張宏麗

摘 要：構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。和諧是我國現(xiàn)如今社會發(fā)展的內(nèi)在要求，同時還是全面建設(shè)小康社會的前提。要想構(gòu)建良好的和諧社會，不僅要滿足黨提出的新要求，而且還要有效地保證廣大人民的基本利益;和諧企業(yè)的建設(shè)是構(gòu)建和諧社會最重要的組成部分。企業(yè)作為社會中重要組成部分之一，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面中發(fā)揮著重要的作用。要想促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)，就必須積極發(fā)揮黨群組織作用。

關(guān)鍵詞：黨群組織作用;積極發(fā)揮;諧企業(yè)建設(shè);促進(jìn)

1、前言

和諧企業(yè)建設(shè)，不僅是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分，而且還是構(gòu)建社會主義和諧社會的有力保障。在和諧社會發(fā)展的今天，積極發(fā)揮黨群組織作用，能夠有效地促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

2、黨群工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義

2.1黨群工作在創(chuàng)建企業(yè)核心文化方面的作用

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)需要承擔(dān)的責(zé)任也在不斷地增加。企業(yè)不應(yīng)該抑制員工的理性，也不能阻止員工追求自己的價值。企業(yè)應(yīng)該重視追求共同價值。由企業(yè)管理方面來看，企業(yè)為了追求共同的經(jīng)營目標(biāo)，實現(xiàn)員工的理想價值，企業(yè)應(yīng)該建設(shè)核心文化。與其他國家的企業(yè)不同，我國企業(yè)在建設(shè)核心文化的時候需要以黨中央的思想為中心建設(shè)。因而，我國企業(yè)在建設(shè)企業(yè)核心文化的時候，黨組織應(yīng)該依據(jù)本企業(yè)的特征進(jìn)行黨群工作。在建設(shè)企業(yè)核心文化的時候，應(yīng)該將黨性融入到企業(yè)核心文化當(dāng)中，同時還應(yīng)該發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

2.2黨群工作在企業(yè)思想政治工作中的作用

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，黨組織在企業(yè)中的作用日益凸顯。黨群工作的一個重要環(huán)節(jié)就是企業(yè)精神文明建設(shè)，也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新企業(yè)管理的要求。為了管理好企業(yè)員工，黨群工作需要在思想政治方面進(jìn)行改革，充分發(fā)揮政治核心、保證監(jiān)督的作用。第一，黨群工作在企業(yè)思想政治工作中，要重視企業(yè)的創(chuàng)造力、生產(chǎn)力及凝聚力。第二，黨群工作應(yīng)該依據(jù)我國的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)的經(jīng)營活動進(jìn)行，要及時地創(chuàng)新黨群工作。第三，黨群工作需要依據(jù)時代要求，不斷地創(chuàng)新內(nèi)容、目標(biāo)、方式及方法，提升企業(yè)的思想政治工作有效性及針對性，創(chuàng)新黨群工作體系。

2.3黨群工作在建設(shè)和諧企業(yè)中的作用

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國企業(yè)承擔(dān)著構(gòu)建和諧企業(yè)的責(zé)任，也是構(gòu)建和諧社會的重要構(gòu)成部分。為了構(gòu)建和諧社會，企業(yè)應(yīng)該從經(jīng)營管理層、黨組織及工會這幾方面著手。尤其是在黨組織負(fù)責(zé)的黨群工作方面。黨群工作對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用，其主要原因為企業(yè)中的黨組織有著承前啟后的作用，其對于整個企業(yè)的運營有著重要的影響。企業(yè)在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，需要充分發(fā)揮經(jīng)營管理層的黨群工作的服務(wù)型功能;另外，還需要發(fā)揮黨群工作的導(dǎo)向性作用，改變企業(yè)員工的思想理念;除此之外，黨群工作還應(yīng)該充分發(fā)揮黨組織的先鋒帶頭作用，培養(yǎng)企業(yè)員工的共同價值觀、世界觀，促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

