周玉

摘 要：伴隨我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟的不斷變革，我國的經(jīng)濟體制也隨之實現(xiàn)了新一輪的變革創(chuàng)新?；诖?，我國的事業(yè)單位也應通過自身的發(fā)展贏得競爭力的提升，為此，事業(yè)單位不僅需要完成自身的生產(chǎn)計劃，還要建立起屬于自己的文化，形成一個良好的文化環(huán)境。員工只有處于良好的文化環(huán)境下，才能逐步實現(xiàn)自身文化素質(zhì)的提高，從而促使事業(yè)單位培養(yǎng)出有素質(zhì)、有文化的員工。其中，政工干部作為事業(yè)單位組成的主體部分，政工干部素質(zhì)和能力的高低自然也成為了事業(yè)單位提升競爭力的關鍵部分，對于事業(yè)單位的改革與發(fā)展起到關鍵性作用。為此，政工干部素質(zhì)和能力的問題應當成為事業(yè)單位關注的重點問題，也是當代發(fā)展的一項重要任務。

關鍵詞：新形勢下;事業(yè)單位;政工干部;素質(zhì)和能力

引 言

事業(yè)單位的改革創(chuàng)新是一場持久戰(zhàn)，需要單位領導緊跟時代發(fā)展的腳步，敏銳地發(fā)現(xiàn)新形勢下的發(fā)展變化，不斷引進最新最適合事業(yè)單位發(fā)展的新方法。帶領全體工作人員一起不斷推動事業(yè)單位各部門的全面優(yōu)化升級，以實現(xiàn)事業(yè)單位的持續(xù)健康發(fā)展。由此我們看到事業(yè)單位的變革創(chuàng)新并非易事，需要各部門工作人員的層層遞進、逐步滲透，以各項工作的改革創(chuàng)新來推動事業(yè)單位的整體變革。其中思想政治工作既是變革創(chuàng)新的基礎又是推動變革的一大關鍵，應該予以高度重視，尤其是政工干部的思想素質(zhì)更需要引起事業(yè)單位的關注。本文將重點分析新形勢下事業(yè)單位政工干部存在的主要問題，在此基礎上提出相關的解決路徑，以全面提升事業(yè)單位政工干部的素質(zhì)和能力。

1當前事業(yè)單位政工干部存在的問題

新形勢下事業(yè)單位政工干部存在的問題主要體現(xiàn)在以下兩個方面，首先就是事業(yè)單位政工干部自身的思想問題，思想意識的創(chuàng)新應當作為其它一切創(chuàng)新行為的基礎。然而當前事業(yè)單位的政工干部以年長者居多，他們大多已經(jīng)在事業(yè)單位工作多年，在思想觀念以及工作方式已經(jīng)深受傳統(tǒng)的工作模式影響。因此這些人在面對新形勢下的發(fā)展變化時，并沒有意識到變革創(chuàng)新對事業(yè)單位發(fā)展的重要價值，在工作方式上仍舊陳舊落后，毫無創(chuàng)新意識，在思想觀念上更是沒有認識到思想政治工作建設的真正意義。由此也完全忽略了思想政治工作的建設對事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展起到的重要作用。在這種情況下，事業(yè)單位政工人員的思想覺悟和整體素質(zhì)將很難得到有效提升，甚至會直接削弱事業(yè)單位政工干部的整體水平，最終將成為阻礙政工人員開展工作的最大阻礙[1]。

與此同時，政工人員的責任意識也應成為推動思想政治建設的一大源動力，然而這也正是現(xiàn)階段的政工人員在執(zhí)行工作過程中所嚴重缺乏的。部分政工人員并沒有形成對自身工作正確的認知，在事業(yè)單位下達思想政治建設的任務之后，沒有積極響應思想號召，用消極的態(tài)度面對工作，缺乏足夠的思想信仰。長此以往將會對事業(yè)單位的長期發(fā)展產(chǎn)生十分不好的影響。另外，培養(yǎng)事業(yè)單位政工干部素質(zhì)和能力的方法還應體現(xiàn)在相應組織結(jié)構的建立健全，只有擁有完善的配置結(jié)構、平衡的組織結(jié)構，才能打造出一批精良的政工干部管理隊伍，以此來提升政工干部的整體水平。然而現(xiàn)階段政工隊伍呈現(xiàn)出的是組織結(jié)構不健全、管理隊伍魚龍混雜的狀態(tài)，對事業(yè)單位的發(fā)展造成了不良的影響。

2新形勢下事業(yè)單位政工干部應該具備的基本素質(zhì)和能力

在新的時代背景下，我國的思想和文化都已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，人們的生活水平在提升，對于物質(zhì)文化的需求也有了進一步的發(fā)展變化。基于此，我國的事業(yè)單位更應該緊跟時代發(fā)展的變化，以思想的升華帶動工作能力的提升，以培養(yǎng)政工干部的素質(zhì)和能力推動事業(yè)單位再上一個臺階，以更嚴格的要求實現(xiàn)政工干部素質(zhì)和能力的真正提升。

