武建新

摘 要：在新形勢(shì)下，煙草企業(yè)對(duì)思想政治工作提出了更高的要求，但是當(dāng)前煙草企業(yè)思想政治工作依舊存在諸多問題，難以發(fā)揮其整體作用。在這種情況下，如何提高思想政治工作水平對(duì)煙草企業(yè)的健康發(fā)展來說有著較為重要的影響作用。為促進(jìn)煙草企業(yè)思想政治工作的有效進(jìn)行，本文就針對(duì)煙草企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢(shì)進(jìn)行分析，探究新形勢(shì)下煙草企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)措施，希望能為煙草企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展提供有利依據(jù)。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);煙草企業(yè);思想政治工作;措施

近年來，隨著我國(guó)改革開放逐漸深化，煙草企業(yè)面臨著更加嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，整個(gè)思想政治工作過程存在諸多影響因素，對(duì)煙草企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)也造成了較大的負(fù)面影響。為適應(yīng)社會(huì)及市場(chǎng)發(fā)展的需求，需要及時(shí)對(duì)煙草企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行改進(jìn)，以此促進(jìn)煙草企業(yè)思想政治工作水平的提升，使其能夠更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。通過深入分析煙草企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢(shì)，有利于提出可靠的參考依據(jù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)煙草企業(yè)思想政治工作的優(yōu)化，使煙草企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性得到提升。

1.煙草企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢(shì)

1.1多樣性

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展背景下，自由競(jìng)爭(zhēng)是其主要特征之一，這就使得我國(guó)人民的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)逐漸提高，在激勵(lì)員工動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上有著較好的積極作用。然而這種環(huán)境也容易催生“利益至上、唯利是圖”等負(fù)面的思想觀念，進(jìn)而采取一些損人利己的競(jìng)爭(zhēng)手段，這不僅影響到企業(yè)之間的公平競(jìng)爭(zhēng)，也影響到我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。如何解決多樣化的復(fù)雜問題是當(dāng)前煙草企業(yè)思想政治工作的一大難題。

1.2復(fù)雜性

當(dāng)前煙草企業(yè)思想政治工作的形勢(shì)更加復(fù)雜化，部分員工缺乏正確的精神支柱，存在較嚴(yán)重的信仰危機(jī)等不良情況。同時(shí)，部分員工在企業(yè)缺乏主人翁的意識(shí)，且職代會(huì)的作用無(wú)法得到充分發(fā)揮，導(dǎo)致企業(yè)員工存在較大的權(quán)利失落感。正是因?yàn)檫@些問題所造成的影響，企業(yè)員工的工作狀態(tài)不夠積極，再加上不同員工存在較大的差異，企業(yè)員工的年齡逐漸趨向年輕化，給煙草企業(yè)思想政治工作帶來更多挑戰(zhàn)[1]。

1.3艱巨性

思想政治工作一直受到我國(guó)政府的高度關(guān)注，但是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的情況下，大部分企業(yè)都比較重視經(jīng)濟(jì)效益方面的問題，對(duì)思想政治工作的投入比較有限，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作的開展受到較大影響。同時(shí)，部分企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視性不高，甚至直接將思想政治工作機(jī)構(gòu)撤銷，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作的難度顯著提升。

2.新形勢(shì)下煙草企業(yè)思想政治工作存在的問題

2.1員工價(jià)值取向多樣化

當(dāng)前煙草企業(yè)的新員工都是以80后和90后為主，這些員工體現(xiàn)出思想獨(dú)立、追求自我、表現(xiàn)能力、富有創(chuàng)新精神等特點(diǎn)，但是缺乏豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和良好的人際關(guān)系處理能力，面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系存在迷茫失措等情況。而年齡較大的員工已經(jīng)感受到“中年危機(jī)”，普遍缺乏工作積極性，甚至在福利待遇上存在一定的不滿情緒，這就給思想政治工作帶來更多隱患。

2.2網(wǎng)絡(luò)環(huán)境侵蝕員工思想

在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下，人們獲取信息的渠道更多，在利用網(wǎng)絡(luò)獲取所需的信息資料的同時(shí)，也容易接觸到一些包含負(fù)面思想的內(nèi)容，這些網(wǎng)絡(luò)信息對(duì)員工思想造成極大的侵害，不利于企業(yè)員工的身心健康發(fā)展。同時(shí)，部分員工沉迷網(wǎng)絡(luò)，因作息不規(guī)律、生活方式不健康造成了精神抑郁等情況，這就必須要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)員工做到合理使用網(wǎng)絡(luò)，抵制網(wǎng)絡(luò)信息帶來的負(fù)面影響[2]。

2.3思想政治工作機(jī)制不夠完善

當(dāng)前企業(yè)比較重視員工業(yè)務(wù)能力的發(fā)展，對(duì)員工政治素養(yǎng)和思想道德素養(yǎng)的培養(yǎng)缺乏重視性，難以保證企業(yè)思想政治工作的整體效果。同時(shí)，思想政治工作人員所采用的方式方法比較落后，對(duì)于一些新工作方法的運(yùn)用不夠合理，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性不高。在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，未能將其與員工績(jī)效相聯(lián)系，沒有對(duì)主動(dòng)接受思想政治工作的員工采取有效的激勵(lì)措施，以致企業(yè)思想政治工作的生命力缺失。

