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        政治思想工作創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要支撐

        2019-10-21 22:39:27俞葉飛
        錦繡·上旬刊 2019年9期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)政工工作企業(yè)文化創(chuàng)新

        俞葉飛

        摘 要:在企業(yè)政工工作中,政治思想工作創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要支撐,要從發(fā)揮企業(yè)文化作用優(yōu)勢入手,做好員工思想教育工作,滿足企業(yè)發(fā)展需求。本文針對企業(yè)文化下企業(yè)政工工作創(chuàng)新進(jìn)行了簡要闡述,僅供參考。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;企業(yè)政工工作;創(chuàng)新

        1 思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展的重要作用

        在十八大召開時(shí)提倡了加強(qiáng)文化建設(shè)后,十九大召開時(shí),各大企業(yè)對文化建設(shè)工作進(jìn)行了深刻的討論工作,一個(gè)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展離不開文化建設(shè)工作,各企業(yè)需要從實(shí)際出發(fā),從企業(yè)的道德規(guī)范,思想工作開始做起,全面的達(dá)成企業(yè)的文化建設(shè),而文化建設(shè)與思想政治之間又具有緊密的聯(lián)系,企業(yè)要對兩者進(jìn)行全面的認(rèn)識,將兩者融合在一起,才能不斷地將企業(yè)做大,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展工作。企業(yè)文化作為員工在工作中所認(rèn)同的、能夠自覺遵守的理念與行為方式,主要是通過企業(yè)價(jià)值觀、道德規(guī)范等來展示的。所以說企業(yè)文化有著導(dǎo)向與激勵(lì)的功能,確保員工能夠達(dá)成共識。員工在企業(yè)文化的約束下也能夠主動遵守企業(yè)中的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保工作的規(guī)范性。企業(yè)政工工作其實(shí)就是開展思想政治教育,如同空氣一般是不可或缺的。因此在企業(yè)政工工作中就要從以下幾個(gè)方面來進(jìn)行:第一,做好政治組織的教育。在這一環(huán)節(jié)中就要從馬克思教育出發(fā),落實(shí)黨的發(fā)展路線與基本方針,黨組織也要積極團(tuán)結(jié)自身隊(duì)伍。第二,做好行政組織教育。在這一教育上就要從民主法治教育等方面入手,在結(jié)合時(shí)代發(fā)展趨勢的基礎(chǔ)上來落實(shí)國家政策方針。第三,經(jīng)濟(jì)組織教育。在這一層面中就要從企業(yè)精神教育與職業(yè)道德等方面入手,結(jié)合企業(yè)日常情況開展教育,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。第四,個(gè)別職工教育。通過從企業(yè)員工個(gè)人需求出發(fā),在幫助其解決存在的問題的基礎(chǔ)上來營造出良好的工作氛圍。企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)力量,就要發(fā)揮出黨的指導(dǎo)作用,確保企業(yè)發(fā)展方向的準(zhǔn)確性,在協(xié)調(diào)內(nèi)部人員關(guān)系的基礎(chǔ)上來激發(fā)出員工工作積極性,實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化發(fā)展目標(biāo)。

        2 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的聯(lián)系

        企業(yè)文化與政工工作之間是相互促進(jìn)的,因此在企業(yè)政工工作中就要從引入企業(yè)文化出發(fā),在順應(yīng)改革發(fā)展要求的基礎(chǔ)上來完善企業(yè)制度??梢哉f企業(yè)的改革也就是進(jìn)行經(jīng)營方式、理念與組織等方面的改革,甚至還會出現(xiàn)裁員等現(xiàn)象,在一定程度上也就影響到了員工的思想變化。因此在開展政工工作時(shí),就要從企業(yè)文化出發(fā),對傳統(tǒng)的教育模式進(jìn)行改革,以此來提升員工的思想認(rèn)識。因此在企業(yè)政工工作創(chuàng)新發(fā)展中,就要從現(xiàn)階段改革發(fā)展要求出發(fā),促使企業(yè)積極參與到市場發(fā)展中去,適應(yīng)企業(yè)文化發(fā)展特點(diǎn),從政治角度來引入經(jīng)濟(jì)因素,從而滿足市場發(fā)展需求。因此在企業(yè)政工工作中就要從現(xiàn)實(shí)發(fā)展要求出發(fā),營造出良好的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境,幫助員工解決存在的問題,做好企業(yè)政工與文化的融合,滿足企業(yè)發(fā)展要求。作為企業(yè)工作中的重點(diǎn),企業(yè)文化與政工工作之間有著極為密切的聯(lián)系,因此就要找出二者之間的共同點(diǎn)與差異,以此來提升企業(yè)的工作效率。第一,差異。首先,在性質(zhì)上是各不相同的。企業(yè)作為走位經(jīng)濟(jì)型文化,屬于企業(yè)管理的范疇中。而對于企業(yè)政工工作來講,能夠影響到職工的政治立場發(fā)展。其次,在作用上是各不相同的。企業(yè)文化主要是從企業(yè)自身發(fā)展來說的,能夠激發(fā)出員工工作積極性,提升企業(yè)影響力,借助思想教育來幫助員工實(shí)現(xiàn)思想上的統(tǒng)一,提高工作的針對性,落實(shí)黨的政策與方針。最后,在目標(biāo)上存在著一定的差異。企業(yè)文化的目的就是要提高企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)效益,所以是建立在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上的。

