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        新時(shí)代企業(yè)黨建工作有效性研究

        2019-11-12 07:37:00龔文聰
        活力 2019年12期
        關(guān)鍵詞:黨建工作新時(shí)代國有企業(yè)

        龔文聰

        [摘 要]隨著石油石化行業(yè)的飛速發(fā)展,企業(yè)要跟得上時(shí)代的步伐,完成新時(shí)期黨和國家賦予的使命,就要不斷統(tǒng)一思想,加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,讓中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的黨建工作有新氣象、新作為。國有企業(yè)要不斷加強(qiáng)黨建工作,使之更加科學(xué)和有效,讓企業(yè)能夠緊緊圍繞在黨中央周圍,更有生命和活力地推進(jìn)精神文明建設(shè)。

        [關(guān)鍵詞]國有企業(yè);新時(shí)代;黨建工作;有效性

        黨建工作是企業(yè)發(fā)展路上必不可少的精神食糧。企業(yè)黨建工作有效性開展,能夠?yàn)槠髽I(yè)保駕護(hù)航。特別是國有企業(yè),有著相對牢固的思想模式,在很大程度上阻礙了企業(yè)更好更快發(fā)展。新的歷史時(shí)期,新的市場形式,國有企業(yè)的黨建工作如何與時(shí)俱進(jìn),高效地開展以促進(jìn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展是擺在企業(yè)面前的重要問題,也是一個(gè)亟待解決的問題。筆者從國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及存在問題,開展黨建工作的重要意義,國有企業(yè)黨建工作有效性開展策略三個(gè)方面進(jìn)行研究,以期能夠給企業(yè)黨建工作帶來可借鑒的途徑。

        一、國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及問題

        (一)領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠,員工黨建意識(shí)淡薄,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)大多關(guān)心的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,員工的切身利益,企業(yè)能夠蓬勃發(fā)展的路徑等見得到、摸得著的東西,而企業(yè)的黨建工作沒有被擺到重要位置。員工也是對黨建工作了解甚少,甚至處于不知道的狀況,更談不上做好企業(yè)的黨建工作了。

        (二)機(jī)構(gòu)不完善,制度不健全。制度是所有工作得到落實(shí)的前提,現(xiàn)在國有企業(yè)沒有專門的機(jī)構(gòu)或部門做黨建工作,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨員的教育也多數(shù)是流于形式,黨建工作只是應(yīng)付狀態(tài)。上級(jí)來一個(gè)活干一個(gè)活,沒有形成長效的機(jī)制和制度。

        二、開展黨建工作的重要意義

        國有企業(yè)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中起到至關(guān)重要的作用,企業(yè)的員工素質(zhì),企業(yè)的凝聚力,企業(yè)發(fā)展的人力資源都需要黨建工作發(fā)揮其效用。它的政治作用是其他工作所不可替代和不容忽視的,其所具有的政治優(yōu)勢不僅是中國特色社會(huì)主義的基本要求,還是現(xiàn)代化企業(yè)管理模式的本質(zhì)要求。它能夠調(diào)動(dòng)職工積極地投身工作中,增強(qiáng)國有企業(yè)核心競爭力。企業(yè)的黨建工作是聯(lián)結(jié)職工和領(lǐng)導(dǎo)之間的紐帶,能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益的有效結(jié)合,為新時(shí)期國有企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展提供政治上和組織上的支持和保證。

        三、國有企業(yè)黨建工作有效性開展的策略

        (一)全面從嚴(yán)治黨

        “全面從嚴(yán)治黨”標(biāo)志著黨的自身建設(shè)達(dá)到了一個(gè)新的高度。“全面”指治黨要覆蓋各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)部門、各個(gè)層級(jí),覆蓋每個(gè)黨組織、每名黨員,體現(xiàn)在黨的建設(shè)的各個(gè)方面。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),全面推進(jìn)黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè),把制度建設(shè)貫穿其中,深入推進(jìn)反腐敗斗爭,不斷提升黨的建設(shè)質(zhì)量?!皬膰?yán)”指嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)管黨、治黨,黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)于國家法律。

