楊菲　陳玉茜　楊明格　肖語然　魏禮強

[關(guān)鍵詞]大學生;兼職;對策

引 言

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的大學生選擇在學業(yè)之外的空閑時間參與多樣的兼職工作，在這種趨勢下，大學生兼職逐漸成為一種普遍現(xiàn)象，但這也逐漸暴露出了大學生兼職的一些問題，以這一現(xiàn)象為出發(fā)點，本文針對華北水利水電大學學生在兼職過程當中遇到的問題進行分析，并提出建議。

一、調(diào)查目的及方法

本次調(diào)查通過調(diào)查華北水利水電大學各級學生參加兼職的情況，分析總結(jié)出大學生兼職的具體內(nèi)容;通過隨機采訪學生兼職時的阻礙，了解大學生對于兼職的看法與需求，最后分析兼職問題的原因并運用相關(guān)知識提出解決方案。

本次調(diào)查主要采用問卷調(diào)查的方式，在華北水利水電大學進行，從而保證了調(diào)查的真實性，真實地反映了大學生的兼職情況 還用到了采訪，文獻檢索等方法。

二、調(diào)查結(jié)果與分析

（一）調(diào)查結(jié)果的基本情況

發(fā)放200份問卷，收獲線下有效問卷150份左右。回收率75%，有效率75%。另外收到線上調(diào)查問卷60份左右。對一部分在校學生進行訪談調(diào)查，進行比較深度了解，統(tǒng)計分析得出了現(xiàn)在大學生兼職的一些數(shù)據(jù)。

（二）華北水利水電大學學生兼職情況現(xiàn)狀分析。

根據(jù)調(diào)查問卷顯示大部分同學對于工傷事故會找雇主理賠，只有7%左右的學生會自行解決。大部分大學生選擇兼職是要減輕家庭負擔、獲得工作經(jīng)驗和增長見識。大部分學生普遍遇到兼職信息與實際情況不符，其次是克扣工資，其中相對較少的是不依法履行合同。在兼職中不簽訂合同或者僅僅是簽訂口頭合同，反映出兼職工作的非正規(guī)性。通過調(diào)查問卷顯示大部分同學是通過熟人介紹來獲得兼職，其次是通過網(wǎng)站來獲得信息，只有5%的學生是通過學校介紹來獲得信息。

三.兼職中存在的問題

（一）學生兼職中的合法權(quán)益經(jīng)常會受到不同程度的損害。

目前大學生兼職中遇到的普遍困難主要是無理由克扣工資、無故延長工作時間、兼職信息與實際情況不符、雇主不依法履行勞動合同這幾種情況。

（二）學生在兼職過程中的維權(quán)意識仍需提高。

從問卷調(diào)查的統(tǒng)計結(jié)果來看，大部分學生都會通過找雇主理賠來維護自身權(quán)益，但是仍有一部分學生面對自身權(quán)益受侵害會不知所措，選擇自行解決。這顯然不利于大學生兼職權(quán)益保障方法的推廣實行。

（三）兼職渠道良莠不齊，難以對學生權(quán)益進行有效的保護。

信息化社會的當下，具有較強學習能力的大學生尋找兼職的途徑越來越多，其中熟人介紹和網(wǎng)站成了主要渠道。但是網(wǎng)站上的兼職信息由于網(wǎng)絡的虛擬性并不那么可靠，大學生缺少相關(guān)經(jīng)驗，難以辨別信息是否有效，如此一來，如果大學生接收到的是無效甚至有害的信息，這將會對其自身造成傷害并且也難以追責。

（四）大學生兼職種類大部分屬于基礎(chǔ)類工作，與所學專業(yè)無關(guān)，對未來的工作沒有太大幫助。

根據(jù)問卷結(jié)果顯示，大部分大學生在兼職時從事的工作往往是體力勞動，如禮儀、餐飲服務、促銷、發(fā)傳單等，這種工作對學習能力，經(jīng)驗等要求不高，也與大學生所學專業(yè)關(guān)聯(lián)不大，因此對學生往后的就業(yè)工作的幫助借鑒作用極小，因此這種工作對于提高學生自身素質(zhì)，鍛煉自己的作用也不大。

三、對策研究

（一）豐富校內(nèi)兼職種類，增加兼職就業(yè)崗位。

目前雖然大部分高校都設有勤工儉學的崗位，但是總體來說都處于供不應求的情況，在這種條件下，大部分普通學生想要爭取到這一個工作崗位也是非常難得。

（二）提高大學生兼職時的權(quán)益保護意識，為他們提供多途徑解決渠道

學?？梢酝ㄟ^校內(nèi)講座、線上考試等方式對大學生進行兼職權(quán)益保護的相關(guān)知識的宣傳以及深化，并且為他們提供多種渠道來解決他們所面臨的難題。

（三）學校設立大學生兼職服務機構(gòu)

大學生在兼職過程中大多數(shù)是處于弱勢地位的，學校設立相關(guān)服務機構(gòu)可以降低大學生在兼職過程中遇到違法違規(guī)風險的概率，從而在很大程度上解決大學生兼職難題。不僅如此，學校還可以利用自己強大的影響力收集到更多專業(yè)性強的工作，從而使學生在工作中得到成長。

（四）政府要加快立法進程，并整治中介市場環(huán)境

政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況制定相關(guān)的規(guī)章制度，明確大學生兼職的法律地位，并且完善兼職市場。立法機關(guān)要盡快把大學生與用人單位之間的關(guān)系確定為雇傭關(guān)系，使大學生維護自身權(quán)益時有法可依，從而減少大學生勞務糾紛問題的發(fā)生。政府還要加大對兼職機構(gòu)違法行為的打擊力度，整治中介市場環(huán)境。

結(jié) 語

大學生兼職在如今社會一直普遍存在的一種現(xiàn)象，大學生選擇兼職無外乎以下幾點原因：首先是通過兼職可以獲得物質(zhì)上的還有精神上的報酬;其次是可以保持和社會的緊密聯(lián)系;最后是兼職可以鍛煉自己的人際交往能力，讓自己在生活工作和學習中更好地與人溝通。但是兼職有利也有弊，在兼職中很多人會遇到損害個人利益的問題，這也是不可忽視，需要我們每個人找到適合的途徑去解決，以積極健康的心態(tài)去面對它。

基金項目：華北水利水電大學大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目資金支持（項目編號：2018XB084）。

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