桑曉蕾

摘 要：“思政課”能夠增強黨員干部的黨性，是保持黨員干部純潔性和先進性的重要舉措，是黨員干部能夠不忘初心、牢記使命的重要保障。“思政課”抓住了黨員干部教育的五字真諦，即“德、能、勤、績、廉”，從這五個維度出發(fā)能夠讓黨員干部具體實在地上好“思政課”。

關(guān)鍵詞：思政課;德;能;勤;績;廉

“思政課”是大家都非常熟悉的課程，是黨員干部從校園到社會、從學(xué)習(xí)到工作的必修課，可以說是伴隨我們一生的。黨員干部上“思政課”，就是接受思想政治教育，不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、踐行黨的先進理論知識，持續(xù)增強黨性?！八颊n”是保持黨員干部純潔性和先進性的重要舉措，是黨員干部能夠不忘初心、牢記使命的重要保障。

“思政課”的內(nèi)容體系很龐大，包括馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，當(dāng)前以馬克思主義中國化的最新成果習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為學(xué)習(xí)重點，當(dāng)然還包括歷史知識等?！八颊n”絕不是在非?？斩吹刂v大道理，而是與我們每個黨員干部的工作生活都緊密相關(guān)的，它抓住了黨員干部教育的五字真諦，即“德、能、勤、績、廉”，從這五個維度出發(fā)能夠讓黨員干部具體實在地上好“思政課”。

一、以德為先，成為黨和國家事業(yè)的中堅力量

“德才兼?zhèn)?，以德為先”，“德”是第一位的，?xí)近平總書記強調(diào)：要立政德，就是要明大德、守公德、嚴(yán)私德。在全球一體化的背景下，要有強大的祖國做保障，如果你的國家不夠強大，那么全球越是一體化你越容易被遺忘化、被殖民化、被同化，到時候你連跟著地球去流浪的資格都沒了。黨員干部上好“思政課”，才會增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，自覺成為黨和國家事業(yè)的中堅力量，具有堅定的理想信念、真誠的公仆情懷、務(wù)實的工作作風(fēng)。

我們中國古人側(cè)重的是個人修養(yǎng)，那么我們進入了新時代，不僅需要嚴(yán)私德，更應(yīng)該強調(diào)的是守公德。最近網(wǎng)上流傳一個段子假如秦香蓮沒有告陳世美，大體內(nèi)容是秦香蓮后悔當(dāng)年告了陳世美，如果秦香蓮沒有告陳世美，而是私下達成一份諒解協(xié)議，那秦香蓮日后的生活就會是另外一番景象，比如兒女上學(xué)、工作都可以給予安排，還會獲得一大筆財富……而告了陳世美后，陳世美被包拯鍘了，不僅一雙兒女沒了爹，秦香蓮也落得個流落街頭、沿路乞討的下場，回到家鄉(xiāng)也不被陳氏家族容納，總之，告狀后的日子好苦啊[1]！黨員干部上好“思政課”就不會陷入上面的假如當(dāng)中，而是會明白為什么秦香蓮要狀告陳世美。

二、提升本領(lǐng)，不斷接受馬克思主義哲學(xué)智慧的滋養(yǎng)

知識經(jīng)濟時代，黨員干部基本上具備勝任崗位的能力，尤其是現(xiàn)在的年輕干部都是高學(xué)歷，黨員干部不缺智商，缺少的是智慧，如工作的智慧、生命的智慧等，所以黨員干部要不斷接受馬克思主義哲學(xué)智慧的滋養(yǎng)，掌握其觀點、方法，上好“思政課”。在實際工作和生活中，每個人都會遇到各種困難和矛盾，我們并不是要將困難和矛盾直接全部消除，很多事情是不會徹底解決的，即使眼前貌似解決了，卻會“變異”成別的問題，我們要學(xué)會應(yīng)對和處理，從中發(fā)現(xiàn)問題、剖析原因、對癥下藥。只有上好“思政課”，我們的黨員干部才會明白為什么“綠水青山就是金山銀山”;為什么“船到中流浪更急、人到半山路更陡，卻又愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可”;為什么“明知山有虎，偏向虎山行”。工作中，面對困難要有勇氣，克服困難要有能力，化解困難要有方法，敢于并善于接 “燙手的山芋”，“哪壺不開燒哪壺”。黨員干部要到群眾最需要的地方去解決問題，到發(fā)展最困難的地方去打開局面，而不是成為推諉扯皮、不思進取的庸官。

三、勤于創(chuàng)新，爭做新時代的弄潮兒

提到“勤”字就會自然地想到“勞”字，我們都是社會主義的勞動者，只不過現(xiàn)在更加強調(diào)腦力勞動，也就是注重思考分析，善于創(chuàng)新。當(dāng)今世界的發(fā)展日新月異，新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)，尤其是現(xiàn)在的5G技術(shù)、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等發(fā)展迅速，迫切需要我們黨員干部勤于學(xué)習(xí)，使自己具備符合時代要求的知識結(jié)構(gòu)，不斷發(fā)展壯大新動能。除了要勤于學(xué)習(xí)，更重要地是要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新興則國家興，創(chuàng)造強則民族強。“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”，要“堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念”。創(chuàng)新是人見人愛，花見花開的“香餑餑”，當(dāng)然，創(chuàng)新不是從天上掉下來的，也不是憑空想出來的，而是要我們黨員干部深入基層調(diào)查研究、不斷總結(jié)分析思考、善于傾聽民意呼聲，善于運用“非常道” 的思維和方法，“常無欲，以觀其妙”。

