郝振山

摘 要：在國(guó)有企業(yè)中，黨群工作是核心工作部門。黨和群眾工作部門的部門設(shè)立的基層單位，如國(guó)有企業(yè)，負(fù)責(zé)一些黨務(wù)組織、精神文明建設(shè)、社會(huì)工作等，還負(fù)責(zé)黨的建設(shè)，政治工作，群眾的綜合部門和其他方面的工作。黨群部門的工作主要包括宣傳最新的黨建理論和實(shí)踐知識(shí)，提高企業(yè)的文化創(chuàng)新能力。在國(guó)有企業(yè)中，黨群工作與企業(yè)文化創(chuàng)新、黨群工作與企業(yè)文化創(chuàng)新有著密切的關(guān)系。一方面，它促進(jìn)整個(gè)企業(yè)文化的創(chuàng)新和發(fā)展，一方面，促進(jìn)了企業(yè)的黨的工作的發(fā)展，但是現(xiàn)在，黨和群眾的工作在許多國(guó)有企業(yè)正逐漸減弱，很難真正實(shí)現(xiàn)黨和群眾的創(chuàng)新企業(yè)文化。在建設(shè)工作中發(fā)揮重要作用。在此基礎(chǔ)上，本文簡(jiǎn)要論述了如何做好國(guó)有企業(yè)“黨建+企業(yè)文化”工作，并提出了相關(guān)建議，以供參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;黨群工作;企業(yè)文化

1 黨群工作與企業(yè)文化的概述

1.1 企業(yè)文化

在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，企業(yè)文化是企業(yè)特有文化的精髓。不同的公司有不同的企業(yè)文化。企業(yè)文化包括企業(yè)的管理制度、價(jià)值觀、意識(shí)形態(tài)、經(jīng)營(yíng)理念等思想。的精神財(cái)富。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)，總結(jié)出一套能夠指導(dǎo)企業(yè)形象樹立，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，從而不斷提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)營(yíng)理念。企業(yè)文化是企業(yè)成長(zhǎng)的支撐，也是推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力。企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行管理培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)讓員工認(rèn)識(shí)企業(yè)的文化內(nèi)涵，了解企業(yè)的文化內(nèi)容，明確企業(yè)在發(fā)展中的社會(huì)責(zé)任。員工只有認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化，才能形成約束員工行為的潛在力量，增強(qiáng)員工的自律性，規(guī)范整個(gè)企業(yè)工作團(tuán)隊(duì)的行為，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，共同支持企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。

1.2 黨群工作

黨和人民的工作，是為黨的社會(huì)政治制度和政治路線服務(wù)的。企業(yè)的發(fā)展成果體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)效益上。因此，企業(yè)黨組工作的決策應(yīng)與企業(yè)的發(fā)展保持同步，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為最終目標(biāo)。充分發(fā)揮黨的凝聚力，黨和人民群眾的工作對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有強(qiáng)大的政治保障。必須保障為黨和人民服務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益。決策必須充分考慮企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。企業(yè)處于不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中，需要強(qiáng)調(diào)企業(yè)的特點(diǎn)和個(gè)性，注重企業(yè)獨(dú)特的品牌，提高市場(chǎng)認(rèn)知度，從而提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2 現(xiàn)階段企業(yè)文化建設(shè)中黨群工作存在的問題

2.1 工作機(jī)構(gòu)不健全

雖然國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，但所面臨的市場(chǎng)環(huán)境的強(qiáng)度卻在不斷加大?；谶@一現(xiàn)狀，一些企業(yè)為了省錢，已經(jīng)撤銷了黨組工作的機(jī)構(gòu)或部門。這種“重經(jīng)濟(jì)輕黨建”的工作態(tài)度，使企業(yè)黨群工作舉步維艱。由于相關(guān)人員沒有明確的分工，部分工作無法有效實(shí)施。黨和群眾的工作不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。企業(yè)內(nèi)部員工就像一個(gè)松散的沙粒，缺乏必要的凝聚力，工作中缺乏創(chuàng)新。

2.2 認(rèn)識(shí)存在偏差

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的影響下，人們的思想觀念也發(fā)生了明顯的變化。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)盲目追求經(jīng)濟(jì)效益，沒有認(rèn)識(shí)到黨和人民群眾工作的重要性。工作和業(yè)務(wù)開發(fā)之間的內(nèi)在聯(lián)系。這使得黨和人民群眾的工作難以深入群眾，各項(xiàng)任務(wù)得不到有效落實(shí)，與社會(huì)價(jià)值觀相適應(yīng)的企業(yè)文化沒有形成。在這種情況下，對(duì)黨群工作的精細(xì)化管理完全是“一句空話”。為了更好的指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展，這些問題應(yīng)該在未來得到解決。

3 做好國(guó)企“黨群工作+企業(yè)文化”策略研究

3.1 實(shí)現(xiàn)國(guó)企的黨群工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作的高度結(jié)合

加強(qiáng)黨群工作與國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化創(chuàng)新的結(jié)合，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)統(tǒng)一思想觀念的形成，努力打造具有豐富企業(yè)文化內(nèi)涵的國(guó)有企業(yè)。黨群工作必須與企業(yè)文化工作和創(chuàng)新工作相結(jié)合。發(fā)展應(yīng)該追隨時(shí)代的步伐，跟隨時(shí)代的變化，開展企業(yè)創(chuàng)新和黨的工作，堅(jiān)持先進(jìn)和創(chuàng)新的企業(yè)文化為中心進(jìn)行國(guó)有企業(yè)文化創(chuàng)新。工作中，努力提高職工的積極性和主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)職工之間的團(tuán)結(jié)和凝聚力，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)，同時(shí)推動(dòng)黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新工作的發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化發(fā)展與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的共同進(jìn)步，就必須根據(jù)企業(yè)職工的具體思想政治問題，開展黨群工作。要在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新之間找到一條出路。三者之間的平衡點(diǎn)緊密相連，理清三者之間良好的利益關(guān)系，找出三者之間關(guān)系的嚴(yán)峻性。

