摘 要:由于時(shí)代的發(fā)展和當(dāng)下復(fù)雜的國際市場形勢,我國的國有企業(yè)要跟緊時(shí)代的步伐,適應(yīng)國際市場的形勢,這樣才能夠在未來有一個(gè)良好的發(fā)展,而為了解決這方面的問題,最好的方法就是努力做好國企黨建思想政治工作,使企業(yè)在具有一定的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的基礎(chǔ)上增強(qiáng)其自身的凝聚力和向心力,進(jìn)而使企業(yè)有一個(gè)正確、科學(xué)的發(fā)展價(jià)值觀。
關(guān)鍵詞:國企黨建 思想政治工作 方法和措施探討
引 言
任何單位只有在正確的政治思想價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)下才能夠有一個(gè)長遠(yuǎn)的發(fā)展,國有企業(yè)更是如此,其發(fā)展觀和思想價(jià)值觀必須是科學(xué)、正確的,因此做好國企黨建思想政治工作就顯得尤為重要,因?yàn)槠鋵衅髽I(yè)的精神文化有著至關(guān)重要的作用?;诖耍疚膶?chuàng)新國有企業(yè)黨建思想政治工作的方法和措施進(jìn)行了深入探討。
一、當(dāng)下工作中所面臨的問題
(一)單一、傳統(tǒng)的工作方式
自二十世紀(jì)五十年代以來,國有企業(yè)一直以開展思想教育工作為中心、以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為目的、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為次要工作的方式來開展工作,而且為我國在當(dāng)時(shí)特殊時(shí)期的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn),但是,隨著改革開放以來,我國的市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和進(jìn)步,而在這種時(shí)代潮流的影響下,國有企業(yè)逐漸將經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為企業(yè)的發(fā)展中心,反而忽略了對思想政治工作的改革,這就使得現(xiàn)階段我國國有企業(yè)仍是采用傳統(tǒng)的工作方式來開展黨組織建設(shè)思想政治工作,而這種傳統(tǒng)的方法不僅單一,而且由于時(shí)代的發(fā)展,其早已不能夠適用于當(dāng)下的信息化時(shí)代,對企業(yè)的工作機(jī)制也沒有任何幫助[1]。
(二)缺少凝聚力和向心力
隨著我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷發(fā)展,國有企業(yè)員工之間的收入差距也在不斷擴(kuò)大,雖然這是時(shí)代發(fā)展的必然結(jié)果,但是卻在一定程度上降低了國有企業(yè)的凝聚力和向心力。由于在這個(gè)看重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代下,從事黨建思想政治工作的員工的薪資普遍不高,這就使得這些工作人員自身的政治信念發(fā)生了動(dòng)搖,在開展工作的時(shí)候也就不會(huì)那么認(rèn)真負(fù)責(zé),往往是抱著得過且過的心態(tài)來工作。所以在這個(gè)倡導(dǎo)自由思想的時(shí)代,國有企業(yè)的凝聚力和向心力逐漸降低,進(jìn)而在發(fā)展的道路上也面臨著很多困境,甚至出現(xiàn)了員工大量離職、跳槽的現(xiàn)象。由此便可以直觀地看出加強(qiáng)黨組織建設(shè)工作對企業(yè)在增強(qiáng)凝聚力方面有著至關(guān)重要的作用。
二、創(chuàng)新黨建思想政治工作的方法和措施
(一)改變傳統(tǒng)的工作方式
以往的工作方式大多是以走訪、交談、活動(dòng)等形式來開展的,其雖有一定的效果,但是早已無法適應(yīng)當(dāng)下的信息化時(shí)代,由于移動(dòng)多媒體終端設(shè)備的普及,傳統(tǒng)的工作模式與先進(jìn)的信息化手段相比顯得不值一提,而且企業(yè)的員工也早已傾向于新的信息獲取方式[2]。因此,企業(yè)必須要充分利用信息互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來建立一套完整的思想政治工作體系,這樣才能夠使員工實(shí)時(shí)地接受黨建教育。此外,還應(yīng)組建一支政治覺悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)且對信息技術(shù)和現(xiàn)代媒體宣傳方法了如指掌的工作團(tuán)隊(duì),依靠這支團(tuán)隊(duì)的力量不僅可以建立起更加完善的工作宣傳方式,而且對國企工作的開展也起到了至關(guān)重要的作用。
(二)完善國企制度
自改革開放以來,國內(nèi)行業(yè)的制度已從公有制轉(zhuǎn)成了以公有制為主,各項(xiàng)所有制共同發(fā)展的方略,因此,在這種條件下,國有企業(yè)的黨組織要做好對員工的政治工作,提高行業(yè)的整體凝聚力和向心力,這樣才能保證國企在當(dāng)下社會(huì)發(fā)展中的重要地位,也能夠使企業(yè)為未來的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí),還應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體系,提高政工系統(tǒng)的工作影響力。要始終保證工作團(tuán)隊(duì)的完整性,只有這樣才能夠在必要的時(shí)候充分發(fā)揮出其應(yīng)有的職能。當(dāng)然,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要大力支持對思想工作的開展,并且要將這種支持落實(shí)到位,不管是思想層面還是物質(zhì)層面,只要有助于工作的創(chuàng)新和發(fā)展,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)給予足夠的支持,這樣企業(yè)的黨組織建設(shè)工作才能夠得到良好的發(fā)展。
(三)讓更多的青年職工加入到黨建工作中
一個(gè)國家的發(fā)展未來是由青年把握的,國有企業(yè)也是如此,而國企的黨組織建設(shè)工作更是需要大量青年職工的加入,因?yàn)檫@些青年職工就是國企未來發(fā)展的希望,因此,國有企業(yè)黨組織在建設(shè)的過程中要注重對青年職工的接納和吸收,大力培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞那嗄旮刹?,加?qiáng)對其的教育培養(yǎng),這樣不僅能夠有效地開展黨建思想政治工作,對企業(yè)在未來的發(fā)展也起到了很大的幫助。因此,相關(guān)部門要善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的青年職工,并對其進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),在其樹立起愛崗敬業(yè)的思想后,也要使其在政治上盡快成熟起來[3]。
結(jié)束語
隨著我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷發(fā)展,現(xiàn)如今,我國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力已在國際競爭中名列前茅。因此,作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)的國有企業(yè),其面臨的壓力是不可估量的。所以,為了能夠使企業(yè)有一個(gè)長遠(yuǎn)的發(fā)展,使其能夠在正確價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)下不斷進(jìn)步,就必須對國有企業(yè)黨建思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新和改革,這樣不僅使企業(yè)得到良好的發(fā)展,也能夠保證我國在國際競爭中的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。
參考文獻(xiàn)
[1] 劉紅剛.國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新研究[J].改革與開放,2018,06:49-50.
[2] 李麗萍.創(chuàng)新國企黨建思想政治工作的方法和措施探討[J].現(xiàn)代國企研究,2017,14:210.
[3] 張志明.關(guān)于加強(qiáng)國企黨建工作與思想政治工作的思考[J].企業(yè)改革與管理,2017,20:189.
作者簡介:姓名:趙文婷,性別:女,出生年月:1983.10,籍貫:山西文水,職稱:助理政工師,工作單位:山西國新物流有限公司。