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        公共就業(yè)服務對社會經(jīng)濟發(fā)展的作用研究

        2019-10-21 18:26:00楊河芬
        理財·財經(jīng)版 2019年12期
        關鍵詞:就業(yè)指導

        楊河芬

        摘 要:就業(yè)對社會穩(wěn)定與經(jīng)濟發(fā)展有重要的支持作用,就業(yè)服務行業(yè)的發(fā)展勢頭,是國家就業(yè)政策的晴雨表。本文了解公共就業(yè)服務現(xiàn)狀及存在的問題,從支撐國家就業(yè)的政策,積極拓展就業(yè)渠道,創(chuàng)新工作思路,促進就業(yè)社會化,并就存在的問題提出了自己的解決對策。

        關鍵詞:公共就業(yè)服務;就業(yè)政策;就業(yè)指導

        一、引言

        就業(yè)是最大的民生,也是經(jīng)濟社會發(fā)展最基本的支撐。在二十世紀初,資本主義國家的經(jīng)濟大蕭條造成了大量的失業(yè)工人,為維護社會穩(wěn)定,改善失業(yè)者的生活狀態(tài),西方國家開始從實際情況出發(fā),開展就業(yè)服務與指導,規(guī)劃失業(yè)者的職業(yè)生涯與發(fā)展前景。就業(yè)服務可以改善勞動力市場以及對勞動者職業(yè)生涯有非常重要的意義,是就業(yè)制度與政策不可分割的一部分。就業(yè)服務從性質(zhì)上可以分為公共就業(yè)指導服務以及私營的就業(yè)服務,兩者的職能一樣,都是通過市場需求、職業(yè)、就業(yè)指導、職業(yè)技能培訓以及職業(yè)生涯規(guī)劃等方面來進行就業(yè)服務。

        公共就業(yè)服務機構是黨和政府幫助城鎮(zhèn)新成長勞動力、農(nóng)村剩余勞動力、高校畢業(yè)生、復退軍人以及下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的重要民生服務窗口。對促進就業(yè)、推進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定起著積極的作用。

        二、公共就業(yè)服務現(xiàn)狀及存在的問題

        目前,我國已基本形成覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務體系,并基本建成統(tǒng)一規(guī)范的公共就業(yè)服務制度。公共就業(yè)服務已經(jīng)大面積覆蓋到城市與鄉(xiāng)鎮(zhèn)了,服務中心都有專職或者兼職的就業(yè)服務人員。從直轄市到省會城市到地級市區(qū)到縣級、鄉(xiāng)村等都形成了公共就業(yè)服務的網(wǎng)絡,并且還有職業(yè)咨詢師、就業(yè)指導師、職業(yè)規(guī)劃師等專業(yè)的服務團隊。

        公共就業(yè)服務是社會建設不可缺少的環(huán)節(jié),是促進就業(yè)的最佳途徑,但是在目前情況下,我國就業(yè)指導服務還存在一定問題,發(fā)展水平也比較單一,主要體現(xiàn)在以下幾點。

        (一)公共就業(yè)服務基層平臺建設標準不統(tǒng)一

        公共就業(yè)服務基層平臺是政府為服務公共就業(yè)而建設的一系列機構和平臺,是公共就業(yè)服務體系最大的載體。當前,我國對于公共就業(yè)平臺的建設缺乏相應的指導文件,缺乏相應的標準和具體的實施細則。目前,各省市公共就業(yè)和人才服務機構建設水平高低不一,單位性質(zhì)五花八門,單位名稱也不統(tǒng)一,上下不統(tǒng)一,在功能發(fā)揮上,在政策貫徹落實上,在業(yè)務對接上,都沒有整體標準。

        (二)公共就業(yè)服務網(wǎng)絡信息化建設水平參差不齊

        公共就業(yè)服務是政務服務的重要組成部分,推進“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務”是當前就業(yè)工作的主要方向,而信息化建設則是提升公共就業(yè)服務水平的重要手段。以前,大部分地區(qū)的公共就業(yè)服務機構都建有自己的網(wǎng)站,建設網(wǎng)站可以提高服務透明度和提高服務效率,地區(qū)之間沒有聯(lián)網(wǎng),沒有實現(xiàn)資源共享,不少網(wǎng)站成了訪問量極低的“僵尸網(wǎng)站”。當前,雖然國家不斷加大網(wǎng)絡監(jiān)管力度,加快網(wǎng)站整合步伐,但目前不同行業(yè)、不同部門仍存在壁壘,對實現(xiàn)信息共享、資源共享仍需做出努力。

        (三)公共就業(yè)服務水平不高、服務質(zhì)量有待提高

        由于公共就業(yè)服務機構普遍存在人員編制不足的問題,現(xiàn)有在編人員老化嚴重,缺少專業(yè)化水平和職業(yè)素養(yǎng),很難滿足新時期線上就業(yè)服務工作需要,這些問題嚴重制約著我國就業(yè)服務的可持續(xù)發(fā)展,難以提高公共就業(yè)服務的質(zhì)量和水平。另外,我國就業(yè)服務崗位設置簡單、就業(yè)指導不夠?qū)I(yè),面對失業(yè)者文化水平過低、對市場需求的技能要求認識不足,自身能力缺乏認識。在這種局面下,原來的粗放式就業(yè)指導服務已經(jīng)無法滿足求職者的需求,無法幫其實現(xiàn)就業(yè)。因此,精準化、個性化服務已成為下一步就業(yè)服務工作的發(fā)展方向。

