李林桐

摘 要：在我國動物防疫工作主要是基層的畜牧獸醫(yī)來負責，動物防疫工作的重要性也在不斷的顯現(xiàn)出來。有效的防治降低了動物疾病的發(fā)生概率，減少動物之間的疾病傳播，并促進了基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的穩(wěn)定發(fā)展，為整個社會的經(jīng)濟發(fā)展添加一份助力。本文就基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的重點進行討論。

關(guān)鍵詞：基層畜牧獸醫(yī);動物防疫;工作重點

從目前的調(diào)查來看，我國動物出現(xiàn)疾病的概率在逐年增加，動物的疫病的發(fā)生情況也在不斷的上升。動物一旦發(fā)生疾病，其的傳播速度是非?？斓?，這就會對我國的畜牧產(chǎn)業(yè)造成很大的影響，甚至會對我國的人民群眾的身體健康產(chǎn)生極大的危害。因此，我國就要重視起基層畜牧獸醫(yī)動物防疫的工作，其的正常運作可以使我國畜牧業(yè)的發(fā)展更加良好，還可以有效的促進我國農(nóng)業(yè)的健康發(fā)展，從而推動我國的經(jīng)濟發(fā)展。

一、基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作

在我國的基層畜牧獸醫(yī)動物防疫的工作內(nèi)容包含了以下的幾個方面：

第一個方面，基層畜牧獸醫(yī)對動物的疾病進行有效的防治?；鶎觿游锏姆酪吖ぷ餍枰獙游镂锷L情況進行一定的調(diào)查，以防疾病的出現(xiàn)與擴散，并及時的處理疾病的發(fā)生，確?；鶎有竽羷游锏慕】党砷L。

第二個方面，基層畜牧獸醫(yī)需要定期的對動物的養(yǎng)殖情況進行全面的檢查，并要做好詳細的記錄。若在檢查中發(fā)現(xiàn)異常的情況，就要及時將帶有疾病的動物進行隔離，并給動物注射疫苗，或采用相應(yīng)的治療措施，以防疾病的擴散。

第三個方面，基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作人員應(yīng)根據(jù)動物發(fā)生疾病的時間進行一定的了解，從中找發(fā)病的規(guī)律，并提前做好應(yīng)對措施。工作人員還可以運用科學的手段，對現(xiàn)有的動物防疫技術(shù)進行創(chuàng)新，這樣才可以提高防疫站的工作效率，從而提升工作的質(zhì)量。

第四個方面，在基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中，需要不斷的增加職業(yè)的技術(shù)人才，保證工作可以跟上時代發(fā)展的腳步。

第五個方面，基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作需要引進基礎(chǔ)的設(shè)備，以及新型防疫設(shè)備，幫助防疫工作的順利進行。

二、基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中存在的問題

1.基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作人員的綜合素質(zhì)低下。我國的基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作人員基本上還是由原先的畜牧站進行提拔與調(diào)配，這就使得我國大部分的防疫工作人員對專業(yè)知識的掌握度不夠，在學習上能力較差，接受新的知識的能力是不足的，在思想方面還是相對比較保守的，使得其不能很快的跟上時代的發(fā)展腳步。這樣問題的出現(xiàn)，很大的程度上使得在防疫站中引進的新技術(shù)、新設(shè)備很難被防疫工作人員運用，甚至會適得其反。

2.基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作人員的流動性較強?；鶎有竽莲F醫(yī)動物防疫的工作是較為辛苦的，防疫人員的付出與回報不成正比，薪酬過低是造成這種情況的主要情況之一。在基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作上的發(fā)展空間較小，而防疫的范圍較為廣泛，工作的內(nèi)容也是較為單調(diào)且繁瑣。工作的日常就是圍繞著對動物建立檔案、對自己負責區(qū)域的動物進行檢查與診治、對當?shù)氐姆酪叽胧┻M行檢查與督促、對發(fā)生疾病的動物進行深度研究等等，工作的內(nèi)容既復(fù)雜，涉及的方面較為廣泛，這就使得較多的工作人員不愿意繼續(xù)從事。除了以上的原因之外，還有一個最主要的方面，就是基層的工作環(huán)境較為惡劣，這就使得大多數(shù)的專業(yè)技術(shù)人才以及高才生不愿意接受基層的工作。

