向麗　梁春明　戴慧

摘 要：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)通過(guò)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、云儲(chǔ)存等方式已經(jīng)逐步走進(jìn)人類社會(huì)生活，互聯(lián)網(wǎng)依靠其數(shù)字化、智能化的特征迅速延伸到很多領(lǐng)域，從而互聯(lián)網(wǎng)成為一個(gè)全新的體系，也迎來(lái)了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)，對(duì)于各行各業(yè)都是一個(gè)機(jī)遇，更是一個(gè)挑戰(zhàn)，黨建工作也不例外，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下，對(duì)黨建工作又有著新的要求，本文以當(dāng)前黨建工作現(xiàn)狀為前提，考慮到“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對(duì)黨建工作的新要求，主要對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新進(jìn)行一系列分析，展望黨建工作在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的前景。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；黨建工作；大數(shù)據(jù)

黨的十九大召開以來(lái)，以習(xí)近平總書記為代表的黨中央，針對(duì)黨的建設(shè)問(wèn)題在戰(zhàn)略高度方面做出了新計(jì)劃、新部署，在帶領(lǐng)推進(jìn)黨的建設(shè)工作上獲得有效的發(fā)展和顯著的成果。如今是“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代，是全國(guó)人民都行動(dòng)起來(lái)，積極創(chuàng)業(yè)的新時(shí)代，創(chuàng)業(yè)熱潮方興日盛?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)在這樣的時(shí)代背景下，成為這個(gè)網(wǎng)絡(luò)浪潮中迅速壯大起來(lái)的核心力量，而作為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)主力的就是正處于大好年華、充滿活力與智慧、擁有一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的80后和90后年輕人們，為捕獲現(xiàn)代年輕人關(guān)注的焦點(diǎn)和內(nèi)心的訴求，指導(dǎo)年輕一輩愛崗敬業(yè)、愛國(guó)愛黨、踏實(shí)肯干的精神，企業(yè)的黨建工作是必不可少、至關(guān)重要的。而如何在煙草企業(yè)的領(lǐng)域中做好黨建工作，穩(wěn)“故”納“新”，就是此文將要論述的主要內(nèi)容。

一、互聯(lián)網(wǎng)為企業(yè)黨建工作創(chuàng)造的機(jī)遇

通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)展開企業(yè)黨建工作，在企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)和對(duì)企業(yè)員工的影響方面具有傳統(tǒng)黨建工作無(wú)以代之的亮點(diǎn)。第一，我們可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開辟黨建工作新的陣地。[1]在網(wǎng)絡(luò)盛行的年代，互聯(lián)網(wǎng)不僅為國(guó)家提供了全球的信息共享的條件，而且在工作和生活上互聯(lián)網(wǎng)也為人們帶來(lái)方便快捷，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為一類新式的傳播模式和交流平臺(tái)，使企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新思想得以實(shí)現(xiàn)。第二，互聯(lián)網(wǎng)成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的新工具和新方法。將互聯(lián)網(wǎng)的作用發(fā)揮至最大化，可以使企業(yè)的黨建工作跨越時(shí)間、空間的局限性，把黨的精神、黨的建設(shè)方針扎入人心，提高其影響力。第三，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革開放不斷深入，企業(yè)的文化理念和創(chuàng)新精神都有一個(gè)質(zhì)的飛躍，過(guò)去的黨建工作形式已經(jīng)不再適用于當(dāng)今的企業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)的誕生為企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新提供了可能，如今網(wǎng)絡(luò)已是一類嶄新的社會(huì)生活方法，既帶來(lái)的了教育模式的現(xiàn)代化發(fā)展，又引導(dǎo)教育內(nèi)容和理念的現(xiàn)代化演變。在現(xiàn)今以網(wǎng)絡(luò)為主要工具的時(shí)代，只要黨建工作者能夠?qū)W會(huì)運(yùn)用一定的網(wǎng)絡(luò)技巧，就可以在網(wǎng)絡(luò)的信息大數(shù)據(jù)中找到所需的信息，如果能夠靈活使用信息，可以極大地提升工作成效和速率。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”在企業(yè)黨建工作中的新形式

