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        人工智能視角下職業(yè)教育智慧教學(xué)存在的利弊分析

        2019-10-14 03:29:19劉樹(shù)飛
        科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2019年23期
        關(guān)鍵詞:智慧教學(xué)人工智能技術(shù)職業(yè)教育

        劉樹(shù)飛

        摘 ? 要:智慧教學(xué)具有較強(qiáng)的開(kāi)放性、靈活性,呈現(xiàn)出明顯的多元化特點(diǎn),將人工智能技術(shù)應(yīng)用于職業(yè)教育,有利于幫助職業(yè)院校培養(yǎng)出更多符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展要求的有用人才。本文重點(diǎn)闡述當(dāng)前職業(yè)教育智慧教學(xué)存在的利弊,簡(jiǎn)要分析現(xiàn)代技術(shù)融入職業(yè)教育的重要性,以期幫助職業(yè)院校充分發(fā)揮智慧教學(xué)的作用,為提高教學(xué)質(zhì)量與效率、優(yōu)化教學(xué)模式與方式提供參考。

        關(guān)鍵詞:人工智能技術(shù) ?職業(yè)教育 ?智慧教學(xué)

        中圖分類號(hào):G434 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號(hào):1674-098X(2019)08(b)-0186-02

        我國(guó)人工智能技術(shù)得到快速發(fā)展,在人工智能視角下,職業(yè)教育應(yīng)突破工具理性,秉承人性化理念開(kāi)展教學(xué)活動(dòng),以此培養(yǎng)出具備較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)與終身學(xué)習(xí)能力、無(wú)法被人工智能取代的人才。

        1 ?當(dāng)前職業(yè)教育模式無(wú)法提升學(xué)生職業(yè)能力與素質(zhì)的原因

        1.1 教育觀念過(guò)于傳統(tǒng)

        我國(guó)職業(yè)教育模式之所以無(wú)法有效提升學(xué)生的職業(yè)能力與素質(zhì),主要原因是教育人員受傳統(tǒng)思想觀念影響過(guò)重,加上學(xué)校整體規(guī)模相對(duì)較小且儀器設(shè)備老舊,導(dǎo)致人才培養(yǎng)質(zhì)量較差,與現(xiàn)代社會(huì)針對(duì)人才提出的要求不一致。當(dāng)前社會(huì)十分重視學(xué)歷,在缺乏文憑優(yōu)勢(shì)的條件下,如果學(xué)生的職業(yè)能力與素質(zhì)不符合時(shí)代發(fā)展,必然引發(fā)就業(yè)困難問(wèn)題。

        1.2 不符合現(xiàn)代社會(huì)要求

        職業(yè)院校制定的課程內(nèi)容、采取的教學(xué)模式與職業(yè)教育本質(zhì)不符,具體表現(xiàn)為專業(yè)設(shè)置重復(fù)、缺乏就業(yè)模擬環(huán)境、整體規(guī)模相對(duì)較小等。職業(yè)教育的基本教學(xué)目標(biāo)是培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型職業(yè)人才,當(dāng)前多數(shù)職業(yè)院校依照高等院校的教學(xué)模式與方式開(kāi)展教學(xué)活動(dòng),過(guò)于重視理論教育,忽視了實(shí)踐能力的提升,嚴(yán)重偏離了職業(yè)教育本質(zhì),導(dǎo)致學(xué)生職業(yè)能力與素質(zhì)相對(duì)較低[1]。

        1.3 師資隊(duì)伍專業(yè)水平較低

        相較于高等院校,職業(yè)院校的師資力量比較弱,不僅教師數(shù)量比較少,教師的能力水平也有待提高,典型表現(xiàn)是缺乏“雙師型”教師。正因?yàn)槁殬I(yè)教育沒(méi)有強(qiáng)大且專業(yè)的師資隊(duì)伍當(dāng)作支持,所以智慧教學(xué)模式的作用根本無(wú)法充分發(fā)揮,加上任職教師缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、技能未得到有效鍛煉,使得當(dāng)前職業(yè)教育智慧教學(xué)質(zhì)量與效率比較低。