        (二)提高黨員的素質(zhì)

        “打鐵還需自身硬”,黨員素質(zhì)直接關(guān)系到黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)的性質(zhì)。在企業(yè)中體現(xiàn)的尤為突出,黨建工作被賦予了越來越多的內(nèi)涵。作為企業(yè)黨員中的一員都應(yīng)該對黨的相關(guān)知識(shí)有所了解,具有一定的企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn),并且以身作則。因此,企業(yè)黨員應(yīng)該全面提升自身綜合素質(zhì)、政治態(tài)度、工作能力等。高質(zhì)量、高水平地開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,從而適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和科技高速發(fā)展的社會(huì)。

        (三)發(fā)展黨建工作的科學(xué)性

        黨建工作要隨著實(shí)踐的變化而變化,隨著形勢的發(fā)展而發(fā)展,新時(shí)期的黨建工作也要不斷創(chuàng)新一些富有時(shí)代特征的新方法。國有企業(yè)要積極探索黨建工作的規(guī)律和特點(diǎn),用創(chuàng)新舉措來激發(fā)黨員干部參與組織生活的熱情,根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)工作這一中心來安排黨建活動(dòng),把企業(yè)生產(chǎn)工作的難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn),把業(yè)務(wù)工作的薄弱環(huán)節(jié)作為黨建工作的重要抓手。鼓勵(lì)黨員干部提出問題、想出對策、做出成果,從而形成科學(xué)的方式方法,使黨建工作便于操作和推廣。

        (四)增強(qiáng)黨建工作的靈活性

        豐富黨建工作的內(nèi)容,活化黨建工作方式,創(chuàng)新黨建工作載體,促使黨建工作更加靈活多樣。當(dāng)前,智能信息化是新時(shí)期黨的建設(shè)必須面對的新環(huán)境,適時(shí)利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù),整合各種黨建資源,拓寬黨建活動(dòng)載體平臺(tái),豐富黨建工作內(nèi)容,增強(qiáng)黨建工作活力,拓展黨員活動(dòng)空間,擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)黨建陣地,傳播主流意識(shí)形態(tài),加快黨建工作信息化、電子化、遠(yuǎn)程化建設(shè)步伐,使傳統(tǒng)黨建走向網(wǎng)絡(luò)黨建、智慧黨建。

        (五)領(lǐng)導(dǎo)重視,健全機(jī)構(gòu),發(fā)揮基層黨組織的作用

        加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),組織安排培訓(xùn),發(fā)揮基層黨支部的作用,作為基層黨的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)擺正自己的位置,特別不能站在其他委員之上,搞“一言堂”“家長制”。在基層黨組織生活中,書記和委員都是平等的,要充分發(fā)揮其他委員的民主權(quán)利?;鶎狱h組織是個(gè)戰(zhàn)斗集體,要依靠群體力量。切忌孤軍奮戰(zhàn),要能調(diào)動(dòng)黨員的積極性,讓他們揚(yáng)長避短,明確各自分工,人人都能主動(dòng)想事做事,從而形成堅(jiān)強(qiáng)的集體威力?;鶎狱h組織領(lǐng)導(dǎo)要爭取多方面的支持,共同推進(jìn)工作,做到堅(jiān)持思想經(jīng)常見面,工作經(jīng)常商量,情況經(jīng)常通氣,密切配合,共同做好企業(yè)發(fā)展,完成企業(yè)中心任務(wù)。

        結(jié) 語

        隨著歷史的進(jìn)步、社會(huì)的發(fā)展,國有企業(yè)面臨的形式也在不斷變化。新形勢下,開展黨建工作就要積極轉(zhuǎn)換思維,以新理念謀劃新思路、展現(xiàn)新作為。企業(yè)全程都是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,企業(yè)黨建工作要充分發(fā)揮自身的政治作用,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。因此,應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的實(shí)施,不斷提高企業(yè)自身凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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