賈鵬

摘要：隨著社會的發(fā)展，在最新的社會形勢下，國有企業(yè)起著指揮和組織政治核心內(nèi)容的作用，國有企業(yè)的發(fā)展同時也在不斷推進著國有企業(yè)在創(chuàng)新方面的發(fā)展。現(xiàn)如今，國有企業(yè)已經(jīng)成為了中國特有的社會主義重要的物質(zhì)和政治的基礎，國有企業(yè)堅持黨的領導，加強對于國家的建設具有重要作用。因此，我們必須要嚴肅對待國有企業(yè)中的黨建工作，才能發(fā)揮出黨建工作的可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：新形勢;國有企業(yè);問題;優(yōu)勢;對策

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展中的重要組成部分，國企的穩(wěn)定發(fā)展也直接影響著我國社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。在國有企業(yè)的黨建工作中，既要有效的落實黨的一切指導的要求，同時也要在新形勢下合理的加強國有企業(yè)的黨建工作，并且積極的進行改變，完全發(fā)揮黨建工作中的優(yōu)勢。同時，也要有效的增強我國國企工作的主要地位，積極面對現(xiàn)如今國企在發(fā)展中所發(fā)生的問題。本文將針對新形勢形態(tài)下的國有企業(yè)在黨建工作中可能會遇到的問題和國企在黨建工作中擁有的優(yōu)勢，并對以上問題提出解決對策，希望能夠為國企黨建的相關工作的有效開展提出參考意見。

1 新形勢下我國國企黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀分析

在新形勢下，盡管我國國企的黨建工作已經(jīng)取得了一定的成就，但從實際的工作發(fā)展方面來看，其中仍存在一定的問題，在一定程度上影響了黨建工作的有效性。

1.1 對黨建工作的認識仍需提升

就目前來看，我國的國企當前已然進入到一個改革的重要時期，在這一時期其管理者往往面臨著非常大的績效壓力，因此在工作中往往非常重視經(jīng)濟效益以及企業(yè)在市場的占有率，這就在很大程度上造成了對黨建工作重視程度的下降。也正因如此，國企黨建工作的被動性出現(xiàn)了一定的提升，而導致部分工作會出現(xiàn)形式主要的現(xiàn)象，其中最為明顯的表現(xiàn)就是對國家的政策更多的停留在傳達的方面而忽視了對其進行深入的解析而給黨建工作帶來了極為不利的影響，使得黨建工作的質(zhì)量一直無法得到有效的提升。

1.2 兩個責任未能落實到位

通過一些國企領導違紀案件的新聞報道可以了解到，當前國企黨建工作中仍存在一定的兩個責任未能落實到位的問題，而所謂的兩個責任第一個指的是國企黨委的責任未能落實到位，而第二個則指的是紀委的監(jiān)察監(jiān)督責任未能落實到位，這就在很大程度上造成了國企中一些工作的實施在程序上仍存在規(guī)范性缺失的問題，與此同時，這也會在很大程度上影響國企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。

1.3 黨建工作缺乏創(chuàng)新性

創(chuàng)新性的缺失也是當前國企在黨建工作方面存在的主要問題之一，而這也是為什么盡管國企一直重視黨建工作的實施但效果卻不明顯重要原因。一方面，傳統(tǒng)思想觀念仍在很大程度上影響著國企黨建工作的實施而在很大程度上影響了其工作的創(chuàng)新，使得當前國企業(yè)的黨建工作無法適應新形勢的需求;另一方面，互聯(lián)網(wǎng)信息技術的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的黨建工作方式已然無法適應社會的需求，盡管國企也利用互聯(lián)網(wǎng)針對黨建工作進行了優(yōu)化，但在工作形式方面仍停留在資訊的傳遞中，這顯然并不符合互聯(lián)網(wǎng)運用下工作的需求。與此同時，國企在黨建工作方面也在很大程度上忽視了對其內(nèi)容的創(chuàng)新，而這顯然在也在很大程度上影響了黨建工作的質(zhì)量效果，導致國企黨建工作的成效一直無法得到切實有效的提升。

2 加強新形勢下國企黨建工作的重要性

在新形勢下，我國的國企在黨建工作中發(fā)展的現(xiàn)狀還是較為良好的，也為我國各區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展形勢。隨著改革開放和社會主義經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)的經(jīng)營慢慢走向國際化、市場化，隨著社會的發(fā)展國企在社會競爭中也更為激烈。其中以中字頭為代表的國有企業(yè)，在它們的發(fā)展中，慢慢的從單一的國內(nèi)市場拓展到國際領域。同時也穩(wěn)定了我國的國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和我國就業(yè)率的提升。

2.1 加強國企建黨工作的全面落實，嚴肅對待黨的要求

在十九大中習近平總書記指出：“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量?！眹衅髽I(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐力，只有加強國有企業(yè)的黨建工作，才可以提高國有企業(yè)在發(fā)展中的生命力，從而優(yōu)化企業(yè)的管理體制。

2.2 加強國企黨建工作全面推薦企業(yè)深化改革的政治保障。

國有企業(yè)想要達到生產(chǎn)有利潤、產(chǎn)品有市場等一系列的目的，就必須要加強國企在黨建工作中的要求，加強黨對于基層組織的建設和黨員隊伍的建設，最終加強企業(yè)的核心競爭力，將國企黨建工作要求切實的運用到工作中去。