        2 ?現(xiàn)代信息技術(shù)融入職業(yè)教育的必然性

        現(xiàn)階段,社會(huì)對(duì)職業(yè)院校提出了培養(yǎng)“一技之長(zhǎng)+綜合素質(zhì)”優(yōu)秀人才的教育目標(biāo),若院校仍采取傳統(tǒng)教育模式與教學(xué)方式,必然無(wú)法保證該目標(biāo)的真正落實(shí)。因此,為了切實(shí)培養(yǎng)出集職業(yè)能力與綜合素質(zhì)為一體的復(fù)合型人才,職業(yè)院校要予以現(xiàn)代信息技術(shù)高度重視,明確將人工智能等先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用于教學(xué)過(guò)程的重要性與必要性。

        在各方人士與組織的深化研究下,我國(guó)高新科技水平不斷提高,職業(yè)院??梢詫⒂?jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、自動(dòng)化等多項(xiàng)技術(shù)與職業(yè)教育相結(jié)合,基于此革新教學(xué)方式,有利于提高教學(xué)效率。秉承人性化教學(xué)理念,對(duì)傳統(tǒng)教育模式進(jìn)行創(chuàng)新,明確學(xué)生是課堂主體,充分發(fā)揮個(gè)性化教學(xué)法、分層教學(xué)法、教學(xué)情境創(chuàng)設(shè)法等優(yōu)勢(shì),促使智慧教學(xué)落到實(shí)處,有效提高教學(xué)質(zhì)量。另外,隨著人工智能技術(shù)深化普及程度逐漸加大,我國(guó)不少職業(yè)院校為了真正培養(yǎng)出符合社會(huì)時(shí)代發(fā)展要求的優(yōu)秀人才,開(kāi)始利用現(xiàn)代信息技術(shù)構(gòu)建信息化、智慧化校園;向國(guó)家與社會(huì)申請(qǐng)資金救助,致力于擴(kuò)大校園規(guī)模、完善就業(yè)模擬環(huán)境;同時(shí)針對(duì)教師開(kāi)展系統(tǒng)性培訓(xùn),要求其對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),重點(diǎn)強(qiáng)化其專業(yè)技能、豐富工作經(jīng)驗(yàn),為提升教學(xué)水平、改善教學(xué)效果奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)[2]。

        3 ?人工智能視角下職業(yè)教育智慧教學(xué)存在的利弊

        3.1 積極影響

        3.1.1 豐富教學(xué)資源

        職業(yè)院?;谌斯ぶ悄芗夹g(shù)開(kāi)展智慧教學(xué),可以通過(guò)發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)大量收集具有較高教育價(jià)值的資源,并將其與教材內(nèi)容相整合,促使教學(xué)知識(shí)重構(gòu)與共享,對(duì)提升學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性具有積極影響?;诖?,職業(yè)院校應(yīng)要求教師與學(xué)生樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,學(xué)會(huì)正確使用網(wǎng)絡(luò)資源,由于互聯(lián)網(wǎng)具有較強(qiáng)的集成性、交互性,所以教師利用其開(kāi)展教學(xué),可以有效利用碎片化時(shí)間,有利于打破時(shí)間與空間的限制;網(wǎng)絡(luò)上的信息資源十分豐富且能夠及時(shí)獲得反饋,極大程度上提高了教學(xué)質(zhì)量與效率,對(duì)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣具有重要意義。另外,教師以現(xiàn)代信息技術(shù)為基礎(chǔ)開(kāi)展智慧教學(xué),要與國(guó)計(jì)民生緊密相連,根據(jù)社會(huì)實(shí)際需求調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,以此實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)能力與素質(zhì)的目的。

        3.1.2 提高教師能力素質(zhì)

