汪宇力

【摘要】一直以來，編輯被稱為“精神產(chǎn)品的生產(chǎn)者，精神生產(chǎn)的重要參與者”。置身于信息飛速發(fā)展的新時代，作為一名編輯，除了具備傳統(tǒng)意義上的要有良好的政治素質、扎實的語言功底、嫻熟的文字技巧以及成功的社交能力外，新環(huán)境中產(chǎn)生新要求，編輯必須加強學習，不斷提升自身素養(yǎng)，以期提高自身工作能力。本文探討的就是新時代電視臺編輯自身工作能力亟待提高的策略。

【關鍵詞】新時代;電視編輯;工作能力;提高策略

電視臺編輯的工作指的是對將要播出的新聞稿、電視素材等材料進行精煉、加工、優(yōu)化，然后再通過電視這一媒介傳遞給群眾。電視編輯的工作涵蓋著一個節(jié)目的靈魂，不僅塑造著一個節(jié)目的形象，也與電視臺的聲譽息息相關，直接影響電視臺的收視率高低。為了盡可能符合時代發(fā)展的要求，電視臺要學會審時度勢，不斷提升對編輯的工作要求，緊隨時代發(fā)展的潮流，不斷地提高自己的各種素質，從而盡快探究出一條符合時代發(fā)展的道路。

一、電視編輯應該具備的能力

一個電視臺編輯要做許多的工作，他的工作質量與工作素養(yǎng)成正比，優(yōu)秀的電視節(jié)目編輯不僅對個人提出了很高的要求，同時也應該具備以下幾個方面。

1.綜合素養(yǎng)堪稱優(yōu)秀

電視編輯是多面手，其工作很多，涉及面廣，如審視稿件、人物采訪和現(xiàn)場執(zhí)行導演，都是電視編輯日常必備的工作。所以，電視編輯工作者要適應這些工作，運用嫻熟的專業(yè)技能去做節(jié)目，就需要電視編輯工作者擁有足夠優(yōu)秀的綜合素養(yǎng)。

2.邏輯思維能力超強大

除了擁有常人所不具備的理論基礎和見識之外，電視臺編輯更應該能夠獨立思考，理性的去分析各種情況，判斷可能出現(xiàn)的問題并及時應對。新時期對編輯工作者的邏輯思維能力提出了更高的要求。

3.知識見地非常廣闊

電視臺生產(chǎn)出有口碑、高質量的電視節(jié)目，編輯工作者功不可沒。一名優(yōu)秀的電視臺編輯，除了要深刻的理解理論知識基礎外，還要有深刻獨到的見地，對實踐工作產(chǎn)生的問題能夠獨立克服，把理論基礎與實踐工作結合到一起，才會制作出吸引觀眾眼球的節(jié)目，提高電視節(jié)目收視率。

4.工作之外的技能

用自己的興趣支撐起自己的工作，電視編輯才會心到手到制作出富有創(chuàng)造性的節(jié)目作品，才會提升節(jié)目質量，從而促進行業(yè)的良性競爭循環(huán)。電視編輯在工作中除了考慮個人主觀的情操與審美，還要擁有敢于承擔的責任感，勇于奮斗的特性。

一、新時代提高電視編輯能力的策略

1.提升電視編輯工作者的專業(yè)儲備

作為新時代電視行業(yè)的從業(yè)者，法律和道德素養(yǎng)，是電視編輯應該具備的基本素養(yǎng)。在尊重法律的基礎上，制作節(jié)目的過程中要實事求是，表現(xiàn)電視臺的完美形象，提升電視臺在民眾心中的地位，引導輿論走向正確的方向。還有，作為電視編輯要時時刻刻提升自己的能力和知識水平，走訪基層，注意了解大眾對電視節(jié)目的口味，只有這樣，才能做出滿足大眾的節(jié)目。電視編輯還要有敏感意識和危機意識，及時地了解社會上發(fā)生的事，以便融入和滲透到制作的電視節(jié)目中去。誠然，電視節(jié)目要想抓住觀眾的眼球，電視編輯必須要下功夫，努力提升電視節(jié)目的質量，增加趣味性，保障收視率。

2.提升電視編輯工作者自身的工作水平

電視編輯的形象和工作水平代表了一個電視臺的形象和水平，這就對電視編輯提出了幾點硬性要求。一是要做到愛崗敬業(yè)。電視編輯要利用自己的綜合素質，利用好自身能力，把自己的工作與節(jié)目質量深刻的聯(lián)系在一起;二是團隊要有凝聚力。作為電視編輯理應做好與團隊的溝通交流，清楚團隊中每一個人的想法，提出中肯的建議，集合團隊的思維制作受觀眾喜愛的電視節(jié)目;三是需要編輯有理性的思維判斷力。電視編輯作為團隊的核心，要有足夠優(yōu)秀的獨立思考能力，才能制作精良的電視節(jié)目。優(yōu)秀的電視編輯做到這三點，才有可能制做出高質量的節(jié)目，從而提高電視臺在行業(yè)的競爭力和影響力。

3.要建立完善的激勵制度

電視臺要具備完善的激勵機制，才能更好的利用人才，發(fā)展人才，防止人才的流失。激勵機制一種是給予物質獎勵，激勵人才更好的工作。同時，還要通過給予人才名譽或者精神上的贊美。這兩種激勵方式一般互生互用，只執(zhí)行一種激勵方式可能會有適得其反的作用。精神獎勵涵蓋了榮譽授予、環(huán)境大使和目標標兵三種激勵方式，電視臺要給員工足夠多的激勵，才會激發(fā)他們的創(chuàng)造性和主動性，從而為電視臺付出自己的努力。在激勵機制的實行中，也要把握住激勵的尺寸，過度的物質獎勵和沒有物質獎勵都會達不到預期的作用。

4.建立和完善人才培養(yǎng)機制

電視臺要有危機意識，防止人才流失，形成人才的保護機制，這樣才會形成一個內(nèi)部的良性循環(huán)發(fā)展，同時促進電視臺發(fā)展。有了人才電視臺制作的節(jié)目才會有名氣，為此，電視臺在注意對人才的使用方面，要切實做到加大對人才的投入，用人才來拉動電視臺的發(fā)展。

結 語

綜上所述，一個電視編輯工作者的整體形象、自身素養(yǎng)和工作能力代表著一個電視臺的節(jié)目編輯水平。而今，信息媒介的發(fā)展加劇了電視行業(yè)的競爭。如何成為一名優(yōu)秀合格的電視編輯，制作出符合大眾口味的優(yōu)秀電視節(jié)目，給電視臺和編輯本身提出了不小的挑戰(zhàn)。新時代浪潮下，為了促進電視臺的良好發(fā)展，電視臺對編輯的文化素養(yǎng)提出了更高的要求。電視臺編輯應做到迎合大眾的審美，提升自身的電視編輯水平，同時還要時刻把人才培養(yǎng)和人才發(fā)展放在首位，提升電視編輯的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)，完善電視臺的激勵機制和人才機制，提升電視臺工作人員的歸屬感和榮譽感，使電視臺與新媒體時代同步發(fā)展，為電視臺發(fā)展做出最大的貢獻。