摘 要：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下國(guó)有企業(yè)思想政治工作已經(jīng)成為了一種獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，這種中共思想政治教育理論以及國(guó)有企業(yè)客觀(guān)實(shí)踐的結(jié)合產(chǎn)物使得企業(yè)能夠進(jìn)一步發(fā)展壯大。企業(yè)文化的發(fā)展需要企業(yè)思想政治工作為其提供廣闊的平臺(tái)，因?yàn)樗枷胝喂ぷ鳘?dú)有的傳統(tǒng)政治優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)文化的發(fā)展能夠更上一層樓，因此本文對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的契合性進(jìn)行研究。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);思想政治工作;文化建設(shè);契合性

思想政治工作和文化建設(shè)無(wú)論是從功能特點(diǎn)還是對(duì)國(guó)有企業(yè)的作用上都有著密切的關(guān)系，這樣密切的關(guān)系為兩者的契合提供了可能，但由于兩者終究不屬于同一種工作范疇，所以在契合形成的過(guò)程中，需要互相補(bǔ)充、互相吸收，思想政治工作和文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，讓國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力得到顯著提升，企業(yè)在兩者契合的支撐作用下實(shí)現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的互補(bǔ)是契合的前提

國(guó)有企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)在性質(zhì)范疇、工作內(nèi)容以及方式途徑上實(shí)現(xiàn)了互補(bǔ)。

1、性質(zhì)范疇

首先在性質(zhì)范疇上，思想政治工作屬于政治范疇，文化建設(shè)則屬于經(jīng)濟(jì)管理范疇，思想政治工作的開(kāi)展使員工能夠堅(jiān)持黨的方針路線(xiàn)，執(zhí)行黨的政策，以馬克思主義的理想衡量標(biāo)準(zhǔn)去思考生活中出現(xiàn)的問(wèn)題，思想政治工作能夠與企業(yè)員工的日常生活相融合，從而使員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，文化建設(shè)能夠在企業(yè)生產(chǎn)管理過(guò)程中形成一種信念，這是國(guó)有企業(yè)所有員工的共同理想，文化建設(shè)能夠?qū)T工的行為進(jìn)行規(guī)范，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行管理，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化是文化建設(shè)的根本追求。

2、工作內(nèi)容

其次，在工作內(nèi)容上，國(guó)有企業(yè)思想政治工作主要是教育領(lǐng)導(dǎo)者和員工遵循方針政策和基本理論，并堅(jiān)持以愛(ài)國(guó)主義和集體主義為導(dǎo)向，思想政治工作下，能夠及時(shí)的解決員工的思想和心理問(wèn)題，疏導(dǎo)員工情緒，幫助員工建立良好的行為習(xí)慣，而文化建設(shè)除了思想道德和價(jià)值觀(guān)念的培養(yǎng)外，還包含了企業(yè)精神的塑造和企業(yè)外界形象的樹(shù)立，所以從根本上來(lái)講，兩者之間實(shí)現(xiàn)了宏觀(guān)指導(dǎo)思想和個(gè)體指導(dǎo)的結(jié)合。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的共性是契合的基礎(chǔ)

國(guó)有企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的共性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面，分別是基本目標(biāo)、工作對(duì)象以及作用環(huán)境，這些方面的共同性使兩項(xiàng)工作的契合成為可能。

1、基本目標(biāo)

國(guó)有企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)在基本目標(biāo)上有著共同性，兩者始終堅(jiān)持馬克思主義理論，堅(jiān)持在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下走社會(huì)主義發(fā)展道路，作為中國(guó)特色社會(huì)主義文化建設(shè)中的重要組成部分，企業(yè)文化建設(shè)勢(shì)必會(huì)受到社會(huì)主義價(jià)值觀(guān)的影響，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，思想政治工作對(duì)其產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，國(guó)有企業(yè)思想政治工作能夠解決員工在思想上的問(wèn)題，幫助員工調(diào)節(jié)人際矛盾，消除不良情緒，讓員工在工作上保持積極性。因此，無(wú)論是思想政治工作還是文化建設(shè)，在國(guó)有企業(yè)中目的都是一致的，兩者均是以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，通過(guò)相關(guān)工作調(diào)動(dòng)員工激情，激發(fā)員工的精神動(dòng)力。

