姚昕

[摘 要]本文以國有企業(yè)基層黨建工作為寫作內容，分析了目前國有企業(yè)基層黨建工作中普遍存在的問題。并針對這些問題，結合國有企業(yè)實際提出健全國有企業(yè)基層黨建的對策，主要包括：強化黨對企業(yè)的政治領導，納入公司制度;加強黨政復合型人才培養(yǎng)力度，創(chuàng)新工作方法;嚴格落實各層級管理黨治黨的責任，確保抓出實效。

[關鍵詞]國有企業(yè);基層;黨建;對策

引 言

國有企業(yè)中基層黨建工作是企業(yè)工作的堅實基礎和戰(zhàn)略核心，面對日益復雜的經濟環(huán)境和市場環(huán)境，充分加強國有企業(yè)的基層黨建工作，對國有企業(yè)經濟工作大方向的正確性和應對市場的穩(wěn)定性具有十分重要的作用。在新的經濟形勢下，充分分析和研究如何加強和完善國有企業(yè)的基層黨建工作，對加強國有企業(yè)的基層黨建工作具有重要的理論和實踐意義。

一、目前國有企業(yè)基層黨建工作普遍存在的問題

（一）市場經濟背景下基層黨組織 企業(yè)領導力不足

日前，國有企業(yè)當中的基層黨建工作存在基層黨組織在企業(yè)中領導力不足的問題。國有企業(yè)的有效運營和發(fā)展是建立在堅持黨的領導的前提之下的，充分加強國有企業(yè)基層黨建工作，完善國有企業(yè)中黨組織領導，對國有企業(yè)健康發(fā)展與國有企業(yè)改革的進一步深化具有保障作用。然而，在現(xiàn)實的國有企業(yè)生產經營過程當中，面對市場經濟環(huán)境中的激烈競爭以及復雜的經濟活動，管理者容易考慮市場因素以及管理規(guī)律在企業(yè)中發(fā)揮的重要作用，從而忽略基層黨組織的重要地位，過度強調市場規(guī)律主導型的發(fā)展模式，強調經濟運作，夸大經濟管理的作用，而忽視了黨建治理的重要作用，這種片面的認識與錯誤的做法，容易導致企業(yè)中黨領導力的削弱，無法體現(xiàn)國有企業(yè)特殊的使命。

（二）企業(yè)基層黨建工作思想觀念傳統(tǒng) 黨政融合度不高

首先，國有企業(yè)的黨建工作不扎實。工作沒有深入進去，在樹立典型、建立典范和模范帶頭等方面做得不夠。其次，黨建工作和企業(yè)的經濟工作兩張皮。國有企業(yè)當中普遍存在黨建工作和基本的經濟工作分開進行的情況，導致黨建工作失去了在國企經濟工作中的意義。最后，缺乏創(chuàng)新意識。面對新的問題和復雜情況，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識，導致黨的領導作用和戰(zhàn)斗堡壘作用得不到發(fā)揮。

（三）黨建工作實功虛做 新形式主義凸顯

在現(xiàn)實的國有企業(yè)工作中，仍然存在“重視經營，輕視黨建”的狀況，導致黨建工作實功虛做，新形式主義凸顯。領導干部對黨建工作缺乏足夠的重視，對黨建工作在國有企業(yè)中的作用認識不充分，導致黨建工作虛與委蛇，得不到充足的保障。國有企業(yè)中的黨建工作，在學習教育、思想政治學習以及黨建活動開展和黨建工作推進過程中，存在新“形式主義”。

二、健全國有企業(yè)基層黨建工作的對策分析

（一）強化黨對國有企業(yè)的政治領導 納入公司制度

健全國有企業(yè)基層黨建工作，需要強化黨對國有企業(yè)的政治領導，將黨建納入公司制度。國有企業(yè)的經濟運作和生產經營具有一定的盈利性和一定的公益性，國有企業(yè)所有權屬于國家和人民，因此，必須加強國有企業(yè)中黨的領導力，既要強調其經濟作用的發(fā)揮，又要充分發(fā)揮黨在國有企業(yè)當中的核心領導地位。為了強調和強化黨建工作在國有企業(yè)當中的重要性，需要將黨建工作納入公司制度當中，促進國有企業(yè)更好發(fā)展。

（二）加強黨政復合型人才培養(yǎng)力度 創(chuàng)新工作方法

健全國有企業(yè)黨建工作，需要加強黨政復合型人才培養(yǎng)，創(chuàng)新工作方法。在國有企業(yè)中，需要培養(yǎng)黨員的經濟管理能力和統(tǒng)攬全局的能力。通過加強黨政復合型人才的培養(yǎng)，提高國有企業(yè)中黨組織的實際政治工作和經濟工作能力，創(chuàng)新工作方法，提高其創(chuàng)新的能力。通過發(fā)揮基層黨組織的優(yōu)勢，找準工作重點，針對國有企業(yè)生產經營中的難點，集中攻克，將黨組織的優(yōu)勢轉化為國有企業(yè)的競爭力。通過結合本單位實際，開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員創(chuàng)新攻關小組等一系列活動。不斷創(chuàng)新工作方法，調動黨組織的工作積極性，激發(fā)黨組織的效能與活力，培養(yǎng)黨組織的復合型人才，充分發(fā)揮黨員在國有企業(yè)中的先鋒和模范作用。

（三）嚴格落實各層級管黨治黨責任 確保抓出實效

健全國有企業(yè)黨建工作，需要嚴格落實各層級管黨、治黨的責任，確保抓出基層黨建的實效。在國有企業(yè)當中要重視黨建工作，真抓實干，避免工作浮于表面，嚴格落實各個層級管黨、治黨的責任，避免責任層層落實最終只在基層。不管是思想政治學習、黨建工作推進，還是企業(yè)經營管理，乃至安全生產責任，都要充分落實，強化工作責任。一方面，需要從嚴治黨、從嚴管黨，強調工作責任，提高黨建的有效性和科學性，要出實招接地氣，獲實效;另一方面，需要落實基層黨建工作，強調企業(yè)各項工作當中黨的領導力、凝聚力、帶頭作用、示范作用和“一把手”工程營造的核心管理作用。切實加國企基層黨建工作，突出在各個工作環(huán)節(jié)中黨組織作為戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮，強化黨組織監(jiān)督作用。

結 語

國有企業(yè)基層黨建工作，是落實黨路線方針政策堅實的堡壘，是我黨各項工作的基礎，因此，要充分加強國有企業(yè)的基層黨建工作。筆者認為，健全國有企業(yè)的基層黨建工作需要強化黨對國有企業(yè)的政治領導，將黨建工作納入公司制度;加強黨政復合型人才培養(yǎng)力度，創(chuàng)新工作方法;嚴格落實各層級管黨、治黨責任，確保抓出實效，從而有效加強國有企業(yè)基層黨建工作。

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