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        淺談煉化企業(yè)的安全管理

        2019-10-21 15:08:48龐維海
        青年生活 2019年21期
        關鍵詞:管理方法安全

        龐維海

        摘要:煉化企業(yè)作為一種危險性較高的行業(yè),其安全管理問題不容小覷。眾所周知,煉化行業(yè)的發(fā)展一方面牽動著企業(yè)的生命線,另一方面與社會經(jīng)濟、環(huán)境等存在著不可分割的聯(lián)系。然而,煉化企業(yè)本身具備易燃易爆、劇毒、高溫高壓等實際性特征,一旦出現(xiàn)差池將嚴重影響煉化的正常生產(chǎn),甚至引發(fā)各種危險事件。故此,煉化企業(yè)若想長遠發(fā)展,則應該加強安全管理,樹立風險意識,在工藝、管理、設備以及人員素質(zhì)等方面都應該多加注意。

        關鍵詞:煉化企業(yè);安全;管理方法

        當前,我國社會經(jīng)濟發(fā)展較為迅猛,科學技術手段不斷提升,石油事業(yè)得到了空前發(fā)展,這也為我國煉化企業(yè)提升生產(chǎn)效率與質(zhì)量等提供了發(fā)展條件與機會。而煉化企業(yè)作為石油事業(yè)開發(fā)的重要主體,其安全管理直接關系著石油事業(yè)的持久發(fā)展。故此,煉化企業(yè)應該將安全第一的觀念滲入生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)之中,完善安全管理體系,將安全管理作為企業(yè)的重點工作,保證煉化工程的正常進行,以確保企業(yè)的長遠發(fā)展。

        1.分析煉化企業(yè)的安全管理模式基本現(xiàn)狀

        1.1煉化企業(yè)不重視安全管理

        石油煉化企業(yè)與其他服務業(yè)不同,首先應該保證是有的產(chǎn)量與質(zhì)量,才能夠確保企業(yè)的利益。故此,處于這種生產(chǎn)背景下,企業(yè)的生產(chǎn)重心逐漸從安全生產(chǎn)向“生產(chǎn)”轉(zhuǎn)移,使得“安全”被拋諸腦后。究其原因在于:其一,石油行業(yè)的領導、決策層較為注重業(yè)績績效等,對于企業(yè)安全管理工作不夠重視,導致企業(yè)內(nèi)部的安全管理機制不夠健全,安全宣傳不到位,安全管理覆蓋范圍較窄,直接造成了企業(yè)安全管理工作缺少規(guī)范性。其二,企業(yè)員工對于安全信息知識掌握較少,無法識別煉化工作中存在的安全隱患與風險等,導致其在正常工作中無法做到安全生產(chǎn),尤其是涉及到用電、避雷以及用火工作等,并未高度重視,一旦出現(xiàn)疏漏造成安全事故的發(fā)展,嚴重損害了企業(yè)的經(jīng)濟利益。

        1.2煉化工藝存在極大的安全隱患與風險

        在實際的石油煉化過程中,存在諸多問題如下:(1)通常煉化環(huán)節(jié)需要借助火來開展后續(xù)工作,而我國針對提煉工作中火的使用規(guī)定較為嚴格規(guī)范,然而一些企業(yè)中在運用火是并未嚴格按照規(guī)定進行操作,導致火災風險、火災隱患普遍存在;(2)由于企業(yè)內(nèi)部防火系統(tǒng)并未健全,缺少消防設備,致使應對火險、處理火險的工作效率較低;(3)就電力供應層面來說,我國多運用單線供應的方法,電力線路設計不夠科學,無法應用電路短路等故障,加上電源線路的老化速度較快,若不能及時更換則會加劇電力故障的風險與威脅;(4)煉化設備防腐蝕性能較差,因煉化環(huán)境經(jīng)常是高溫高壓,且伴隨著化學元素侵襲,因此煉化設備存在著各種爆炸隱患與泄露隱患。

        1.3煉化員工專業(yè)素質(zhì)較低,缺少安全意識

        當前階段,我國煉化企業(yè)的基層員工與煉化人員的安全意識相對較低,安全責任落實不到位,專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能等有待進一步提高,種種因素都阻礙了企業(yè)的長遠發(fā)展。除此之外,一些企業(yè)員工無法正確認知到工作氛圍安全的重要性,使得員工始終對崗位與安全生產(chǎn)理念不夠重視,進而影響著安全管理工作的落實。