        3 企業(yè)文化背景下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新措施

        3.1保證觀念上的創(chuàng)新性

        事物的發(fā)展是不斷變化的,所以在開展企業(yè)政工工作時(shí),就要從開放發(fā)展的角度出發(fā),主動對原有工作模式與觀念進(jìn)行創(chuàng)新,滿足時(shí)代發(fā)展要求。因此在這一過程中就要從保證觀念新穎性出發(fā),堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)原則,實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。首先,要提升對黨政工作的重視度,明確其服務(wù)性質(zhì),借助有效教育在發(fā)揮出其功能優(yōu)勢的基礎(chǔ)上來幫助員工解決存在的問題,確保全體員工思想上的統(tǒng)一,從而解決傳統(tǒng)發(fā)展模式中存在的不足。

        3.2做好制度創(chuàng)新工作

        制度是否合理不僅關(guān)系到了政工工作的質(zhì)量,同時(shí)也影響到了企業(yè)的未來發(fā)展。因此企業(yè)在開展工作中就要堅(jiān)持從制度創(chuàng)新出發(fā),做好研究工作,確保制度改革的合理性,找出傳統(tǒng)規(guī)章制度中存在的不足,在順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的基礎(chǔ)上來提高工作有效性。因此在制度改革工作中就要從落實(shí)“科學(xué)管理”出發(fā),以系統(tǒng)化發(fā)展為基礎(chǔ),找準(zhǔn)工作重點(diǎn)。通過建立出完善的規(guī)章制度,在保證各項(xiàng)舉措合理性的基礎(chǔ)上來提高工作效果,確保新制度能夠真正落實(shí)到具體中去。在開展制度創(chuàng)新工作時(shí),就要從主動借鑒國外先進(jìn)制度出發(fā),引入自評與他評教育模式,借助民主化的制度來提升員工的工作積極性。

        3.3創(chuàng)新工作方法

        在社會快速發(fā)展的今天,人們的生活有了明顯的變化,在一定程度上影響到了人們的生活習(xí)慣、價(jià)值觀等方面。因此在企業(yè)政工工作中,就要從企業(yè)員工實(shí)際入手,在堅(jiān)持時(shí)代改革發(fā)展要求的基礎(chǔ)上來引入科技內(nèi)容,發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)的指導(dǎo)作用,提升員工的思想認(rèn)識。因此在工作中就要從具體環(huán)節(jié)出發(fā),確保工作的順利開展,同時(shí)還要利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢,保證政工工作內(nèi)容的新穎性,提升員工的接受度,提升政工教育效果。

        3.4充實(shí)政工工作內(nèi)容

        在時(shí)代的快速發(fā)展下,企業(yè)在開展政工工作時(shí),就要堅(jiān)持從與時(shí)俱進(jìn)的角度出發(fā),保證內(nèi)容的合理性。第一,要落實(shí)以人為本原則,確保各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,落實(shí)可持續(xù)發(fā)展觀念。第二,落實(shí)科學(xué)技術(shù),提升生產(chǎn)力。在企業(yè)工作中就要從提升員工職業(yè)技術(shù)水平出發(fā),幫助其掌握文化知識,確保其能夠更好的開展本職工作。第三,結(jié)合形式發(fā)展特點(diǎn),保證教育的先進(jìn)性。通過幫助員工樹立起正確的思想認(rèn)識,以此來找準(zhǔn)工作方向。第四,做好法制教育。在新時(shí)代的快速發(fā)展下,就要從落實(shí)政策方針入手,企業(yè)職工也要保證自身思想觀念的先進(jìn)性,這樣才能在工作中規(guī)范自身的言行,提高工作質(zhì)量。

        4 結(jié)語

        綜上所述,政治思想工作創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要支撐,就要做好創(chuàng)新與完善工作,同時(shí)還要從市場競爭角度出發(fā),掌握員工思想狀況,加強(qiáng)企業(yè)文化與政工工作的結(jié)合,在實(shí)足時(shí)代發(fā)展要求,實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)目標(biāo)。

        參考文獻(xiàn)

        [1]王營華.基于企業(yè)文化的企業(yè)政工工作創(chuàng)新舉措[J].管理觀察,2016(2):90-92.

        [2]楊磊.基于企業(yè)文化的企業(yè)政工工作創(chuàng)新舉措[J].中外企業(yè)家,2016(36):90.

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