于朕

摘要：全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記深刻論述了國(guó)企發(fā)展的規(guī)律，指明了國(guó)企黨建工作的重要性，并就新時(shí)代黨的建設(shè)提出了新的更高的要求。新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)必須深刻認(rèn)識(shí)國(guó)企黨建工作的重要性，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，打破常規(guī)，與時(shí)俱進(jìn)，在思想政治建設(shè)、制度文化建設(shè)、體制機(jī)制建設(shè)等方面加強(qiáng)創(chuàng)新力度，不斷推動(dòng)企業(yè)黨建工作邁上新臺(tái)階。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;黨建;黨性

一、國(guó)企黨建工作的重要性

國(guó)有企業(yè)是由中央政府或地方政府投資參與控制的企業(yè)，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的支撐，新形勢(shì)下，做好國(guó)有企業(yè)黨建工作，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)不斷發(fā)展壯大，是提高黨的執(zhí)政能力和鞏固執(zhí)政地位的必然要求?？梢哉f，只有高度重視國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作，不斷提高國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，才能為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革浪潮的推動(dòng)下，國(guó)有企業(yè)進(jìn)入了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的角斗場(chǎng)，并站在了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體地位上，我們必須做好黨建工作，才能為企業(yè)打造好自身精神內(nèi)核，才能充分發(fā)揮和利用好國(guó)有企業(yè)特有的政治資源，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的主要問題

（一）黨建工作有弱化的表現(xiàn)。有些企業(yè)為了增強(qiáng)企業(yè)營(yíng)收能力提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，單純地將工作重點(diǎn)放在了生產(chǎn)技術(shù)的引進(jìn)與發(fā)展上，忽略了對(duì)于企業(yè)內(nèi)部黨建工作水平提升的推動(dòng)?；鶎狱h委人員身兼多職，部分黨務(wù)職位成了安置年老、富余人員的場(chǎng)所，造成黨建工作推進(jìn)不力，工作形式落后，職工思想和政治水平素養(yǎng)整體下降，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨建工作的高效性和科學(xué)性受到限制。

（二）黨建工作有敷衍的現(xiàn)象。有些企業(yè)黨建工作缺乏創(chuàng)新能力，僅限于照本宣科、機(jī)械性灌輸，工作和學(xué)習(xí)方式方法不到位，有關(guān)思想政治工作負(fù)責(zé)人員在溝通和交流方面不夠，在員工的理解與消化方面下力不足，存在淺嘗輒止敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象，一定程度上限制國(guó)企思想政治工作實(shí)際效能的有效發(fā)揮。

（三）黨建工作有虛化的現(xiàn)象。部分國(guó)有企業(yè)黨建工作隊(duì)伍力量薄弱，基礎(chǔ)不牢，政工干部人員能力與職業(yè)素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致有些工作脫離實(shí)際，空對(duì)空，在一些工作作用發(fā)揮上沒有實(shí)招，工作“無血無肉、干癟蒼白”，加之企業(yè)在政治工作人員培訓(xùn)體質(zhì)方面關(guān)注不夠，缺乏有力支持，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行造成一定影響。

總之國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的原因應(yīng)歸結(jié)為思想認(rèn)識(shí)不到位、政治工作流于形式、組織生活過于呆板、黨建工作缺乏創(chuàng)新等等。

三、國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考

（一）圍繞黨性抓企業(yè)黨建工作

先進(jìn)性和純潔性是馬克思主義政黨本質(zhì)特性，先進(jìn)性是圍繞企業(yè)發(fā)展做文章，純潔性是做到行權(quán)干凈。抓發(fā)展必須把工作、學(xué)習(xí)挺在前面，黨的建設(shè)要和本職工作緊密結(jié)合;抓純潔必須把守規(guī)矩，講紀(jì)律挺在前面，工作做到公平公正。

（二）突出黨建工作，發(fā)揮各自作用

國(guó)有企業(yè)首先要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，解決思想問題，轉(zhuǎn)變觀念，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)自己的地位、作用和職責(zé)，珍惜崗位、積極工作，要加強(qiáng)緊迫感、使命感和光榮感。做到凝聚人心、促進(jìn)和諧，發(fā)揮好各自的作用。

（三）突出基層作用，形成帶動(dòng)作用

對(duì)國(guó)有企業(yè)來講，在積極構(gòu)建“大政工、大黨建”體系的同時(shí)，要積極通過創(chuàng)建“示范黨支部”等形式增強(qiáng)基層黨支部的生命力，規(guī)范健全各項(xiàng)制度，改進(jìn)工作方式，提高基層黨支部班子成員的戰(zhàn)斗力，利用“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊(duì)”“黨員先鋒號(hào)”等創(chuàng)新載體，給黨員作用發(fā)揮搭建平臺(tái)，激勵(lì)黨員發(fā)揮作用，施展才華，進(jìn)而提升黨員的使命感和責(zé)任感，與實(shí)際工作相結(jié)合，使黨員戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。企業(yè)黨支部要充分帶動(dòng)基層黨支部，使基層黨支部成為一線員工的主心骨。

（四）突出機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化制度意識(shí)

國(guó)有企業(yè)黨建工作要?jiǎng)?chuàng)新，必須要以嚴(yán)密的工作機(jī)制為保證，要建立黨建管理制度，形成以制度管人、以制度管事的良好局面。黨建工作的制度化可以防止和克服工作的隨意性和盲目性，使工作程序系統(tǒng)完整、落實(shí)有力。

（五）突出文化建設(shè)，促進(jìn)引領(lǐng)作用

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，也是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，做好新形勢(shì)下的黨建工作，可以以企業(yè)文化建設(shè)為依托，通過黨員干部帶頭傳播的方式，以此增強(qiáng)黨員干部之間的凝聚力，借助一帶一、一幫一等方式，加強(qiáng)黨員同職工之間的團(tuán)結(jié)與協(xié)作。黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相互融合，逐步滲透到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、職工的日常學(xué)習(xí)中，更容易讓職工接受，通過黨員的示范引領(lǐng)，逐步提高職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的人文環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（六）突出考核機(jī)制，激發(fā)黨員潛能

大力推進(jìn)基層黨支部的定期考評(píng)，并針對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行分級(jí)處理。對(duì)于考評(píng)不合格的黨支部書記和行政主要負(fù)責(zé)人要進(jìn)行誡勉談話、組織調(diào)整或組織處理。對(duì)考評(píng)優(yōu)秀的黨支部要予以獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)的黨員來講，要注重提高其政治素質(zhì)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，對(duì)不是黨員的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，要制定培養(yǎng)計(jì)劃，逐步發(fā)展吸納黨員，從“入口端”提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。

（七）堅(jiān)守底線，劃定紅線

國(guó)有企業(yè)的改革中，要以史為鑒，充分吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，去其糟粕，取其精華，在國(guó)有企業(yè)改革中做到公開透明，做到保證國(guó)有資產(chǎn)不流失，在推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的過程中，要守住底線，劃定不容逾越的底線，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，做到國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

總之，新形勢(shì)下，企業(yè)的黨建工作要結(jié)合新時(shí)代要求，緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，只有因時(shí)而動(dòng)、順勢(shì)而為，才能永葆生機(jī)活力;只有創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)作為，才能得到蓬勃發(fā)展！