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        管理育人視域下的高校思想政治教育質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)研究
        ——基于AHP分析方法的應(yīng)用與實(shí)證

        2019-11-14 17:05:31白江文西安財(cái)經(jīng)大學(xué)
        長(zhǎng)江叢刊 2019年24期
        關(guān)鍵詞:指標(biāo)體系育人思政

        ■鐘 敏 劉 昆 白江文/西安財(cái)經(jīng)大學(xué)

        一、研究背景

        近年來,大學(xué)生理想信念教育由于長(zhǎng)期滯后于社會(huì)形式發(fā)展變化,導(dǎo)致思政教育的有效性低下。隨著高校招生規(guī)模的逐漸擴(kuò)大,思政教育不足的問題日益暴露和尖銳,提高思政教育的質(zhì)量,需要對(duì)思想政治教育質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià),其中關(guān)鍵問題是評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建,指標(biāo)體系的科學(xué)性直接決定了思政教育質(zhì)量的客觀性。另外,評(píng)價(jià)指標(biāo)的科學(xué)構(gòu)建和量化考量,有助于克服高校思政管理中憑經(jīng)驗(yàn)管理和定性考核的弊端,形成規(guī)范、科學(xué)的思政管理制度。國內(nèi)外文獻(xiàn)表明,已有的不同思政教育質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,對(duì)于保障思政教育質(zhì)量,促進(jìn)思政教育質(zhì)量提高,有重要的積極作用,但是也存在一些不足:(1)學(xué)術(shù)界基本將思想政治教育的內(nèi)涵等同于思想政治教育實(shí)效性,但缺乏對(duì)教育質(zhì)量?jī)?nèi)涵的理論科學(xué)認(rèn)識(shí);(2)評(píng)價(jià)指標(biāo)大部分來自于經(jīng)驗(yàn)總結(jié),有的來源于學(xué)者個(gè)人的主觀選擇,缺乏科學(xué)性;(3)整體評(píng)價(jià)指標(biāo)缺乏普遍適用性;(4)已有的文獻(xiàn)缺乏對(duì)指標(biāo)體系的理性構(gòu)建,很少進(jìn)行系統(tǒng)整理和邏輯分析?;谝陨戏治?,本文針對(duì)存在的不足,在指標(biāo)構(gòu)建科學(xué)性原則的指導(dǎo)下,從思政培養(yǎng)質(zhì)量的內(nèi)涵、實(shí)現(xiàn)途徑出發(fā),構(gòu)建一套針對(duì)我國思想政治教育質(zhì)量的指標(biāo)體系,并對(duì)其實(shí)際運(yùn)用進(jìn)行了分析。

        二、思想治治教育質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)

        構(gòu)建能全面、客觀地反映思想政治教育質(zhì)量的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,需要充分理解和分析思想政治教育質(zhì)量的內(nèi)涵、影響因素,并于此進(jìn)行系統(tǒng)性規(guī)劃,以體現(xiàn)該指標(biāo)體系在宏觀層面的高度一致性。

        結(jié)合前人的研究成果與工作實(shí)際,本文認(rèn)為:思想政治教育質(zhì)量衡量的是高校思政教育工作水平的高低和大學(xué)生思政教育效果的高低,它是一個(gè)輸入、轉(zhuǎn)化、輸出的有機(jī)過程。這包涵了兩個(gè)方面的內(nèi)容:(1)高校開展大學(xué)生思想政治教育工作水平的高低。這主要體現(xiàn)在學(xué)校提供給學(xué)生的思想政治教育過程的質(zhì)量,包括學(xué)校在人財(cái)物等方面對(duì)思政教育工作的投入,學(xué)校在大學(xué)生思想政治教育方面的組織領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)伍建設(shè)狀況,學(xué)校思想政治理論課、課堂外思想政治教育等的開展情況等等。(2)大學(xué)生思想政治教育效果的優(yōu)劣程度。這主要體現(xiàn)在兩個(gè)效果中:一是對(duì)學(xué)生個(gè)體的教育效果。主要包括學(xué)生的理想信念、民族精神和時(shí)代精神、道德品質(zhì)、基本素質(zhì)等情況。二是對(duì)學(xué)校的教育效果。主要是指學(xué)校的校風(fēng)班風(fēng)、校園的精神風(fēng)貌、學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣、校園文化、學(xué)校就業(yè)質(zhì)量、社會(huì)聲譽(yù)等?;诖吮疚膶⒂绊懰颊逃|(zhì)量的因素劃分為:生源質(zhì)量、培養(yǎng)質(zhì)量、發(fā)展質(zhì)量三個(gè)維度。近年來,國家和學(xué)校層面也從這三個(gè)因素出發(fā),構(gòu)建多層次、全方位思政教育質(zhì)量評(píng)價(jià)保障體系。