2.1過硬的政治素質(zhì)。政治素質(zhì)應當作為培養(yǎng)事業(yè)單位政工干部素質(zhì)能力的重點內(nèi)容，作為一名政工工作者應當成為馬克思主義思想的傳承者，在認真學習和理解馬列的基礎上，不斷貫徹馬列主義的基本原理。而新時代的社會主義核心價值觀是黨和國家突破重重困難，堅持穩(wěn)中求進，不斷保持著我國的經(jīng)濟、政治、文化發(fā)展沿著正確的方向前進，充分考慮國家、社會、公民三個層面的和諧發(fā)展建立起來的價值觀內(nèi)容。為此，政工干部也應該不斷強化社會主義核心價值觀，以社會主義核心價值觀作為正確的指導方向，將社會主義核心價值觀認真貫徹到事業(yè)單位的日?；顒又?。

2.2高尚的思想品德。高尚的思想品德應當是人類思想的核心，更是人類的靈魂。在培養(yǎng)事業(yè)單位素質(zhì)和能力的過程中，除了要高度重視政工干部的政治素質(zhì)，高尚的思想品德更不能忽略。對于政工干部來說，思想品德應當作為一種內(nèi)在要求存在于政工干部日常工作當中，思想品德的高尚，將會有助于政工干部思想建設工作的展開，相反，則會嚴重影響到思想政治工作的效率。為此，政工工作者自身的思想改造尤為重要[2]。

2.3扎實的專業(yè)知識。在新的時代背景下，我國的經(jīng)濟格局和經(jīng)濟的發(fā)展已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化。面對經(jīng)濟發(fā)展的日新月異，事業(yè)單位只有變革創(chuàng)新才能滿足新形勢下經(jīng)濟領域發(fā)展的新要求。而現(xiàn)階段政工干部所掌握的技術和知識已經(jīng)不再適應新的時代，這些舊有的技術知識無形中成為了政工干部開展思想建設工作的最大障礙。為此，政工干部急需實現(xiàn)自身專業(yè)知識的優(yōu)化升級。

3如何培養(yǎng)事業(yè)單位政工干部的素質(zhì)和能力

3.1注重培養(yǎng)政工干部綜合素質(zhì)的工作。對于政工人員來說，只有具備鮮明的政治態(tài)度、堅定的政治立場才能確保在自己的日常工作當中始終貫徹先進的思想，由此政工干部才能成為一名合格的工作者。對此，政工干部要始終堅持相信黨的領導，以黨中央的思想和行動約束自己的思想和行動，在大是大非面前，嚴格遵守黨的思想不動搖，始終堅定自己的政治立場。另外，在貫徹落實政工人員的政治素質(zhì)以后，還要強調(diào)政工干部的職業(yè)道德，確保政工人員對自己的職業(yè)有一個正確的認知。將提升全體基層隊伍的思想素質(zhì)和能力作為自己的工作目標，并規(guī)劃到職業(yè)發(fā)展和行業(yè)規(guī)范當中來。對此，事業(yè)單位在進行招聘工作時要嚴格完善招聘相關條例，不可隨便降低招聘門檻，不僅要考察應聘人員的理論知識，也要注重實踐能力的考察，從根本上提升政工人員的整體水平。對于已經(jīng)成為政工人員的人來說，事業(yè)單位應促使其不斷提高自身素質(zhì)，定期安排專業(yè)老師進行專業(yè)培訓，促使政工人員能夠時刻掌握新的技術和管理方法[3]。

3.2要牢固樹立創(chuàng)新意識。一個國家的發(fā)展離不開創(chuàng)新，一個民族的進步也離不開創(chuàng)新，事業(yè)單位政工工作者們應該更加牢記這一歷史銘訓。首先應從本單位的實際情況出發(fā)，結(jié)合整個社會整體的發(fā)展情況，合理的將共性和個性結(jié)合在一起提出切實可行的創(chuàng)新發(fā)展思路。其次是沖破陳舊的條條框框在新的形勢下進行合理的改革，促進單位的可持續(xù)發(fā)展。

4結(jié)語

綜上所述，培養(yǎng)政工干部的素質(zhì)和能力對于事業(yè)單位的發(fā)展有著至關重要的影響。對此，事業(yè)單位應充分認識到現(xiàn)存問題的嚴重性，完善相關管理條例，不斷加強政工人員的培養(yǎng)。另外對于政工人員來說，要熱愛自己的工作，有耐心有責任心，通過提高自己來確保思想建設工作的順利進行，促進事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻

[1] 張春艷.事業(yè)單位政工人員的素質(zhì)和能力培養(yǎng)研究[J].祖國.2019（04）：132-133.

[2] 范霞.探析事業(yè)單位政工干部的培養(yǎng)策略[J].時代報告.2019（01）：90.

[3] 龍詠霞.新時期事業(yè)單位政工干部素質(zhì)和能力的培養(yǎng)[J].中外企業(yè)家.2017（33）：192-193.