辛鵬

摘要：隨著社會(huì)發(fā)展的不斷進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也隨之增強(qiáng)，在這個(gè)新形勢(shì)下，黨的基礎(chǔ)建設(shè)越發(fā)重要，黨務(wù)工作也需要進(jìn)一步的發(fā)展強(qiáng)化。但是，由于目前國(guó)企黨務(wù)工作仍顯不足，所以黨的建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，本文通過(guò)分析新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作的現(xiàn)狀以及問題，提出新時(shí)期國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作的建設(shè)要點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國(guó)有企業(yè);黨務(wù)工作;重要意義;建設(shè)要點(diǎn)

黨務(wù)工作是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，黨務(wù)工作的發(fā)展?fàn)顩r不僅會(huì)影響國(guó)有企業(yè)的工作作風(fēng)，還會(huì)直接作用到國(guó)企的改革發(fā)展?fàn)顩r之上。并且隨著中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)將面臨新的挑戰(zhàn)，基層黨務(wù)工作也面臨更多的要求，所以，如何提升國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作的質(zhì)量成為目前需要解決的重點(diǎn)問題。

一、新時(shí)期開展黨務(wù)工作的重要意義

隨著國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)進(jìn)步，高度市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)的形勢(shì)下，滿足企業(yè)發(fā)展需求的是人才隊(duì)伍建設(shè)。在新時(shí)期，企業(yè)需要建立起一個(gè)思想政治覺悟高，發(fā)展觀念緊隨時(shí)代、責(zé)任心強(qiáng)的人才隊(duì)伍。黨務(wù)工作作為國(guó)有企業(yè)的基礎(chǔ)性工作，需要大力開展黨的思想教育以及對(duì)員工的宣傳培訓(xùn)。一支高質(zhì)量的人才隊(duì)伍對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)將會(huì)推動(dòng)其高效進(jìn)取，科學(xué)發(fā)展，而黨務(wù)工作者可以起到帶頭促進(jìn)作用，帶動(dòng)企業(yè)職工積極熱情的工作，從而高質(zhì)量高效率的完成任務(wù)目標(biāo)，也可以發(fā)揮黨員的示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。所以，新時(shí)期開展黨務(wù)建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的工作重點(diǎn)，以此帶動(dòng)培養(yǎng)一批優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，不僅可以促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，還可以推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步，進(jìn)一步推動(dòng)全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)。

二、國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作中存在的難點(diǎn)

（一）部分黨員干部黨建意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)于基層黨務(wù)工作不重視?，F(xiàn)階段，國(guó)家發(fā)展進(jìn)入新時(shí)期，正在朝著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)邁進(jìn)。黨的十九大把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想寫入黨章，開展了“群眾路線”“三嚴(yán)三實(shí)”“不忘初心，牢記使命”等主題教育活動(dòng)，取得了良好效果，但是在黨務(wù)工作方面仍有一些問題較為突出，有些企業(yè)的黨員年齡結(jié)構(gòu)偏大，知識(shí)比較傳統(tǒng)滯后，同時(shí)學(xué)習(xí)接受新知識(shí)的能力減弱，無(wú)法勝任企業(yè)基層的黨務(wù)工作，影響企業(yè)的發(fā)展步伐。企業(yè)的管理層一般會(huì)將注意力主要放在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)上面，容易忽視企業(yè)的基層黨務(wù)工作，導(dǎo)致企業(yè)的基層黨務(wù)工作出現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)的促進(jìn)不足問題，在工作之時(shí)缺乏凝聚力，組織意識(shí)薄弱等，而且由于忽視黨務(wù)工作的推進(jìn)，導(dǎo)致對(duì)于基層的黨員教育不足，缺乏模范引領(lǐng)作用，影響企業(yè)基礎(chǔ)工作的開展實(shí)施。新時(shí)期，企業(yè)對(duì)于黨務(wù)人員的要求也日漸提高，每位黨員都應(yīng)當(dāng)發(fā)揮出自己的作用，堅(jiān)守崗位，做好本職工作。

