【摘要】當(dāng)下我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)在穩(wěn)步推進(jìn)，人民的物質(zhì)水平得到了顯著的提升，與此同時(shí)，我們更應(yīng)該關(guān)心的是人民群眾的精神追求應(yīng)該走向何方，承載著群眾文化活動(dòng)發(fā)展責(zé)任的文化館更是應(yīng)該在這個(gè)時(shí)期主動(dòng)承擔(dān)起自己的責(zé)任。音樂，作為古今中外都能夠影響人類的一種文藝形式，大力培養(yǎng)音樂骨干對(duì)文化館的發(fā)展有著重要作用。本文就培養(yǎng)文化館音樂骨干隊(duì)伍的作用進(jìn)行分析，進(jìn)一步就目前文化館人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀問題展開探討。

【關(guān)鍵詞】精神活動(dòng);文化館;音樂骨干;現(xiàn)狀

【中圖分類號(hào)】J60 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

一、文化館音樂骨干隊(duì)伍的作用

（一）音樂在群眾文化中的重要作用

音樂的存在本身就是一種文化現(xiàn)象，它是人們生活中必不可少的精神財(cái)富，能夠充分地鼓舞人們的斗志，充實(shí)人們的生活。音樂作為一種藝術(shù)，它來自于生活又終將回到生活中去服務(wù)于人民。在過去，這種服務(wù)只是被偶爾利用，當(dāng)然也在文化中成長(zhǎng)和發(fā)展。但是在當(dāng)下，我們需要從群眾中挖掘和發(fā)現(xiàn)音樂的美妙，從理論和社會(huì)發(fā)展的角度去完善、整理和提煉，讓它能夠以嶄新的、為大眾所接受的形式為人民所服務(wù)。文藝工作者在這個(gè)過程中，就充當(dāng)起了相應(yīng)的職能，同時(shí)也會(huì)對(duì)社會(huì)的進(jìn)步與人民的思想進(jìn)步起到潛移默化的作用。

（二）弘揚(yáng)民族文化的重?fù)?dān)

音樂的發(fā)展與傳承非一朝一夕的工作。所以，對(duì)于音樂的加工、提煉與整理，不僅能夠進(jìn)一步豐富人民的精神層面，也能夠?yàn)槊褡逦幕z產(chǎn)注入更多的可能。這些音樂被挖掘和發(fā)現(xiàn)，必須要由專業(yè)的音樂工作人員來進(jìn)行，其中很多工作都是縣級(jí)的音樂骨干來做的。他們通常對(duì)當(dāng)?shù)氐奈幕?、音樂最了解，也能夠清楚地認(rèn)知群眾對(duì)音樂的情感。所以，能夠聚集文化館的音樂干部走在第一線，是非常重要的。例如泰寧縣的山歌小調(diào)有20多種，其中還包括梅林戲、上青古樂以及客家山歌小調(diào)等等，這些都是因音樂骨干的智慧得來。文化館的音樂骨干善于發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)人民的呼聲，在社會(huì)飛速進(jìn)步的當(dāng)下，音樂的繁榮發(fā)展就落到了這些基層的文化工作者身上。他們需要對(duì)這些內(nèi)容進(jìn)行發(fā)掘和傳承，所以在新時(shí)代，文化館的音樂骨干在弘揚(yáng)民族文化中有著重要作用。

二、文化館音樂骨干隊(duì)伍的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）專業(yè)人才較少

從目前的情況來看，文化館的音樂骨干存在著人才稀少的問題。很多文化館的工作人員工作多而雜，一些人名義上是音樂的干部，但很多時(shí)候還需要充當(dāng)勤務(wù)員，事情較為繁雜，不能完全投入到自己的音樂工作當(dāng)中。還存在一種情況是，有些服務(wù)于音樂工作的骨干人員原本就不是從事這個(gè)專業(yè)的人才，因?yàn)槲幕^的發(fā)展需要，就進(jìn)行了跨行業(yè)的調(diào)動(dòng)。在工作分配上的這些問題，使得工作缺乏細(xì)致的分工，因此也不能根據(jù)具體的門類去進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。

當(dāng)下的文化館十分缺乏藝術(shù)人才，能夠真正具有輔導(dǎo)能力的人才更是缺乏。很多文化館的干部通常局限于一般性的工作，如果是在精品工程中就不能獨(dú)攬大任，這是很多文化館目前存在的現(xiàn)象。

（二）綜合素質(zhì)不高

由于音樂骨干是文化館中從事音樂活動(dòng)的主體，是影響到與音樂有關(guān)工作的核心要素。目前，從事音樂方面的高素質(zhì)人才都喜歡從事創(chuàng)新、科技類的工作，尤其是畢業(yè)于音樂院校的高級(jí)人才都缺乏對(duì)文化館這種群眾文化單位的認(rèn)識(shí)，所以導(dǎo)致大量的人才流失。文化館缺乏專業(yè)的人才，尤其是文化館工作人員在綜合素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力上，會(huì)拖文化館發(fā)展的后腿。目前，文化館面臨著人才匱乏且老齡化的問題，再加上專業(yè)人才隊(duì)伍以及綜合能力發(fā)展疲軟，從內(nèi)部出發(fā)就導(dǎo)致了種種問題。除此之外，監(jiān)管制度的缺失讓很多工作人員缺乏責(zé)任感，對(duì)自己的工作沒有清晰的認(rèn)識(shí)，消極怠工，這也會(huì)影響到文化館骨干隊(duì)伍的建設(shè)，影響群眾活動(dòng)的有效展開。

