董潔云

摘要：隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的完善，國(guó)有企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，企業(yè)黨建工作和文化建設(shè)工作正朝著一體化的趨勢(shì)發(fā)展，這也將成為國(guó)有企業(yè)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)?；诖耍疚囊試?guó)有企業(yè)為研究對(duì)象，分析國(guó)企黨建與企業(yè)文化之間的關(guān)系，分別從黨組織政治功能、創(chuàng)新工作方法、企業(yè)文化氛圍幾方面闡述二者的一體化建設(shè)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建工作;企業(yè)文化

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織與文化的一體化建設(shè)，有利于將中國(guó)共產(chǎn)黨先進(jìn)的政治思想同企業(yè)先進(jìn)文化相連，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展提供不竭動(dòng)力，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)朝著健康的方向邁進(jìn)。一體化建設(shè)就是要繼續(xù)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，充分發(fā)揮黨的政治功能，通過(guò)工作方法的創(chuàng)新時(shí)國(guó)企黨建與文化建設(shè)緊密聯(lián)系，為企業(yè)營(yíng)造出積極向上的政治與文化氛圍。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的關(guān)系

分析國(guó)有企業(yè)黨建工作和文化之間的關(guān)系，主要體現(xiàn)在以下兩方面：一方面，企業(yè)黨建工作決定著文化的發(fā)展方向。國(guó)企黨建需要以黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)為基礎(chǔ)，將中國(guó)共產(chǎn)黨的方針政策貫徹落實(shí)。黨建工作對(duì)企業(yè)文化有著引領(lǐng)作用，能夠?yàn)閲?guó)企文化發(fā)展方向提供引導(dǎo)，并作出把控，帶動(dòng)企業(yè)文化朝著積極向上方向邁進(jìn)。對(duì)此，國(guó)企黨建需要堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為企業(yè)文化發(fā)展注入活力，確保企業(yè)文化的先進(jìn)性。企業(yè)黨建能夠?yàn)槠髽I(yè)提供經(jīng)營(yíng)路線，為企業(yè)文化建設(shè)提供精神動(dòng)力。不僅如此，企業(yè)黨建也是保障各項(xiàng)工作順利開(kāi)展、夯實(shí)文化基礎(chǔ)、創(chuàng)建文化氛圍的重要內(nèi)容。另一方面，企業(yè)文化建設(shè)能夠推動(dòng)黨建工作的開(kāi)展。事實(shí)上，文化建設(shè)應(yīng)與黨建工作目標(biāo)保持一致，先進(jìn)的文化可以推動(dòng)企業(yè)各方工作的高效落實(shí)，而文化氛圍也能為黨建工作的開(kāi)展提供幫助。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，健康的企業(yè)文化能引領(lǐng)員工擁有積極的價(jià)值觀，弘揚(yáng)中國(guó)共產(chǎn)黨的優(yōu)良工作作風(fēng)，高效落實(shí)各項(xiàng)政策，使黨建工作發(fā)揮最大的宣傳與引導(dǎo)作用，進(jìn)而鞏固員工的思想[1]。

二、國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化的一體化建設(shè)

（一）以中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心思想，發(fā)揮黨組織的政治職能

中國(guó)共產(chǎn)黨在思想與組織方面的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)能夠?yàn)閲?guó)企文化建設(shè)提供思想指引。以黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層組織的政治職能，使這一職能深入文化建設(shè)中。對(duì)此，建議如下：（1）引導(dǎo)黨員職工和普通群眾共同積極投身于黨建工作，按照黨組織的計(jì)劃參加各項(xiàng)活動(dòng)?；顒?dòng)展開(kāi)時(shí)發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用與政治職能，并基于國(guó)有企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和戰(zhàn)略布局，對(duì)活動(dòng)內(nèi)容與組織形式加以改進(jìn)。（2）為企業(yè)職工舉辦各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)職工積極參與，使其看到自身的閃光點(diǎn)，并從其他職工身上發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀品質(zhì)，以此激勵(lì)自己。這樣做可以讓職工意識(shí)到自己的不足，并朝著新的目標(biāo)努力，在企業(yè)內(nèi)部形成良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍，提升職工的責(zé)任意識(shí)。（3）在企業(yè)內(nèi)設(shè)置黨員先鋒崗，通過(guò)評(píng)比提高黨組織的凝聚力，基于良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍使人們意識(shí)到當(dāng)?shù)哪７稁ь^作用，引導(dǎo)全體員工朝著目標(biāo)前進(jìn)。

