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        優(yōu)化與創(chuàng)新在幼兒園班主任管理工作中的應用研究

        2019-10-07 14:43:06魯夏怡
        新一代 2019年12期
        關鍵詞:工作管理創(chuàng)新班主任

        魯夏怡

        摘 要:班主任的管理工作非常復雜,除了主要關照孩子的學習,還要考慮到孩子的身心發(fā)展,尤其是幼兒園班主任的管理工作,較多的需要教師對孩子心理和身體的照顧,還要注意各種關系的協(xié)調(diào)。管理這樣一個復雜的“體系”,方法是很重要的,班主任在管理時要注意優(yōu)化與創(chuàng)新。

        關鍵詞:優(yōu)化;創(chuàng)新;幼兒園;班主任;工作管理

        所謂的“優(yōu)化”,就是要求班主任在班級管理過程中,要切實地處理好各個方面的工作,用好的方法和方式來處理管理中的問題,并且要注意管理問題的輕重緩急,合理安排,做到高效管理;所謂“創(chuàng)新”,就是要求班主任在對幼兒園進行管理的過程中要開拓思路,不能僅僅局限于傳統(tǒng)的管理模式。下面,筆者將結(jié)合具體實際,對優(yōu)化與創(chuàng)新在幼兒園班主任管理工作中的應用提出幾點合理化的建議。

        一、優(yōu)化自身業(yè)務技能,提升自身修養(yǎng)

        當前,我國的幼兒園班主任的工作并不是一項較為獨立的工作,要想成為一名優(yōu)秀的幼兒園班主任,應當有一定的基本功和較強的專業(yè)素質(zhì),只有這樣才能成為一名優(yōu)秀的幼兒園班主任,這就需要幼兒園班主任在工作中對自身的業(yè)務技能進行優(yōu)化,要對自己嚴格要求,要對相關的教材進行鉆研,對教育教學的方式和方法進行創(chuàng)新和探索,要依據(jù)當前幼兒園教育的形式,對教育前沿進行掌握和了解,要真正做到與時俱進,通過學習促進自身的發(fā)展,通過這樣一種過硬的方式積極開展相關的班主任工作,真正成為一個學習型以及創(chuàng)新型的幼兒園班主任。

        二、優(yōu)化教學理念,用愛關懷孩子

        對于教育工作者來說,應當用愛來關懷孩子,轉(zhuǎn)變以往陳舊的教育觀念,優(yōu)化教學理念,在工作中積極為孩子營造一個充滿愛的學習環(huán)境,將自己的愛傾注到孩子的身上,積極開展豐富多彩的活動,和孩子打成一片,不能只是偏袒聰明好動的孩子,還應當多和那些內(nèi)向以及身體素質(zhì)比較差的孩子進行交流,多引導這些孩子開口說話,比如,引導孩子談自己的爸爸媽媽,或者是談論自己的興趣愛好、經(jīng)常觀看的動畫片等等,對于教師來說,只有更新教育理念,真正用愛來關懷每一個孩子,真正用愛來指導自己每一天的班主任管理工作,只有深入到孩子的內(nèi)心世界,才能夠?qū)⒆幼陨淼男睦砘顒佑兴私?,才能夠在開展班主任管理工作的時候做到更加具有針對性。

        三、與家長配合進行管理

        幼兒園管理工作的成功還源于家長的配合。這就需要班主任主動積極地與家長進行溝通和交流。家長是學生與社會溝通的橋梁,我們只有處理好了與家長的關系,才有利于我們教育教學工作的開展。在與家長溝通中要注意細節(jié)。教師要注意照顧好孩子的一些細節(jié)問題,例如孩子的鞋子穿得是否正確,孩子的衣服穿得是否整齊等,這些都是需要教師十分注重的細節(jié)。雖然這些只是微小的細節(jié),但是在家長眼里這些細節(jié)是他們對幼兒園評價的關鍵,我們要把家長關心的每一件小事當作大事來做才行;現(xiàn)在的孩子大多數(shù)都是家庭中的獨生子女,一些家長特別擔心自己的孩子在幼兒園里受欺負、吃不好、睡不好。因此,每天在家長來接孩子的時候,教師要主動地向家長介紹孩子一天的學習和生活情況,包括孩子的學習、睡眠、飲食等,主動把菜譜拿給家長看,讓家長放心,這樣才能讓家長對幼兒園建立信任;要每天微笑著迎接家長把孩子送到幼兒園,每天都給孩子一個大大的擁抱,讓孩子知道老師對他的喜愛和重視;還要定期召開家長會,向家長報告孩子在幼兒園的情況,并對接下來的工作做一個介紹和預計;還可以主動家訪、設立家長開放日、家長園地等,為家園的溝通合作建立良好的平臺。只有與家長真切地溝通和交流,我們才能夠真實地了解孩子的狀況,才能把我們的班級管理工作做得更好。

        四、營造溫馨、和諧、開放民主的班風,

        “火車跑得快,全靠車頭帶”一個班級就是一個整體,班級的管理是很重要的環(huán)節(jié),班主任如何演好這個雙層的主角,它即是教師對教師的管理又是教師對幼兒的管理,要當好班主任,就要處理好與配班教師、保育員、家長之間的關系。充分調(diào)動他們參與游戲、學習、共同教育的積極性,形成教育的合力,這樣才能盡善盡美的完成好班務工作。班主任說到底,就是做人的工作,與人和睦相處而且能促使整個團體通力合作。例如,在與其他老師和家長溝通時,要用最真誠的心與他們交流、溝通,同時還要講求方法和技巧性,對別人的不足,用先揚后抑的方式提出,可能的話,可以用開玩笑的語氣提醒對方。尊重對方 的感受,你們之間的溝通才能做到更有效。又如,班主任要學會關心他人,重視運用自己的非權力性影響力,即運用自己的正直無私、坦誠寬容、平易近人等人格力量,以自己良好的素質(zhì)和修養(yǎng),加上與班級成員之間的感情互通,使大家彼此間產(chǎn)生敬佩感、信賴感、親切感,相互以情感人,把班級體建立成一個溫馨、和諧的小家庭。

        總之,班級的管理工作要求班主任有一顆敏銳而細致的心,洞察一切事,處理好方方面面的關系,切實為教師、為幼兒、為家庭營造一個寬松、和諧、安全、衛(wèi)生、舒適的精神環(huán)境和物質(zhì)環(huán)境。

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