張干

中圖分類號(hào)：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）7-188-01

摘 要 政工干部是企業(yè)政工工作所依靠的主要力量，在新形勢(shì)下，國有企業(yè)的政工工作迎來了新的問題和挑戰(zhàn)，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提高政工工作水平和效能，就成為國企政工工作的重點(diǎn)。文章簡述了加強(qiáng)國企政工干部隊(duì)伍建設(shè)的意義，就如何推動(dòng)國企政工隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了深入思考，提出了幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 政工干部 隊(duì)伍建設(shè)

政工工作是企業(yè)黨建工作的重心，也是凝聚人心、鼓舞士氣的催化劑。在國企管理中，政工工作肩負(fù)著傳達(dá)黨和國家的方針政策的作用，政工干部隊(duì)伍建設(shè)則是影響政工工作質(zhì)量的主要因素。如今，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國企內(nèi)部管理事務(wù)愈加復(fù)雜，政工工作的重要性也不斷凸顯，建設(shè)一支高水平的政工干部隊(duì)伍就顯得尤為重要。

一、加強(qiáng)國企政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略中，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和思想政治兩手抓的發(fā)展理念，生動(dòng)體現(xiàn)了思想政治工作的重要性。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要支柱。確保國企沿著正確的方向發(fā)展，提高國企經(jīng)營管理水平，政工工作是關(guān)鍵。而在國有企業(yè)政工工作中，政工的綜合素質(zhì)，會(huì)直接影響國企政工工作的說服力和感召力。再則，國企政工工作具有一定的復(fù)雜性和特殊性，它對(duì)政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德有著較高的要求。尤其是在國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻的情況下，國企政工工作的用人需求不斷加大，要想確保國企穩(wěn)定、和諧發(fā)展，必須要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新政工工作思路，發(fā)揮政工工作的重要作用，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。

二、加強(qiáng)國企政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考和建議

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念，重視政工工作

由于企業(yè)政治思想建設(shè)工作無法帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益，并且它的效能呈現(xiàn)需要一個(gè)漫長的過程，所以，許多國企的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)政工工作都缺少關(guān)注。這也在一定程度上影響了國企政工干部隊(duì)伍建設(shè)和政工工作的發(fā)展。在新形勢(shì)下，國有企業(yè)要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記重要講話精神，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，以增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和時(shí)效性，提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量和效率。在政工工作中，國企要將政工干部隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)做重點(diǎn)工作來抓，并采取有效措施，致力機(jī)制深度融合，構(gòu)建大政工工作格局。如國有企業(yè)要借鑒其他企業(yè)的政工工作經(jīng)驗(yàn)，建立健全政工機(jī)制，建立思想政治工作機(jī)構(gòu)，挑選高素質(zhì)人員組成政工工作隊(duì)伍，給予政工工作以大力支持。與此同時(shí)，實(shí)施政工工作月度例會(huì)、溝通協(xié)調(diào)會(huì)議制度，促使黨建與行政工作謀劃同步推進(jìn)，創(chuàng)造性地解決國有企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，提高黨建、政工工作的科學(xué)化水平，使政工隊(duì)伍換發(fā)出勃勃生機(jī)與活力。

（二）采取有效措施，建設(shè)新型隊(duì)伍

許多國有企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)早已起步，但是政工工作并不是不理想，究其原因，政工干部隊(duì)伍人員的構(gòu)成老化，綜合素質(zhì)沒有隨著時(shí)代發(fā)展而提高，所以，國企政工工作質(zhì)量和效率在一定程度上受到了影響。鑒于此，在政工干部隊(duì)伍建設(shè)完善的基礎(chǔ)上，國有企業(yè)要從多方面入手，做好政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高政工工作人員的素質(zhì)。如在政工隊(duì)伍建設(shè)中，就應(yīng)聘人員的學(xué)歷和專業(yè)做出一定的要求，爭取引進(jìn)高學(xué)歷、思想優(yōu)秀、實(shí)踐能力強(qiáng)的青年才俊，以優(yōu)化政工隊(duì)伍的年齡、學(xué)歷和專業(yè)構(gòu)成，提升政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的合理性，滿足企業(yè)思想政治工作開展的多方面需求。在隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)政工隊(duì)伍教育和管理，網(wǎng)絡(luò)課堂，為企業(yè)政工干部交流和學(xué)習(xí)提供良好的平臺(tái)。開展遠(yuǎn)程教育，鼓勵(lì)政工干部參加在職培訓(xùn)，進(jìn)行學(xué)習(xí)、深造?；蛘?qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍?duì)政工干部進(jìn)行教育和指導(dǎo)，并隨時(shí)根據(jù)企業(yè)政工工作發(fā)展情況調(diào)整政工干部的崗位工作，讓政工干部在不同的崗位工作中積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，以提高思政建設(shè)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

（三）重視激勵(lì)考核，激發(fā)工作熱情

國企政工工作的發(fā)展，離不開政工干部的熱情奉獻(xiàn)。但是，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況來看，政工干部隊(duì)伍的工作熱情不高，工作效能低下，是當(dāng)前國有企業(yè)政工工作中存在的一個(gè)明顯的問題。導(dǎo)致這個(gè)問題的主要原因是政工隊(duì)伍競(jìng)爭激勵(lì)機(jī)制與激勵(lì)考核機(jī)制的缺乏。鑒于此，在政工隊(duì)伍管理中，國有企業(yè)要重視思想教育和管理，一方面采取有效措施，對(duì)政工干部進(jìn)行全方位引導(dǎo)，提高政工干部的道德水平。一方面建立競(jìng)爭激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化激勵(lì)考核，就政工干部隊(duì)伍的工作態(tài)度、工作成果進(jìn)行全面考核和科學(xué)評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果與政工干部的薪資待遇、福利聯(lián)系到一起，以激發(fā)政工干部的工作熱情，促使他們以積極的態(tài)度投入到政工工作中去。

三、結(jié)語

綜上所述，政工干部隊(duì)伍建設(shè)是國企政工工作中不容忽視的一個(gè)問題。在新形勢(shì)下，國有企業(yè)只有順應(yīng)時(shí)代的潮流，重視和加強(qiáng)政工干部的建設(shè)，多管齊下，采取有效措施提高員工的政治思想素質(zhì)和工作熱情，才能改善政工工作局面，促使企業(yè)健康發(fā)展。

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