        三、基于AHP方法的思想政治教育工作質(zhì)量評(píng)價(jià)理論構(gòu)建

        層次分析法(Analytic Hierarchy Process)是由 Saaty(1980)提出的一種多指標(biāo)決策方法,AHP方法多用來處理多標(biāo)準(zhǔn)的決策問題,被廣泛地運(yùn)用于管理科學(xué)中,它能夠有效地將構(gòu)成復(fù)雜問題的影響因素進(jìn)行層次劃分。其中上層為決策過程的目標(biāo),即目標(biāo)層,本文是指思想政治工作質(zhì)量評(píng)價(jià);第二層為選擇標(biāo)準(zhǔn),即準(zhǔn)則層,本文劃分為生源質(zhì)量、培養(yǎng)質(zhì)量、發(fā)展質(zhì)量;最后一層為待評(píng)估的備選方案,生源質(zhì)量的方案層包括:思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、實(shí)踐素質(zhì)。培養(yǎng)質(zhì)量的方案層包括:課程育人、科研育人、實(shí)踐育人、文化育人、網(wǎng)絡(luò)育人、心理育人、管理育人、服務(wù)育人、資助育人、組織育人。發(fā)展質(zhì)量的方案層包括:榮譽(yù)結(jié)果、就業(yè)情況、崗位表現(xiàn)。AHP方法的主要目標(biāo)是根據(jù)專家提供的成對(duì)兩兩比較,在給定的定性或者定量標(biāo)準(zhǔn)之下,對(duì)各個(gè)層級(jí)中的因素計(jì)算權(quán)重并比較。AHP方法的具體實(shí)施主要包括以下兩個(gè)階段。

        (一)建立層次結(jié)構(gòu)

        對(duì)復(fù)雜問題進(jìn)行層級(jí)分解,有助于將復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化,例如分析思想政治教育質(zhì)量的主要影響因素,需要將影響該問題的多個(gè)因素按照屬性進(jìn)行分層,形成以下三層:目標(biāo)層、準(zhǔn)則層、方案層。上層對(duì)下層元素具有支配作用,而同一層次上的元素之間是平行關(guān)系。結(jié)合思想政治教育工作實(shí)際,聽取專家建議后形成一個(gè)思想政治教育質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系??紤]到影響質(zhì)量的全過程,可以將準(zhǔn)則層分為生源質(zhì)量層面、培養(yǎng)質(zhì)量層面、發(fā)展質(zhì)量層面,在每一個(gè)準(zhǔn)則中,又可以再次分層,形成一個(gè)系統(tǒng)模型。

        (二)確定層級(jí)因素的權(quán)重

        建立逐漸層次結(jié)構(gòu)后,元素間的隸屬關(guān)系也隨之確定,之后便是運(yùn)用層次分析思想構(gòu)造正反判斷矩陣對(duì)各層次指標(biāo)進(jìn)行兩兩比較,確定影響程度。這個(gè)過程可以細(xì)分為三個(gè)步驟。

        1、構(gòu)造判斷矩陣

        在層次分析結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上,依據(jù)決策者提供或者技術(shù)咨詢的手段對(duì)各層元素進(jìn)行兩兩比較,比較的賦值采用1~9評(píng)估標(biāo)度,基于此構(gòu)造出判斷矩陣。

        2、計(jì)算各指標(biāo)權(quán)重

        根據(jù)Saaty(1994)提出的行向量平均值標(biāo)準(zhǔn)化法計(jì)算出每個(gè)元素的權(quán)重,具體的步驟為:首先將矩陣Bij(i,j=1,2,3…,n)中的元素按照各列做歸一化處理,其次將歸一化后的值各行相加,最后將相加后的結(jié)果除以 n 即得該元素在此階層的權(quán)重值Wi,用數(shù)學(xué)公式表示則為3…,n,滿

        3、一致性檢驗(yàn)

        為了確保判斷矩陣中的數(shù)值能為決策者提供客觀性,Saaty(1994)提出了檢驗(yàn)?zāi)P偷闹笜?biāo),為一致性指標(biāo)(Consistency Index; C.I.),所謂一致性檢驗(yàn)是指對(duì)矩陣B確定不一致的允許范圍。

        四、思想政治教育工作質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)證研究

        利用AHP模型可以將影響思想政治質(zhì)量的因素根據(jù)相對(duì)重要次序權(quán)重排序,為了保障評(píng)估的科學(xué)性,本文邀請(qǐng)來自陜西省各個(gè)高校100位從事思想政治一線工作的輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì),采用德爾菲專家調(diào)查法進(jìn)行指標(biāo)兩兩重要性比較,構(gòu)造判斷矩陣。利用AHP的原理和MATLAB計(jì)算軟件,我們對(duì)100份問卷的判斷矩陣進(jìn)行了優(yōu)選和一致性檢驗(yàn),選出了61份滿足一致性要求的問卷,然后根據(jù)AHP原理計(jì)算出平均排序向量,最后得出所有指標(biāo)權(quán)重系數(shù)。

