張輝

摘要：一個公司的管理結(jié)構(gòu)中，基層工作有的十分重要的作用，然而基層財務(wù)的工作直接關(guān)系著公司整體的穩(wěn)定性以及領(lǐng)導做出決策的正確性，為公司的進一步動作有著指導性的作用。隨著我國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅速發(fā)展，智能財務(wù)逐漸進入了人們的生活，利用現(xiàn)代化的計量工具更加方便了基層人員的業(yè)務(wù)能力，這就要求基層財務(wù)人員要有更加專業(yè)的工作能力和準確的記賬率以及更加熟練的電腦操作能力。平時過程要加大對基層財務(wù)人員對于事物判斷能力的培養(yǎng)，在工作過程中一定要積極學習財務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，強化意識提高相應的思想覺悟和業(yè)務(wù)能力。本文主要就現(xiàn)在基層財務(wù)人員的現(xiàn)狀，提出了培養(yǎng)基層財務(wù)人員具體的相關(guān)策略。

關(guān)鍵詞：職業(yè)道德；業(yè)務(wù)能力；思想覺悟；方法策略

1智能財務(wù)的定義

智能財務(wù)的英文縮寫是PRA（Robotic Process Automation），智能財務(wù)是現(xiàn)代技術(shù)的產(chǎn)物，它最早是在2015年提出來的。智能財務(wù)的內(nèi)容主要是用機器人作為勞動力進行工作，每一個機器人都有自己特定的程序，然后利用用戶系統(tǒng)進行交互，進而達到工作預期的結(jié)果。也就是說，智能財務(wù)主要是借用一些自動化的腳本，把原來人工完成的工作交給機器人，這些機器人有著便捷，準確的優(yōu)點，可以更加節(jié)省人力資源。

2智能財務(wù)在中國的發(fā)展現(xiàn)狀

智能財務(wù)在中國出現(xiàn)的時期比較落后，2017年7月5日，百度開發(fā)者大會：ALL in AI，在2017年10月11日，阿里云大會，成立了達摩院（DAMO），他的研究領(lǐng)域十分廣泛涵蓋了整個智能科技，智能網(wǎng)，金融等，緊接著在2017年11月8日，騰訊舉辦了全球合作伙伴大會：AI in ALL。隨著我國科學技術(shù)的發(fā)展，人工智能也取得了重大的進展，在全球范圍內(nèi)有了很大突破，為整個社會注入了新鮮的力量，促進了社會經(jīng)濟的發(fā)展，逐漸改變了人們的日常生活。

3提高基層財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力的具體策略

提高基層財務(wù)人員提高業(yè)務(wù)能力主要有下面幾個途徑，分別是在日常工作中應該邊工作邊學習以及舉行具體的培訓任務(wù)或者進入社會培訓機構(gòu)進行培訓。

3.1日常生活提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力

基層財務(wù)人員在日常工作生活中也應該積極學習業(yè)務(wù)能力提升的知識?；鶎迂攧?wù)人員的工作基本上可以分為下面兩類，分別是創(chuàng)新類型的工作以及平常的業(yè)務(wù)工作。財務(wù)人員的日常工作主要包括對于財務(wù)崗位的處理日常業(yè)務(wù)的工作，在日常工作的過程中可以更好的體現(xiàn)出基層財務(wù)人員對于崗位的適應能力和基層財務(wù)人員的能力水平?；鶎迂攧?wù)人員的創(chuàng)新性工作主要包括在進行財務(wù)業(yè)務(wù)處理的時候，對于從有到無的創(chuàng)新，對于單位基礎(chǔ)薄弱工作的力度，以及工作計劃的合理制定，工作經(jīng)驗的總結(jié)和對業(yè)務(wù)的管理工作。

3.2對基層財務(wù)人員進行培訓

基層財務(wù)人員的培訓主要是指有計劃地進行單位組織的培訓工作，培訓有著很重要的作用，第一，對員工進行定期培訓，可以提高基層財務(wù)人員的規(guī)章制度認知，以及熟悉法律法規(guī)和近期的工作狀態(tài)。第二，通過對基層財務(wù)人員進行專業(yè)的培訓，可以提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力，方便解決工作中遇到的難題。第三，培訓可以有效的提高財務(wù)人員對于工作的熱愛，更加熟悉工作中的法規(guī)，工作中做到盡心盡責，客觀公正，能夠更好的保守秘密。

3.3工作人員進入社會機構(gòu)培訓。

基層財務(wù)人員可以利用工作學習之余，去社會培訓機構(gòu)進行專業(yè)能力的培訓。隨著我國科學技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)越來越發(fā)達，我們可以通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，我愿之后進行專業(yè)知識的學習，和先進集體進行交流?；鶎迂攧?wù)人員要充實平時的學習，這樣才能夠不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，鞏固自己的業(yè)務(wù)知識。企業(yè)應該鼓勵自己的員工積極去學習相關(guān)知識，積極組織培訓，這樣更加有利于基層財務(wù)人員對專業(yè)技能掌握的熟練程度。提高公司待遇可以大大提高基層人員的積極性，從而推動公司得整體發(fā)展。

