羅嫻

摘要：黨的十九大報(bào)告中提出：“文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂。文化興國運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興?！?本文從牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、加強(qiáng)思想道德建設(shè)、繁榮發(fā)展社會(huì)主義文藝和推動(dòng)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展五個(gè)方面談了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的思路，將企業(yè)文化工作不斷推的更遠(yuǎn)更高。

關(guān)鍵詞：意識(shí)形態(tài);社會(huì)主義核心價(jià)值觀;思想道德建設(shè);文化

1 牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)

報(bào)告中提到：意識(shí)形態(tài)決定文化前進(jìn)方向和發(fā)展道路。必須推進(jìn)馬克思主義中國化時(shí)代化大眾化，建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)，使全體人民在理想信念、價(jià)值理念、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起。

落實(shí)到企業(yè)來說，文化就是共同的價(jià)值觀，共同的行為準(zhǔn)則，共同的奮斗目標(biāo)，就是粘合劑和凝聚力。擁有上千人的大型國有企業(yè)，必須堅(jiān)持思想的統(tǒng)一和凝聚，必須嚴(yán)格制定和落實(shí)相關(guān)學(xué)習(xí)工作，不能把學(xué)習(xí)變成走過程，走形式。同時(shí)，又要結(jié)合實(shí)際，不能把學(xué)習(xí)變成員工的思想包袱和負(fù)擔(dān)，應(yīng)該在保證休息的基礎(chǔ)上，多注意更新學(xué)習(xí)方式，不要一昧的讀文件，念資料，要多使用現(xiàn)代化科技手段，如觀看視頻影像資料等方式，使員工樂于學(xué)習(xí)。

2 培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

報(bào)告中提出，社會(huì)主義核心價(jià)值觀是當(dāng)代中國精神的集中體現(xiàn)，凝結(jié)著全體人民共同的價(jià)值追求。要以培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人為著眼點(diǎn)，強(qiáng)化教育引導(dǎo)、實(shí)踐養(yǎng)成、制度保障，發(fā)揮社會(huì)主義核心價(jià)值觀對(duì)國民教育、精神文明創(chuàng)建、精神文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)傳播的引領(lǐng)作用，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入社會(huì)發(fā)展各方面，轉(zhuǎn)化為人們的情感認(rèn)同和行為習(xí)慣。

在培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基礎(chǔ)上，企業(yè)也應(yīng)該有自己的核心價(jià)值觀，企業(yè)要針對(duì)這自己的核心價(jià)值觀做開展大量工作，包括詳細(xì)的座談?dòng)懻?，結(jié)合自身工作實(shí)際如何落實(shí)等等，之后，還要繼續(xù)這些工作，企業(yè)自身核心價(jià)值觀是企業(yè)人共同的行為準(zhǔn)則，是企業(yè)人的行動(dòng)指南，必須要真正落地植根，內(nèi)化于心，外化于行。

3 加強(qiáng)思想道德建設(shè)

報(bào)告中提出，人民有信仰，國家有力量，民族有希望。

企業(yè)文化是企業(yè)的根和魂，文化對(duì)于中國人有著特殊的意義，文化是中華文明的精髓，是中華民族的靈魂。從家庭，家族到家國天下，以家為紐帶安身立命，治理天下。它所起到的作用異常廣泛深遠(yuǎn)：培養(yǎng)親情、穩(wěn)定社會(huì)、處理矛盾、教育后代……家文化為中華民族的世代祥和，綿延傳承做出了獨(dú)一無二的卓越貢獻(xiàn)。

特殊的工作性質(zhì)是“文化”建設(shè)產(chǎn)生的根本原因。煤炭企業(yè)的工作地點(diǎn)大多遠(yuǎn)離市區(qū)，屬野外高危作業(yè)。在這種較為單調(diào)的工作環(huán)境下，很多員工對(duì)工作存在倦怠情緒，存在諸如“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的消極心理。如何更加積極地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，如何確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，就成為了企業(yè)和員工之間的根本問題?！拔幕苯ㄔO(shè)正是在這種特殊的工作性質(zhì)，特殊的工作心情下產(chǎn)生的，它就是要通過建設(shè)家園環(huán)境，培養(yǎng)家園意識(shí)等方面的工作，增強(qiáng)員工的歸屬感、榮譽(yù)感，最終達(dá)成我們每個(gè)人“建家，愛家，護(hù)家，不離家”的共識(shí)。

4 繁榮發(fā)展社會(huì)主義文藝

報(bào)告中提出，社會(huì)主義文藝是人民的文藝，必須堅(jiān)持以人民為中心的創(chuàng)作導(dǎo)向，在深入生活、扎根人民中進(jìn)行無愧于時(shí)代的文藝創(chuàng)造。

對(duì)于企業(yè)而言，文化的中心就是人，就是以人為本的家園文化體系。首先要面對(duì)的就是員工與企業(yè)的關(guān)系，每個(gè)員工小家都要凝聚起來，而凝聚起來的目的是為了發(fā)展企業(yè)大家，也只有企業(yè)大家的發(fā)展才會(huì)有員工小家的幸福，員工與企業(yè)，可以說是相輔相成，皮毛相依的關(guān)系。其次，在企業(yè)文化工作中，必須從人出發(fā)，深入生活，深入實(shí)際，深入現(xiàn)場，謳歌勞模，謳歌典范，謳歌榜樣，甚至謳歌最普通卻又是不可或缺的每一名基層工人。同時(shí)，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文化人才，根據(jù)公司實(shí)際情況開展通訊員培訓(xùn)等活動(dòng)，培養(yǎng)員工參與熱情，提高員工文化水平。

5 推動(dòng)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展

報(bào)告中提出，滿足人民過上美好生活的新期待，必須提供豐富的精神食糧。例如在檸條塔公司，企業(yè)文化體系的基礎(chǔ)已經(jīng)形成，已經(jīng)有了“家”文化的旗幟，有了 “產(chǎn)業(yè)范例文明航標(biāo)”的企業(yè)愿景，有了分三步走的戰(zhàn)略目標(biāo)，有了我們的宗旨、使命、核心價(jià)值觀、精神、氣質(zhì)、倫理等等一系列具體的企業(yè)文化內(nèi)容。家的概念、家的輪廓已然清晰可見，我們的檸司已然將家文化的點(diǎn)點(diǎn)滴滴固化于紙，融化于心。

未來，我們要繼續(xù)豐富我們檸司家文化的內(nèi)涵，提升每一位員工的思想、靈魂，抹掉世人對(duì)煤礦傻大黑粗的認(rèn)識(shí)。要積極倡導(dǎo)并發(fā)掘每位員工潛在的長處和優(yōu)點(diǎn)，給予鼓勵(lì)、著重發(fā)展。培養(yǎng)多方面人才、重視員工個(gè)性發(fā)展，讓檸司這個(gè)大家庭成為一個(gè)百花齊放、百家爭鳴的大學(xué)堂，讓每一位員工都認(rèn)識(shí)到自己就是主角，檸司家園因?yàn)橛形也鸥利悺Ｖ挥忻棵麊T工能向上向善、個(gè)性化發(fā)展了，我們的企業(yè)才會(huì)自然而然的呈現(xiàn)出精彩紛呈的檸司文化。也才能積極響應(yīng)黨和國家的號(hào)召，擔(dān)負(fù)起新的文化使命，在實(shí)踐創(chuàng)造中進(jìn)行文化創(chuàng)造，在歷史進(jìn)步中實(shí)現(xiàn)文化進(jìn)步。

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（作者單位：陜煤集團(tuán)神木檸條塔礦業(yè)有限公司）