王文敏

【摘要】：伴隨社會經(jīng)濟的不斷進步與發(fā)展，我國石油企業(yè)黨建思想政治工作的開展也愈發(fā)受到重視。在新時期下，黨建思想政治工作為石油企業(yè)發(fā)展期間的堅固基石，也為一項關鍵點。所以，對石油企業(yè)來說，務必要重視開展黨建思想政治工作，強化自身思想建設，切實完善自身修養(yǎng)，提高自身黨政覺悟，從而為廣大群眾提供更好的服務，使新時期石油企業(yè)黨建思想政治工作的本質內涵能夠得到體現(xiàn)。

【關鍵詞】：新時期 石油企業(yè) 黨建思想政治 途徑 探討

前言：

在新時期下，石油企業(yè)黨建思想政治工作，也應尋求積極的突破，以不斷促進石油企業(yè)黨建思想政治工作的深入建設。以現(xiàn)如今真實情況來說，在石油企業(yè)黨建思想政治工作期間，所存在的問題還有很多，若不及時解決其中問題，那么則會對黨建思想政治工作的開展產(chǎn)生消極阻礙，也不利于石油企業(yè)的發(fā)展。針對此，石油企業(yè)應善于尋找解決問題的有效方法，以落實對問題的解決，提升黨建思想政治工作的開展質量。本文以新時期石油企業(yè)黨建思想政治工作期間問題所在分析為出發(fā)點，著重探討新時期石油企業(yè)黨建思想政治工作的途徑。

1 新時期石油企業(yè)黨建思想政治工作期間問題所在

以新時期石油企業(yè)黨建思想政治工作期間問題所在來分析，黨建思想建設意識較為薄弱、相關人員工作能力有待提升，以及相關制度匱乏等，都為其中所存在的主要問題。對此，應善于分析上述問題，及時落實對問題的有效解決。詳細分析其中問題所在，具體內容體現(xiàn)如下：

其一，黨建思想建設意識較為薄弱。受經(jīng)濟因素影響，一些石油企業(yè)在黨建思想政治工作中，自身對其的建設意識較為薄弱，未能以良好的工作形式，來積極貫徹黨建思想。在此情況下，企業(yè)內部員工在思想層面上也會產(chǎn)生一定偏差，甚至還會產(chǎn)生不良傾向。如部分員工在工作實踐中會產(chǎn)生負面情緒以及心理狀態(tài)等，對黨建思想政治工作的建設并不重視，且參與度普遍較低，致使石油企業(yè)黨建思想政治工作難以得到順利開展【1】。

其二，相關人員能力有待提升。以石油企業(yè)相關工作人員來說，其中存在一些人員學歷較低，且教育程度并不高，在此情況下，其不但難以滿足黨建思想政治工作的建設需求，更甚還會在黨建思想政治工作中產(chǎn)生迷茫情緒，這無疑給石油企業(yè)黨建思想政治工作的開展帶來不小的阻礙。

其三，相關制度匱乏。石油企業(yè)在開展黨建思想政治工作期間，是不能離開相關制度作為輔助的，然而以現(xiàn)階段實際情況來說，相關制度匱乏卻為開展該項工作所存在的典型問題。具體體現(xiàn)為，相關制度并不存在，亦或形同虛設，在發(fā)生問題時，也難以借助相關制度，來客觀、科學的解決問題，最終導致石油企業(yè)黨建思想政治工作始終難以獲得深入開展。

2 新時期石油企業(yè)黨建思想政治工作的途徑探討

新時期石油企業(yè)黨建思想政治工作的途徑探析，詳細內容體現(xiàn)如下：

2.1 強化黨政意識

若想切實彰顯出黨建思想政治工作的重要價值，則應先強化黨政意識，不僅要確保企業(yè)管理者黨政意識的提升，也應確保內部員工黨政意識的提升，這樣才能夠使大家共同努力，更好落實黨建思想政治工作的開展。所以，對于石油企業(yè)而言，務必要善于采用良好的方法，來強化黨政意識【2】。對此，可借助宣傳的作用，將黨建思想政治工作的開展價值講述給內部員工聽，讓其深刻意識到黨政思想政治工作對自身發(fā)展的積極作用與價值，進而使員工的黨建思想政治意識得以增強，使員工的思想素質能夠得以提升。

2.2 提升工作能力

在新時期下，石油企業(yè)應重視提升員工工作能力，提升員工黨建思想政治工作的覺悟，使員工能夠更好的參與到黨建思想政治工作中，使黨建思想政治工作的開展效率及質量能夠得以顯著提升。為此可通過教育培訓的方式，引導企業(yè)員工積極投身于教育培訓之中，以有效落實對各個員工的思想政治教育，使員工能夠在思想層面上發(fā)生轉變，以更為自覺主動的強化自身政治覺悟【3】。另外，在開展黨建思想政治工作時，還應注重對相關人員的科學指導，因部分石油企業(yè)人員自身知識基礎以及受教育程度等都較為薄弱，因而在工作實踐中時常會遇到瓶頸，且難以落實對黨建思想政治工作相關內容的良好吸收。久而久之，不但會致使相關人員產(chǎn)生消極情緒，還會影響到黨政思想的貫徹。在此情況下，更應重視對相關人員的科學指導，確保其以正確的方式，來吸收與學習黨建思想政治相關內容，以實現(xiàn)對相關內容的有效學習。

2.3 健全相關制度

新時期下石油企業(yè)在開展黨建思想政治工作時，務必要健全相關制度，使相關制度能夠為該項工作的開展提供制度支持，使各項黨建思想政治工作環(huán)節(jié)均能夠獲得高質量開展。對此，一方面，石油企業(yè)需針對社會發(fā)展的迫切需求，來對相關制度予以健全，為自身價值觀念構建提供重要依據(jù)【4】。另一方面，還應根據(jù)自身發(fā)展的實際情況，來有效健全相關制度，確保該制度與企業(yè)黨建思想政治工作開展之間的適應性，從而推動黨建思想政治工作的開展步伐，保障該項工作的開展質量。同時，以制度為前提，還利于解決黨建思想政治工作開展期間所存在的問題，保證對問題的客觀性解決，避免相關問題影響到黨建思想政治工作的有效開展，使該項工作能夠得到順利進行。

總結：

總而言之，在新時期下，石油企業(yè)務必要重視開展黨建思想政治工作，來提升內部員工的思想素質，強化內部員工的政治覺悟，努力做到與時俱進，不斷對工作方式予以革新，以期真正落實對黨建思想政治工作的良好開展，最終促進自身的長遠進步與發(fā)展，同時也實現(xiàn)社會的快速發(fā)展。

【參考文獻】：

【1】謝軍.新時期石油企業(yè)黨建思想政治工作的途徑探討[J].辦公室業(yè)務，2016（11）：13.

【2】齊浩.如何做好新時期石油企業(yè)黨建思想政治工作[J].現(xiàn)代國企研究，2015（18）：195.

【3】王霞，李雙.如何做好新時期石油企業(yè)黨建思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2013（23）：121-122.

【4】.中國石油新時期黨建思想政治工作企業(yè)文化建設基層建設群眾工作創(chuàng)新實踐成果名單[J].石油政工研究，2012（05）：19-21.