        由準(zhǔn)則層權(quán)重系數(shù)大小可以看出,高校一線思想政治教育工作者普遍認(rèn)為思想政治教育質(zhì)量的指標(biāo)排序應(yīng)該為培養(yǎng)質(zhì)量>發(fā)展質(zhì)量>生源質(zhì)量,這符合廣大高校對(duì)思想政治教育的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí),大量的精力和工作用在如何提高培養(yǎng)質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的優(yōu)化上。

        通過對(duì)準(zhǔn)則層和方案層的權(quán)重計(jì)算可得出,方案層的每個(gè)指標(biāo)在整個(gè)層級(jí)中所占的份額和比重,其排序分別為:管理育人(0.1038)、課程育人(0.0944)、實(shí)踐育人(0.0899)、服務(wù)育人(0.0818)、網(wǎng)絡(luò)育人(0.0802)、文化育人(0.0795)、資助育人(0.0658)、心理育人(0.0648)、崗位表現(xiàn) (0.0622)、組織育人 (0.0568)、就業(yè)情況 (0.0446)、科研育人 (0.0416)、政治素質(zhì) (0.0416)、思想素質(zhì) (0.0304)、榮譽(yù)成果 (0.0211)、道德素質(zhì) (0.0197)、實(shí)踐素質(zhì) (0.0116)、心理素質(zhì)(0.0103)。這為我們提出以下結(jié)論提供了實(shí)證支撐:

        (一)切實(shí)強(qiáng)化管理育人

        2004年《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》中曾提出全面提高高校思想政治教育質(zhì)量,需要充分發(fā)揮課堂育人的主導(dǎo)作用,近年來,高校在逐漸發(fā)揮課程育人在思政教育中的主體作用,在課程育人體系逐漸完善的情況下,其他育人途徑在思想政治教育中的重要程度日益增加,需要著重培養(yǎng)和健全。根據(jù)本文的實(shí)證研究,管理育人對(duì)思政教育質(zhì)量影響占比10.38%,高于其他育人途徑。因此,堅(jiān)持教育與管理相結(jié)合,切實(shí)強(qiáng)化管理育人,把思想政治教育融入到學(xué)校的管理當(dāng)中,是目前加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育質(zhì)量的重要任務(wù)。

        (二)關(guān)心學(xué)生的發(fā)展質(zhì)量

        一直以來,高校思政工作者對(duì)學(xué)生的榮譽(yù)成果和就業(yè)情況更為重視,主要的精力放在了如何提高學(xué)生的成果上。本文的結(jié)果顛覆了這一傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)上,這表明全面衡量學(xué)生的思想素質(zhì),日常工作的態(tài)度和在崗位上的潛力可能更加能說明問題,這一結(jié)論對(duì)于思政教育工作者全面認(rèn)識(shí)思政質(zhì)量具有一定的指導(dǎo)意義。

        (三)堅(jiān)持“以人為本”,突出學(xué)生的主體作用

        學(xué)校的思想政治管理是以“育人”為目的的活動(dòng),需要堅(jiān)持“以人為本”,在管理的過程中突出學(xué)生的主體性地位。這需要學(xué)校一方面以學(xué)生自我發(fā)展的需要為導(dǎo)向,創(chuàng)建良好的校園文化氛圍和育人環(huán)境,另一方面遵循學(xué)生的成長(zhǎng)規(guī)律,針對(duì)不同類別學(xué)生的特點(diǎn),探索制定出科學(xué)的管理制度和形式。

        五、結(jié)語

        本文從高校思想政治教育質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)內(nèi)涵以及影響因素出發(fā),提出了一個(gè)包括生源質(zhì)量、培養(yǎng)質(zhì)量、發(fā)展質(zhì)量三個(gè)準(zhǔn)則維度,十八個(gè)方案指標(biāo)組成的質(zhì)量評(píng)價(jià)模型框架。通過德爾菲專家調(diào)查法,采用AHP模型,進(jìn)行實(shí)證分析。結(jié)果表明:第一,管理育人對(duì)思想政治教育質(zhì)量影響的權(quán)重最高,因此高校需要不斷建立健全管理育人的體制機(jī)制,將思想政治教育融入到學(xué)校管理之中;第二,學(xué)校應(yīng)該切實(shí)關(guān)心學(xué)生的發(fā)展質(zhì)量,將工作日常表現(xiàn)也考慮在思政教育的體系當(dāng)中;第三,學(xué)校需要堅(jiān)持“以人為本”,充分學(xué)生的主體作用。這將為教育機(jī)構(gòu)、高校和思想政治教育研究者提供參考和借鑒。

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