        2.探究煉化企業(yè)安全管理模式

        2.1完善煉化企業(yè)的安全管理體系

        安全管理體系的建立使確保煉化企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎與前提,而監(jiān)督制度化則是確保企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障。故此,煉化企業(yè)管理應該建立起一個全方位、多元化的安全機制,同時兼顧企業(yè)安全管理與監(jiān)督工作,確保安全管理體系能夠充分契合企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)狀,并發(fā)揮監(jiān)督作用。這一制度的建立應該由企業(yè)的主管領導與決策層共同商議制定,并由企業(yè)責任人全面負責,按照每一生產(chǎn)部門、生產(chǎn)人數(shù)進行劃分安全管理小組與安全輪流值班組等,將安全管理落實到煉化生產(chǎn)的每一個細節(jié)之中。與此同時,完善安全運行制度,應該采取HSE管理制度,將傳統(tǒng)管理辦法與現(xiàn)代管理模式相整合,進而確保企業(yè)的安全、生產(chǎn)、環(huán)境與勞動保護等管理工作的正常進行。

        2.2強化煉化企業(yè)風險防控工作

        一個安全事故發(fā)生的背后,往往埋藏著千萬個安全隱患,所以一旦發(fā)生安全事故即表明生產(chǎn)上存在著技術漏洞或者管理缺陷。故此,為了保證煉化企業(yè)裝置安全穩(wěn)定運行,煉化企業(yè)應該借助于事故案例來進行科學分析,對煉化企業(yè)生產(chǎn)流程、工藝設計、設備管理、HSE設施等防護層面存在的風險進行科學探究,以便于針對隱患提出切實可行的安全防范策略。與此同時,企業(yè)應該加強風險防范意識,提前做好風險防控轉(zhuǎn)移,保證設備的完好性,強化工藝成熟配套體系,優(yōu)化方案設計,以便于提前發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的隱患與缺陷。對于生產(chǎn)現(xiàn)場,更應該多加重視與監(jiān)管,嚴格審查承包商資質(zhì),提升隊伍素質(zhì),加強監(jiān)督與現(xiàn)場管理,進而確保一旦發(fā)現(xiàn)風險便能夠及時消除。同時,完善應急預案處理,加強應急處理質(zhì)量,對災害進行提前預防。

        2.3加強煉化責任落實與考核制度

        在煉化企業(yè)中,應該確保煉化安全生產(chǎn)責任的落實與覆蓋。在煉化過程中,應該秉承著“誰主管、誰負責”的基本原則,完善崗位責任落實體系,逐漸形成嚴格健全的責任格局。對于企業(yè)的煉化生產(chǎn)崗位,應該精細化樹立職責,使安全責任落實到每一個崗位上,同時保證制度落實到位,全面提升企業(yè)的執(zhí)行力度,保證安全生產(chǎn)。

        結(jié)束語:

        綜上所述,我國煉化企業(yè)若想保證其長遠發(fā)展,則應該立足于企業(yè)的實際情況加強基層員工的安全意識,提升煉化人員的專業(yè)素養(yǎng)以及安全管理能力,完善安全管理體系,進而全面監(jiān)督員工生產(chǎn)的規(guī)范性。安全管理應該貫穿于煉化企業(yè)生產(chǎn)的始終,只有保證每一個工作環(huán)節(jié)都安全可靠,才能夠確保企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益,進而提升企業(yè)競爭實力,促進企業(yè)的長遠可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]朱格義.試論信息化背景下煉化企業(yè)安全管理新模式的分析探討[J].綠色環(huán)保建材,2018(10):243-244.

        [2]朱格義.石油煉化企業(yè)安全管理問題分析及對策探究[J].綠色環(huán)保建材,2018(10):223+226.

        [3]陳碧云.煉化企業(yè)生產(chǎn)中如何加強員工安全管理[J].化工管理,2018(14):147.

        [4]石明. 煉化企業(yè)信息系統(tǒng)運維管理的分析與探索[A]. 《智能城市》雜志社、美中期刊學術交流協(xié)會.2016智能城市與信息化建設國際學術交流研討會論文集II[C].《智能城市》雜志社、美中期刊學術交流協(xié)會:旭日華夏(北京)國際科學技術研究院,2016:1.

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