賴奕

黨建政工工作對企事業(yè)單位發(fā)展有著十分重要的影響，不僅影響著企事業(yè)單位的自身建設(shè)，還影響到員工的工作積極性。在黨建政工工作中，通過黨的自身建設(shè)和自我完善等方式進(jìn)行革新，才能增強凝聚力和滿意度，更好地促進(jìn)企事業(yè)單位的經(jīng)濟效益和工作效率，從而不斷推動其擴展壯大。但就目前的現(xiàn)狀而言，黨建政工工作的開展中仍存在一定的弊病，相關(guān)的細(xì)節(jié)問題仍未得到高效的解決?；诖?，本文就開展實效性政工工作存在的問題與其途徑進(jìn)行研究，以期不斷改建黨建政工工作。

一、黨建政工工作的重要性分析

黨建政工工作的進(jìn)行，主要針對企業(yè)發(fā)展需要制定思想教育，以引導(dǎo)黨員的思想建設(shè)，實現(xiàn)黨建政工工作的積極意義。在提高員工凝聚力和積極性，推動企事業(yè)單位綜合發(fā)展的方面，黨建政工工作會起到無可比擬的強大作用。領(lǐng)導(dǎo)在黨建政工工作中，起到領(lǐng)導(dǎo)核心和組織領(lǐng)導(dǎo)作用。黨建政工工作的深入運行，有利于推動黨建工作者根據(jù)工作內(nèi)容，進(jìn)行完善建設(shè)，確保在黨建政工工作中切實發(fā)揮作用。目前黨建工作受市場經(jīng)濟沖擊影響，嚴(yán)重觸及在政府企業(yè)建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，造成黨建政工工作在進(jìn)行實質(zhì)性的教育過程中開展困難。為徹底解決此類沖擊，應(yīng)加強領(lǐng)導(dǎo)管理體系的完善建設(shè)，督促基層做好思想政治教育工作，堅決從根源抵御資本主義對社會主義建設(shè)的影響，從而實現(xiàn)黨建政工工作的重要意義。

二、黨建政工工作開展中存在的問題

1. 黨建政工工作的工作機制不完善。為確保實效型黨建政工工作的徹底實現(xiàn)，黨建政工工作人員應(yīng)堅持發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，強化服務(wù)意識，積極引領(lǐng)黨建工作在基層的落實和深入。然而在實效型黨建政工工作開展中，工作機制不完善，相關(guān)的政工工作人員責(zé)任分工不明確，導(dǎo)致各個部門之間員工的團隊協(xié)作意識較差，“以人為本、多元化發(fā)展”的建設(shè)核心沒有落實到位。因此，推進(jìn)完善工作機制顯得尤為關(guān)鍵。

2.理論與實踐脫節(jié)，形式單一。在傳統(tǒng)的黨建政工工作中，形式單一，以命令、強壓等方式要求員工服從于上級，忽略了個體價值創(chuàng)造的寶貴性，容易造成工作體制呆板，政工部門與員工的互動性、和諧性較差等工作狀況的出現(xiàn)。因此，在今天企事業(yè)單位的黨建政工工作開展中，運用新的教學(xué)方法，有效地構(gòu)建黨建政工工作新形式，才能應(yīng)對時代發(fā)展浪潮下的各種挑戰(zhàn)，使理論更好地與實踐結(jié)合，從而開拓出新的規(guī)劃版圖。

3.黨建工作隊伍的綜合素質(zhì)不高。目前，企業(yè)基層黨建政工工作在具體落實時，由于黨建工作隊伍的綜合素質(zhì)不高，對黨建政工工作的相關(guān)思想政治內(nèi)容的理解不夠透徹，在工作中執(zhí)行實效性較差，大大影響了黨建政工工作作用的發(fā)揮。另外，黨建政工工作人員對于自身所從事的工作認(rèn)識不到位，在一些細(xì)節(jié)工作的處理上較為生疏，忽視了重點問題重點處理，從總體中抓重點等工作技巧。

4.受自身約束，無法形成有效的競爭機制。由于全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展，中國的企業(yè)長期以來一直受到國家的保護(hù)，在市場經(jīng)濟中競爭后勁不足，無法在激烈的國際經(jīng)濟背景中獨當(dāng)一面。值得認(rèn)清的是，在黨建政工工作的實際開展中，因其自身的局限性，仍舊無法搭建起有效的競爭機制，相關(guān)企業(yè)與部門間的思想政治工作理念較為平和，缺乏居安思危的自省精神，黨的建設(shè)不能有效地進(jìn)行。

三、開展實效性黨建政工工作的途徑

1.立足時代發(fā)展基本國情，加強互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運用。實效型黨建政工工作體系的運行，要求黨建政工管理者結(jié)合時代發(fā)展特點，加強互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運用，從而實現(xiàn)網(wǎng)上教育和取材資料的廣泛化、及時性，徹底擺脫傳統(tǒng)黨建政工思想的束縛，進(jìn)一步創(chuàng)新黨建政工工作在新時期的發(fā)展模式和運行規(guī)模，從而實現(xiàn)實效型黨建政工工作在新時期的發(fā)展。

