人生價值，這種價值的取向就是企業(yè)思想政治工作的目的所在。通過建設企業(yè)文化，能夠把企業(yè)思想政治工作的任務更好地貫徹到企業(yè)工作中去。其次，借助企業(yè)文化，增加企業(yè)思想政治工作的時代感。由于企業(yè)文化具備很強的時代性，能夠提高思想政治的吸引力。當企業(yè)精神成為員工意識的重要組成部分時，員工就會增強其自覺性與主動性，進而形成企業(yè)發(fā)展的重要推動力。企業(yè)文化為員工構筑新的發(fā)展目標，讓員工能夠真切地看到企業(yè)發(fā)展的希望，這在豐富企業(yè)思想政治工作內容的同時，也培養(yǎng)了員工的整體觀念，為企業(yè)思想政治工作提供了新的發(fā)展空間。

3.加強企業(yè)文化建設，保證思想政治工作的健康發(fā)展

要做好企業(yè)思想政治工作，就要加強企業(yè)文化建設，不斷提高員工隊伍的整體素質。學習型組織一直被企業(yè)界視為生命力最強、最具備活動的企業(yè)，主要是因為員工在學習中能夠得到心靈上的凈化，能夠升華生命的意義。新時代下知識經濟已經到來，企業(yè)組織從原來的線性思維轉向創(chuàng)造性思維。這就對企業(yè)以及個人的知識水平提出了高層次的要求。如今企業(yè)文化建設受到了越來越多人的關注，只有員工整體素質得到提高才能在競爭中保持絕對優(yōu)勢。此外，還要注重提高思想政治工作人員的素質，讓其成為一名復合型管理人員，這樣才能提高企業(yè)思想政治工作水平。

4.貫徹誠信理念，將企業(yè)文化與思想政治工作有效結合

作為中華民族的傳統美德，誠信觀念是公眾在社交過程中需要遵循的重要原則，也是經濟往來遵循的要求之一。不管是在社會交往中還是在經濟交往中，都要本著誠實守信的理念來要求自身的行為方式。在建設企業(yè)文化時，要做好誠信工作，因為誠信是企業(yè)的無形資產之一，也是企業(yè)良好形象建設的重要內容。只有具備誠信的企業(yè)才是公眾心中的良好企業(yè)。事實上，誠信也是企業(yè)思想政治工作的一個重點內容，誠信是為人之道，更是企業(yè)精神的第一要義，企業(yè)要全面捉高綜合實力就要在經營中滲透誠信原則，并把這項原則深入到企業(yè)文化中去。

總之，在新時期，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，準確把握企業(yè)思想政治工作的政治性、群眾性、創(chuàng)新性、文化性，堅持把習近平總書記系列重要講話精神和新理念、新思想、新戰(zhàn)略作為治企興企的思想基礎。加強理想信念、始終筑牢企業(yè)思想政治工作這條“生命線”。同時，積極發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的獨特優(yōu)勢，以文化人、以文育人、以文礪人，最終建立廣大職工高度認同的價值觀，為企業(yè)做強、做優(yōu)、做大夯實思想基礎。

參考文獻：

[1]習近平談治國理政（第二卷）

[2]楊潔.新形勢下企業(yè)思想政治工作須做好五個結合[J].才智，2012.10