黃嬋芳　何思學(xué)

【摘要】采用定量研究的方法，對廣州某高校大一至大四學(xué)生的學(xué)習(xí)行為與自我效能感進行問卷調(diào)查。通過分層抽樣的方法，獲得有效問卷297份。研究結(jié)果表明：性別與是否是獨生子女對大學(xué)生學(xué)習(xí)行為的選擇影響較大;樣本中的大學(xué)生自我效能感低于常模，男生的自我效能感高于女生，文科生自我效能感明顯低于理科生與藝體生，性別 、專業(yè)、戶籍均和個體的自我效能感存在相應(yīng)的聯(lián)系;大學(xué)生學(xué)習(xí)行為與自我效能感之間呈顯著相關(guān)。

【關(guān)鍵詞】大學(xué)生 學(xué)習(xí)行為 自我效能感

1? 引言

許多大學(xué)生因為缺少成功的經(jīng)驗使得其無法形成積極的自我效能感，容易出現(xiàn)學(xué)習(xí)倦怠，最終導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績不理想，惡性循環(huán)。本研究擬從學(xué)生的基本情況入手，通過問卷調(diào)查的形式來收集資料，經(jīng)調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，探究不同大學(xué)生群體在學(xué)習(xí)行為和自我效能感表現(xiàn)上的差異以及這兩者之間存在的關(guān)系，引起大學(xué)生對自身學(xué)習(xí)行為與自我效能感的重視，為大學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)行為與提高自我效能感提出一些參考意見。

2? 文獻綜述

2.1? 相關(guān)概念

2.1.1? 學(xué)習(xí)行為

學(xué)習(xí)行為滲透在生活中的各種方面，受到多種因素的影響也通過不同的方式表現(xiàn)。本文所研究的學(xué)習(xí)行為是指大學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中外顯出來的各種行動，并立足于學(xué)習(xí)行為的表現(xiàn)方式將其分為自覺性與持續(xù)性兩個維度，主要通過大學(xué)生在上課之前、上課中以及下課后在學(xué)習(xí)上的行為選擇差異來表現(xiàn)。

2.1.2? 自我效能感

班杜拉認為自我效能是個體對自己從事某一行為會取得的結(jié)果或效果的預(yù)期判斷，表現(xiàn)為一個人以自己所具有的能力為基礎(chǔ)產(chǎn)生的信念，這種信念越是強烈，自我效能感就越高，自然去將這一行為付諸實踐的積極性也就越高。本文所說的自我效能感是指“個體從主觀上判斷自己是否能夠成功地實現(xiàn)某個目標或是對自己是否有能力去操作并完成某一行為所具備的信心和信念，是一種主觀上的感覺或認識”。

2.2? 研究綜述

自從國內(nèi)關(guān)于學(xué)習(xí)行為的研究起步以來，眾多研究者從不同角度紛紛投入到了大學(xué)生學(xué)習(xí)行為的研究中。影響他們學(xué)習(xí)行為的因素主要可以分為外在因素和內(nèi)在因素兩個方面，外在因素包括教師綜合素質(zhì)、學(xué)校教學(xué)管理和學(xué)習(xí)狀況以及學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境等（胡曉靈、趙新峰，2004;羅建平、馬陸亭，2011）;內(nèi)在因素包括大學(xué)生自身的成就動機、思維風(fēng)格以及專業(yè)認同（袁曦，2007;祝大鵬，2010;程宏宇，2011;許興苗、胡小愛、王建明，2013）等。羅建平等研究者立足于影響大學(xué)生學(xué)習(xí)行為的外在因素，有針對性地提出了以高校為主體的有效引導(dǎo)與規(guī)范學(xué)生在學(xué)習(xí)方面行為表現(xiàn)的應(yīng)對方式。

3? 研究方法

3.1? 研究工具

本文所用問卷是選取大學(xué)生行為表現(xiàn)方式，根據(jù)大學(xué)生行為的自覺性與持續(xù)性兩個維度進行設(shè)計，分別從課前、課中、課后三個階段調(diào)查大學(xué)生行為的自編量表以及由Schwarzer 于1981年編制完成，最終用來測量自我效能感的量表（GSES）共有10個項目，采用4級計分法。中文版的GSES最早由張建新和Schwarzer于1995年在香港的大學(xué)一年級學(xué)生中使用，至今中文版 GSES的信度與效度在使用過程中均得到很好的證明。

3.2? 資料收集方法

本研究通過發(fā)放問卷回收資料。采用分層隨機抽樣的方法，從廣州某高校26幢宿舍樓中隨機抽取5幢宿舍樓，每幢宿舍樓發(fā)放60份問卷，選取所抽宿舍樓的2、3單元的第2層與第3層宿舍，宿舍每人皆作答。共計發(fā)放300份問卷，回收299份，回收率為99.7%，有效問卷為297份，有效率為99.3%。填寫之前告知每位調(diào)查對象按照自己的真實情況填寫并及時收回。

3.3? 資料分析方法

所有回收的電子問卷資料由調(diào)查員核實后輸入計算機，采用spss19.0進行描述統(tǒng)計分析，主要包括頻率分析、獨立樣本T檢驗、單因素方差分析以及雙變量相關(guān)分析。

