黃楨陽(yáng)

摘要：時(shí)代在進(jìn)步與發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)時(shí)代隨之來(lái)臨，基于此，經(jīng)濟(jì)發(fā)展在與過(guò)去相比之后也呈現(xiàn)出了十分明顯的改變。進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)活動(dòng)之時(shí)，要盡可能地考量有關(guān)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展形勢(shì)的顯著性以及特殊性，以此來(lái)盡可能的保證經(jīng)濟(jì)的綜合發(fā)展方向，并且注意從不同的角度來(lái)對(duì)其進(jìn)行客觀與合理的分析，在考量經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局要求的同時(shí)，逐漸滿足有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)目標(biāo)。本文在分析新經(jīng)濟(jì)時(shí)代具體發(fā)展?fàn)顩r的前提下，探究了有關(guān)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展趨勢(shì)。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)時(shí)代;經(jīng)濟(jì)管理;發(fā)展趨勢(shì)

國(guó)際經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?jié)u漸的朝著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的方向靠攏。特別是在美國(guó)的金融危機(jī)之后，世界各國(guó)的經(jīng)濟(jì)都會(huì)在以往的基礎(chǔ)前提下出現(xiàn)諸多的問(wèn)題以及危機(jī)。在將來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)世界經(jīng)濟(jì)的融合也逐漸發(fā)展成為了一種重要的趨勢(shì)，同時(shí)也為世界經(jīng)濟(jì)的管理活動(dòng)標(biāo)明了明確的發(fā)展方向。

1 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展?fàn)顩r概述

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著十分顯著的矛盾化的趨勢(shì)，之所以如此主要是由于新經(jīng)濟(jì)時(shí)代所倡導(dǎo)的新經(jīng)濟(jì)，是世界科學(xué)技術(shù)以及文明發(fā)展的普及，其收獲的經(jīng)濟(jì)效益也需要逐步普及到整個(gè)國(guó)際。但是從調(diào)查研究結(jié)果顯示可以發(fā)現(xiàn)，新經(jīng)濟(jì)時(shí)代所創(chuàng)造的財(cái)富是掌握在少數(shù)入手中的。這種形勢(shì)所呈現(xiàn)出一邊倒的形式，并且也會(huì)對(duì)當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展趨勢(shì)以及格局產(chǎn)生極大地影響?；诖?，新經(jīng)濟(jì)時(shí)代開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理的重點(diǎn)內(nèi)容就是解決上述矛盾，將新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共資源的有效整合，盡可能的保證新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)富可以逐漸為世界所共同享受。

2 經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展趨勢(shì)

2.1 革新經(jīng)濟(jì)觀念

就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)時(shí)代的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r看來(lái)，企業(yè)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)體想要真正的實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展潮流，那么就要逐步實(shí)現(xiàn)自己經(jīng)濟(jì)觀念的革新，并且注意從觀念的角度不斷提升與改善自己對(duì)于經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)行為與管理等方面的認(rèn)知，控制自己對(duì)新興經(jīng)濟(jì)模型的基本掌控力，逐步為自己的發(fā)展給予最基本的支持。在具體的工作過(guò)程中，對(duì)于工作人員來(lái)說(shuō)，一定要注意在完善自身學(xué)習(xí)行為的同時(shí)逐步實(shí)現(xiàn)自我提升，保證自身基本素質(zhì)以及認(rèn)知水平的逐步提升。在此情況下，就要將關(guān)注的重點(diǎn)放置到新型經(jīng)濟(jì)環(huán)境的角色中去，制定好有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際戰(zhàn)略目標(biāo)，并且將其作為指導(dǎo)方向盡可能的為自己的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供十分堅(jiān)持的發(fā)展條件。

2.2 創(chuàng)新知識(shí)管理

知識(shí)是人類社會(huì)發(fā)展過(guò)程中的非常重要的一種財(cái)富，其蘊(yùn)含的經(jīng)濟(jì)價(jià)值也難以估量，不僅如此，在目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式狀況下，需要將保證知識(shí)管理的創(chuàng)新工作充分重視起來(lái)，將其作為發(fā)展經(jīng)濟(jì)管理的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)內(nèi)容。從現(xiàn)如今的知識(shí)發(fā)展?fàn)顩r角度看來(lái)，它與信息管理也是有著十分顯著差異的，基于此，就要從自身傳統(tǒng)的觀念中逐漸抽離出來(lái)，避免有關(guān)認(rèn)識(shí)管理與信息管理方面出現(xiàn)錯(cuò)誤的觀念，正確與客觀的看待知識(shí)管理。在現(xiàn)如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況下，知識(shí)主要包括的就是有規(guī)律的知識(shí)與領(lǐng)會(huì)之類的知識(shí)，此類知識(shí)都是應(yīng)該受到企事業(yè)單位重視的，并且發(fā)揮組織內(nèi)部成員作用進(jìn)行有關(guān)知識(shí)管理的相關(guān)工作，促進(jìn)不同知識(shí)之間的相互轉(zhuǎn)化，以此來(lái)為推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新提供重要的發(fā)展基礎(chǔ)與條件。

2.3 合理整合經(jīng)濟(jì)管理人員結(jié)構(gòu)

在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景之下，有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)工作需要將人才結(jié)構(gòu)的重新整合充分重視起來(lái)，之所以如此是因?yàn)樗c企業(yè)的人力資源管理之間存在緊密關(guān)聯(lián)的。從企業(yè)的中層管理人員的角度來(lái)說(shuō)，一定要逐步實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理層次的多元化，因此需要拋棄以往消極的發(fā)展形式與經(jīng)驗(yàn)，逐步完善好中間的相關(guān)樞紐工作，繼而以此來(lái)逐步保證下一階段的工作可以順利進(jìn)行下去。有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理人才的需求也逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榱藦?fù)合型的人才，因此需要復(fù)合型人才逐漸掌握更多的相對(duì)先進(jìn)的管理以及技術(shù)能力，以此來(lái)推動(dòng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)活動(dòng)。

2.4 變革經(jīng)濟(jì)管理

從企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)體的角度來(lái)看，要在經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景條件下獲得相對(duì)較為長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，需要將自己的經(jīng)濟(jì)管理模式的變革充分重視起來(lái)，通過(guò)這種方式來(lái)盡可能的保證自己的經(jīng)濟(jì)管理的行為靈活地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的整體發(fā)展需求，為企事業(yè)單位未來(lái)的發(fā)展方向提供十分積極地發(fā)展基礎(chǔ)條件。從經(jīng)濟(jì)投資行為的角度看來(lái)，對(duì)于企事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，有關(guān)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的行為分析需要在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀念之下進(jìn)行，逐漸保證對(duì)所有項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)比的同時(shí)，做好有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，盡可能選擇可以為自己帶來(lái)長(zhǎng)期效益的投資項(xiàng)目。當(dāng)前時(shí)代占據(jù)潮流的是創(chuàng)意與觀念為主的投資模式，就現(xiàn)如今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式以及狀況看來(lái)，這一類投資也會(huì)逐漸在未來(lái)的時(shí)間之內(nèi)成為經(jīng)濟(jì)投資的關(guān)鍵模式。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，事業(yè)單位的發(fā)展可以獲得一定的發(fā)展機(jī)遇，但是在這一過(guò)程中也會(huì)面臨較多的問(wèn)題域考驗(yàn)。基于此，從事業(yè)單位的角度來(lái)說(shuō)，要深入以及客觀地進(jìn)行有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體發(fā)展趨勢(shì)，重點(diǎn)開(kāi)展知識(shí)管理以及人才管理的相關(guān)工作。

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