2.3 國企黨建工作的提出可以促進社會的穩(wěn)定發(fā)展。

從企業(yè)中的黨組織來說，加強黨的基層組織建設將國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘是我國國民經(jīng)濟的頂梁柱承擔著促進我國社會發(fā)展的重要責任。因此，國有企業(yè)的黨建工作必須要發(fā)揮黨組織的政治核心要求將國企建黨工作提上日程。

3 發(fā)揮國企黨建工作優(yōu)勢的具體措施

3.1 健全的企業(yè)管理體系

在新形勢的推動下，想要發(fā)揮出國有企業(yè)建黨工作的優(yōu)勢，首先我們要將建黨工作放在第一位，對于建黨工作要統(tǒng)一共識、理順情緒并且將大家都凝聚起來一起支持國有企業(yè)的建黨工作。為了能夠更好的開展建黨工作使建黨工作有秩序的進行開展，我們需要結合相關的營運體制從而提高黨建工作者的實踐水平，在工作中不斷創(chuàng)新，找到能夠發(fā)揮國企黨建工作的特點的路。

3.2 建立完好的責任制

不管是什么模式的企業(yè)首先都要有一個完善的責任體制，在當前的形勢下我國的國有企業(yè)必須要建立一個健全的責任考核體制，尤其是在實行黨建工作的初期時期，我們更要將工作落實到位，使建黨工作可以走的更加平坦且長遠。因此、我們要做到以下幾點：首先，我們在黨建過程中最基本要做到的就是廉政建設，這點就需要企業(yè)建立起完整健全的考核機制，將責任分配到每個人身上，并將考核結果和工作績效，工資等掛鉤，包括在對企業(yè)負責人的選拔時也要拿考核結果來進行參考。其次、要將官黨治黨的概念也在企業(yè)發(fā)展中得到充分的發(fā)揮利用、并且做到每個人都有可以拿的出手的技能。最后、我們要隨著社會的發(fā)展制定最新的考核機制并將考核機制發(fā)揮到實處、一旦制定計劃和考核機制要完全按照規(guī)定來進行考核和工作的進行。

3.3 充分發(fā)揮基層組織的作用

在國企黨建過程中使企業(yè)通過不斷的創(chuàng)新從而得到全面的發(fā)展，建設出擁有中國特有的國有企業(yè)黨建新格局加上基層建設是現(xiàn)如今我們要抓緊努力的事情。想要徹底完全激發(fā)出黨組織基層工作這是一個漫長的工作過程，這些需要企業(yè)負責人在對企業(yè)規(guī)劃過程中非常重視基層的建設和發(fā)展。我們可以從以下幾點來進行規(guī)劃：合理利用基層可用資源、充分調(diào)動基層的積極性并開展一系列的參觀活動或者演講等進行宣傳。由此凝聚起所有基層力量加強所有工作人員為黨建工作的決心。

3.4 要自覺并認真的履行黨員的義務

國有企業(yè)的黨建工作的現(xiàn)狀，相對于之前已經(jīng)有了很大的改變，也有了很大的提升，但是還是存在著很多的問題：部分黨員沒有參加過相關的黨員活動、有些國企的工作方式太過古板不接受新事物的影響，有些黨員工作過多無法管轄相關黨建工作，甚至有的單位還不能夠完全的了解黨建工作的重點。總之，我國的國企想要能夠完美的發(fā)揮出黨建活動的優(yōu)勢還是要嚴格按照下發(fā)任務去理解和行動。

3.5 做好黨建宣傳工作

除了上述的措施之外，我們還有宣傳好黨建工作的主要內(nèi)容，只有加大宣傳力度，才能使那些不懂，不了解，不看好黨建工作的企業(yè)看到黨建工作在企業(yè)中發(fā)揮的巨大力量。我們可以做出宣傳海報，將海報投放在LED屏上，做一些宣傳手冊，在企業(yè)網(wǎng)站進行宣傳等等都是很好的宣傳途徑。這樣做不僅能夠起到宣傳的作用也能讓內(nèi)部人員更夠更加了解企業(yè)的特點和黨建工作帶給企業(yè)以及個人的優(yōu)勢。除了以上宣傳方法之外企業(yè)還可以在一些人們軟件上投放宣傳廣告，充分利用網(wǎng)絡的力量加大對黨建工作內(nèi)容的宣傳。

在新形勢下我國國有企業(yè)的黨建工作的現(xiàn)狀和發(fā)展狀況都比較良好，但是具體來說還是有很大的提升空間的。所以，我們在新形勢下要有效的發(fā)展國有企業(yè)黨建工作的優(yōu)勢和特性，我們要從多方面、多角度來提升工作模式和工作效率建立起良好的企業(yè)文化，從而保障企業(yè)在黨建工作中的長遠發(fā)展。

參考文獻：

[1] 李鑫.如何在新形勢下發(fā)揮國企黨建工作優(yōu)勢[J].智庫時代，2019（09）.

[2] 張健.如何在新形勢下發(fā)揮國企黨建工作優(yōu)勢[J].現(xiàn)代營銷（信息版），2019（05）.

（作者單位：神華準能大準鐵路公司車務段）