劉強(qiáng)

摘要：基層項目是國有企業(yè)效益的源泉，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部言行具有“上行下效”的示范功能。隨著國有企業(yè)改革的持續(xù)深入，基層項目黨員隊伍建設(shè)面臨著許多新的問題和挑戰(zhàn)。國有企業(yè)要成為黨和國家最可信賴的依靠力量等“六種力量”，黨員干部須站穩(wěn)政治立場，做國有企業(yè)政治建設(shè)的擁護(hù)者;須樹立宗旨意識，做為企服務(wù)、為民服務(wù)的卓越踐行者;須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做國企黨建工作的有效執(zhí)行者;須提升業(yè)務(wù)水平，做區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國家戰(zhàn)略的深度參與者。履職擔(dān)當(dāng)，不斷提升“實干”能力，用“實干”促發(fā)展，用“實干”創(chuàng)品牌。更好的推動項目穩(wěn)健有序經(jīng)營，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨員;擔(dān)當(dāng);作用

在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要通過加強(qiáng)和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量等“六種力量”。在建設(shè)高質(zhì)量現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)的進(jìn)程中，如何發(fā)揮黨員“擔(dān)當(dāng)”作用，推進(jìn)國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量等“六種力量”，仍是目前國有企業(yè)黨組織要認(rèn)真研究的新時代課題[1]。

一、在國有企業(yè)項目中，黨員發(fā)揮擔(dān)當(dāng)作用時存在的問題

黨員的先鋒模范作用發(fā)揮是國有企業(yè)改革發(fā)展中的一個重要的優(yōu)勢。在企業(yè)建設(shè)過程中，一大批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒作用，他們在實際工作中為企業(yè)發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)。然而，隨著國家改革的持續(xù)深化，國有企業(yè)在新時代特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中承擔(dān)著新的使命、任務(wù)，國有企業(yè)的黨員擔(dān)當(dāng)作用發(fā)揮也遇到了一些新的問題。

（一）對影響企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重大問題不負(fù)責(zé)任，緩作為、慢作為、甚至不作為，不及時研究解決，工作進(jìn)展緩慢、成效不明顯。在安全生產(chǎn)、文明施工、精細(xì)管理、風(fēng)險控制等問題上不履行職責(zé)，會給企業(yè)帶來負(fù)面影響。

（二）全面從嚴(yán)治黨不力，沒有充分履行黨的執(zhí)政和監(jiān)督的主要職責(zé)，廉政風(fēng)險依然存在。抓班子帶隊伍要求不嚴(yán)、管理不力，奉行好人主義，搞一團(tuán)和氣，不愿觸及矛盾，不敢碰具體問題。

（三）思想保守僵化，事業(yè)心不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，得過且過，在困難和矛盾面前，患得患失，不能長期打開工作局面。

（四）黨支部工作制度落實不到位。制度落實不夠好，發(fā)展黨員制度落實不夠嚴(yán)格，組織生活不嚴(yán)肅。此外，還有極個別的黨員服務(wù)意識淡薄，紀(jì)律松懈，推諉責(zé)任，懶浮拖拖，表率作用不明顯，等等。

二、在國有企業(yè)項目中，影響黨員發(fā)揮作用的原因

（一）缺少主動擔(dān)當(dāng)?shù)挠X悟。擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為企業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，有的忘記自己肩負(fù)的使命和重任，在其位，不謀其政、不盡其力，套路多，真誠少，講空話多，辦實事少。

（二）勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Σ蛔恪Ｄ芰κ菗?dān)當(dāng)?shù)牡讱?，勇于?dān)當(dāng)必須有真功夫、真本領(lǐng)。沒有能力的擔(dān)當(dāng)，只會適得其反，甚至釀成大錯。

（三）沒有善于擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔?。?dān)當(dāng)，不是逞匹夫之勇，不是胡干、亂干、蠻干。有的黨員干部不具備著眼大局、創(chuàng)造性解決問題的素質(zhì)和能力。不善于統(tǒng)籌謀劃，不善于從全局的角度看問題，從長遠(yuǎn)的角度分析問題。不注重工作策略和方式方法，不善于鉆研政策，領(lǐng)悟上級精神、指導(dǎo)運用實踐。

（四）干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)律約束缺失。企業(yè)要發(fā)展，必須落實全面從嚴(yán)治黨和全面依法治企，勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為，有的企業(yè)政治紀(jì)律嚴(yán)明不夠、政治生態(tài)嚴(yán)肅欠缺、問責(zé)體系嚴(yán)格缺位、企業(yè)作風(fēng)嚴(yán)實不足。

三、在國有企業(yè)項目中，黨員如何更好發(fā)揮擔(dān)當(dāng)作用

敢擔(dān)當(dāng)善作為，是黨和人民對新時代黨員干部的基本要求和殷切期盼。想充分發(fā)揮新時代國有企業(yè)中黨員的擔(dān)當(dāng)作用，就要在切實找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，以黨員思想作風(fēng)建設(shè)為突破口，讓黨員干部不忘初心，牢記使命，做到銘記初心、實踐初心、實現(xiàn)初心，以提高發(fā)揮作用的實際工作能力為出發(fā)點，全面推進(jìn)黨的建設(shè)。

