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        高職學(xué)生學(xué)習(xí)能力的調(diào)查與研究

        2019-10-21 10:07:51谷利紅張京毅
        科技風(fēng) 2019年10期
        關(guān)鍵詞:調(diào)查研究學(xué)習(xí)能力高職學(xué)生

        谷利紅 張京毅

        摘要:文章從學(xué)習(xí)能力的知識獲得與應(yīng)用能力、學(xué)習(xí)資源管理與應(yīng)用能力、學(xué)習(xí)過程自我監(jiān)控能力三個維度,通過55個細節(jié)問題對751名同學(xué)開展調(diào)查研究。針對調(diào)查結(jié)果,從四個不同角度進行分析,并提出相應(yīng)的解決策略。

        關(guān)鍵詞:高職學(xué)生;學(xué)習(xí)能力;調(diào)查研究

        一、研究背景及目的

        目前,大多數(shù)高職生的學(xué)習(xí)狀況并不理想,例如學(xué)習(xí)過程中的學(xué)習(xí)態(tài)度消極、學(xué)習(xí)習(xí)慣不良、學(xué)習(xí)方法不明確等等,最后綜合表現(xiàn)為學(xué)習(xí)效果不佳。本研究從了解高職生的學(xué)習(xí)能力為切入點,調(diào)查分析高職生學(xué)習(xí)能力實際狀況及影響因素,旨在尋求調(diào)高高職生學(xué)習(xí)效果的有效方法。

        二、研究對象與方法

        (一)研究對象

        本研究的對象為廊坊衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院2017級高職生,涵蓋不同專業(yè)的新生,共計751人,調(diào)查群體具有較強的代表性和統(tǒng)計意義。

        (二)研究方法

        研究首先根據(jù)研究目的及需求設(shè)計調(diào)查問卷,并利用該問卷對本校學(xué)生進行問卷調(diào)查。調(diào)查使用問卷星在線展開并回收調(diào)查結(jié)果。然后采用在線SPSS分析軟件SPSSAU對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。

        三、問卷設(shè)計與數(shù)據(jù)提取

        (一)問卷設(shè)計

        根據(jù)國內(nèi)外學(xué)者已做的關(guān)于學(xué)習(xí)能力測量的各類研究,我們認為福建師范大學(xué)林國耀的碩士學(xué)位論文《大學(xué)生學(xué)習(xí)能力的量表編制與現(xiàn)狀測查研究》中編織的量表比較適合高職學(xué)生學(xué)習(xí)的特點,所以本研究以該文中提出的學(xué)習(xí)能力測評概念模型為基礎(chǔ),對其中的內(nèi)容進行修改整合,將問卷中知識獲得與應(yīng)用能力、學(xué)習(xí)資源管理與應(yīng)用能力、學(xué)習(xí)過程自我監(jiān)控能力三個維度的問題減少為55個。問卷采用里克特5點計分法,從“完全不符合”、“基本不符合”、“有點符合”、“基本符合”、“完全符合”分別記為1-5分。問卷得分情況用各項目平均分來衡量。

        (二)問卷的信度分析

        問卷采用α系數(shù)進行信度檢驗。結(jié)果如下,信度系數(shù)值為0.981,大于0.9,因而說明研究數(shù)據(jù)信度質(zhì)量很高。針對“CITC值”,分析項應(yīng)對的CITC值均高于0.4,因而說明分析項之間具有良好的相關(guān)關(guān)系,同時也說明信度水平良好。綜上所述,研究數(shù)據(jù)信度系數(shù)值高于0.9,說明數(shù)據(jù)信度質(zhì)量高,可用于進一步分析。

        (三)抽樣調(diào)查與數(shù)據(jù)收集

        本研究使用問卷星進行網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查,問卷采用統(tǒng)一指導(dǎo)語,詳細說明調(diào)查目的及填寫方法,全部由一線任課教師在授課班級統(tǒng)一發(fā)放,試卷填寫完畢由軟件自動回收。軟件自動剔除無效試卷,共回收有效問卷751份。

        四、調(diào)查結(jié)果與數(shù)據(jù)分析

        (1)問卷總體得分平均值約為3.64,學(xué)生對每個項目的自我檢查結(jié)果的理解更傾向于基本符合,也就是對自己的學(xué)習(xí)能力的自我感覺處于接近較好的程度,但距離最好還有待提高。另外學(xué)生的問卷得分的標準差系數(shù)為0.2,說明學(xué)生的學(xué)習(xí)能力存在很大的個體差異。

        (2)學(xué)習(xí)能力的三個維度,得分平均值依次為學(xué)習(xí)過程自我監(jiān)控能力3.66,知識獲得與應(yīng)用能力3.63,學(xué)習(xí)資源管理與應(yīng)用能力3.62,差異不明顯。

        五、結(jié)論

        調(diào)查結(jié)果分析顯示,職業(yè)院校大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力有如下特征:

        (一)從學(xué)生的對自身學(xué)習(xí)能力的認識看

        學(xué)生對自身學(xué)習(xí)能力水平的認識存在一定的偏差,總體偏高。從問卷得分的總的平均值看,學(xué)生學(xué)習(xí)能力屬于中上水平,這與學(xué)習(xí)過程中所表現(xiàn)出來的實際水平有一定差距。造成這種差距的原因可能是理論與實踐的差距,也可能是學(xué)生自身心理因素造成的,因此在進行教學(xué)活動之前應(yīng)從學(xué)生自身角度和教師角度分析造成這種現(xiàn)象的原因,找到有效的解決方法。

        (二)從學(xué)生學(xué)習(xí)能力的總體看

        研究表明,學(xué)生的學(xué)習(xí)能力水平相對一般,距離最佳狀態(tài)還有很大的提升空間。教師在開展課堂教學(xué)的過程中,應(yīng)該采取多種方法,從教學(xué)模式、教學(xué)方法、教學(xué)策略、教學(xué)過程、教學(xué)評價等多個角度、多個階段注重學(xué)生學(xué)習(xí)能力的提升。不論是在理論教學(xué)還是在實踐教學(xué)的設(shè)計方面,都應(yīng)以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力作為其中的一項教學(xué)目標,用以彌補學(xué)生在中學(xué)階段的應(yīng)試教育中極少關(guān)注的學(xué)習(xí)能力,這是一個長期的、艱巨的過程。

        (三)從學(xué)生學(xué)習(xí)能力的個體差異看

        由于存在著地域差異、性別差異等各方面的因素,不同學(xué)生所表現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)能力也有所不同。中西部地區(qū)的學(xué)生由于環(huán)境限制,實際操作基礎(chǔ)非常薄弱,因此動手能力較差。而在硬件環(huán)境較好的地區(qū)的學(xué)生,受環(huán)境的熏陶,動手能力在潛移默化中已經(jīng)提高。另外,不同方面的學(xué)習(xí)能力在不同性別的學(xué)生有著較大差異。男學(xué)生的動手能力、邏輯思維能力較強,而在學(xué)習(xí)過程中的自我控制能力就較差;相反,女同學(xué)大多循規(guī)蹈矩,自我控制能力較強,而在動手能力上則大多數(shù)不如男同學(xué)。

        因此,教師在教學(xué)過程中要充分考慮到學(xué)生的這些個體差異,在教學(xué)任務(wù)的設(shè)置中,為不同類型的學(xué)生設(shè)置不同的目標要求,采用不同的教學(xué)方法,在學(xué)習(xí)過程中最大程度的給予學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性,盡量給學(xué)生提供寬松而嚴謹?shù)膶W(xué)習(xí)環(huán)境,鼓勵學(xué)生自主探究、合作學(xué)習(xí),最后用不同的評價機制進行評價。

        (四)從學(xué)生學(xué)習(xí)能力的不同維度看

        高等職業(yè)院校學(xué)生的知識獲得與應(yīng)用能力、學(xué)習(xí)過程自我監(jiān)控能力以及學(xué)習(xí)資源管理能力都處于相對中等偏上水平。大學(xué)階段教師的主要任務(wù)要培養(yǎng)學(xué)生的自主獲取知識的能力和學(xué)習(xí)策略,使學(xué)生努力克服多年來固化的思維模式,接受新的學(xué)習(xí)模式,并勇于創(chuàng)新,形成一種全新的學(xué)習(xí)方式。

        因此,教師要大力加強學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性和積極性。要改變學(xué)生多年來的被動學(xué)習(xí)的習(xí)慣,通過轉(zhuǎn)換角色,給予學(xué)生更多的自主學(xué)習(xí)時間、充分利用現(xiàn)代化教學(xué)手段、營造寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境等手段,使學(xué)生能夠真正的參與到教學(xué)過程中。

        參考文獻:

        [1]林國耀.大學(xué)生學(xué)習(xí)能力的量表編制與現(xiàn)狀測查研究[D].福州:福建師范大學(xué),2006.1-38.

        [2]高芳.職業(yè)院校學(xué)生學(xué)習(xí)能力調(diào)查研究[J].長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2014.6.

        [3]盧淋淋,單穎.大學(xué)生學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)與調(diào)查研究[J].湖南城市學(xué)院學(xué)報,2016.7.

        [4]鄧俊.大學(xué)生學(xué)習(xí)能力的調(diào)查與研究[J].重慶電子工程職業(yè)學(xué)院學(xué)報,2017.5.

        科研項目:本文為河北省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃2017年度課題《基于行動學(xué)習(xí)模式提升高職學(xué)生學(xué)習(xí)能力的研究》(課題編號:1704155)的研究成果

        作者簡介:谷利紅,女,碩士,高級講師,研究方向:教育技術(shù);張京毅,女,碩士,副教授,研究方向:教育技術(shù)。

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