3.4? 調(diào)查樣本基本情況

本文的調(diào)查對象為該校大一至大四的學(xué)生。調(diào)查對象的基本特征見表1：

4? 研究結(jié)果

4.1? 大學(xué)生學(xué)習(xí)行為的分析

對大學(xué)生學(xué)習(xí)行為問卷選項進行賦值，選項“①”為1分，選項“②”為2分，選項“③”為3分，選項“④”為4分，求出均值，得分越低則學(xué)習(xí)行為在自覺性與持續(xù)性上的表現(xiàn)越弱。通過對297份問卷的頻數(shù)分析可得表2。

由表2可知，大學(xué)生的學(xué)習(xí)行為得分均值為2.71，由于最高得分為4分，最低得分為1分，因此，由此可見大學(xué)生的學(xué)習(xí)行為水平中等偏上。該高校雖然作為一所普通高校，教學(xué)資源相對有限，但學(xué)校在盡可能的范圍內(nèi)為學(xué)生提供良好的教學(xué)設(shè)施與環(huán)境并且在平時課堂表現(xiàn)、作業(yè)以及期中期末考試中紀律與管理方面也較為嚴格，相對來說總體的學(xué)習(xí)風(fēng)氣較好，大部分學(xué)生在學(xué)校的管理下所表現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)行為較為樂觀。

4.2? 大學(xué)生自我效能感的分析

4.2.1? 大學(xué)生自我效能感總體分析

對大學(xué)生自我效能感量表進行賦值，選項“①”為1分，選項“②”為2分，選項“③”為3分，選項“④”為4分，求出每人所填的10道題的均值即為自我效能感得分，一個人的得分越高那么他的自我效能感就越高。通過對297份問卷的描述分析可得表3。

調(diào)查樣本自我效能感的均值為2.72，常模的自我效能感為2.86，可見大學(xué)生的自我效能感低于常模水平。

另外通過進一步對大學(xué)生自我效能感在專業(yè)上的差異進行分析，結(jié)果見表4。

表4結(jié)果顯示文科的自我效能感均值為2.62，理工科的自我效能感均值為2.84，藝體科的自我效能感均值為2.74。單因素方差分析顯示顯著性水平為0.006，小于0.05，表明大學(xué)生自我效能感在專業(yè)上存在顯著差異。文科生的自我效能感明顯低于理科生與藝體生，這一結(jié)果與王小新與苗晶磊的調(diào)查結(jié)果截然相反。但與張大均等學(xué)者的研究結(jié)論大抵相同。首先，從就業(yè)前景上看，現(xiàn)實情況表明，“藝體類和理科類與文科類相比有更廣闊的就業(yè)空間”。

4.3? 大學(xué)生學(xué)習(xí)行為與自我效能感的關(guān)系分析

4.3.1? 相關(guān)分析

為了更好地檢驗大學(xué)生學(xué)習(xí)行為與自我效能感之間的關(guān)系，本文對兩變量及各維度進行了相關(guān)關(guān)系分析，所得數(shù)據(jù)見表5。

由表5可知，大學(xué)生的學(xué)習(xí)行為總分、自覺性維度、持續(xù)性維度與自我效能感之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系。以往的研究告訴我們，一個擁有較高的自我效能感的學(xué)生更容易想象與有關(guān)于成功的學(xué)習(xí)活動場景，該學(xué)生的身心都會處在一個更加積極的狀態(tài)之中，這樣更有利于他在解決問題時，將自己的注意力和努力相對集中地投入進去，從而去獲得更多的成功體驗。這也就能夠在一定意義上說明，自我效能感只要很高，學(xué)習(xí)行為就會積極主動，換言之，學(xué)習(xí)行為如果呈現(xiàn)出一個積極的狀態(tài)，那么在一定程度上獲得的成功經(jīng)驗會越多，最后反映到主觀態(tài)度上，就表現(xiàn)為更高的自我效能感，這是一個良性循環(huán)的過程。自我效能或多或少地影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)行為，而個體的學(xué)習(xí)能力又受到其學(xué)習(xí)行為習(xí)慣的感染，所以說，學(xué)生在學(xué)習(xí)方面的自我效能感不僅影響他們的學(xué)習(xí)成績，對學(xué)習(xí)動機也會產(chǎn)生一定作用。而自我效能感低的學(xué)生，其在學(xué)習(xí)上的自我監(jiān)督和控制能力也就較弱，并且低自我效能感對其目標制定與方向包括學(xué)習(xí)成績在內(nèi)都會出現(xiàn)消極的影響。由此可見，自我效能感與學(xué)習(xí)行為之間存在密切的關(guān)系。

5? 結(jié)? 論

本文通過對分層抽樣調(diào)查資料的研究統(tǒng)計，首先，對大學(xué)生學(xué)習(xí)行為及相關(guān)變量作分析與討論，其次，對大學(xué)生自我效能感及相關(guān)變量進行分析與討論，最后，對大學(xué)生學(xué)習(xí)行為與自我效能感二者作相關(guān)與偏相關(guān)分析，探討兩者之間存在的關(guān)系。

第一，在學(xué)習(xí)行為方面，高等院校應(yīng)該關(guān)注男生以及獨生子女這兩個群體良好學(xué)習(xí)行為習(xí)慣的養(yǎng)成。本文的研究結(jié)果顯示，男生的學(xué)習(xí)行為相較女生偏弱，獨生子女的學(xué)習(xí)行為相較非獨生子女更加被動。

第二，在自我效能感方面，高校應(yīng)該重點關(guān)注到女生群體、文科生群體以及農(nóng)村學(xué)生群體的自我效能感，根據(jù)研究結(jié)果可知，上述三個群體的自我效能感與同類群體比較均處于偏低水平。

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