2、工作對(duì)象

國(guó)有企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)在工作上保持共同性，兩者的工作對(duì)象都是人，也就是企業(yè)員工。作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體企業(yè)員工在企業(yè)相關(guān)工作上占據(jù)著重要地位，思想政治工作和文化建設(shè)都應(yīng)堅(jiān)持以人為本的原則，重視員工發(fā)展，給予員工充分的尊重，這樣才有利于各項(xiàng)工作的進(jìn)一步落實(shí)。通過(guò)思想政治工作和文化建設(shè)企業(yè)員工的綜合素質(zhì)得到顯著提升，思想政治工作和文化建設(shè)下，國(guó)有企業(yè)員工形成了相通的價(jià)值觀(guān)，發(fā)揮了促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要作用。

3、作用環(huán)境

國(guó)有企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)在運(yùn)行環(huán)境上保持一致性，由于兩者都在相同的企業(yè)環(huán)境中，所以?xún)?nèi)外的因素都會(huì)對(duì)其產(chǎn)生直接的影響，能夠影響環(huán)境的因素，既包括正面的，也包括負(fù)面的，所以在思想政治工作和文化建設(shè)的運(yùn)行上可能會(huì)發(fā)揮輔助作用也可能會(huì)發(fā)揮阻礙作用。為了推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)盡快實(shí)現(xiàn)，國(guó)有企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的結(jié)合將為此提供源源不斷的動(dòng)力，兩者在互相融合的過(guò)程中發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)相關(guān)工作的開(kāi)展，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)共同進(jìn)行。

三、對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)相契合的實(shí)踐性思考

思想政治工作和文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都有著重要意義，但這并不意味著兩者在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中能夠發(fā)揮無(wú)所不能的作用，企業(yè)中還有很多問(wèn)題需要嚴(yán)明的紀(jì)律進(jìn)行約束，需要采取一系列的行政手段使其盡快落實(shí)。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)有企業(yè)需要對(duì)思想政治工作和文化建設(shè)相契合的實(shí)踐性進(jìn)行思考。

1、加強(qiáng)黨的一元化領(lǐng)導(dǎo)

國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，想要促進(jìn)思想政治工作和文化建設(shè)的契合，需要對(duì)黨組織引領(lǐng)下的管理工作進(jìn)行統(tǒng)一處理，使思想政治工作和文化建設(shè)之間的默契程度更高，國(guó)企內(nèi)部需要不斷加強(qiáng)黨建，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)邁向更高的發(fā)展臺(tái)階。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建設(shè)一元化的政治領(lǐng)導(dǎo)，重視企業(yè)員工的思想建設(shè)，要求員工在工作過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行黨的政策紀(jì)律，確保與黨中央保持一致，黨員應(yīng)發(fā)揮帶頭作用，為其他企業(yè)員工樹(shù)立模范，做好思想政治工作和文化建設(shè)的前瞻性探索。

2、堅(jiān)持以人為本的原則

中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)于人的價(jià)值非常看重，這也是我國(guó)發(fā)展過(guò)程中堅(jiān)持以人為本原則的根本原因，對(duì)于社會(huì)發(fā)展來(lái)說(shuō)群眾的意義是獨(dú)特的。國(guó)有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中堅(jiān)持以人為本，以人本思想來(lái)指導(dǎo)企業(yè)的相關(guān)工作，重視員工價(jià)值，關(guān)注消費(fèi)者利益，滿(mǎn)足員工需求，挖掘員工潛能，這樣才能促進(jìn)思想政治工作和文化建設(shè)的契合。

總結(jié)

通過(guò)對(duì)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的契合性研究，可以了解到企業(yè)文化和思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的作用，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的契合有利于提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在相對(duì)優(yōu)勢(shì)和整體優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的形式下，積極面對(duì)風(fēng)云變化的市場(chǎng)形勢(shì)。

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作者簡(jiǎn)介：

李紅（1972.11），女，四川師范大學(xué)本科學(xué)歷，樂(lè)山大佛旅游投資開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司工作（樂(lè)山市市中區(qū)，614000），漢族，四川樂(lè)山人，政工師，研究方向，企業(yè)思想政治工作建設(shè)。