3.對基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作人員思想教育的不重視。我國的基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作人員對動物的防疫技術(shù)以及先進的理念接受度不高，使得其對自己的工作不重視，并沒有太高的期望值。有一部分的工作人員受到傳統(tǒng)思想的影響，使得其在思想上較為封建，他們只對自己工作的經(jīng)驗感興趣，從而使得其不能及時的掌握基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的最新動態(tài)，這樣就會導(dǎo)致防疫站的工作效率大幅度的降低。

三、基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的重點探究

1.需要全面提高防疫站人員的綜合素質(zhì)。防疫站要定期的對所有的在職工作人員進行專業(yè)知識的培訓(xùn)，讓工作人員可以集中的進行學習，可以采用在崗培訓(xùn)等方式進行。防疫站要全面的拓展工作人員的知識結(jié)構(gòu)，開闊工作人員的視野，鼓勵員工可以自己去探索工作中的不足，進而提升自己的綜合素質(zhì)。防疫站要運用專業(yè)的知識對工作人員的思想進行培訓(xùn)，從而幫助工作人員樹立正確的工作態(tài)度，使得工作的效率提高。

2.基層畜牧獸醫(yī)動物防疫站要完善自己內(nèi)部的管理結(jié)構(gòu)?；鶎有竽莲F醫(yī)動物防疫站要建立起一個符合內(nèi)部發(fā)展需求的管理結(jié)構(gòu)，完善相應(yīng)的防疫制度，保證防疫站所制定的規(guī)章制度符合社會的發(fā)展需要，并要提升基層畜牧獸醫(yī)動物防疫站的各個工作的工作質(zhì)量，將制定的規(guī)章制度落實到各個崗位上。管理層要對每天情報上的防疫情況有一定的管理，還要建立起防疫情報的相關(guān)制度，這樣就可以對防疫的情況全面的掌握。防疫站還需要建立起完善的物資醫(yī)療小組、監(jiān)測小組以及監(jiān)控小組等，這樣既可以幫助防疫站更好的預(yù)防疫情的發(fā)生，還可以讓各個小組對待工作認真負責。

3.建立起合理的防疫體系。政府要重視起基層畜牧獸醫(yī)動物防疫的工作，對其進行全面的管理以及監(jiān)督，防疫站的工作人員也要配合政府的工作，建立起合理并科學的防疫體系。基層防疫站的工作人員要嚴格的遵守這樣的規(guī)章制度，這樣就可以使防疫的工作更加標準，更加有效。當?shù)氐恼€要給予基層的防疫站良好的工作環(huán)境，讓防疫站的一線工作者對突發(fā)的狀況可以及時的處理，從而提升工作人員的工作效率。

4.建立全面的考核制度以及獎罰制度?；鶎臃酪哒拘枰⒑侠砬铱茖W的工作考核制度，再根據(jù)國家所下達的相關(guān)政策對工作人員進行招聘以及劃分崗位職責，還需要根據(jù)員工的績效進行薪資評定。在對崗位的員工進行招聘時，一定要做到公開、公平的競爭環(huán)境。除此之外，基層防疫站還應(yīng)該實施一旦上崗待遇從優(yōu)的制度，對于工作能力出眾的工作人員給予適當?shù)木窆膭钆c物質(zhì)鼓勵，以吸引專業(yè)人才。

四、結(jié)語

綜上所述，基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作不僅直接影響正動物的健康發(fā)展，還會影響食品健康。因此，國家要重視起對基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作，完善相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施，為工作人員提供良好的工作環(huán)境，這樣才可以將促進我國道德畜牧業(yè)得以健康發(fā)展，進而推動我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。

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