（一）利用網(wǎng)絡(luò)組織企業(yè)，提高黨內(nèi)工作質(zhì)量

設(shè)立企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開設(shè)電子黨務(wù)管理集成系統(tǒng)，[2]互聯(lián)網(wǎng)在黨務(wù)工作中的應(yīng)用，使黨務(wù)管理和日常工作以數(shù)字化的形式呈現(xiàn)的夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，實(shí)現(xiàn)黨建工作和黨務(wù)工作綜合實(shí)行的新形式?；ヂ?lián)網(wǎng)成為黨員綜合管理和教育的新平臺(tái)，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)突破時(shí)空的優(yōu)勢(shì)，可以建立黨建信息發(fā)布、視頻黨校、網(wǎng)絡(luò)思想政治工作、企業(yè)針對(duì)黨策舉行的活動(dòng)或工作公告等黨建信息教育平臺(tái)。[3]還可以利用移動(dòng)數(shù)據(jù)端網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)構(gòu)建企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公眾號(hào)，打造黨群交流互動(dòng)的新形式，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的開設(shè)可以及時(shí)掌握企業(yè)黨員或其他人員的思想動(dòng)態(tài)，為企業(yè)分憂解難。同時(shí)，將企業(yè)中心任務(wù)、目標(biāo)，企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)引入黨建平臺(tái)中，細(xì)化到黨建工作中，將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合。

（二）打造“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)黨建工作交流形式

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，企業(yè)的黨建工作存在著新的挑戰(zhàn)和標(biāo)準(zhǔn)。伴隨網(wǎng)絡(luò)多媒體急速的發(fā)展，黨的政策、執(zhí)政理念、發(fā)展方向都存在了明顯的變化?，F(xiàn)在越來(lái)越多的人將目光投放在網(wǎng)絡(luò)信息上，民眾的聲音也已經(jīng)是左右社會(huì)輿論的關(guān)鍵因素之一，越來(lái)越多的社會(huì)角色通過(guò)網(wǎng)絡(luò)參與到公共事件中，[4]關(guān)注公共權(quán)益，形成社會(huì)的熱門事件。隨著國(guó)家改革的逐漸深化，進(jìn)入新時(shí)期的黨建工作，不能再依靠強(qiáng)制性的管理、灌輸、控制等單方面的信息傳遞形式，需要充分利用交流互動(dòng)性、實(shí)時(shí)性更好的網(wǎng)絡(luò)媒體，以多方向、有效地疏導(dǎo)和回應(yīng)方式來(lái)增強(qiáng)主體思想形態(tài)的宣傳程度，強(qiáng)化思想政治工作的作用。

（三）尊重企業(yè)人員自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代為社會(huì)歷程提供多元化的途徑，促進(jìn)個(gè)性化發(fā)展。[5]以主觀角度來(lái)說(shuō)，人們?cè)诨ヂ?lián)網(wǎng)這個(gè)廣闊的平臺(tái)中具有更大的發(fā)言空間，并且發(fā)揮出自身過(guò)去如塵埃般的價(jià)值，是思想領(lǐng)域的寄托，也是表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)與理念的重要途徑。在這些互聯(lián)網(wǎng)的影響和客觀價(jià)值的基礎(chǔ)上，可以明確若要完善企業(yè)的黨建工作，就要將這些互聯(lián)網(wǎng)的特點(diǎn)也突顯出來(lái)。同時(shí)還要在基層黨建工作中，尊重企業(yè)員工，認(rèn)同他們自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代黨建工作所面臨的挑戰(zhàn)

