尹亞仙
摘 要:學(xué)分制順應(yīng)了職業(yè)院校教育教學(xué)改革的發(fā)展要求,近年來,我國職業(yè)院校開始逐步推進(jìn)學(xué)分制改革。本文主要探討學(xué)分制在職業(yè)院校的實(shí)施過程中存在的問題以及解決對(duì)策。
關(guān)鍵詞:學(xué)分制;存在問題;解決對(duì)策
職業(yè)院校以培養(yǎng)社會(huì)需要的技能型人才為使命,為了滿足不斷變化的市場(chǎng)需求,職業(yè)院校在教育教學(xué)改革的路上不斷探索與實(shí)踐。2014年我國頒布了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》,綱要提出實(shí)施學(xué)分制能很好地滿足學(xué)生的個(gè)性發(fā)展需求,利于因材施教,利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性。因此,我國的職業(yè)院校都積極開展學(xué)分制改革。
1 學(xué)分制概述
1.1 學(xué)分制的概念
學(xué)分制是教育模式的一種,以選課為核心,教師指導(dǎo)為輔助,通過績點(diǎn)和學(xué)分,衡量學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)和量的綜合教學(xué)管理制度。學(xué)分制是把規(guī)定的畢業(yè)最低總學(xué)分作為衡量學(xué)生學(xué)習(xí)量和畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的一種教學(xué)管理制度。
1.2 學(xué)分制的類型
1.2.1 學(xué)年學(xué)分制
學(xué)年學(xué)分制既有學(xué)年限制的特征,又有完全學(xué)分制的特征。它既保留了學(xué)年制計(jì)劃性強(qiáng)、專業(yè)分類嚴(yán)密完整的特性,又具有學(xué)分制的某些長處,比如,在對(duì)課程的選修方面,給予學(xué)生在一定范圍內(nèi)的自由度等。
1.2.2 完全學(xué)分制
完全學(xué)分制是一種把必須取得的畢業(yè)總學(xué)分作為畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的一種教學(xué)管理制度,它要求按照培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃中各門課程及教學(xué)環(huán)節(jié)的學(xué)時(shí)量,確定每門課程的學(xué)分,設(shè)置必修課和選修課,規(guī)定各類課程的比例,以及準(zhǔn)予學(xué)生畢業(yè)的最低總學(xué)分。
1.2.3 績點(diǎn)學(xué)分制
績點(diǎn)學(xué)分制是在學(xué)分制基礎(chǔ)上產(chǎn)生的一種能用以顯示學(xué)生每門課程的學(xué)習(xí)成績的質(zhì)量,以及學(xué)年和畢業(yè)總成績質(zhì)量的教學(xué)管理制度,其計(jì)算公式為:學(xué)分績點(diǎn)=學(xué)分×績點(diǎn)。
1.2.4 加權(quán)學(xué)分制
加權(quán)學(xué)分制也是在學(xué)分制的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的一種能用以顯示學(xué)生對(duì)某些重點(diǎn)課程的學(xué)習(xí)質(zhì)量,以區(qū)分學(xué)生專業(yè)水平高低的教學(xué)管理制度。實(shí)行加權(quán)學(xué)分,將教學(xué)計(jì)劃中的學(xué)分,根據(jù)課程類別,修業(yè)成績差異等分別確定不同的權(quán)重系數(shù),計(jì)劃學(xué)分乘以權(quán)重系數(shù),得出加權(quán)學(xué)分,以區(qū)分學(xué)生學(xué)習(xí)成績優(yōu)劣,并做為選拔尖子生、評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。
2 學(xué)分制在實(shí)施中存在的問題
2.1 對(duì)學(xué)分制缺乏認(rèn)識(shí),課程設(shè)置不合理
很多人錯(cuò)誤地認(rèn)為,只要學(xué)校開設(shè)了多種多樣的選修課程,學(xué)生能自由選擇所修課程,那就已經(jīng)實(shí)行了學(xué)分制。有的職業(yè)院校隨意開設(shè)選修課程,只求數(shù)量不求質(zhì)量,缺乏課程體系的系統(tǒng)性和科學(xué)性。還有一些職業(yè)院校為了迎合學(xué)生選修而臨時(shí)增加選修課。這些錯(cuò)誤的認(rèn)知和不合理的課程設(shè)置,將導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量不高,也很難實(shí)現(xiàn)學(xué)生核心職業(yè)能力的培養(yǎng)目標(biāo)。
2.2 學(xué)生盲目選課或傾向于選擇容易的課程
