肖紅余

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)現(xiàn)代化水平不斷提升，對(duì)于辦公室工作的要求也越來(lái)越高。除了要求辦公室人員具備扎實(shí)的工作能力，還需要具備較高的思想政治水平。然而當(dāng)前辦公室工作并未很好的與思想政治工作融合，以至于工作開(kāi)展效果欠佳。因此，本文針對(duì)辦公室工作與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：辦公室工作;思想政治工作;有機(jī)結(jié)合

辦公室人員的思想政治水平與工作效率直接掛鉤，究其原因，思想政治可以發(fā)揮良好的引導(dǎo)作用，提升辦公室人員思想覺(jué)悟，使其具有正確的價(jià)值觀和世界觀，工作態(tài)度端正，規(guī)范自身行為，從而有序開(kāi)展工作。在清楚辦公室工作和思想政治工作的特點(diǎn)之后將二者進(jìn)行融合，可以提升辦公室工作效率，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

一、辦公室工作與思想政治工作的特點(diǎn)

現(xiàn)階段思想政治工作最為突出的特點(diǎn)是其對(duì)個(gè)人思想認(rèn)知、意識(shí)形態(tài)和行為都給予了很高的關(guān)注。思想政治工作具有很強(qiáng)的政治性、時(shí)代性和實(shí)踐性，可以幫助單位統(tǒng)一員工思想，對(duì)個(gè)體行為進(jìn)行有效規(guī)范的手段。

辦公室工作一般包括協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，監(jiān)督工作是否落實(shí)，傳法文件、起草材料等日常工作。辦公室不僅是單位對(duì)外的形象代表，也是確保各部門(mén)工作有序開(kāi)展的保障，更是整個(gè)單位協(xié)調(diào)發(fā)展的中樞。辦公室工作具有這幾點(diǎn)顯著特征：一是政治性、二是綜合性、三是系統(tǒng)性。如果辦公室工作開(kāi)展的好，則單位全面工作運(yùn)行就會(huì)流暢。

二、思想政治工作融入辦公室工作面臨的主要問(wèn)題

思想政治工作融入辦公室工作并非易事，融合過(guò)程還存在一些阻礙。首先，辦公室人員對(duì)思想政治工作的認(rèn)知程度不足，有些人會(huì)認(rèn)為只要人員素質(zhì)高就可以將工作開(kāi)展好，忽視了思想政治工作的作用。其次，很多辦公室人員并非出自相關(guān)專業(yè)，而是從其他專業(yè)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的，還有轉(zhuǎn)入之前從事其他行業(yè)的情況。這就導(dǎo)致辦公室人員背景不同、生活環(huán)境不同、工作方式也不同。再加上辦公室年齡層不同，從而增加了思想政治工作開(kāi)展的難度。最后，當(dāng)前采用的思想政治工作方法比較落后、抽象，沒(méi)有考慮辦公室人員的特點(diǎn)，所以不具備針對(duì)性和時(shí)代性，這樣會(huì)嚴(yán)重阻礙思想政治工作融入到辦公室工作當(dāng)中。

三、辦公室工作與思想政治工作有機(jī)結(jié)合的路徑

（一）加強(qiáng)思想理論教育

思想理論教育是辦公室工作與思想政治工作有機(jī)結(jié)合的關(guān)鍵一步，不僅是思想政治工作開(kāi)展的主要內(nèi)容之一，還是確保思想政治工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)保障。如果辦公室人員均具備很高水平的思想理論，那么其自身素質(zhì)也會(huì)得以提升，一些思想方面的問(wèn)題也就會(huì)被解決。武裝思想理論旨在去除不正確的思想認(rèn)知，幫助辦公室人員樹(shù)立正確的公私觀念和權(quán)力觀，從而促進(jìn)自身進(jìn)步。開(kāi)展思想理論教育可以從這幾方面入手：一是定期開(kāi)展思想理論內(nèi)容培訓(xùn)、二是集體學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度、三是組織學(xué)習(xí)我國(guó)政策和上級(jí)下達(dá)的文件精神、四是組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想治國(guó)方針。

（二）正確把握思想政治工作的基本規(guī)律

規(guī)律是不受個(gè)人主觀意識(shí)影響的，具有普遍性和客觀性。辦公室工作雖然有其自身特點(diǎn)，但想要將思想政治工作融入進(jìn)來(lái)，就需要正確把握思想政治工作的基本規(guī)律，從而提升思想政治工作的吸引力、感召力。具體做法有這幾點(diǎn)：一是堅(jiān)持以人為本，充分尊重、信任辦公室人員。思想政治工作的目的在于幫助個(gè)人解決問(wèn)題，所需要借助思想政治工作來(lái)幫助辦公室人員找到自身優(yōu)勢(shì)，清楚崗位職責(zé)。二是要有針對(duì)性的開(kāi)展工作。對(duì)工作積極性高的辦公室人員要給予鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)，從而進(jìn)一步激發(fā)他們的工作積極性。對(duì)于工作態(tài)度不佳，積極性不高的辦公室人員，要正確引導(dǎo)他們，找到他們問(wèn)題所在，從而將問(wèn)題解決。對(duì)于犯錯(cuò)的辦公室人員，一定要按照有關(guān)要求進(jìn)行處理。對(duì)于年齡偏小的人員一方面要給與其成長(zhǎng)的時(shí)間，另一方面可以將標(biāo)準(zhǔn)提升，從而培養(yǎng)他們具有良好的工作習(xí)慣。而對(duì)于年齡比較大的辦公室人員，因其具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，可以發(fā)揮這點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，多聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，也敢于將權(quán)利下放給他們。三是創(chuàng)造良好的風(fēng)氣。在開(kāi)展思想政治工作時(shí)要一視同仁，客觀評(píng)價(jià)每位員工的工作成果，堅(jiān)持公平公正公開(kāi)原則，從而營(yíng)造一個(gè)良好的思想政治環(huán)境。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方法

時(shí)代在進(jìn)步，思想政治工作方法也需要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展的需求，可以從這幾方面入手：一是開(kāi)展思想政治工作要緊緊圍繞中心任務(wù)開(kāi)展。每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)都不同，所以需要思想政治工作要圍繞當(dāng)前中心任務(wù)開(kāi)展，從而增強(qiáng)工作的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。只有這樣的思想政治工作才可以確保充分調(diào)動(dòng)每一位員工的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)辦公室的凝聚力和團(tuán)結(jié)力。二是將思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。在辦公室開(kāi)展思想政治工作，不僅需要解決辦公室人員的思想問(wèn)題，還需要兼顧實(shí)際工作、生活方面的問(wèn)題。辦公室負(fù)責(zé)人可以定期采取談話的方法來(lái)了解員工的實(shí)際問(wèn)題，包括思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題。一方面幫助解決辦公室人員思想困擾，另一方面幫助辦公室人員解決生活和工作中的實(shí)際問(wèn)題，讓他們感受到溫暖，從而提升自身思想政治素質(zhì)。三是建立科學(xué)的工作制度。制度是規(guī)范辦公室人員的標(biāo)尺，一套科學(xué)合理的工作制度是工作順利開(kāi)展的保障，所以辦公室要構(gòu)建工作制度。制定工作制度時(shí)可以邀請(qǐng)辦公室人員來(lái)參加，這會(huì)凸顯制度的公平性、公正性。制度制定之后，就要嚴(yán)格執(zhí)行，有效落實(shí)，并不斷修訂完善，堅(jiān)持做到以制度管人、管事、管權(quán)。

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