尹勝男
摘要:??現(xiàn)如今隨著婦產(chǎn)科護(hù)理影響越來越大,婦產(chǎn)科患者的護(hù)理工作任務(wù)也隨之越來越繁重。婦產(chǎn)科護(hù)理工作本身就是一項高風(fēng)險、高責(zé)任的護(hù)理工作,婦產(chǎn)科的護(hù)理不僅僅關(guān)乎到孕婦的身心健康,更關(guān)乎到新生兒的生命安全和健康。所以對于婦產(chǎn)科護(hù)理的護(hù)理質(zhì)量以及護(hù)理安全因素的管理都成為了現(xiàn)目前整個醫(yī)療行業(yè)較為關(guān)注的要點,本文就以影響婦產(chǎn)科護(hù)理安全的因素以及管理途徑作為研究的主要目標(biāo)進(jìn)行探討,并總結(jié)較為有效的管理對策。
關(guān)鍵詞:??婦產(chǎn)科;護(hù)理安全;管理對策
引言
婦產(chǎn)科由于其??菩院吞厥庑缘脑颍谧o(hù)理工作中很容易存在許多護(hù)理風(fēng)險,如果護(hù)理人員在護(hù)理工作中稍有疏忽或者一些護(hù)理不當(dāng)便會促使糾紛的發(fā)生,不僅如此還會威脅到產(chǎn)婦以及新生兒的安全[1]。所以對婦產(chǎn)科護(hù)理安全管理和風(fēng)險控制都是非常必要的,婦產(chǎn)科護(hù)理人員也需要加強(qiáng)自身的法律意識和服務(wù)意識,在不斷實踐中提高自身的業(yè)務(wù)能力水平,做好相應(yīng)的防范措施以有效的對護(hù)理糾紛以及安全風(fēng)險做好預(yù)防。
1.1.婦產(chǎn)科的安全風(fēng)險原因
1.1醫(yī)護(hù)安全意識原因
在婦產(chǎn)科護(hù)理的工作中,一些醫(yī)護(hù)人員自身安全意識不夠強(qiáng)烈,服務(wù)觀念也較為滯后,在進(jìn)行護(hù)理的工作中缺乏積極和主動性,不能做到貼心的為產(chǎn)婦進(jìn)行護(hù)理。除此之外,還有些護(hù)理人員因為工作任務(wù)繁重,在負(fù)荷壓力大的情況下與病人進(jìn)行交流溝通就很有可能會造成病人及其親屬的誤解,導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的發(fā)生。這些都是會誘發(fā)安全問題的風(fēng)險因素。
1.2醫(yī)療護(hù)理技術(shù)原因
很大程度上,護(hù)理人員的醫(yī)學(xué)知識都有著相對的局限性,加上一些護(hù)理人員可能因為經(jīng)驗的缺乏,對一些護(hù)理操作不夠標(biāo)準(zhǔn),甚至?xí)霈F(xiàn)一些違規(guī)操作,這些就很容易對產(chǎn)婦或者新生兒造成不可挽回的損害。由于護(hù)理人員的護(hù)理水平不足,對產(chǎn)婦及其新生兒的一些并發(fā)疾病病癥不能夠做到清楚的認(rèn)知,從而造成不能夠做到及時的采取預(yù)防應(yīng)對措施導(dǎo)致延誤治療等情況。
1.3藥物因素
不僅僅是對于護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理工作時的操作等因素,對于用藥不當(dāng)或者藥物配置不當(dāng),也會對產(chǎn)婦造成各項不安全的因素?,F(xiàn)在很多藥物在包裝上有著相似之處,一些護(hù)理人員可能因為疏忽導(dǎo)致病人用藥錯誤,或者因為護(hù)理人員叮囑力度不夠強(qiáng)力以及病患沒有認(rèn)真聽從醫(yī)護(hù)人員的叮囑,從而造成用藥不當(dāng)?shù)那闆r,這樣的情況下就很容易引發(fā)各種不良反應(yīng),導(dǎo)致病人身體安全受到威脅。
1.4環(huán)境及設(shè)備不良因素
產(chǎn)婦的環(huán)境衛(wèi)生處理也是一個容易引發(fā)產(chǎn)婦護(hù)理安全風(fēng)險的一個重要因素,一些在受到外部環(huán)境影響的護(hù)理人員或者產(chǎn)婦都可能會造成自身心里緊張,心理壓力大的后果,無論是護(hù)理人員還是產(chǎn)婦,在這樣的負(fù)面情緒下都有可能會直接導(dǎo)致護(hù)理安全隱患和重大事故的發(fā)生。相關(guān)的醫(yī)療設(shè)備如果護(hù)理不良或者種類不夠齊全,那么很有可能會因為這些不良設(shè)備的一些失誤或性能不良等因素造成護(hù)理安全問題。
1.5患者不能積極配合護(hù)理工作
產(chǎn)婦科病人病因及部位都因為多與患者自身隱私有關(guān),所以很多病人都不會愿意向他人透露一些相關(guān)問題,而一些醫(yī)護(hù)人員的議論或者一些職業(yè)道德素質(zhì)不夠的醫(yī)護(hù)人員會帶有異樣的目關(guān)對待病人,引發(fā)病人的反感以及不滿,或者因為一些病人對醫(yī)院的規(guī)章制度不遵守等原因都可能會導(dǎo)致病人不愿意主動配合甚至反感醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療護(hù)理,這樣造成了病人不能夠及時得到相應(yīng)治療都會引發(fā)各種不安全因素的發(fā)生。
