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        商譽減值與企業(yè)盈余管理

        2019-10-08 05:09:22陳皓月曾玉華
        商場現(xiàn)代化 2019年14期
        關鍵詞:并購重組盈余管理

        陳皓月 曾玉華

        摘 要:本文選取于2013年-2017年發(fā)生對賭合約且商譽直到2018年才發(fā)生大額減值的33家并購組為樣本,基于業(yè)績承諾期視角研究了商譽減值與企業(yè)盈余管理的關系,及盈余管理的“滯后效應”所帶來的后遺癥。

        關鍵詞:并購重組;業(yè)績承諾;商譽價值;盈余管理

        一、引言

        近年來,諸多企業(yè)開展并購重組以謀求在市場中的有利地位。在并購重組中,大多企業(yè)選擇進行業(yè)績承諾,該制度的運用愈發(fā)普遍。然而,在業(yè)績承諾期內,為了完成業(yè)績承諾,標的企業(yè)完全可以采用相應盈余管理手段以避免向并購企業(yè)補償現(xiàn)金或股份。本文從業(yè)績承諾期的角度出發(fā),選取了于2013年-2017年存在“對賭承諾”,且商譽直到2018年才大額減值的33家并購組為樣本,以業(yè)績承諾期為界限,研究商譽減值與盈余管理之間的關系,以期為理論和實務做出貢獻。

        二、文獻回顧

        1.業(yè)績承諾

        業(yè)績承諾協(xié)議是公司并購重組時被收購方對于收購方的承諾,一般是承諾在三至五個會計年度里自身獨立完成的業(yè)績達到一定額度,衡量方式一般為凈利潤額。

        然而,市場中出現(xiàn)隨意甚至是夸張的業(yè)績承諾, 因此隨之而來的是無法完成的業(yè)績和巨額的補償。2014年證監(jiān)會對《上市公司重大資產(chǎn)管理辦法》進行了修訂,取消了強制簽訂業(yè)績補償協(xié)議,即不強制要求并購雙方簽訂業(yè)績承諾協(xié)議。但是,大多數(shù)企業(yè)仍選擇繼續(xù)業(yè)績承諾。

        同時,國外學者Nguyen Phong(2019)等認為對賭協(xié)議的存在能夠降低企業(yè)造成的估值差異,業(yè)績目標可以提高并購雙方管理層以及員工的積極性,企業(yè)的盈利能力也能得到顯著的增長;但業(yè)績承諾的存在也容易造成標的企業(yè)管理層只顧達到業(yè)績目標而未著眼企業(yè)的長遠發(fā)展,造成短視行為的發(fā)生。

        2.盈余管理與商譽減值

        于洪遠等(2018)以2010年-2017年中國A股非ST股票、非金融行業(yè)的上市公司為樣本,發(fā)現(xiàn)計提商譽減值是企業(yè)進行盈余管理的重要手段。

        綜上來看,現(xiàn)有文獻表明,從不同角度來看,盈余管理與商譽減值的確存在一定關系。然而,目前結合我國上市公司并購現(xiàn)象,在研究二者關系時考慮到業(yè)績承諾以及盈余管理“滯后性”的文獻還比較少。由于企業(yè)進行盈余管理的目的性不同,所以是否存在業(yè)績承諾,對于二者關系存在一定的影響。因此,以業(yè)績承諾為基準,研究企業(yè)盈余管理及商譽減值之間的關系是十分有必要的。

        三、提出假設及研究設計

        1.樣本選擇

        2015年是A股上市公司并購的高潮時間段——2015年的并購案例高達898件,合計交易金額高達6993.06億元。業(yè)績承諾期為三到五年的會計期間,故2018年為大量子公司結束業(yè)績承諾期的第一年,所以我們選取了2018年發(fā)生大額商譽減值的全部上市公司為初始樣本,數(shù)據(jù)來自國泰安CSMAR數(shù)據(jù)庫等。

        本文為了研究的有效性,對于樣本相應地提出原則。

        (1)剔除ST股票和金融保險業(yè)類上市公司,由于該類公司的經(jīng)營活動與經(jīng)營狀況與其他企業(yè)有較大差異,彼此之間的可比性較差,應該被剔除。

        (2)剔除子公司并非在2017年結束業(yè)績承諾期的上市公司。

        (3)剔除商譽減值額度相對值較小的上市公司。

        (4)剔除已經(jīng)在業(yè)績承諾期間發(fā)生商譽減值的上市公司。

        篩選商譽減值計提的樣本后,共計33個樣本觀測值。

        2.提出假設

        結合現(xiàn)有文獻,從業(yè)績承諾期以及大額商譽減值現(xiàn)象出發(fā),提出以下假設:

        H1:與業(yè)績承諾期前相比,業(yè)績承諾期內企業(yè)盈余管理水平更高

        H2:業(yè)績承諾期內盈余管理水平與之后商譽減值程度存在正相關關系

        3.研究設計

        (1)變量說明

        模型一參考了截面修正的Jones模型的研究,選取了相關的研究因素變量。

        模型二研究所到的變量主要包括應計盈余管理水平衡量變量、商譽減值衡量變量和控制變量,如表1所示:

        (2)模型設計

        五、結論與啟示

        在實證研究中,發(fā)現(xiàn)在業(yè)績承諾期內,企業(yè)盈余管理程度明顯高于業(yè)績承諾期前。其次,業(yè)績承諾期后的商譽減值是企業(yè)之前進行盈余管理所帶來的“后遺癥”,調整后的盈余管理水平與業(yè)績承諾期滿后商譽減值程度存在正相關關系。除此之外,我們認為在未來的研究中可以進一步研究在業(yè)績承諾期內,不同年份之間盈余管理的程度等,以豐富盈余管理領域的文獻。

        參考文獻:

        [1]Nguyen Phong .Journal of Asian Business and Economic Studies 2019-1 Emerald journal 10.1108/JABES-06-2018-0026.

        [2]王妍.淺談上市公司并購重組中的業(yè)績補償承諾及其影響[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2019(04):88-89.

        [3]彭慧.上市公司并購中的業(yè)績補償承諾問題研究[J].商業(yè)經(jīng)濟,2019(05):109-110.

        [4]于洪遠,李玉菊,郭雨鑫,孫智敏.盈余管理水平對商譽減值的影響研究[J].中國經(jīng)貿導刊(理論版),2018(11):52-53.

        [5]李延喜,包世澤,高銳,孔憲京.薪酬激勵、董事會監(jiān)管與上市公司盈余管理[J].南開管理評論,2007(06):55-61.

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