摘 要：由于時(shí)代的發(fā)展和當(dāng)下復(fù)雜的國(guó)際市場(chǎng)形勢(shì)，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)要跟緊時(shí)代的步伐，適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)的形勢(shì)，這樣才能夠在未來(lái)有一個(gè)良好的發(fā)展，而為了解決這方面的問(wèn)題，最好的方法就是努力做好國(guó)企黨建思想政治工作，使企業(yè)在具有一定的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的基礎(chǔ)上增強(qiáng)其自身的凝聚力和向心力，進(jìn)而使企業(yè)有一個(gè)正確、科學(xué)的發(fā)展價(jià)值觀。

關(guān)鍵詞：國(guó)企黨建 思想政治工作 方法和措施探討

引 言

任何單位只有在正確的政治思想價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)下才能夠有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)更是如此，其發(fā)展觀和思想價(jià)值觀必須是科學(xué)、正確的，因此做好國(guó)企黨建思想政治工作就顯得尤為重要，因?yàn)槠鋵?duì)建立國(guó)有企業(yè)的精神文化有著至關(guān)重要的作用?；诖耍疚膶?duì)創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的方法和措施進(jìn)行了深入探討。

一、當(dāng)下工作中所面臨的問(wèn)題

（一）單一、傳統(tǒng)的工作方式

自二十世紀(jì)五十年代以來(lái)，國(guó)有企業(yè)一直以開(kāi)展思想教育工作為中心、以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為目的、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為次要工作的方式來(lái)開(kāi)展工作，而且為我國(guó)在當(dāng)時(shí)特殊時(shí)期的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，但是，隨著改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和進(jìn)步，而在這種時(shí)代潮流的影響下，國(guó)有企業(yè)逐漸將經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為企業(yè)的發(fā)展中心，反而忽略了對(duì)思想政治工作的改革，這就使得現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)有企業(yè)仍是采用傳統(tǒng)的工作方式來(lái)開(kāi)展黨組織建設(shè)思想政治工作，而這種傳統(tǒng)的方法不僅單一，而且由于時(shí)代的發(fā)展，其早已不能夠適用于當(dāng)下的信息化時(shí)代，對(duì)企業(yè)的工作機(jī)制也沒(méi)有任何幫助[1]。

（二）缺少凝聚力和向心力

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)員工之間的收入差距也在不斷擴(kuò)大，雖然這是時(shí)代發(fā)展的必然結(jié)果，但是卻在一定程度上降低了國(guó)有企業(yè)的凝聚力和向心力。由于在這個(gè)看重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代下，從事黨建思想政治工作的員工的薪資普遍不高，這就使得這些工作人員自身的政治信念發(fā)生了動(dòng)搖，在開(kāi)展工作的時(shí)候也就不會(huì)那么認(rèn)真負(fù)責(zé)，往往是抱著得過(guò)且過(guò)的心態(tài)來(lái)工作。所以在這個(gè)倡導(dǎo)自由思想的時(shí)代，國(guó)有企業(yè)的凝聚力和向心力逐漸降低，進(jìn)而在發(fā)展的道路上也面臨著很多困境，甚至出現(xiàn)了員工大量離職、跳槽的現(xiàn)象。由此便可以直觀地看出加強(qiáng)黨組織建設(shè)工作對(duì)企業(yè)在增強(qiáng)凝聚力方面有著至關(guān)重要的作用。

二、創(chuàng)新黨建思想政治工作的方法和措施

（一）改變傳統(tǒng)的工作方式

以往的工作方式大多是以走訪、交談、活動(dòng)等形式來(lái)開(kāi)展的，其雖有一定的效果，但是早已無(wú)法適應(yīng)當(dāng)下的信息化時(shí)代，由于移動(dòng)多媒體終端設(shè)備的普及，傳統(tǒng)的工作模式與先進(jìn)的信息化手段相比顯得不值一提，而且企業(yè)的員工也早已傾向于新的信息獲取方式[2]。因此，企業(yè)必須要充分利用信息互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)建立一套完整的思想政治工作體系，這樣才能夠使員工實(shí)時(shí)地接受黨建教育。此外，還應(yīng)組建一支政治覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)且對(duì)信息技術(shù)和現(xiàn)代媒體宣傳方法了如指掌的工作團(tuán)隊(duì)，依靠這支團(tuán)隊(duì)的力量不僅可以建立起更加完善的工作宣傳方式，而且對(duì)國(guó)企工作的開(kāi)展也起到了至關(guān)重要的作用。

（二）完善國(guó)企制度

自改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)內(nèi)行業(yè)的制度已從公有制轉(zhuǎn)成了以公有制為主，各項(xiàng)所有制共同發(fā)展的方略，因此，在這種條件下，國(guó)有企業(yè)的黨組織要做好對(duì)員工的政治工作，提高行業(yè)的整體凝聚力和向心力，這樣才能保證國(guó)企在當(dāng)下社會(huì)發(fā)展中的重要地位，也能夠使企業(yè)為未來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，還應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體系，提高政工系統(tǒng)的工作影響力。要始終保證工作團(tuán)隊(duì)的完整性，只有這樣才能夠在必要的時(shí)候充分發(fā)揮出其應(yīng)有的職能。當(dāng)然，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要大力支持對(duì)思想工作的開(kāi)展，并且要將這種支持落實(shí)到位，不管是思想層面還是物質(zhì)層面，只要有助于工作的創(chuàng)新和發(fā)展，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)給予足夠的支持，這樣企業(yè)的黨組織建設(shè)工作才能夠得到良好的發(fā)展。

（三）讓更多的青年職工加入到黨建工作中

一個(gè)國(guó)家的發(fā)展未來(lái)是由青年把握的，國(guó)有企業(yè)也是如此，而國(guó)企的黨組織建設(shè)工作更是需要大量青年職工的加入，因?yàn)檫@些青年職工就是國(guó)企未來(lái)發(fā)展的希望，因此，國(guó)有企業(yè)黨組織在建設(shè)的過(guò)程中要注重對(duì)青年職工的接納和吸收，大力培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞那嗄旮刹?，加?qiáng)對(duì)其的教育培養(yǎng)，這樣不僅能夠有效地開(kāi)展黨建思想政治工作，對(duì)企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展也起到了很大的幫助。因此，相關(guān)部門要善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的青年職工，并對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在其樹(shù)立起愛(ài)崗敬業(yè)的思想后，也要使其在政治上盡快成熟起來(lái)[3]。

結(jié)束語(yǔ)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷發(fā)展，現(xiàn)如今，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力已在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中名列前茅。因此，作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)的國(guó)有企業(yè)，其面臨的壓力是不可估量的。所以，為了能夠使企業(yè)有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，使其能夠在正確價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)下不斷進(jìn)步，就必須對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新和改革，這樣不僅使企業(yè)得到良好的發(fā)展，也能夠保證我國(guó)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

參考文獻(xiàn)

[1] 劉紅剛.國(guó)企黨建思想政治工作的創(chuàng)新研究[J].改革與開(kāi)放，2018，06：49-50.

[2] 李麗萍.創(chuàng)新國(guó)企黨建思想政治工作的方法和措施探討[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017，14：210.

[3] 張志明.關(guān)于加強(qiáng)國(guó)企黨建工作與思想政治工作的思考[J].企業(yè)改革與管理，2017，20：189.

作者簡(jiǎn)介：姓名：趙文婷，性別：女，出生年月：1983.10，籍貫：山西文水，職稱：助理政工師，工作單位：山西國(guó)新物流有限公司。