3.2 以企業(yè)黨群工作和企業(yè)文化創(chuàng)新工作為中心開展思想工作

把黨的工作的企業(yè)和企業(yè)文化的創(chuàng)新為核心，實(shí)施企業(yè)的思想工作， 基層黨與群眾團(tuán)體的一個(gè)關(guān)鍵組成部分黨組織必需最高點(diǎn)意識(shí)形態(tài)與政治順從的意識(shí)形態(tài)邀請(qǐng)黨的上級(jí)團(tuán)體的分布。嚴(yán)苛遵循黨的有關(guān)思想要求，堅(jiān)持順從黨的上級(jí)中央的領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)。除此之外，于實(shí)際行動(dòng)之中，必需和黨的組織完全一致。所以，于國(guó)有企業(yè)展開黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)意工作。其核心是順從下級(jí)黨中央的思想安排。于確切開展思想政治工作之中，充分肯定與擁護(hù)黨的組織準(zhǔn)確的政治思想與政治方向，堅(jiān)持擁護(hù)與擁護(hù)黨的組織的決策，并且將這一思想落實(shí)到實(shí)務(wù)之中去。于工作過程之中，把這種思維落實(shí)到企業(yè)文化建設(shè)與員工思想建設(shè)之中，產(chǎn)生不錯(cuò)的企業(yè)文化氛圍，透過企業(yè)文化創(chuàng)意的發(fā)展，構(gòu)建對(duì)于整個(gè)國(guó)有企業(yè)的高效管理。

3.3 創(chuàng)新國(guó)企黨群工作制度

公司黨委在確定了黨群工作與企業(yè)文化相結(jié)合的理念后，不斷探索全新的工作方法，并且在實(shí)踐中展開分析總結(jié)。建筑企業(yè)文化體系重要包含企業(yè)管理體系、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制三個(gè)方面。公司黨委于精確保障黨群組織方面展現(xiàn)著政治核心作用，徹底建立了黨群工作三小方面的章制度與文化體系。改良它。公司黨委不懈創(chuàng)意工作流程與組織管理制度，建構(gòu)科學(xué)合理的工作流程，構(gòu)建管理一體化、黨群工作和生產(chǎn)管理一體化、工作一體化“三合一”;同步黨政工作;組織集成;領(lǐng)導(dǎo)黨和政府主要領(lǐng)導(dǎo)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子選拔機(jī)制。公司黨委實(shí)行“機(jī)制創(chuàng)意、制度保障、制度完備、組織融合”的方針，于黨群工作的制度文化建設(shè)之中展現(xiàn)了大力作用，使黨建工作淪為精神文化的主要載體與工作機(jī)制。背景之下的全新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之下，公司黨委急速提高系統(tǒng)依照全新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的要求，修改與發(fā)布體系文件如黨委的工作規(guī)則，構(gòu)建干部的選擇規(guī)則，構(gòu)建黨務(wù)的計(jì)劃，與企業(yè)文化規(guī)劃，包含文化。建設(shè)、黨委決策者、維權(quán)、社會(huì)主義披露等，更進(jìn)一步使黨群工作于企業(yè)工作之中淪為政治的核心，增進(jìn)企業(yè)文化和黨建工作的有機(jī)融合。

3.4 加強(qiáng)黨群工作的精神文化建設(shè)

企業(yè)精神文化包括企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和創(chuàng)業(yè)精神。它是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中形成的精神成就和文化觀念，是企業(yè)意識(shí)的總和。公司黨委在企業(yè)精神的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)不同時(shí)期公司存在的問題和市場(chǎng)環(huán)境，注重對(duì)員工的引導(dǎo)。不同時(shí)期的工作重點(diǎn)也不同，為了加強(qiáng)黨群工作的精神文化建設(shè)。中國(guó)有色集團(tuán)在充分把握未來發(fā)展趨勢(shì)和科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，提出了“一個(gè)目標(biāo)、兩個(gè)市場(chǎng)、三個(gè)跨越、四個(gè)乘法、五個(gè)臺(tái)階”的發(fā)展思路。其中一個(gè)目標(biāo)是“更大更強(qiáng)”。兩大市場(chǎng)是“大力發(fā)展國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)，充分利用國(guó)內(nèi)國(guó)際資源”。三大跨越式發(fā)展是“內(nèi)生產(chǎn)業(yè)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新型企業(yè)、世界強(qiáng)國(guó)”。公司跨越500強(qiáng)，跨越具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界級(jí)礦業(yè)集團(tuán)。四乘法是“實(shí)現(xiàn)總資產(chǎn)、營(yíng)業(yè)收入、總利潤(rùn)、有色金屬產(chǎn)品的乘法”?！斑@五個(gè)步驟是實(shí)現(xiàn)控制。資源、管理水平、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排、員工收入?！?/p>

總之，面對(duì)企業(yè)改革的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)和企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)黨群工作的整體水平也必須上升到新的高度。實(shí)施具體的實(shí)際工作時(shí)，必須考慮各種影響因素，和優(yōu)秀的企業(yè)文化可以使企業(yè)管理更高效、科學(xué)、增強(qiáng)員工之間的凝聚力，是企業(yè)進(jìn)步的靈魂，可以有效地提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)，促進(jìn)形成企業(yè)黨組織的作用。良好的文化氛圍。

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