姚明星

摘 ? 要：如今，社會日新月異，各行各業(yè)快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展尤其顯著。并且，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展在不同方面推動(dòng)著各行各業(yè)的發(fā)展?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”成為社會的發(fā)展新潮。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，傳統(tǒng)模式的電力企業(yè)工會班組已經(jīng)無法跟上時(shí)代的腳步，為了不被這個(gè)快速前進(jìn)的時(shí)代所拋棄，電力企業(yè)工會班組必須緊跟時(shí)代熱點(diǎn)，積極尋找“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的新型工作模式，才可為電力企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使廣大人民群眾獲得更好的用電體驗(yàn)。文章主要介紹了在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下，如何加強(qiáng)電力企業(yè)工會班組的建設(shè)，使電力企業(yè)工會更好、更快地發(fā)展。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+;班組建設(shè);措施

隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的日益加速，各行各業(yè)已經(jīng)與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生越來越緊密的聯(lián)系?；ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)進(jìn)入千家萬戶的日常生活，離開互聯(lián)網(wǎng)的生活是難以想象的。2019年6月12日，瑪麗米克爾發(fā)布了《2019年互聯(lián)網(wǎng)趨勢報(bào)告》，報(bào)告中提到，2019年全球互聯(lián)網(wǎng)用戶已經(jīng)達(dá)到了38億人，也就是說，半數(shù)人口都卷入了互聯(lián)網(wǎng)浪潮中。2015年，李克強(qiáng)總理首次在人民代表大會上提出“互聯(lián)網(wǎng)+”計(jì)劃?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”是在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展基礎(chǔ)上的進(jìn)一步創(chuàng)新。通俗地說，“互聯(lián)網(wǎng)+”就是“互聯(lián)網(wǎng)+各個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)”。就是將互聯(lián)網(wǎng)與各個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)結(jié)合起來，將互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用到各個(gè)行業(yè)之中。在這樣的背景下，對于電力企業(yè)工會班組建設(shè)來說，應(yīng)該積極將互聯(lián)網(wǎng)思維與班組建設(shè)相結(jié)合，積極創(chuàng)新，拋棄傳統(tǒng)低效率的工作模式，探索新的工作模式、新的管理制度、新的工作方法，讓電力企業(yè)工會班組獲得越來越好的發(fā)展，在新時(shí)代的背景下綻放出獨(dú)特的光芒。

1 ? ?“互聯(lián)網(wǎng)+”的特點(diǎn)

“互聯(lián)網(wǎng)+”是互聯(lián)網(wǎng)思維的一個(gè)飛躍，它將互聯(lián)網(wǎng)思維運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)，推動(dòng)著現(xiàn)實(shí)社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，為現(xiàn)實(shí)生活中的人們提供了廣闊的發(fā)展空間?；ヂ?lián)網(wǎng)如此重要，下面主要介紹互聯(lián)網(wǎng)的基本特點(diǎn)。

1.1 ?跨界結(jié)合

對于“互聯(lián)網(wǎng)+”來說，其中的“+”代表結(jié)合，同時(shí)，它還傳達(dá)著無數(shù)的可能，未知的創(chuàng)新變革，豐富的生活或者巨大的驚喜。不同的產(chǎn)業(yè)之間，勇于結(jié)合，將二者融為一體，彌補(bǔ)各自的不足，體會團(tuán)體合作帶來的智慧與激情的碰撞。敢于結(jié)合，敢于打破傳統(tǒng)，敢于變革。為互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展開拓?zé)o數(shù)的可能性。

1.2 ?促進(jìn)創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個(gè)時(shí)代進(jìn)步的不竭動(dòng)力，也是如今各國之間競爭的關(guān)鍵所在。培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，是各個(gè)國家教育的重點(diǎn)。在如今社會，各行各業(yè)的創(chuàng)新都離不開互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新。可以這么說，是互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新推動(dòng)各行各業(yè)的發(fā)展進(jìn)步?；ヂ?lián)網(wǎng)的進(jìn)步帶動(dòng)各行各業(yè)的進(jìn)步。對于我國來說，必須從傳統(tǒng)的制造大國轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)造大國。這樣才可以在國際競爭上站穩(wěn)腳步。

