近日，21數(shù)據(jù)新聞實(shí)驗(yàn)室根據(jù)各地統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)整理發(fā)布2019年上半年城市GDP一百?gòu)?qiáng)名單，有才天下獵聘根據(jù)此名單，研究了該名單中GDP位居前十的城市（分別是上海、北京、深圳、廣州、天津、重慶、蘇州、成都、武漢、杭州）中高端人才的供需情況、流動(dòng)、薪資以及房?jī)r(jià)工資比狀況，推出《獵聘：2019上半年GDP十強(qiáng)城市中高端人才分析報(bào)告》，分析這十個(gè)城市在吸引人才方面的特點(diǎn)，為人才供需雙方提供求職及擇業(yè)參考。

14.09%

從這十個(gè)城市上半年的人才需求占比來(lái)看，北京、上海釋放了最多的就業(yè)機(jī)會(huì)，二者的人才需求占比為14.09%、13.49%，均超過(guò)了10%， 為人才需求第一梯隊(duì)；深圳、廣州、杭州為第二梯隊(duì)，人才需求占比在5%～10%之間；成都、武漢、蘇州、重慶、天津?yàn)榈谌蓐?duì)，人才需求占比在1.6%～3.2%之間。

三成

在人才供給占比方面，這十個(gè)城市也分為同樣的三個(gè)梯隊(duì)，即北京、上海為第一梯隊(duì)，匯聚了全國(guó)超過(guò)三成的中高端人才；深圳、廣州、杭州、成都為第二梯隊(duì)，人才供給占比在3.5%～7.6%之間；其他四個(gè)城市為第三梯隊(duì)，人才供給占比在2.3%～2.5%之間?？傮w來(lái)看，一線城市北、上、廣、深無(wú)論在人才的需求方面還是供給方面都具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，而這四個(gè)城市的GDP在全國(guó)也包攬了前四，這說(shuō)明經(jīng)濟(jì)、文化越發(fā)達(dá)，對(duì)人才的需求以及對(duì)人才的聚集效應(yīng)就越明顯。

8.82%

從GDP十強(qiáng)城市2018年Q2-2019年Q2的中高端人才凈流入率來(lái)看，杭州最高，為8.82%，遠(yuǎn)超其他城市。杭州除了環(huán)境適宜、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)外，一直是全國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)重鎮(zhèn)，而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有廣闊的人才吸納空間。武漢以3.75%的中高端人才凈流入率排名第二，近年來(lái)眾多互聯(lián)網(wǎng)大廠搶灘武漢，武漢因而被譽(yù)為互聯(lián)網(wǎng)第二總部。無(wú)論杭州、武漢還是成都，近兩年都在搶人大戰(zhàn)中數(shù)次出臺(tái)、升級(jí)人才引進(jìn)政策。

2萬(wàn)

從GDP十強(qiáng)城市中高端人才的月薪排名來(lái)看，北京、上海、深圳都超過(guò)了2萬(wàn)，北京以22306的平均月薪位居第一。一線城市在薪資方面明顯領(lǐng)先新一線城市。在新一線城市中，杭州薪資最高，平均月薪為17503元。天津在GDP十強(qiáng)城市中平均月薪最低，以14190元墊底。在房?jī)r(jià)工資比方面，北京、深圳、上海最高，這表明中高端人才在這三個(gè)城市買(mǎi)房的壓力最大。在這十個(gè)城市中，僅有成都和重慶的房?jī)r(jià)工資比低于1，分別為0.88、0.83，位于第九、第十，相較而言，這兩個(gè)城市買(mǎi)房的壓力較小，生活性價(jià)比較高。