2.2.加強(qiáng)婦產(chǎn)科護(hù)理安全的管理途徑
對于婦產(chǎn)科護(hù)理安全的工作是一個復(fù)雜而繁重的過程,要想做到有效的預(yù)防不安全因素的發(fā)生以及加強(qiáng)相關(guān)護(hù)理人員的護(hù)理能力,只有將影響婦產(chǎn)科護(hù)理安全的各種風(fēng)險因素以及護(hù)理人員在護(hù)理中的不足做一個系統(tǒng)的分析研究并完善好護(hù)理安全的管理方案[2]。具體的管理方案完善途徑如下:
2.1增強(qiáng)護(hù)理安全意識
要求護(hù)理人員在護(hù)理工作中要堅持以病人的利益需求為核心,不斷的提高自身的自認(rèn)意識和服務(wù)意識,并且對自身護(hù)理服務(wù)態(tài)度做到改善。強(qiáng)化護(hù)理工作的規(guī)范和制度,使護(hù)理人員將護(hù)理安全落實到日常護(hù)理工作的全部過程之中。
2.2加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量和規(guī)范操作意識
由于婦產(chǎn)科護(hù)理工作的專業(yè)性較強(qiáng),并且風(fēng)險系數(shù)較高。因此對于相關(guān)的護(hù)理人員的自身水平能力有著嚴(yán)格的要求。需要加強(qiáng)婦產(chǎn)科護(hù)理人員的護(hù)理知識,提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),對于新任職的護(hù)理人員需要著重加強(qiáng)其專業(yè)知識和技能的培訓(xùn),并且要增強(qiáng)規(guī)范操作意識,培養(yǎng)護(hù)理人員規(guī)范操作的行為習(xí)慣。
2.3管理工作落實到位
加強(qiáng)對護(hù)理工作管理的力度,要將護(hù)理管理中的每一步都要做到落實,加強(qiáng)科室急救物品設(shè)備器材的管理,要保證急救物品及設(shè)備能夠隨時處于應(yīng)急狀態(tài),并且對與相關(guān)的應(yīng)急設(shè)備做到定時定期的維護(hù)保養(yǎng),避免發(fā)生因設(shè)備不良或損壞造成的嚴(yán)重后果。
2.4增強(qiáng)護(hù)患溝通
很多病患不愿意主動配合醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行護(hù)理治療或者對醫(yī)護(hù)人員產(chǎn)生反感的原因都是因為醫(yī)護(hù)人員與病患之間的溝通不足或者溝通方法不當(dāng)。護(hù)理人員必須要主動多與病人進(jìn)行溝通,要加強(qiáng)自身的溝通意識,掌握一定的言語溝通能力。通過在護(hù)理工作中進(jìn)行相關(guān)護(hù)理操作或治療時對斌人講解清楚相關(guān)操作的目的以及過程來打消病人的疑慮。同時還要對病人給予足夠的關(guān)心,密切觀察病人的身體狀況和病情情況,以做到能夠及時做出應(yīng)對措施。
2.5加強(qiáng)心理護(hù)理
無論是什么樣的病患,在關(guān)注病患的病情是更要關(guān)注病患的心理需求。把病患的心理需求融入到護(hù)理質(zhì)量管理之中,護(hù)理人員需要對病患做好有效的心理輔導(dǎo),需要作用真正的關(guān)懷和體貼去打動病患,讓病患放緩心理壓力。對于懷孕生子的女性本就是一個特殊的生理階段,大多數(shù)孕婦對生育都有著緊張甚至恐懼的情緒,這種狀態(tài)下的孕婦情緒會變的格外的激動,護(hù)理人員在面對病人時要做到心平氣和,并對病人進(jìn)行適當(dāng)?shù)男睦硎鑼?dǎo),并且盡量滿足病人的需求,取得病人的信任,讓病人認(rèn)同護(hù)理人員的護(hù)理工作,才能有效的進(jìn)行護(hù)理工作的具體實施。
結(jié)語
護(hù)理安全不僅僅是針對婦產(chǎn)科護(hù)理,而是整個護(hù)理工作的中心點,是護(hù)理管理的核心所在,護(hù)理安全管理的完善與否都直接關(guān)系的廣大病患的生命安全,更關(guān)系到整個醫(yī)療行業(yè)在社會公眾中的形象。在婦產(chǎn)科護(hù)理之中,只要完善好護(hù)理安全的管理,每一位護(hù)理人員都能做嚴(yán)格遵守,對病人負(fù)責(zé),即便婦產(chǎn)科護(hù)理風(fēng)險系數(shù)再高也能做到有效的護(hù)理治療和預(yù)防安全風(fēng)險因素的發(fā)生。
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