職業(yè)院校的學(xué)生生源廣,且在學(xué)習(xí)獨(dú)立性、自主性、自律性等方面都有待提高。在實(shí)施學(xué)分制的情況下,學(xué)生自主選擇課程,如果缺乏合理的引導(dǎo),可能會(huì)導(dǎo)致學(xué)生盲目選課。另一方面,學(xué)生在選課時(shí)傾向于選擇熟悉的教師所任教的課程或選擇簡單易通過的課程,而不是基于專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、興趣愛好、掌握知識(shí)等角度進(jìn)行選課。這樣的選課方式將背離實(shí)施學(xué)分制的初衷。
2.3 教學(xué)資源不足
教學(xué)資源包括師資資源、課程資源、教學(xué)場(chǎng)地資源。職業(yè)院校要想順利推進(jìn)學(xué)分制改革,必須擁有豐富的教學(xué)資源。而當(dāng)前大多數(shù)職業(yè)院校都普遍存在教育資源不足的情況。在師資資源上,富有經(jīng)驗(yàn)的教師數(shù)量少,且部分教師的教學(xué)能力欠缺。在課程資源上,為了滿足不同學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的需求,學(xué)校需要開設(shè)的課程數(shù)量也需要增加了。當(dāng)職業(yè)院校的師資資源和課程資源都增加以滿足學(xué)生自由選擇課程時(shí),學(xué)校就需配備更多的教室,此時(shí)學(xué)校的教學(xué)場(chǎng)地資源又顯現(xiàn)出不足了。
3 解決對(duì)策
針對(duì)學(xué)分制在職業(yè)院校具體實(shí)施過程中存在的上述問題,本文擬提出以下解決對(duì)策:
3.1 更新教育觀念,完善學(xué)分制管理制度
職業(yè)院校管理人員和教師應(yīng)改變傳統(tǒng)的教育理念,增加對(duì)實(shí)施學(xué)分制緊迫性和必要性的認(rèn)識(shí),加大對(duì)學(xué)分制的研究、認(rèn)識(shí)和宣傳。學(xué)校層面需要出臺(tái)一套完善的關(guān)于學(xué)分制管理的規(guī)定,并要求各個(gè)業(yè)務(wù)部門也應(yīng)相應(yīng)出臺(tái)學(xué)分制管理細(xì)則。并將出臺(tái)的相關(guān)管理規(guī)定、細(xì)則一定要落到實(shí)處,不能讓這些規(guī)章制度停留在紙面上。
3.2 因材施教,提升學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性
職業(yè)院校的學(xué)生個(gè)體差異性大,學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)主動(dòng)性也存在不同,而學(xué)分制的學(xué)習(xí)就是以學(xué)生自主學(xué)習(xí)為重點(diǎn)的。所以,學(xué)校需要針對(duì)不同學(xué)生類型制定相應(yīng)的教學(xué)方案,因材施教,分類教學(xué),才能提高教學(xué)質(zhì)量,提升學(xué)生的能力素質(zhì)。此外,學(xué)分制給了學(xué)生很大的自由空間選擇,客觀上也要求學(xué)校加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),提升學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
3.3 改善辦學(xué)條件,善用信息技術(shù)
職業(yè)院校要推進(jìn)學(xué)分制改革,需要改善辦學(xué)條件,加快教學(xué)資源的建設(shè),壯大師資隊(duì)伍,擴(kuò)建基礎(chǔ)設(shè)施,優(yōu)化教學(xué)資源。此外,學(xué)校還需善用信息技術(shù),通過充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,積極引進(jìn) MOOC、云課堂、網(wǎng)絡(luò)課堂等網(wǎng)上教學(xué)資源平臺(tái),快速豐富學(xué)校的教學(xué)資源,為學(xué)生提供多元化課程學(xué)習(xí)的選擇。
職業(yè)院校進(jìn)行學(xué)分制改革是大勢(shì)所趨,為了更好地推進(jìn)學(xué)分制改革,學(xué)校應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況,完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),不斷提升師資隊(duì)伍建設(shè),重視教育的改革和創(chuàng)新,不斷完善和落實(shí)教學(xué)管理體系。敢于打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式,積極引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)模式和教學(xué)策略,不斷改變教學(xué)方法,不斷培養(yǎng)和提高學(xué)生的各方面能力和才能,從而達(dá)到學(xué)分制度的有效發(fā)展和實(shí)施,為社會(huì)培養(yǎng)更有能力、更符合社會(huì)發(fā)展的高素質(zhì)人才。
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