付斌

摘 要：經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部綜合實(shí)力的提升而言企業(yè)思想政治工作是其中非常關(guān)鍵的一部分。我國(guó)的綜合實(shí)力不斷提升在經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作也是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的生命線，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的全面發(fā)展和建設(shè)中尤其重要。對(duì)于林業(yè)企業(yè)而言，其企業(yè)自身的發(fā)展而言具有一定的公益性，在日漸對(duì)于生態(tài)環(huán)境重視程度不斷提升和全面的可持續(xù)發(fā)展理念的影響之下，文化和思想政治工作的不斷深入可以幫助企業(yè)以人才為重、科技為先，全面進(jìn)行深刻的文化建設(shè)，也使得企業(yè)職工積極主動(dòng)參與林業(yè)建設(shè)的積極性提升已經(jīng)充分的發(fā)揮主人翁意思，使得林業(yè)企業(yè)的全面發(fā)展更加順利。因此，對(duì)于林業(yè)文化和政治思想工作的創(chuàng)新是十分必要的。

關(guān)鍵詞：林業(yè);企業(yè)文化;思想政治;工作創(chuàng)新

1新形勢(shì)下做好林業(yè)思想政治工作的作用和意義

思想政治工作的主體為“人”，“做人工作、為人工作”都是思想政治工作的主要內(nèi)涵。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展過(guò)程中，林業(yè)企業(yè)的自身發(fā)展定位就在于其生態(tài)效益上，其轉(zhuǎn)型和工作發(fā)展過(guò)程中要做好林業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)，也提升在領(lǐng)導(dǎo)層面對(duì)于思想政治工作的重視的程度，使得工作人員的綜合素質(zhì)提升。目前在林業(yè)企業(yè)的思想政治工作中面臨著一系列的問(wèn)題，在思想政治工作方面缺少工作規(guī)范長(zhǎng)效的管理機(jī)制，這些問(wèn)題的存在使得林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也受到了制約。因此，在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)工作之下，需要對(duì)于林業(yè)企業(yè)的思想政治工作認(rèn)識(shí)程度，從林業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層次為起點(diǎn)，也要在對(duì)于基層人員的思想認(rèn)識(shí)上加以提升，并且使得林業(yè)發(fā)展從領(lǐng)導(dǎo)層次到基層工作者層次都進(jìn)行思想政治工作的全面落實(shí)，引起充分的重視，這也是林業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的工作基礎(chǔ)和新的發(fā)展力量。通過(guò)做好林業(yè)企業(yè)的思想政治工作，可以在林業(yè)企業(yè)上下發(fā)展全方面思想統(tǒng)一的情況下把握正確的發(fā)展方向，步調(diào)一致的工作保證林業(yè)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)生產(chǎn)的積極性增加也就在工作中可以促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升，促進(jìn)林業(yè)企業(yè)的生態(tài)作用進(jìn)一步發(fā)揮，促進(jìn)林業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

2林業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及問(wèn)題

目前開(kāi)展的林業(yè)思想政治工作中存在著一定的發(fā)展問(wèn)題：首先，領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)于思想政治工作的認(rèn)識(shí)不足，也就在工作中思想政治方面的許多工作要求和規(guī)范得不到工作的落實(shí)。在思想政治工作中相關(guān)單位和工作人員的配置不足，也就使得一人多崗、兼職等不利于企業(yè)思想政治建設(shè)工作的現(xiàn)象出現(xiàn)，思想政治工作的效率和質(zhì)量難以得到提升。其次，思想政治工作中工作人員的思想素質(zhì)有待提升，因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞅旧聿皇艿街匾?，也就使得思想政治工作人員的理論水平和自身綜合素質(zhì)有待提升，在思想政治工作進(jìn)行的過(guò)程中不能適應(yīng)整體發(fā)展的需求，思想政治工作的落實(shí)存在困難。另外工作人員在進(jìn)行思想政治工作落實(shí)的過(guò)程中，缺乏深入基層群眾的調(diào)查工作，缺乏基層群眾調(diào)研的思想政治工作是缺乏基本理論支撐的。將企業(yè)的思想政治工作于基層企業(yè)員工進(jìn)行隔離是違反了工作的群眾性原則的。最后，思想政治工作的方法缺乏規(guī)范性，也缺少長(zhǎng)期有效可行的機(jī)制。在思想政治工作存在著走一步是一步的思想觀念是十分具有落后應(yīng)的，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)思考和規(guī)劃，就使得思想政治工作缺乏對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)工作的長(zhǎng)期工作意義。上級(jí)單位和部門對(duì)于思想政治工作的考核工作和制度比較缺乏，在工作中缺乏管理的工作，使得思想政治工作的效率提升和后期發(fā)展受到了嚴(yán)重的制約。