3.新形勢(shì)下煙草企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)措施

3.1樹立正確的價(jià)值取向，夯實(shí)思想政治工作基礎(chǔ)

為適應(yīng)煙草企業(yè)的發(fā)展需求，在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，需要將傳統(tǒng)、僵化的工作思想轉(zhuǎn)變向開放化的工作思路，結(jié)合時(shí)代元素進(jìn)行企業(yè)思想政治工作，以此促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有效進(jìn)行。在實(shí)際工作過程中，需要充分了解各員工的心理特征，對(duì)不同心理特征的員工進(jìn)行分層次的思想政治教育，既要鼓勵(lì)員工更新觀念、解放思想，也要聯(lián)系客觀實(shí)際的情況，充分考慮不同員工存在的差異，以此保證企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性及有效性。對(duì)于年齡較大的員工，需要加強(qiáng)人員之間的溝通交流，培養(yǎng)員工的興趣愛好，使員工的工作壓力得以緩解;對(duì)于年齡較小的員工，需要引導(dǎo)員工樹立正確的成長(zhǎng)觀念，發(fā)揮員工的自覺性及主動(dòng)性，使其能夠不斷提高自身的水平，以更好的狀態(tài)完成各項(xiàng)工作[3]。

3.2充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高思想政治工作效率

在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，需要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，借助網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行思想政治工作，以此提高企業(yè)思想政治工作的整體效率。在運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，既要發(fā)揮其運(yùn)用優(yōu)勢(shì)，也要充分了解這一技術(shù)帶來的問題，將其合理運(yùn)用到實(shí)際工作中，以此保證企業(yè)思想政治工作的整體質(zhì)量[4]。通過對(duì)思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行有效結(jié)合，在創(chuàng)新工作模式的同時(shí)，引導(dǎo)員工對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息進(jìn)行仔細(xì)分辨，抵制不良信息所產(chǎn)生的影響，使員工的思想道德素養(yǎng)、政治素養(yǎng)及網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)得到有效提升。同時(shí)，可以利用APP、微信公眾號(hào)等平臺(tái)對(duì)思想政治工作的形式進(jìn)行拓展，以此提高員工在思想政治工作中的參與程度，使煙草企業(yè)思想政治工作能夠滲透到員工的生活生產(chǎn)中。

3.3創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，優(yōu)化思想政治工作內(nèi)容

當(dāng)前我國(guó)社會(huì)環(huán)境越來越復(fù)雜，想要做好企業(yè)思想政治工作，就必須要對(duì)傳統(tǒng)的思想政治工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，建立完善的激勵(lì)機(jī)制、考核機(jī)制和動(dòng)態(tài)分析機(jī)制等配套機(jī)制，以此促進(jìn)煙草企業(yè)思想政治工作的有效進(jìn)行。同時(shí)，需要以新的理念對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行有效指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行改進(jìn)，幫助企業(yè)員工及時(shí)消除不良的情緒，以積極、健康的心態(tài)面對(duì)生活和工作。同時(shí)，需要積極開展員工培訓(xùn)活動(dòng)，結(jié)合素質(zhì)拓展、活動(dòng)室等各種形式對(duì)員工的工作狀態(tài)進(jìn)行調(diào)整，在提高員工綜合素質(zhì)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)最大化的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益[5]。

4.結(jié)語(yǔ)

綜上所述，為促進(jìn)煙草企業(yè)思想政治工作的有效進(jìn)行，使其能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，需要堅(jiān)持勇于創(chuàng)新的精神，結(jié)合實(shí)際情況對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行合理有效的改進(jìn)，使煙草企業(yè)思想政治工作更具有針對(duì)性及有效性。具體來講，需要樹立正確的價(jià)值取向、夯實(shí)思想政治工作基礎(chǔ)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)、提高思想政治工作效率，創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制、優(yōu)化思想政治工作內(nèi)容，從多方面提高思想政治工作水平，為煙草企業(yè)的健康發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]萬(wàn)小梅.淺析新形勢(shì)下煙草企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑[J].廣西質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)報(bào)，2019（05）：13.

[2]高瑞.新形勢(shì)下創(chuàng)新煙草企業(yè)思想政治工作的新途徑研究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（20）：227.

[3]趙雄一.新形勢(shì)下如何增強(qiáng)煙草企業(yè)的思想政治工作[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017（06）：198.

[4]周海濱，張萌.對(duì)新形勢(shì)下增強(qiáng)煙草企業(yè)思想政治工作針對(duì)性與實(shí)效性的分析[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2016（12）：80-81.

[5]孫國(guó)棟.新形勢(shì)下如何開展煙草企業(yè)的思想政治工作[J].中外企業(yè)家，2016（24）：158.