劉國明

【摘要】面對(duì)經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”，國有企業(yè)面臨的形勢(shì)更加嚴(yán)峻復(fù)雜，生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)更加艱巨。通過加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和群團(tuán)工作，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的核心作用。為企業(yè)應(yīng)對(duì)“新常態(tài)”提供政治保障。

【關(guān)鍵詞】新常態(tài)? 組織建設(shè)? 作風(fēng)建設(shè)? 廉政建設(shè)

在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下，國有企業(yè)面臨的形勢(shì)更加嚴(yán)峻復(fù)雜，生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)更加艱巨。如何讓國有企業(yè)在困難挑戰(zhàn)面前取得先機(jī)，贏得先手，堅(jiān)持“國企姓黨”是關(guān)鍵，這也是國有企業(yè)發(fā)揮控制力的關(guān)鍵所在。

一、把思想建設(shè)作為推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)的先導(dǎo)條件

一是要抓住學(xué)習(xí)貫徹好黨的十九大精神這一核心任務(wù)。教育引導(dǎo)企業(yè)全體黨員充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的重要性和緊迫性。企業(yè)各級(jí)黨組織要堅(jiān)持多種形式全員覆蓋，全面開展會(huì)議精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，真正實(shí)現(xiàn)全體黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的全覆蓋。同時(shí)要弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)兩個(gè)會(huì)議精神融入生產(chǎn)經(jīng)營、管理創(chuàng)新等重點(diǎn)工作之中，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、做好各項(xiàng)工作的思路和措施，真正在求實(shí)效上下功夫，在解難題上見成效。

二是要把解放思想作為思想建設(shè)的重要目標(biāo)。企業(yè)思想建設(shè)，必須將推動(dòng)干部職工的思想解放作為一個(gè)重要目標(biāo)，進(jìn)行重點(diǎn)推進(jìn)。要注重學(xué)習(xí)，開闊視野，敢于走出去，對(duì)標(biāo)行業(yè)一流企業(yè)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營理念。要能引進(jìn)來，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將外部的先進(jìn)方法手段成功嫁接到自身的管理模式之下，做到落地生根，開花結(jié)果。要營造敢為人先、寬容失敗的創(chuàng)新氛圍，樹立正向激勵(lì)導(dǎo)向，營造敢為人先、寬容失敗的氛圍，解決好干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，讓廣大干部職工更加心無旁騖干事業(yè)，勇往直前謀發(fā)展。

三是要高度重視并切實(shí)做好宣傳思想工作。首先要將宣傳思想工作緊密圍繞和貼近中心任務(wù)，真正做到工作上圍繞、內(nèi)容上融入、活動(dòng)上參與，根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，把宣傳思想工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)。其次要增強(qiáng)導(dǎo)向意識(shí)，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，做好先進(jìn)典型的選樹和企業(yè)經(jīng)營業(yè)績(jī)及未來發(fā)展規(guī)劃的宣傳報(bào)道，讓職工看到希望，增強(qiáng)信心，為企業(yè)攻堅(jiān)克難，改革發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。最后要?jiǎng)?chuàng)新方法，堅(jiān)持從職工喜聞樂見和易于接受的方式方法入手，立足知識(shí)、信息、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代和科學(xué)技術(shù)發(fā)展新趨勢(shì)，針對(duì)宣傳思想工作的新要求搭建工作新平臺(tái)。

二、把組織建設(shè)作為企業(yè)應(yīng)對(duì)“新常態(tài)”的力量源泉

一方面要加強(qiáng)基層黨建工作。首先要推進(jìn)規(guī)范化黨支部建設(shè)，建立起黨支部工作“五大體系”（指標(biāo)體系、責(zé)任體系、跟蹤體系、評(píng)價(jià)體系、考核體系）。其次要與時(shí)俱進(jìn)，因地制宜，針對(duì)當(dāng)前黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和活動(dòng)方式的變化以及各單位基層黨建工作的具體情況不斷進(jìn)行摸索探索，從組織形式、功能定位、工作方式、活動(dòng)載體等方面進(jìn)行創(chuàng)新。最后要建立黨群工作績(jī)效管理與考核體系的鞭策與激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格督導(dǎo)考核，強(qiáng)化制度剛性執(zhí)行，推動(dòng)企業(yè)基層黨建工作上水平，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得以真正發(fā)揮。