4財務(wù)人員職業(yè)道德提升的相關(guān)策略

基層財務(wù)人員的職業(yè)道德包括下面幾個方面分別是，誠實守信，客觀公正，愛崗敬業(yè)，堅持準則，參與管理，強化服務(wù)高技能以及廉潔自律等。

4.1愛崗敬業(yè)是基層財務(wù)人員的基本原則

每一個基層財務(wù)人員都應該熱愛自己的崗位，在自己的崗位上盡職盡責，盡心盡力搞好自己的本職工作，是每一個財務(wù)人員的原則。敬業(yè)具體是指財務(wù)人員對所執(zhí)行的事情有著激情以及尊敬的態(tài)度，用自己學到的專業(yè)知識，嚴格對待自己的工作，用嚴肅的態(tài)度全身心的投入工作，與工作融為一體，財務(wù)人員在工作中的壓力比較大，他們需要過硬的技術(shù)，有著領(lǐng)導階層的壓力，還有財務(wù)部門以及會計部門等等，每一個財務(wù)人員也有著自身的壓力。敬業(yè)，雖然說是每一個財務(wù)人員的基本原則，但是也有著一定的難度，需要足夠的熱情才能夠持之以恒，在工作的過程中我們應該樹立自己的信仰，秉承著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，從源頭去釋放自己的壓力，解決自身的問題。

4.2誠實守信，廉潔自律是基層財務(wù)人員的底線

誠實守信是我們每一個公民都應該具備的素質(zhì)，你在公司的過程中，我們要求每一個財務(wù)人員同樣不忘初心，不能夠被利益污染，每一個基層財務(wù)人員都應該有自己的行為準則以及高尚的信仰，不能夠做假賬，應該如實向單位反映真實的財務(wù)狀況，要保守財務(wù)秘密，不能夠觸犯法律，不經(jīng)過單位領(lǐng)導同意不能夠?qū)嵤┩度雴挝坏呢攧?wù)狀況。財務(wù)人員也應該有人生觀和價值觀，廉潔自律是每一個財務(wù)人員具備的基本素質(zhì)。做到公私分明，不貪不占，遵紀守法，處理好職業(yè)權(quán)利和職業(yè)義務(wù)之間的關(guān)系，一定要抵制不良之風的污染。

4.3積極參與管理，注重提高專業(yè)技能

基層財務(wù)人員在做好自己的本職工作以后應該積極參與管理，努力鉆研本專業(yè)更高層面的東西，進一步的拓展自己的專業(yè)能力，全方面熟悉本單位的經(jīng)營模式。在工作過程中，要及時向領(lǐng)導反映單位的實際狀況以及自己發(fā)現(xiàn)的問題并提出合理的建議，幫助領(lǐng)導做出專業(yè)性的決策，在經(jīng)營管理的過程中，作為一個參謀為領(lǐng)導出謀劃策。財務(wù)人員也應該根據(jù)自己的真實水平，及時進行學習培訓或者實踐，要不斷提高自己的理論素質(zhì)水平，處理事務(wù)的能力和職業(yè)判斷力，通過學習及時更新自己的專業(yè)知識，提高會計能力。積極參加活動，提高自己交流能力以及職業(yè)經(jīng)驗，這樣可以更好地適應制度的改革，順應時代的發(fā)展。

4.4樹立服務(wù)意識，尊敬客戶

隨著市場經(jīng)濟的不斷完善，財務(wù)人員應該樹立正確的服務(wù)意識，這樣才能夠更好地順應時代的發(fā)展。我們要把客戶當成上帝，在工作過程中，要和客戶患難與共，要積極幫助客戶解決困難。在服務(wù)客戶的時候要端正自己的態(tài)度，必須講文明，講禮貌。做人要誠實，堅持準則，客觀的對單位業(yè)務(wù)進行處理，維護好財務(wù)人員的形象以及為公司樹立誠信的口碑。

5結(jié)束語

隨著科學技術(shù)的不斷進步，人工智能也進入了一個新的時代。在科學發(fā)展的檢驗，人工智能發(fā)揮著前所未有的優(yōu)勢?；鶎迂攧?wù)人員在享受科技帶來便利的同時，也應該保持自己的專業(yè)素養(yǎng)，有一個清醒的認識，在自己的職業(yè)面臨比較大的困難和挑戰(zhàn)的時候我們應該積極進行學習和培訓，解決日常工作中遇到的困難，加強自己的道德素質(zhì)建設(shè)，不斷提高自己的專業(yè)能力，為公司做出自己的一份貢獻。