（一）站穩(wěn)政治立場，做國有企業(yè)政治建設(shè)的擁護(hù)者。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，也是檢驗黨員合格不合格的首要標(biāo)準(zhǔn)。堅定的信仰始終是黨員干部站穩(wěn)政治立場、抵御各種誘惑的決定性因素，對馬克思主義的堅定信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的堅定信念，是共產(chǎn)黨人立身、處事、干事的精神支柱，國有企業(yè)全體黨員干部必須把講政治作為第一要求，自覺融入、滲透、貫穿到履職盡責(zé)的具體實踐中，始終堅持正確的政治方向，保持政治定力，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列經(jīng)典著作，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，進(jìn)一步在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院和國資委決策部署，把企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，確保政令暢通、令行禁止。

（二）樹立宗旨意識，做為企服務(wù)、為民服務(wù)的卓越踐行者。要樹立宗旨意識，轉(zhuǎn)變思維方式，改進(jìn)工作作風(fēng)，把全心全意為企服務(wù)、為人民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動。要繼承弘揚傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化，更要形成以企為榮、以企為家、以人為本、關(guān)愛員工的自身優(yōu)秀文化。促進(jìn)企業(yè)風(fēng)清氣正、士氣高昂，使員工能夠獲得充分的幸福感、獲得感、安全感和自豪感。在學(xué)以正德上下功夫，增強(qiáng)公仆意識和榮辱意識，提高黨性修養(yǎng);在學(xué)以增智上下功夫，開闊眼界、增長知識，提高綜合素質(zhì)。堅定為企服務(wù)、為民服務(wù)的理想信念，補(bǔ)充共產(chǎn)黨員精神之鈣，踏踏實實做好每一項工作。

（三）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做國企黨建工作的有效執(zhí)行者。黨的理論知識的學(xué)習(xí)是黨建工作重要基礎(chǔ)和根本保證，只有扎實的學(xué)好理論，打好黨建理論基礎(chǔ)，才能更好的領(lǐng)悟中央的精神，踐行好上級單位的決策部署。通過學(xué)習(xí)黨的十九大和習(xí)近平總書記系列講話精神，堅定理想信念，始終把好前進(jìn)方向。在學(xué)以致用上下功夫，將學(xué)習(xí)成果運用于黨建工作實踐，不斷提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、實干創(chuàng)新的能力。要將黨的建設(shè)全過程、全方位貫穿其中，以一流黨建引領(lǐng)一流發(fā)展，時刻清醒以一流黨建引領(lǐng)一流發(fā)展堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我們國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，要做好黨員的教育監(jiān)督管理，督促抓好基層黨支部“三會一課”制度的落實，加強(qiáng)對黨員的經(jīng)常性教育管理，增強(qiáng)黨員教育管理的針對性和有效性，嚴(yán)格組織生活，按照黨中央和上級黨委要求，組織開好支部組織生活會，抓好民主評議黨員工作，每年至少召開一次支部組織生活會，結(jié)合年度組織生活會開展民主評議黨員工作，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作，有序提升企業(yè)黨建工作的高品質(zhì)。

（四）提升業(yè)務(wù)水平，做區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國家戰(zhàn)略的深度參與者。業(yè)務(wù)工作是企業(yè)的立身之本，面對新興市場，我們要站在戰(zhàn)略發(fā)展的層面，應(yīng)該從投資拉動型轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動型;要從重規(guī)模、重速度轉(zhuǎn)向重質(zhì)量、重效益;應(yīng)該從傳統(tǒng)的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量、價格等方面的競爭，轉(zhuǎn)向品牌、價值鏈和商業(yè)模式的競爭。站在企業(yè)管理層面，應(yīng)該從立足職能的管理轉(zhuǎn)向基于流程、板塊的管理;應(yīng)該從局限于企業(yè)內(nèi)部的管理轉(zhuǎn)向擴(kuò)展企業(yè)價值鏈管理;應(yīng)該從習(xí)慣于依靠經(jīng)驗決策的管理方式轉(zhuǎn)向建立在大數(shù)據(jù)模型基礎(chǔ)上的科學(xué)分析決策的管理方式。在產(chǎn)品服務(wù)上，應(yīng)該創(chuàng)造有企業(yè)特色的低耗、環(huán)保、科技含量高、能夠充分代表企業(yè)水平的“制造”和“創(chuàng)造”;在經(jīng)濟(jì)效益方面，不僅要有市場份額、營業(yè)收入和利潤總額，還要考慮盈利能力、償債能力、風(fēng)險承受能力、成長能力等一系列更為復(fù)雜的指標(biāo)。要改善資產(chǎn)質(zhì)量，增加運營性資產(chǎn)，為企業(yè)尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點。

四、結(jié)束語

黨的十九大報告指出，我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)。作為一名國企的黨員干部，要腳踏實地，履職擔(dān)當(dāng)，用苦干實干，務(wù)實求實，不斷提升“實干”能力，用“實干”促發(fā)展，用“實干”創(chuàng)品牌。在本職業(yè)務(wù)上狠下功夫，吃深吃透各項業(yè)務(wù)相關(guān)政策，對業(yè)務(wù)知識融會貫通，把平凡瑣碎的工作做到極致，把棘手難辦的業(yè)務(wù)做到“門清”，真正成為本職業(yè)務(wù)工作的行家里手，回歸初心，做好主業(yè)，更好的推動項目穩(wěn)健有序經(jīng)營，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。

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