（二）創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化的結(jié)合

堅(jiān)定國(guó)企黨建工作與文化建設(shè)的一體化目標(biāo)，創(chuàng)新現(xiàn)有的工作方法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)起到帶頭作用，在一體化建設(shè)進(jìn)程中表示支持的態(tài)度，著手展開(kāi)文化創(chuàng)新工作，主動(dòng)傾聽(tīng)來(lái)自基層的意見(jiàn)和需求，改進(jìn)工作意識(shí)，創(chuàng)新黨建活動(dòng)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)率先參與各項(xiàng)活動(dòng)，讓員工從自己身上看到活力與熱情，在帶動(dòng)作用下推動(dòng)國(guó)有企業(yè)文化活動(dòng)的創(chuàng)新。實(shí)施員工激勵(lì)機(jī)制，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)作出規(guī)劃，為達(dá)到目標(biāo)的員工提供薪酬與福利獎(jiǎng)勵(lì)，兼具物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)，保持職工思想上的統(tǒng)一，并將其落實(shí)于行動(dòng)。創(chuàng)新企業(yè)文化活動(dòng)，通過(guò)多種文化載體提升各部門的凝聚力，開(kāi)展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織旅游或知識(shí)競(jìng)賽，以豐富多彩的文體活動(dòng)為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。多種形式的活動(dòng)有利于拉近領(lǐng)導(dǎo)者與員工、員工與員工之間的關(guān)系，便于國(guó)有企業(yè)黨組織傾聽(tīng)群眾的心聲，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)創(chuàng)造力的提升而做出努力。

（三）堅(jiān)持以人為本的建設(shè)理念，創(chuàng)建積極向上的企業(yè)文化氛圍

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，以人為本的建設(shè)理念是企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的必要條件。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，國(guó)有企業(yè)要想獲得生存，就要堅(jiān)持以人為本的理念，加強(qiáng)對(duì)復(fù)合型人才的培養(yǎng)，聘用高質(zhì)量人才，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大、經(jīng)濟(jì)效益的提升，讓人才成為推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。國(guó)有企業(yè)在黨建工作方面可以與企業(yè)文化結(jié)合，創(chuàng)建出具有企業(yè)特色與風(fēng)格的文化氛圍，使企業(yè)擁有別致的精神風(fēng)貌，要求企業(yè)內(nèi)各部門相互協(xié)調(diào)，整合并優(yōu)化人力資源與物力資源，為員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提高員工工作積極行為。

建議國(guó)有企業(yè)對(duì)員工展開(kāi)人文關(guān)懷，了解員工家庭情況與生活狀態(tài)，對(duì)有困難的員工施以援手，保護(hù)員工切身利益，最大程度上滿足員工的基本需求，使員工感到來(lái)自企業(yè)的關(guān)懷。讓科學(xué)文化提升員工的思想境界，使國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)工作日漸完善，遵循科學(xué)發(fā)展觀，在技術(shù)水平與管理工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的前提下堅(jiān)持科學(xué)的引領(lǐng)，引導(dǎo)員工強(qiáng)化自律意識(shí)與責(zé)任意識(shí)，以先進(jìn)的文化建設(shè)來(lái)引領(lǐng)黨的義務(wù)章程。要求國(guó)有企業(yè)員工堅(jiān)守住自己的職業(yè)道德，不斷提升自我修養(yǎng)，為企業(yè)和諧文化氛圍、井然有序的黨建氛圍做出貢獻(xiàn)[2]。

三、總結(jié)

總而言之，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，為了提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、鞏固市場(chǎng)地位，國(guó)有企業(yè)必須突破以往的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)觀念，改進(jìn)工作做法，立足于實(shí)際問(wèn)題，主動(dòng)進(jìn)行黨建工作與文化建設(shè)的一體化。無(wú)論是企業(yè)管理者還是基層職工，都要堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，在思想上與黨組織保持高度一致，通過(guò)多彩的文化活動(dòng)推動(dòng)一體化建設(shè)步伐，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入活力。

參考文獻(xiàn)：

[1]薛言榮，劉家寧.論國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化的一體化建設(shè)[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2016 （24）：271-272.

[2]梁莎莎.淺談國(guó)有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化一體化建設(shè)[A].北京中外軟信息技術(shù)研究院：北京中外軟信息技術(shù)研究院，2015：1.