3、積極發(fā)揮黨群作用是促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的途徑

構(gòu)建和諧企業(yè)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分。和諧企業(yè)是保證企業(yè)內(nèi)部之間沒有不和諧的因素，能夠有效地加快企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)員工提供良好的環(huán)境，充分發(fā)揮出企業(yè)員工的創(chuàng)造力，能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3.1建立保障機(jī)制

積極發(fā)揮黨群作用，才能有效促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。在企業(yè)中，要建立和諧企業(yè)的保障機(jī)制，才能更加有效地促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)。要結(jié)合工作的實際情況，建立并且完善企業(yè)的規(guī)章制度，能夠為和諧發(fā)展提供一定的保障，黨群部門還要積極地配合生產(chǎn)，制定干部考核制度，通過以制度管理為核心，建立科學(xué)化、合理化、規(guī)范化的規(guī)章制度。

3.2建立學(xué)習(xí)型的企業(yè)

在構(gòu)建和諧企業(yè)建設(shè)中，通過構(gòu)建學(xué)習(xí)型的企業(yè)也是促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。還要確立黨組織為學(xué)習(xí)的基地，黨員干部要起到表率的作用，能夠有效地促進(jìn)企業(yè)員工之間的學(xué)習(xí)，從而為構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)提供一定的保障，進(jìn)而能夠構(gòu)建和諧企業(yè)建設(shè)。

3.3解決和諧企業(yè)之間的矛盾

在企業(yè)中，采取有效措施能夠有效地解決和諧企業(yè)之間的矛盾，黨組織在企業(yè)中要發(fā)現(xiàn)企業(yè)工作中的矛盾問題，例如：員工之間的不和諧關(guān)系、企業(yè)各部門不和諧的關(guān)系，都會嚴(yán)重影響和諧企業(yè)的建設(shè)。在企業(yè)中，通過群眾向黨組織反映一定的矛盾問題，能夠分析出現(xiàn)矛盾的問題，并且還要采取有效地措施進(jìn)行解決。企業(yè)中的黨組織進(jìn)行合理的分工，并且還要做好思想政治工作，能夠充分調(diào)動企業(yè)員工工作的積極性和主動性，并且建立符合本企業(yè)的規(guī)章制度和用人制度。

3.4堅持以人為本的理念

在構(gòu)建和諧企業(yè)中，要建立以人為本的理念，加大培養(yǎng)人才的力度，并且重視專業(yè)技術(shù)人員和高級技術(shù)人員的建設(shè)，能夠建立有效的激勵制度和評價機(jī)制，能夠充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性，有效地提高企業(yè)員工的素質(zhì)，從而發(fā)揮出企業(yè)員工的主觀能動性，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3.5協(xié)調(diào)好利益關(guān)系

企業(yè)黨組織應(yīng)該依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況，進(jìn)行企業(yè)發(fā)展管理工作，與企業(yè)管理人員一起努力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從而提升人民群眾對黨組織的信任。為了建設(shè)和諧企業(yè)，進(jìn)而促進(jìn)和諧社會的發(fā)展，企業(yè)黨組織應(yīng)該協(xié)調(diào)好企業(yè)中各個群體之間的利益關(guān)系，保證員工的工資分配、勞動保護(hù)、福利待遇等，保證每一個員工的合法權(quán)利，以免出現(xiàn)勞資矛盾的問題;針對企業(yè)與員工簽訂的合同日益短期化等的問題，黨組織應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)督，保證員工的合法權(quán)利，在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的同時，保證員工的利益，從而使人民群眾主動支持、擁護(hù)企業(yè)制度創(chuàng)新。

4、結(jié)語

綜上所述，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，在企業(yè)中積極發(fā)揮黨群組織作用促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)是非常有必要的。構(gòu)建和諧企業(yè)是一項非常復(fù)雜的工作，在構(gòu)建過程中，始終要堅持發(fā)揮黨群作用，堅持以人為本的理念，明確在企業(yè)中應(yīng)發(fā)揮的作用，并且還要充分調(diào)動企業(yè)員工的主動積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而能夠提高企業(yè)員工的基本素質(zhì)，從而能夠有效地構(gòu)建和諧企業(yè)。

參考文獻(xiàn)

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（作者單位：呼和浩特市城發(fā)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司）