        由于人工智能在社會(huì)上占據(jù)的地位越來(lái)越重要,為了避免出現(xiàn)學(xué)生輕視教師、人工智能代替教師等現(xiàn)象,職業(yè)院校應(yīng)加大職業(yè)教師專業(yè)能力與綜合素質(zhì)的強(qiáng)化力度,要求其樹(shù)立正確的教育觀念,提高現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用水平,并不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)自身教學(xué)方法進(jìn)行完善,為促使理論與實(shí)踐切實(shí)融合提供強(qiáng)有力支持。在我國(guó)當(dāng)前的現(xiàn)代化職業(yè)教育中,普遍存在以下問(wèn)題:過(guò)度重視網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等硬件作用,忽視軟實(shí)力的提升;利用工具理性代替師生主體性,重技術(shù)而輕教育;意見(jiàn)反饋渠道形同虛設(shè),師生實(shí)際需求無(wú)法傳達(dá)到位。盡管人工智能已經(jīng)成為大勢(shì)所趨,但機(jī)器畢竟無(wú)法真正取代人類,因而職業(yè)教師應(yīng)積極轉(zhuǎn)變心態(tài),摒棄傳統(tǒng)落后的教學(xué)理念與思維,結(jié)合現(xiàn)代先進(jìn)思想與信息技術(shù)對(duì)職業(yè)教育模式進(jìn)行創(chuàng)新,以智慧教學(xué)平臺(tái)為基礎(chǔ),打造具有較強(qiáng)職業(yè)性、智能性、交互性、過(guò)程性的學(xué)習(xí)環(huán)境,為學(xué)生提供科學(xué)就業(yè)指導(dǎo),確保切實(shí)發(fā)揮智慧教學(xué)價(jià)值[3]。

        3.2 消極影響

        人工智能是指由人力制造出來(lái)的、具有一定智慧的系統(tǒng)或機(jī)器,主要用來(lái)模擬、延伸、擴(kuò)展人的智能,在技術(shù)與經(jīng)濟(jì)的支持下,目前人工智能技術(shù)已經(jīng)初步普及到各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域?;谌斯ぶ悄艽蛟斓某绦蚝拖到y(tǒng)具有較強(qiáng)的嚴(yán)謹(jǐn)性、專業(yè)性,以此為基礎(chǔ)開(kāi)展職業(yè)教育智慧教學(xué),可能會(huì)對(duì)教師造成沖擊,導(dǎo)致部分職業(yè)教師失去工作;人工智能不具備思想情感,若是學(xué)生長(zhǎng)期處于智能教育環(huán)境下,思想會(huì)變得功利、性格逐漸冷淡,既不符合我國(guó)職場(chǎng)發(fā)展要求,又不利于學(xué)生健康發(fā)展,因而在職業(yè)教育中應(yīng)用人工智能技術(shù)也存在一定弊端。

        由于人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)的普及,我國(guó)各行各業(yè)的發(fā)展模式發(fā)生變化,對(duì)人才結(jié)構(gòu)提出了新要求,具體表現(xiàn)為某些傳統(tǒng)技術(shù)崗位已經(jīng)由機(jī)器設(shè)備代替人力勞動(dòng),盡管解放了勞動(dòng)力,但是也造成社會(huì)閑散勞動(dòng)力過(guò)多、學(xué)生就業(yè)困難等問(wèn)題,不利于社會(huì)協(xié)調(diào)和諧與國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平提升[3]。另外,科學(xué)技術(shù)優(yōu)化升級(jí)速度較快,職業(yè)院校如果不能實(shí)時(shí)革新教學(xué)內(nèi)容,必然會(huì)引發(fā)培養(yǎng)出來(lái)的人才與社會(huì)需求脫節(jié)等不良問(wèn)題,使得傳統(tǒng)技術(shù)崗位人才過(guò)多,新興專技崗位人才不足。

        4 ?結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,在職業(yè)教育的各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)用人工智能技術(shù),有利于促使教育專業(yè)體系重構(gòu),對(duì)動(dòng)態(tài)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容與模式、打破時(shí)間空間限制具有積極影響,能夠充分滿足當(dāng)代人才提升技能與豐富知識(shí)的要求。因此,職業(yè)院校應(yīng)基于人工智能開(kāi)展個(gè)性化教學(xué),秉承教育公平理念落實(shí)分層教學(xué),解決學(xué)生就業(yè)困難問(wèn)題。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 劉培艷.初探“人工智能”時(shí)代下職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式[J].天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào),2019,21(6):32-35.

        [2] 丁晨.從適應(yīng)到引領(lǐng):人工智能時(shí)代職業(yè)教育發(fā)展的機(jī)遇、挑戰(zhàn)與出路[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2019(13):53-59.

        [3] 葛書榮,荊榮麗.探析機(jī)器人研學(xué)活動(dòng)在職業(yè)教育中的開(kāi)展[J].陜西教育(高教),2019(6):67-68.

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