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        個體化SBAR溝通模式在腫瘤科護理床頭交接班中的應(yīng)用

        2019-10-19 22:25:02安靜吳艷存李瑛敏
        介入醫(yī)學(xué)雜志(英文) 2019年1期
        關(guān)鍵詞:質(zhì)量控制滿意度

        安靜 吳艷存 李瑛敏

        摘要:寫作本文的目的在于淺談個體化SBAR溝通模式在腫瘤科護理床頭交接班中的應(yīng)用。在研究過程中,我們選取了十五名護士,組建為一個腫瘤科SBAR溝通模型,作為研究的主體。自研究開始至今,通過比較建立腫瘤科SBAR溝通模型前后的一些現(xiàn)象,包括醫(yī)護人員和患者及其家屬,對模型進行不斷的改進,大大降低了醫(yī)療過程中的不良事件的發(fā)生率,同時也提高了患者及其家屬以及醫(yī)院的其他工作人員對護士的好評。

        關(guān)鍵詞:SBAR溝通模式;質(zhì)量控制;滿意度

        醫(yī)院的工作需要十分的嚴謹認真,如果出現(xiàn)一些小差錯就可能造成嚴重的問題,所以要盡力避免人為地錯誤。在各項工作中,醫(yī)護人員的溝通起著橋梁的作用,恰恰因為醫(yī)護人員之間溝通的重要性,這也是一個給患者造成意外傷害的重要因素。國際醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)也曾對此進行過調(diào)查,調(diào)查的結(jié)果顯示,溝通障礙已成為60%以上警訊事件的原因之一。在醫(yī)護人員的溝通中,無法提供精確完善的信息、信息交互不及時、信息模糊等現(xiàn)象存在于個人交流、集體交流的各個環(huán)節(jié)中??梢娫谶@一過程中出現(xiàn)錯誤的概率有多大。SBAR——現(xiàn)狀,背景,評估,建議的首字母縮寫,分別代表的是當前的狀況,導(dǎo)致其發(fā)生的原因,我認為問題出在哪里,我們應(yīng)該如何著手解決這個問題。這一溝通模式以實際為基礎(chǔ),是一種有效、標準的溝通方式。使用于醫(yī)護人員的溝通中,可以使患者的狀況得到準確的傳遞,保證患者得到最具針對性的治療。現(xiàn)將研究成果匯報。

        一、資源與方法

        1.1建立個人的SBAR溝通表

        護士的工作十分繁忙,為了使護士能夠準確無誤的記住每位患者的情況,我們?yōu)槊课蛔o士制定了SBAR溝通表,表中包含的四個模塊及功能如下——S:患者的基本個人信息、床號,以及表現(xiàn)出的癥狀;B:患者的病史,當前階段的治療情況;A:根據(jù)患者病史及治療中表現(xiàn)出的癥狀得出的判斷;R:下一步應(yīng)采取的措施,包括舉措內(nèi)容及預(yù)期結(jié)果,應(yīng)對方案。

        1.2SBAR溝通模式的實施與管理

        每一種模式的實施都需要所有參與人員的積極配合。因為是在腫瘤科中進行實驗,所以,我們選取的研究對象都是已經(jīng)在腫瘤科工作了一年以上的醫(yī)護人員,為了保證研究對象的積極性,所有護士都是自愿參加。經(jīng)過短期的宣傳和模擬練習后,所有研究對象都以了解SBAR溝通模式的目的意義,并能夠熟練掌握其操作方法。醫(yī)院的其他工作人員也表示會主動配合。

        培訓(xùn)時間為一個月。在正式開始之前,由醫(yī)院的護士長對十五位研究對象進行了考核,考核內(nèi)容包括自制SBAR溝通表,案情分析,交接模擬,確保研究對象在以后的正式研究中不會出現(xiàn)人為造成的錯誤。

        審核通過后便正式進行研究。由于正式研究中可能出現(xiàn)的情況很多很復(fù)雜,比如患者情況十分緊急,這種情況下,就不需要進行表格的記錄,而是由護士直接與醫(yī)生進行溝通,以免延誤患者的治療。

        二、評估方式及研究效果

        醫(yī)院對每個科室都制定了相應(yīng)的評分工具,同樣成為了我們研究結(jié)果的一項有力工具。在研究過程中,十五位研究對象和其他醫(yī)護人員以及患者及其家屬的積極配合起到了很關(guān)鍵的作用。使用SBAR溝通模式后,由于溝通障礙而造成的錯誤明顯減少,醫(yī)生和患者及其家屬對各個護士的滿意度有了明顯的提升。由此可見,SBAR溝通模式具有很強的可行性。護士的護理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量都得到了很好的提升。根據(jù)科室每季度滿意度調(diào)查表顯示,醫(yī)生對護士工作的滿意度從89%提升到96%。每季度的住院患者滿意度調(diào)查顯示,患者對護士的滿意度從93%提升到98%。

        三、總結(jié)

        在研究過程中,十五位研究對象的表現(xiàn)都稱得上良好。其他工作人員的配合也起到了很關(guān)鍵的作用。因為醫(yī)院的工作本就需要嚴肅認真的對待,如果因為溝通的障礙而造成額外的意外是很不應(yīng)該的,這也正是創(chuàng)建SBAR溝通模式的初衷:減少因溝通障礙造成的意外不安全事件。護士的工作繁瑣勞累,護士也是醫(yī)生與患者及其家屬間的一架橋梁,所以護士的作用是十分重要的。在護士與患者的溝通過程中,護士應(yīng)快速準確的判斷患者的癥狀與對藥物的反應(yīng),并及時的將這些信息反饋給醫(yī)生。這樣才能有利于醫(yī)生對患者的病情發(fā)展做出科學(xué)準確的判斷,從而制定出最優(yōu)的治療方案。SBAR溝通模式為這個過程提供了有力的保障,避免護士因工作繁瑣而造成信息的誤判、遺漏、混淆。對SBAR溝通模式的了解也能夠使醫(yī)護人員認識到信息的準確性和科學(xué)性給醫(yī)生和患者帶來的影響,從而提高醫(yī)護人員的責任心,促使他們在工作中更加盡心盡責。溝通障礙的減少大大降低了人為因素造成的不安全事件,為醫(yī)院的工作減少了很多不必要的麻煩和人力物力財力的浪費。

        四、結(jié)束語

        從研究的過程以及結(jié)果來看,SBAR溝通模式是一種高效準確的溝通模式。這種溝通模式可以在醫(yī)護人員與患者之間搭起一條堅固的橋梁,明顯的減少了在溝通中出現(xiàn)的錯誤,提高了醫(yī)生進行采取措施時的準確性和有效性,提高了患者及其家屬以及其他工作人員對護士的好評度,是一種有助于提高護理安全性的切實可行的方法。但是,其資金問題,醫(yī)護人員的積極性是需要進一步考慮的問題。

        參考文獻

        [1]陳偉婉 ,潘紅英 ,呂小蘭 .床頭交接班存在的問題及對策 [J].醫(yī)院管理論壇,2016

        [2]趙秀香 .臨床護理教學(xué)中低年資護士工作能力的培養(yǎng) [J].護理實踐與研究,2015

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