（二）黨務(wù)工作人員的能力良莠不齊。作為企業(yè)基層黨務(wù)工作者，其自身素養(yǎng)以及專業(yè)程度將會(huì)直接影響到企業(yè)黨務(wù)工作的質(zhì)量和效率，因此為了保障企業(yè)基層工作的質(zhì)量，需要建立一支素質(zhì)過(guò)硬的黨務(wù)工作人員隊(duì)伍。只有不斷提高黨務(wù)人員的綜合素質(zhì)，才能保障工作的質(zhì)量效果，才能夯實(shí)企業(yè)的黨建工作的基礎(chǔ)。但是目前此類人員的整體素質(zhì)仍顯不足，必須進(jìn)一步完善與提升。

（三）黨務(wù)工作活動(dòng)開展水平不足，方法傳統(tǒng)滯后。黨務(wù)工作的實(shí)施依靠的是企業(yè)基層黨務(wù)人員，其工作的內(nèi)容及方法是控制黨務(wù)工作質(zhì)量的關(guān)鍵點(diǎn)。但是就目前的情況而言，有些企業(yè)在開展黨務(wù)工作之時(shí)缺乏動(dòng)力，成效不足，這就是由于黨務(wù)工作者的工作方式過(guò)于傳統(tǒng)滯后，無(wú)法滿足企業(yè)黨務(wù)和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，阻礙了企業(yè)跨越發(fā)展的步伐。

（四）企業(yè)內(nèi)部也依然存在一些問題影響黨務(wù)工作的推進(jìn)。在新時(shí)期，受到很多因素的制約，企業(yè)為了經(jīng)濟(jì)效益缺乏對(duì)于人力資源方面的投入，缺乏管理。而且企業(yè)在市場(chǎng)之中的激烈競(jìng)爭(zhēng)，使得職工壓力較大，這也會(huì)部分阻礙黨務(wù)工作的推進(jìn)。而且隨著社會(huì)個(gè)體的變化，導(dǎo)致企業(yè)黨務(wù)工作難度加大，這也在很大程度上制約了企業(yè)黨務(wù)工作的順利開展。

三、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作的建設(shè)要點(diǎn)

（一）加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于黨務(wù)工作的重視程度?；鶎狱h務(wù)工作關(guān)系到我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，所以只有做好黨務(wù)工作，才能加強(qiáng)黨組織的團(tuán)結(jié)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動(dòng)黨的事業(yè)進(jìn)步，為企業(yè)的發(fā)展提供有力保障。只有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層面把基層黨務(wù)工作重視起來(lái)，基層黨務(wù)人員才能一心一意做好他們的本職工作，這樣才可以推動(dòng)基層黨務(wù)的發(fā)展與進(jìn)步，從而更好的服務(wù)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該高度重視基層黨務(wù)工作并給予大力指導(dǎo)，保證黨務(wù)基層工作順利運(yùn)行。

（二）增強(qiáng)黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)要建設(shè)起一支專業(yè)素養(yǎng)高的團(tuán)隊(duì)，為黨務(wù)工作提供人才方面的保障，更加注重黨務(wù)人才培養(yǎng)以及黨務(wù)人員的技能提升，提高他們的整體素質(zhì)水平，才能使黨務(wù)工作更加專業(yè)合理，才能推進(jìn)提高黨務(wù)基層工作的效率與質(zhì)量。

（三）需要明確重點(diǎn)任務(wù)以及任務(wù)對(duì)象，企業(yè)的黨務(wù)工作必須貫徹到每一個(gè)職工身上，開展有效的黨建工作，必須根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際狀況特點(diǎn)，提出黨建思路，明確任務(wù)目標(biāo)，擬定實(shí)施方案，加強(qiáng)監(jiān)督考核，保障工作順利進(jìn)行。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新形勢(shì)下，企業(yè)黨務(wù)工作需要依據(jù)每個(gè)企業(yè)自身的情況進(jìn)行實(shí)施，要及時(shí)考察黨務(wù)人員素質(zhì)與思想，以保障企業(yè)開展長(zhǎng)期持續(xù)的黨務(wù)建設(shè)，為企業(yè)的基層黨務(wù)工作建立良好的環(huán)境和條件，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)期健康穩(wěn)定發(fā)展。

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