（三）激勵(lì)人心的責(zé)任

在當(dāng)下的環(huán)境中，很多人只能看到經(jīng)濟(jì)的效益，卻看不到社會(huì)效益，這就會(huì)使得社會(huì)發(fā)展走向一個(gè)偏離的道路。事實(shí)上，精神文明的重要性并不次于物質(zhì)文明，整個(gè)社會(huì)的發(fā)展和人民生活也會(huì)受到精神文明的影響。所以，我們?cè)谏鐣?huì)主義道路建設(shè)的過程中，需要用科學(xué)的理論來武裝自己，用正確的輿論來引導(dǎo)他人，用更多優(yōu)秀的藝術(shù)作品去潛移默化影響這個(gè)社會(huì)。在這個(gè)過程中，文化館的骨干隊(duì)伍就起到了不容忽視的作用，將生活的百態(tài)通過一種藝術(shù)的手段展現(xiàn)在人們面前，將對(duì)社會(huì)的贊頌和祖國(guó)的歌唱用悠揚(yáng)的音樂傳遞出去，進(jìn)一步抒發(fā)人們對(duì)生活的激情。很多文化館為企業(yè)、學(xué)校和部隊(duì)所寫的歌曲都擁有凝聚大眾精神的力量，音樂作為文化活動(dòng)的一項(xiàng)重要載體，可以說是其發(fā)展的靈魂。

三、加強(qiáng)文化館音樂骨干建設(shè)的策略

（一）強(qiáng)化人才管理

首先，我們要建立完善的人才保障機(jī)制，才能夠更好的促進(jìn)文化館人才隊(duì)伍的全面建設(shè)、快速發(fā)展?？梢哉f，未來幾年將是公共服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)的黃金時(shí)代，文化館在人才的需求上會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大，所以結(jié)合區(qū)域人口、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等內(nèi)容，應(yīng)該對(duì)接高校，設(shè)置一些專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃，為音樂人才的隊(duì)伍擴(kuò)建打好基礎(chǔ)。其次，完善人才的選拔制度，通過嚴(yán)格控制人員的進(jìn)出，進(jìn)一步改善人才的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，用高標(biāo)準(zhǔn)高要求來要求工作人員，并實(shí)行執(zhí)證上崗的制度。通過增加培訓(xùn)的力度與經(jīng)費(fèi)，不斷完善文化館音樂人才的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)水平，讓人才能夠充分適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。最后，要改善文化館內(nèi)部的年齡結(jié)構(gòu)，讓骨干隊(duì)伍的建設(shè)走向年輕化，與新的發(fā)展形勢(shì)接軌。

（二）樹立精品意識(shí)

從實(shí)踐的角度來看，群眾文化之所以會(huì)出現(xiàn)精品，需要一定的策劃、指導(dǎo)與創(chuàng)新工作，所以，我們?cè)谖幕^工作上，就需要有業(yè)務(wù)能力高且思想覺悟透徹的骨干隊(duì)伍來主導(dǎo)。是否能夠承擔(dān)起精品的工作，這是衡量文化館工作的重要指標(biāo)。當(dāng)然，任何一個(gè)文化精品的產(chǎn)生都需要有領(lǐng)導(dǎo)的重視才能夠?qū)崿F(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)通過出相關(guān)的主意，定可行的指標(biāo)，并不斷向隊(duì)伍傳輸專業(yè)指導(dǎo)思想，才能夠提升隊(duì)伍的整體水平。

（三）用真誠(chéng)的態(tài)度面對(duì)工作

要想實(shí)現(xiàn)工作走向精品化，真正產(chǎn)出人民大眾喜聞樂見的好的音樂作品，就需要精心策劃和系統(tǒng)的施工。這不僅需要文化館具備過硬的藝術(shù)功力，還需要其具備相應(yīng)的生活根基，在思想觀念上能夠做到與時(shí)俱進(jìn)。群眾文化活動(dòng)是否能夠成為精品，在于工作人員的態(tài)度和精神，科學(xué)的策劃和非凡的創(chuàng)新，總能夠帶給人們最富有誠(chéng)意的作品。

（四）用骨干帶動(dòng)文藝團(tuán)體

在建立好骨干隊(duì)伍之后，能夠制定相關(guān)的優(yōu)惠政策，切實(shí)有效地發(fā)揮文藝團(tuán)體和民間藝人的作用，積極匯集人群參與到文化建設(shè)當(dāng)中，這是未來文化館豐富其發(fā)展的重要方向。音樂骨干在這個(gè)過程中，就要承擔(dān)起引導(dǎo)的作用，對(duì)相關(guān)的人員進(jìn)行組織、培訓(xùn)和壯大，進(jìn)一步推動(dòng)群眾在文化事業(yè)上的發(fā)展。文化館的建設(shè)也應(yīng)該以當(dāng)?shù)氐奈幕癁橥寥?，結(jié)合當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗開展富有特色的文化活動(dòng)，進(jìn)一步讓文化活動(dòng)能夠熏陶到更多的人群。通過骨干以點(diǎn)帶面的方式，進(jìn)一步夯實(shí)當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷奈幕仞B(yǎng)，為未來構(gòu)建和諧社會(huì)奠定良好的基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

總的來說，群眾文化的普及工作是一門綜合性的工作，它需要結(jié)合社會(huì)、自然和文化藝術(shù)多個(gè)領(lǐng)域。這就需要文化館的工作人員具有博才多學(xué)的文化素養(yǎng)。除此之外，還需要將自身的專業(yè)能力游刃有余地運(yùn)用到音樂工作當(dāng)中去，為群眾文化活動(dòng)開展音樂引導(dǎo)工作提供更多可能。基于此，文化館要樹立全新的意識(shí)，并進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè)，為社會(huì)精神文明的發(fā)展做更多有益的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介：肖少華（1966—），男，漢族，福建泰寧，大專，副研究館員，館長(zhǎng)，研究方向：音樂創(chuàng)作，群眾文化活動(dòng)開展。