        三、提升公共就業(yè)服務的方法

        (一)掌握國家就業(yè)政策,積極拓展就業(yè)渠道

        做好新常態(tài)下的就業(yè)工作,核心是推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè),這是建設美好和諧社會的重要目標,也寄托著群眾對生活的一種美好愿望。高質(zhì)量的就業(yè)是工作與就業(yè)者達到了很良好匹配,就業(yè)者能夠勝任這項工作,并且可以有自己的職業(yè)理想,有良好的收入。這種良好的公共就業(yè)體系的建立,需要公共就業(yè)服務的努力,使得用人單位與勞動者可以有效溝通,最終實現(xiàn)多贏。

        一是要盡快完善全市乃至全省聯(lián)網(wǎng)的公共就業(yè)服務網(wǎng)絡平臺,實現(xiàn)就業(yè)信息互聯(lián)互通,網(wǎng)絡共享,提高服務能力,減少求職成本,并注重就業(yè)信息的時效性和準確性。

        二是要明確公共就業(yè)服務機構性質(zhì)、職責、人員編制,保障工作經(jīng)費,以優(yōu)質(zhì)服務促進就業(yè);要鼓勵社會力量參與就業(yè)工作并規(guī)范其市場行為。

        三是職業(yè)化的技能培訓中心要多方面開展,可以進行針對性委培。根據(jù)市場的變化與供需矛盾培養(yǎng)就業(yè)人員,注重培養(yǎng)實踐能力與專業(yè)能力,進行模式創(chuàng)新,對于企業(yè)急需的人才,要進行大規(guī)模專業(yè)的職業(yè)培訓。

        四是要全面促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加強創(chuàng)業(yè)孵化、指導工作力度,強化政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)實訓、創(chuàng)業(yè)孵化、融資服務、導師指導、項目推廣、延伸服務以及信息發(fā)布“九位一體”的工作機制。通過舉辦“創(chuàng)客實訓營”等形式,為學員們搭建一個交流、合作、投融和共享平臺,幫助創(chuàng)客提升創(chuàng)業(yè)成功率。邀請本市和外埠知名企業(yè)家作為創(chuàng)業(yè)導師,圍繞創(chuàng)業(yè)環(huán)境、群體服務需求等主題組織高峰論壇,面對面與創(chuàng)業(yè)者展開主題分享,為創(chuàng)業(yè)者們號脈把診、傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。

        五是要做好各年齡層的勞動者就業(yè)??梢詭椭髮W畢業(yè)生和農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè),把城市就業(yè)困難群眾當做就業(yè)工作的重點。另外還要爭取打破戶籍壁壘,為大學畢業(yè)生提供一站式的服務,簡化工作流程,讓高校畢業(yè)生感受到就業(yè)工作服務部門的溫暖。

        (二)創(chuàng)新工作思路,促進就業(yè)社會化

        一是探索利用“互聯(lián)網(wǎng)+”和云服務技術,推動傳統(tǒng)就業(yè)模式向智能就業(yè)服務模式轉(zhuǎn)型,逐步開展就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)介紹、就業(yè)指導、人才素質(zhì)測評以及人事代理等線上服務,最終實現(xiàn)就業(yè)服務全部網(wǎng)上辦理。利用大數(shù)據(jù)技術分析群眾的就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求,為各類求職人員提供針對性、個性化精準服務。

        二是利用大數(shù)據(jù)技術,創(chuàng)新就失業(yè)監(jiān)測統(tǒng)計工作,為政府決策提供數(shù)據(jù)支撐。大力推進人力資源市場就業(yè)和失業(yè)監(jiān)測信息源擴展工作,努力實現(xiàn)信息內(nèi)部共享和外部數(shù)據(jù)交換。進一步規(guī)范數(shù)據(jù)采集和應用標準,拓展數(shù)據(jù)采集范圍,積極與公安、稅務、民政、教育、高校和科研等單位,以及兄弟省市就業(yè)服務機構共享數(shù)據(jù)資源,打破部門、地域限制,構建多領域集成融合的大數(shù)據(jù)應用平臺,及時準確地通過全國網(wǎng)絡配置人力資源,利用大數(shù)據(jù)技術開展數(shù)據(jù)關聯(lián)分析。

        三是推動線下實體網(wǎng)點服務與線上互聯(lián)網(wǎng)服務深度融合,實現(xiàn)同一業(yè)務事項多渠道受理。建立健全公共就業(yè)服務標準體系,統(tǒng)一核心業(yè)務流程和規(guī)范。以線上線下服務融合為服務提升新標準,編制通俗易懂的辦事指南,全面提升服務效能。

        四是構建政府主導社會參與的多元化服務體系。吸納和邀請社會民營就業(yè)服務機構加盟,構建公共與民營就業(yè)服務聯(lián)盟。以就業(yè)服務聯(lián)盟為平臺,推行“行政+市場”運行機制,激活全社會就業(yè)服務潛能。就業(yè)服務聯(lián)盟可以協(xié)助政府部門推動本地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

        四、結語

        當前,我國依然是世界上人口和勞動力最多的發(fā)展中國家,解決就業(yè)問題具有長期性、艱巨性、復雜性。實現(xiàn)比較充分的公共就業(yè)服務,為一切有勞動能力的人提供就業(yè)機會,是政府的重要職責,也是全社會的共同責任。認真做好公共就業(yè)服務工作,對促進就業(yè)再就業(yè)、構建和諧社會有十分重要的意義。

        參考文獻

        [1]李愛,蓋驍敏.就業(yè)極化與我國產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級研究——基于供給側結構性改革背景[J].經(jīng)濟問題,2019(12).

        [2]王艷華.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構促進就業(yè)增長的對策研究[J].科技經(jīng)濟市場,2019(10).

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