（一）“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對(duì)黨建工作人員的要求

在“互聯(lián)網(wǎng)+”這一時(shí)代背景下，由于互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)集智能化、數(shù)字化、信息化于一身的、的開放性平臺(tái)，所以在這一環(huán)境下，受云數(shù)據(jù)、云計(jì)算的影響，使人與人之間增加更多的交流和溝通的機(jī)會(huì)，使人與人之間的距離變得更小。而在傳統(tǒng)模式下的黨建工作的開展過(guò)程中，黨建工作人員總是占據(jù) 整個(gè)黨建工作的主導(dǎo)地位，在這種模式下，被教育者總是被動(dòng)的接受黨建工作人員所傳遞的思想，極大的降低的黨建工作的工作效率，也常出現(xiàn)達(dá)不到預(yù)期教育效果的情況。要提升黨建工作的工作效率，就必須拉近人與人之間的距離，使黨建工作人員與與被教育人員處于平等的地位。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景下，黨建工作人員可以借助互聯(lián)網(wǎng)的交互性功能，建立可信平臺(tái)，與被教育者 建立平等關(guān)系。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，黨建工作人員發(fā)布黨的相關(guān)知識(shí)，被教育人員在網(wǎng)上獲取知識(shí)，并在這一過(guò)程中加強(qiáng)相互之間的溝通，形成一個(gè)良好的互動(dòng)氛圍。互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代對(duì)黨建工作人員是一種挑戰(zhàn)，但更是一個(gè)機(jī)遇，把握好這一機(jī)遇。[6]就能有效地推動(dòng)黨建工作的開展，使黨建工作落到實(shí)處。

（二）對(duì)黨建工作方式的挑戰(zhàn)

在傳統(tǒng)黨建工作模式下，黨建工作形式都比較單一，大多數(shù)都是采用文本的方式進(jìn)行的，大部分企業(yè)的文件、資料都是采用紙質(zhì)版文件的形式進(jìn)行傳達(dá)，通知、公告采用紙質(zhì)版文本發(fā)放或送達(dá)，公司會(huì)議大多都是采用現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議形式。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，我們應(yīng)利用好互聯(lián)網(wǎng)這一優(yōu)勢(shì)，多以公司在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布，員工在互聯(lián)網(wǎng)上獲取的形式開展黨建工作。互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，使黨建工作的開展模式變得多樣化，我們應(yīng)利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，在傳統(tǒng)黨建方式的基礎(chǔ)上，不斷豐富，不斷進(jìn)步。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大的時(shí)代背景下，數(shù)字化模式飛速發(fā)展，信息更新速度快，抓住這優(yōu)勢(shì)，必然會(huì)衍生出更多新穎而又高效的黨建工作方式，利用好互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對(duì)黨建工作的開展會(huì)起到很大的積極作用，提升黨建工作的工作效率，優(yōu)化黨建工作的開展模式，使黨建工作更有實(shí)效。

四、結(jié)語(yǔ)

面臨嶄新的“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，若想要企業(yè)的黨建工作散發(fā)生機(jī)和活力，就需要掌握“互聯(lián)網(wǎng)+”的特征，依靠其特征有針對(duì)性地開展黨建工作，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)這一技術(shù)為黨員、民眾更好地提供思想教育機(jī)遇與平臺(tái)，從而促使他們能夠?qū)崟r(shí)地了解黨建工作的動(dòng)態(tài)，最后使企業(yè)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮有效的積極作用。

參考文獻(xiàn)：

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[3]魏興福.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)黨建工作模式的改革與創(chuàng)新初探[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2017（36）.

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作者簡(jiǎn)介：向麗（1976.），女，湖北潛江人，2014級(jí)大學(xué)本科，法律；梁春明（1987.），男，山西晉中人，2010級(jí)碩士，行政管理，湖北省煙草專賣局潛江市局黨建工作科；戴慧（1986.），女，湖北崇陽(yáng)人，2013級(jí)碩士，項(xiàng)目管理。