2.發(fā)揮優(yōu)秀黨員在實效型黨建政工工作中的建設(shè)性作用。合理利用黨內(nèi)會議和批評與自我批評相結(jié)合的形式，發(fā)揮優(yōu)秀黨員在實效型黨建政工工作中的建設(shè)性作用，切實引領(lǐng)實效型黨建政工工作落實，推動實效型黨建政工工作的實現(xiàn)和創(chuàng)新發(fā)展。同時，堅持全方位多渠道吸收黨員意見，發(fā)揮黨員的創(chuàng)造性和積極性。

3.加強黨建政工管理部門和運行部門的協(xié)調(diào)與溝通。針對黨建政工工作在新時期環(huán)境下的工作內(nèi)容，黨建政工管理部門和運行部門應(yīng)當(dāng)加強協(xié)調(diào)建設(shè)的力度，合理運用民主評議平臺為黨建政工工作建言獻(xiàn)策，確保實效性黨建政工工作的進(jìn)行，全面推動各大地區(qū)黨建政工工作的落實和深入。黨委負(fù)責(zé)人應(yīng)切實提高管理意識，合理利用各類資源化途徑，以提高黨建政工工作在新時期新環(huán)境下的運行和發(fā)展。

4.教育和引導(dǎo)雙管齊下，協(xié)調(diào)好黨建工作人員和員工的關(guān)系。黨建政工工作的有序開展，單靠理論知識，沒有與實際相結(jié)合，很容易陷在思維的設(shè)想中而停滯不前。理論聯(lián)系實際很重要，黨建政工工作的負(fù)責(zé)人員要培育良好的職業(yè)素養(yǎng)，在工作中積極引導(dǎo)員工，讓員工能夠有規(guī)律地接受思想文化，并將所學(xué)運用到企業(yè)日常的工作中去。教育和引導(dǎo)雙管齊下，黨建政工工作人員應(yīng)當(dāng)針對實效性政工體系構(gòu)建中的薄弱環(huán)節(jié)，向員工們作周到、細(xì)致的工作分析，多多加強與員工的交流，并能夠懂得換位思考，站在員工的角度想問題，這樣一來，黨建政工工作人員和員工的關(guān)系才不會陷入僵化。必要時，保證員工的監(jiān)督職能，通過雙面效應(yīng)，長期有效地把黨建政工工作一一落到實處，使其真正成為企業(yè)的思想核心?？偠灾?，在實際工作中，協(xié)調(diào)好黨建政工工作人員和員工的關(guān)系，促進(jìn)兩者之間的溝通與交流，才能增強整個隊伍的凝聚力，同時也達(dá)到自我約束和發(fā)展的雙重目的。

5.堅持以人為本的發(fā)展理念，重視黨建政工工作的思想政治學(xué)習(xí)。堅持“以人為本、多元化發(fā)展”等核心，合理利用相關(guān)黨內(nèi)理論，完善黨建政工理論體系，確保為構(gòu)建實效型黨建政工工作體系提供扎實的理論基礎(chǔ)，進(jìn)而引領(lǐng)實效性黨建政工工作體系的構(gòu)建和發(fā)展。黨建政工部門的思想政治學(xué)習(xí)，是員工得以不斷豐富自身文化思想的重要途徑，對員工人生觀、世界觀、價值觀的養(yǎng)成都大有助益。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，員工能從更高的思想層面嚴(yán)格要求自己，約束自己的言行，并通過向模范人物學(xué)習(xí)，對完善人格的形成、全優(yōu)思想的培養(yǎng)以及言行合一的工作習(xí)慣的養(yǎng)成等有一個全新的認(rèn)知。黨建政工部門的思想政治是員工在企業(yè)生活中的必然學(xué)習(xí)課程，借助黨的力量，切實有效地開展黨建政工工作，從而調(diào)動各方面的資源，在根本上確定黨建政工工作的基本方針。

6.強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨建政工與企業(yè)管理相結(jié)合。強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨建政工與企業(yè)管理二者相結(jié)合，拉近黨建政工工作人員與各部門員工之間的距離，確保二者之間能夠互幫互助、和諧共處，才能更好地發(fā)揮出實效性黨建政工工作的作用，使黨建政工工作的實際與企業(yè)的日常運營管理在共同方面能夠有效地銜接，從而促進(jìn)二者綜合水平的提升。

四、結(jié)束語

實效性黨建政工工作體系的構(gòu)建，是結(jié)合新時期黨建政工工作發(fā)展的需要而提出來的，也是貫徹黨的方針和政策的有為保證。立足時代發(fā)展的基本國情，制定與之相符的思想教育，并針對存在的問題有效地提出完整的可行性建設(shè)，在施行中不斷修正完善。目前，國際經(jīng)濟、政治競爭激烈，黨建政工工作的實效性的提升尤為關(guān)鍵，企事業(yè)黨建部門要重視自身的工作，不可流于形式，敷衍了事，這樣才能更好地符合現(xiàn)代化發(fā)展的需要。

（作者單位：中國鐵建港航局集團有限公司）