與“勤”相對的就是“懶”，最形象的比喻就是“飽食終日、無所用心”的懶官。現(xiàn)在竟然有“喜歡開會”的黨員干部，一天開三四次會，有的甚至一周連續(xù)五個工作日都在開會，正所謂“屁股一坐，閉目養(yǎng)神。屁股一抬，一天過去?！遍_會不用動腦筋，不用費心去想問題，坐在空調(diào)屋里不用風(fēng)吹日曬地跑到田間地頭去，還有免費的工作餐[2]。黨員干部上好“思政課”，就不會愛上“開會”，而是會葆有永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)。

四、人民至上，做一名合格的勤務(wù)員

“金杯銀杯不如百姓的口碑，金獎銀獎不如百姓的夸獎”，樹立正確的政績觀，就是把人民放在心中最高的位置，杜絕“官本位”思想，堅決反對官僚主義，以實實在在的民心業(yè)績交出合格的答卷。“官本位”的實質(zhì)是“權(quán)力欲”、是個人主義，信奉“有權(quán)不用，過期作廢”、“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”、“不怕得罪一萬人，就怕得罪一個人”……官僚主義使干部不把精力用在為人民謀利益、為群眾解難題上，而是聚精會神搞“政績工程”、“形象工程”來損害人民群眾的根本利益[3]。官僚主義的危害巨大，影響了黨群干群關(guān)系，使“魚水關(guān)系”轉(zhuǎn)變成“油水關(guān)系”，甚至惡化成“水火關(guān)系”。

黨員干部上好“思政課”，就會處理好“顯績”與“潛績”、“政績”與“敗績”的關(guān)系，為老百姓辦實事、辦好事，而不是為了保住自己的“烏紗帽”而做官。黨員干部上好“思政課”，就會自覺地“堅持以人民為中心，立黨為公、執(zhí)政為民，踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，樹立真摯的人民情懷，把人民放在心中最高位置，始終相信人民，緊緊依靠人民，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)?！?[4]

五、清正廉潔，營造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)

“廉”對應(yīng)的就是“貪”、“腐”，這是人民群眾最痛恨的毒瘤，就現(xiàn)在來看不敢腐的態(tài)勢已經(jīng)形成，不能腐的機制也已經(jīng)建立，最重要的工作還是要不想腐。不敢腐、不能腐相對于不想腐來說只是治標(biāo)不治本，中國從古代開始就有貪官，嚴(yán)重的朝代腐敗盛行，雖然歷代統(tǒng)治者也進行過反腐敗斗爭，可是貪官還是像“割韭菜”一樣，割了一茬又來一茬，打了一代又長一代，貪官從來不缺“繼承人”。新時代，經(jīng)濟快速發(fā)展，開放的大門越來越敞開，我們比歷史上任何時期都面對更多的“誘惑”和“圍獵”，對黨員干部的考驗也越來越多，在此形勢下，只有所有的黨員干部從心底真正不想腐才能杜絕貪官的出現(xiàn)，“思政課”的作用就是內(nèi)化于心、潤物無聲，讓黨員干部不想腐。黨員干部上好“思政課”，就能夠做到慎獨慎小慎微，防微杜漸，謹(jǐn)記拒腐防變從“小”開始;不僅能管好自己，還能管好家人，形成好的家風(fēng);就能夠既干凈又有干勁，在廉潔的清風(fēng)吹拂下，保持高昂的勁頭，清清爽爽地工作。

海納百川，取則行遠?！八颊n”為我們提供了豐富的學(xué)習(xí)資源，就如大海一樣浩瀚無際，如果不為我們所用那就是極大地浪費，所以我們黨員干部要取而用之，方能行而遠之。只有從“思政課”中汲取精華來為自己所用、為實踐所用，才不會閑置浪費掉那么寶貴的財富，方能為我們黨的偉大事業(yè)打造一支高素質(zhì)、強有力的干事隊伍，也讓黨員干部的人生享有出彩的機會，實現(xiàn)人生價值，讓我們一起在實現(xiàn)中國夢的道路上、在中國特色社會主義的康莊大道上雄赳赳、氣昂昂，行穩(wěn)致遠！

參考文獻：

[1]汪金友.假如秦香蓮沒有告陳世美[N].解放日報，2019.07.14

[2]段官敬.“喜歡開會”是一種什么體驗？[N].紅網(wǎng)，2019.07.13

[3]余言.樹立正確的群眾觀權(quán)力觀政績觀[N].中國紀(jì)檢監(jiān)察報，2019.05.30

[4]中共中央宣傳部.習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講[M].北京：學(xué)習(xí)出版社，2018.5.85-92