3林業(yè)企業(yè)文化與思想政治工作創(chuàng)新策略

3.1明確林業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作創(chuàng)新的關(guān)系

林業(yè)企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作在思想價(jià)值上的追求和最終的目的基本相同，尤其是其雖然隸屬于兩個(gè)不同的概念范疇但是其基本的出發(fā)點(diǎn)一致，其工作的主要目的就是進(jìn)行提升職工的思想認(rèn)識(shí)基本水平，從而共同促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和生態(tài)效益的提升，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供保障性的作用。在林業(yè)的正常發(fā)展過(guò)程中，林業(yè)企業(yè)的黨務(wù)工作人員以及文化建設(shè)工作者的工作是相輔相成的，通過(guò)多樣化的工作和文化活動(dòng)、交流活動(dòng)、評(píng)優(yōu)選先等一系列具體工作的落實(shí)使得員工的技能提升、思想認(rèn)識(shí)等更加先進(jìn)化。積極的教育、引導(dǎo)和培養(yǎng)工作的進(jìn)行，使得員工的人生觀、工作觀得以提升，使得工作效率提升從而促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。此外，通過(guò)林業(yè)企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)工作的創(chuàng)新，使得企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展得到充分地落實(shí)。

3.2實(shí)現(xiàn)林業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作創(chuàng)新相融合

林業(yè)企業(yè)的文化建設(shè)工作和思想建設(shè)工作相輔相成、互為表里，在其工作中需要通過(guò)工作的融合使得二者的發(fā)展相互促進(jìn)。企業(yè)思想政治建設(shè)和思想政治工作的創(chuàng)新融合依賴于良好的傳播手段好工作方法，尤其是在當(dāng)下新媒體技術(shù)的不斷發(fā)展情況下，林業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作和思想政治工作需要進(jìn)行工作方法的更新和提升，在經(jīng)營(yíng)管理、安全和目標(biāo)確定工作中進(jìn)行針對(duì)性的工作落實(shí)。根據(jù)企業(yè)工作員工的愛(ài)好、興趣、年齡等不同特征進(jìn)行分組的林業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作和思想政治工作落實(shí)，也可以利用新媒體中QQ、微博、微信等渠道進(jìn)行信息傳播和宣傳的工作，促進(jìn)林業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作和思想政治工作多樣化、融合化的發(fā)展。另外，林業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作和思想政治工作需要加強(qiáng)認(rèn)識(shí)和管理的工作，要重視班組的管理工作。班組作為林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)和工作過(guò)程中的基本組織，是林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)的細(xì)胞，做好班組管理工作有助于提升整體林業(yè)工程企業(yè)的效率。林業(yè)企業(yè)的整體管理和運(yùn)營(yíng)的效率與林業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作和思想政治工作息息相關(guān)，因此要提升對(duì)于林業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作和思想政治工作的認(rèn)識(shí)程度，也在班組工作中進(jìn)行充分地落實(shí)，其中工作中要注意對(duì)于和諧、愉快的工作氛圍的營(yíng)造，有助于提升企業(yè)基層單位的工作活力使得基層文化不斷提升以及提升基層班組的技能提升和工作效率的積極性?；鶎咏M織中進(jìn)行萬(wàn)眾創(chuàng)新的工作，可以在專業(yè)知識(shí)的不學(xué)習(xí)、技術(shù)不斷發(fā)展提供了更好的環(huán)境，提供先進(jìn)的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

3.3找到林業(yè)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作創(chuàng)新的結(jié)合點(diǎn)

新的市場(chǎng)環(huán)境和工作環(huán)境中，林業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作和思想政治工作的核心是堅(jiān)持以人為本，在其中融入經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)方式等方面的優(yōu)化工作，可以對(duì)企業(yè)員工的整體思想行為和規(guī)范進(jìn)行提升。結(jié)合林業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作和思想政治工作中的重點(diǎn)內(nèi)容，要將自身優(yōu)勢(shì)充分地發(fā)揮，也使得兩者有效結(jié)合，例如，林業(yè)一線職工的工作重復(fù)率高，工作繁瑣而枯燥。遠(yuǎn)離城市和家庭的生活具有一定的枯燥性，要在日常工作中加大對(duì)于生活環(huán)境、辦公環(huán)境、文娛生活等進(jìn)行不斷地提升和改進(jìn)，使得林業(yè)生產(chǎn)工作能夠不斷地減少枯燥程度。文化建設(shè)工作中通過(guò)優(yōu)化和有趣方式的文化宣傳工作，可以增強(qiáng)宣傳工作的內(nèi)涵，也使得思想政治工作不斷進(jìn)行融入，也為企業(yè)職工的基本工作和生活注入新的活力。經(jīng)營(yíng)管理理念的融入和工作過(guò)程中企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的融入，使得企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展工作得到落實(shí)。

結(jié)論

綜上所述，林業(yè)企業(yè)的日常管理中，林業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作和思想政治工作是十分重要的一部分工作。兩者的工作既有聯(lián)系、又有區(qū)分，在創(chuàng)新性工作中需要進(jìn)行更好的融合性工作使得林業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作和思想政治工作的落實(shí)更加到位，使得企業(yè)基層員工的工作積極性提升、技能提升更加順暢，也使得文化建設(shè)工作更加全面和促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。林業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作和思想政治工作的扎實(shí)落實(shí)工作，可以更好促進(jìn)林業(yè)企業(yè)的全面發(fā)展。

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