1.3 ?重塑結(jié)構(gòu)

對于當(dāng)前的社會模式來說，其主要表現(xiàn)為信息化、全球化、互聯(lián)網(wǎng)模式等，它們在漸漸地改變這個(gè)世界的結(jié)構(gòu)。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、人口結(jié)構(gòu)以及地域結(jié)構(gòu)。在社會的變遷中，權(quán)利、地位、公平一直處于變化當(dāng)中，向著更加文明的方向前進(jìn)。在互聯(lián)網(wǎng)的推動(dòng)下，人類社會的結(jié)構(gòu)不斷處于交替變化中。

1.4 ?注重人性

人類是社會發(fā)展的推動(dòng)者，是歷史文明的締造者，是歷史的創(chuàng)造者。互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展過程一直以人為本，注重人的感受。互聯(lián)網(wǎng)思維正是對這一特點(diǎn)的寫照。“互聯(lián)網(wǎng)+”就是將互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)。互聯(lián)網(wǎng)做到了對人性需求最大程度的滿足，比如說虛擬的世界體驗(yàn)、虛擬游戲等。

2 ? ?“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下建設(shè)電力企業(yè)工會的意義

在“互聯(lián)網(wǎng)+”這個(gè)時(shí)代大背景下，各行各業(yè)若想做大做強(qiáng)，都必須重視互聯(lián)網(wǎng)這一大趨勢。同理，要是想讓電力企業(yè)工會發(fā)展得更好，成為同行的榜樣，就必須將互聯(lián)網(wǎng)中的虛擬組織引入班組建設(shè)。工會的優(yōu)質(zhì)發(fā)展是保障電力企業(yè)安全、平穩(wěn)、高效運(yùn)行的關(guān)鍵。為了適應(yīng)新形勢，可以將互聯(lián)網(wǎng)引入企業(yè)，加強(qiáng)工會班組建設(shè)，加強(qiáng)信息化，促進(jìn)工會班組信息管理及時(shí)、有效地進(jìn)行?，F(xiàn)代社會的競爭，本質(zhì)是掌握信息時(shí)間的競爭，掌握有效的第一手信息，對于工會建設(shè)與創(chuàng)新改革意義重大。企業(yè)可以通過運(yùn)用信息化中的大數(shù)據(jù)，實(shí)施有效、便捷的管理。對于人口眾多的一線基層人員來說，信息化的管理模式意義重大。它有效地節(jié)約了人力時(shí)間成本，并且可以掌握真實(shí)、可靠的第一手資料。

另一方面，在“互聯(lián)網(wǎng)+”這個(gè)時(shí)代大背景下，每個(gè)人都享有言論自由。在日常工作中，人民群眾對于工會工作成果的反饋，可以利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行公示。若是工作疏忽或者懈怠，輿論和人民群眾的聲音會提醒他們所犯的錯(cuò)誤。所以，在這樣的背景下，網(wǎng)民對工會班組建設(shè)提出新的要求，必須提高工會工作人員的工作能力與職業(yè)道德。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的時(shí)代，基本上大家的工作是公開透明的，時(shí)時(shí)刻刻接受著人民群眾的檢驗(yàn)，有壓力才會有動(dòng)力。工會班組建設(shè)中要著重注意人們?nèi)罕娨庖姺答佂緩降慕ㄔO(shè)，讓人民群眾有地方、有途徑對工會的工作提出建議與意見，監(jiān)督工會成員完善自己的工作。

3 ? ?進(jìn)行電力企業(yè)工會加強(qiáng)班組建設(shè)的方法

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的浪潮中，電力企業(yè)工會的建設(shè)必須要緊跟潮流，與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，創(chuàng)新管理模式，加強(qiáng)員工整體素質(zhì)，改革運(yùn)行制度，讓整個(gè)工會班組迸發(fā)新的力量，做到在時(shí)代中迎風(fēng)斬浪，越來越強(qiáng)。