另一方面要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，真正做到干部培訓(xùn)制度化，突出培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性，切實(shí)提高干部培訓(xùn)參與的自覺性和能動(dòng)性;建立和完善選拔任用機(jī)制，強(qiáng)調(diào)能力，注重素質(zhì)，突出實(shí)績(jī)。在考核方法上，將民主推薦、領(lǐng)導(dǎo)班子推薦、年度考核與日常量化管理考核有機(jī)結(jié)合起來，變“定性評(píng)價(jià)”為“定量分析”。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)企業(yè)干部隊(duì)伍實(shí)際情況，形成儲(chǔ)存一代、選拔一代、培養(yǎng)一代、使用一代的良性循環(huán)，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定組織基礎(chǔ)。

三、把作風(fēng)建設(shè)作為戰(zhàn)勝一切困難的重要保證

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，教育引導(dǎo)黨員干部按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項(xiàng)規(guī)定辦事，自覺做到講政治，講原則，講規(guī)矩;加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督管理，特別要強(qiáng)化對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律管理約束黨員干部;充分發(fā)揮績(jī)效考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，提升干部執(zhí)行力。通過獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)。

四、把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為治黨治企的永恒課題

一是要堅(jiān)持加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。不斷提高廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)，樹立紅線意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)職工負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，潔身自好，不斷克服困難，解決問題，真正做到“不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)”。二是要持之以恒糾正“四風(fēng)”。在持續(xù)加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上，教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮模范帶頭作用，既能以身作則、以上率下，又能對(duì)“四風(fēng)”現(xiàn)象敢抓敢管，同時(shí)要構(gòu)建長(zhǎng)效管控機(jī)制，徹底鏟除“四風(fēng)”問題滋生蔓延的土壤。三是要堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，持續(xù)加大對(duì)損害企業(yè)利益和出賣集體利益行為的懲治力度。緊盯重點(diǎn)群體和廉潔風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)高發(fā)領(lǐng)域，對(duì)苗頭性、傾向性問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，把執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作做深做細(xì)，為企業(yè)發(fā)展打造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

五、把黨的群團(tuán)工作作為加強(qiáng)企業(yè)黨建的有力補(bǔ)充

一是融入中心、服務(wù)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定。企業(yè)群團(tuán)組織要把統(tǒng)融入中心、服務(wù)大局，作為“新常態(tài)”下做好工作的基本經(jīng)驗(yàn)和重要原則。要融入中心工作，努力找準(zhǔn)群團(tuán)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，大力探索最大限度地把廣大職工組織起來、思想統(tǒng)一起來、力量凝聚起來的新方法和新途徑，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

二是凝聚人心，服務(wù)廣大職工群眾。企業(yè)各級(jí)群團(tuán)組織要把充分履行基本職責(zé)，作為不斷增強(qiáng)工作吸引力和凝聚力的關(guān)鍵所在。要堅(jiān)持以人為本，以職工利益為重，努力從解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事。要引導(dǎo)廣大職工實(shí)現(xiàn)自身的全面發(fā)展，促進(jìn)職工綜合素質(zhì)提升，自覺維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)各盡其能、各得其所、和諧相處、共謀發(fā)展。

三是必須始終創(chuàng)新用心，推進(jìn)方式機(jī)制轉(zhuǎn)變。企業(yè)各級(jí)群團(tuán)組織要把打造品牌突出特色，作為不斷強(qiáng)化自身建設(shè)的內(nèi)在要求。要通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和工作內(nèi)容創(chuàng)新，不斷完善群團(tuán)工作的運(yùn)行機(jī)制、工作模式，不斷增加群團(tuán)工作的整體合力，使群團(tuán)組織成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量。