張利鋒

一、立題背景

“班子強不強、關鍵在支部”，而支部強不強，關鍵就是看黨支部書記。黨支部書記作為戰(zhàn)斗堡壘的“領頭雁”，其作用的發(fā)揮對黨支部能否形成堅強的領導核心，能否發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用有著直接的關系。如何發(fā)揮好每一名黨支部書記的作用，使他們更好地履職盡責，這給企業(yè)加強黨的建設和黨支部書記隊伍管理提出了新課題。為此，我們探索建立了黨支部書記“721+X”業(yè)績考核模式，使黨支部書記的工作能夠達到“虛功實做”，發(fā)揮更加突出的效能，用可以量化的指標體系反映和考核基層黨支部書記的月度工作情況，為基層黨支部書記更好地履職盡責戴上了“緊箍咒”。

二、主要做法

黨支部書記作用如何發(fā)揮？首先要明確黨支部書記的自身職責，明確抓什么、如何抓、抓到什么程度。為此，我們進一步完善全員業(yè)績考核體系，推進基層黨建思想政治工作制度化、規(guī)范化，結合全員業(yè)績考核及內部市場化運營機制，對基層黨支部書記業(yè)績考核導入了獎懲機制，并與工資收入掛鉤，從而激勵黨支部書記聚焦主責，當好主角。

一是考核體系設計科學化。針對基層工作內容繁雜的問題，我們對黨建基礎工作進行了梳理整合，確立了組織工作、廉潔工作、思想政治工作、維穩(wěn)工作、工團工作五項內容，組成黨建基礎工作部分。

圖3 “721+X”業(yè)績考核示意圖

考核依據(jù)是黨支部和黨員“爭星晉級”競賽活動考核得分占70%;安全教育占20%;單位生產(chǎn)經(jīng)營完成情況占10%;X為黨建創(chuàng)新亮點工作，并把考核結果與黨支部書記和單位行政正職工資掛鉤，真正體現(xiàn)了“一崗雙責”。

二是量化收購項目動態(tài)化。量化收購主要指的是對各基層黨支部的黨建工作創(chuàng)新項目，列為加分項予以收購認可，本著鼓勵創(chuàng)新、持續(xù)改進完善原則，倡導基層黨支部大力實施工作創(chuàng)新。

三是業(yè)績考核結果透明化。遵循綜合評定、比較擇優(yōu)、定量評判與定性評價相結合的原則，以調動各黨支部書記工作積極性為目的，切實做到考核標準科學合理、考核程序嚴格透明，確?？己私Y果的公平公正。

三、實施效果

通過實施基層黨支部書記“721+X”業(yè)績考核一年來，進一步提升了基層黨支部書記對主體、主業(yè)、主責、主角的認識，對如何抓好黨建思想政治工作有了更加清晰地定位和認識，使黨支部的工作，能夠緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，扎實有力地開展黨建思想政治工作，抓黨建的積極性、創(chuàng)造性得到了充分發(fā)揮。

一是提高了主責主業(yè)意識。探索研究“組織體系怎么建、三支隊伍怎么帶、圍繞中心怎么干”立題破題，圍繞著力點，實施“組織體系過硬”工程;找準切入點，實施“隊伍素質過硬”工程;緊盯落腳點，實施“作用效能過硬”工程，“三點”聚合力夯實戰(zhàn)斗“堡壘”，有效提升了支部功效。

二是促進了兩個作用發(fā)揮。黨支部是黨的最基層組織，黨員是黨的基本細胞和行為主體，具體通過廣大黨員的先鋒模范作用來體現(xiàn)。我們組織實施的黨支部書記“721+X”業(yè)績考核，有效促進了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用的充分發(fā)揮。支部采取以點帶面、以優(yōu)帶差、以優(yōu)促優(yōu)的形式，采用內學外教、實地訓練、定期檢驗的方式，實行干部掛靠、檔案管理、同獎同罰的措施，大力提升員工隊伍整體素質。黨員自覺踐行十九大，主動發(fā)揮新時代黨員模范帶頭作用，從帶頭做先鋒、抓創(chuàng)新、服務職工做起，當先鋒做表率。支部開展“勞模傳經(jīng)”活動，通過組織先進勞模型職工，講述先進事跡、勞模精神，進一步激發(fā)了全員攻堅克難的工作干勁。

三是推進了三支隊伍建設。圍繞黨員、干部、職工三支隊伍建設，各黨支部分別在全體黨員中組織開展“入黨為什么、干什么、為黨做什么”專題討論，使廣大黨員牢記入黨初心和使命，立足崗位，積極奉獻。強化了干部作風轉變，促使各級管理人員進一步樹立了事業(yè)心和責任感。組織開展“學業(yè)務、提素質、保安全、穩(wěn)發(fā)展”形勢任務教育與實踐活動。把學好應知應會知識、安全生產(chǎn)和6S標準作為提升職工個人業(yè)務素質的重要途徑，組織職工反復學習，每月組織一次考試檢驗學習效果。教育引導職工自覺學習業(yè)務知識，提升綜合素質。四是提升了為民服務意識。通過實施黨支部書記“721+X”業(yè)績考核，強化了黨支部書記抓基層黨的建設“第一責任人”的責任，為民服務意識明顯增強，工作作風轉變扎實，工作效率顯著提升，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織保證。同時，切實增強了黨支部抓基層黨建工作的針對性和實效性，形成了相互比作風、比能力、比奉獻、比實績的良好局面，準確考核和評價了基層黨建工作水平，全面檢驗了基層黨支部書記的履職情況。

五是提升了黨建工作效能。實施黨支部書記“721+X”業(yè)績考核，將黨建思想政治工作、安全教育、生產(chǎn)任務和創(chuàng)新等工作進行綜合考核，體現(xiàn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的有機融合，使黨的工作有了可量化的考核載體，讓黨建思想政治工作效能得到了最大限度的發(fā)揮，推動了安全生產(chǎn)和經(jīng)營指標任務的完成，推動了企業(yè)沿著安全、和諧、健康和穩(wěn)定的目標發(fā)展。

四、主要體會與下一步展望

黨支部書記“721+X”業(yè)績考核的成功運用，充分調動了基層黨支部書記工作的積極性，激發(fā)了黨支部書記的工作熱情。主要有以下幾點體會：一是支部書記是首要關鍵。毛主席曾經(jīng)說過：政治路線確定之后，干部就是決定因素。支部建設同樣如此，一個黨支部是否具有堅強戰(zhàn)斗力、能否發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，很大程度上取決于支部書記是否得力。因此，抓好黨支部書記履職盡責，對整個戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮至關重要。二是業(yè)務精。支部書記不僅要有精湛的專業(yè)知識，當好業(yè)務工作的能手，更要精于黨務，具備較高的思想政治理論素養(yǎng)，要在學懂、弄通、做實十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義理論方面下深功夫，只有這樣才能在業(yè)務工作和支部建設中樹立權威、把關定向，發(fā)揮“壓艙石”作用。三是立身正。古人云：其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。黨支部書記不僅要做到嚴于律已、以身作則，帶頭遵守黨的各項規(guī)章制度，而且要公道正派，顧全大局，做到大事講原則、小事講風格，以自身的人格力量贏得黨員、群眾的尊重與認可，增強自身的影響力和號召力，取得大家的信任和支持，從而為支部建設營造良好氛圍、創(chuàng)造有利條件。