3.1 ?“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代中促進(jìn)溝通

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代中，基本上人與人的溝通變得尤為便捷，無論在世界的哪個(gè)角落，只要有信號，就可以聯(lián)系到彼此。利用一部智能手機(jī)，一部電腦就可以知道世界各地發(fā)生的大事，真正做到了“秀才不出門，盡知天下事”。在工會和班組的日常工作中，他們的工作對象就是企業(yè)的職工，那么對職工信息的全面了解，對于班組來說是工作的基礎(chǔ)。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對于班組與職工來說，能保證及時(shí)、有效的溝通，這也是促進(jìn)工作快速展開的關(guān)鍵。在職工內(nèi)部，可以建立微信群，把當(dāng)日的信息及時(shí)發(fā)送到群里，方便各個(gè)職工及時(shí)了解工作消息。在網(wǎng)上，可以通過與職工之間的真誠溝通，了解職工的內(nèi)心訴求與對工作的意見和建議，及時(shí)且有效地去解決這些問題，保證日常工作的平穩(wěn)、和諧進(jìn)行。這也有利于塑造企業(yè)精神，加強(qiáng)公司企業(yè)精神的宣傳，有助于職工之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

3.2 ?通過互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)班組的作用

班組在電力企業(yè)中是企業(yè)與職工之間的中介。負(fù)責(zé)對二者之間的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，主要是為了保護(hù)職工的合法權(quán)益。但是，在如今快速發(fā)展的社會，電力企業(yè)內(nèi)部人員薪酬分配復(fù)雜，職工的薪資差距很大。企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職員的維權(quán)，非常艱難且復(fù)雜。有時(shí)候，班組或者工會只是起到參與、協(xié)調(diào)、溝通以及幫助的作用。真正可以達(dá)到立竿見影呈現(xiàn)維權(quán)效果的事例很少。然而，現(xiàn)在人們利用互聯(lián)網(wǎng)，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)聲，利用媒體和輿論的力量逼迫企業(yè)給出正面回應(yīng)。并且，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，廣大網(wǎng)民就是最好的監(jiān)督者。任何想要偷奸?；?、鉆法律空子的行為都會受到萬千網(wǎng)友的審判。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，很多事情可以做到公開透明，人們不用擔(dān)心沒有可以申訴的途徑。

3.3 ?學(xué)會使用互聯(lián)網(wǎng)語言

在互聯(lián)網(wǎng)普及的時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)對人們的衣食住行產(chǎn)生了巨大的影響。工會或者班組人員在與職工進(jìn)行交流的過程中，應(yīng)避免使用難懂的官話，盡量采用大家普通易懂并且詼諧、幽默的話語。充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，用詼諧幽默的語言，拉近同事之間的距離，有助于更快地融入團(tuán)隊(duì)。在班組的日常工作中，懂得多采用互聯(lián)網(wǎng)上流行的網(wǎng)絡(luò)用語有以下好處。（1）可以增加自己的魅力。（2）可以拉近自己與青年人的距離，在工作中，更容易獲得別人的信任與好感。

4 ? ?結(jié)語

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，每個(gè)人都生活在被互聯(lián)網(wǎng)覆蓋的環(huán)境中?；ヂ?lián)網(wǎng)被應(yīng)用于生活的方方面面。學(xué)會主動(dòng)將互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用到自己的工作中，工作會更加順利。電力企業(yè)工會應(yīng)在班組的建設(shè)中融入互聯(lián)網(wǎng)思維。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)工作中的交流與溝通，通過互聯(lián)網(wǎng)使班組的工作更加具體透明，放到大眾面前，接受考驗(yàn)。在工作中，多采用網(wǎng)絡(luò)流行語言，可以增進(jìn)人與人之間的溝通，拉近人與人之間的距離，可以有效加強(qiáng)班組的建設(shè)，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

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