李金法

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-070-01

摘 要 在新時代條件下，做好企業(yè)的思想政治工作意義重大，關(guān)系到企業(yè)做大做強(qiáng)、持續(xù)發(fā)展。對此，企業(yè)黨組織和黨員干部要充分認(rèn)識加強(qiáng)思想政治工作的重要性和面臨的新情況，積極創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，不斷增強(qiáng)思想政治工作的效果。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 方法 效果

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的“生命線”，是促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的政治優(yōu)勢。在新時代條件下，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、途徑等也隨之發(fā)生變化。因此，企業(yè)思想政治工作應(yīng)根據(jù)新的形勢和任務(wù)，積極創(chuàng)新工作方法和活動載體，以激發(fā)活力、增強(qiáng)效果。本人認(rèn)為，增強(qiáng)思想政治工作效果應(yīng)在創(chuàng)新“六方法”上做出努力：

一、教育疏導(dǎo)法

疏導(dǎo)是思想政治工作一貫堅持的方針， 它包括疏通和引導(dǎo)兩層含義：疏通就是廣開言路、集思廣益，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上讓職工群眾暢所欲言，把自己的意見和心里話說出來。引導(dǎo)就是采用循循善誘、說服教育的方法，把各種的思想、潮流引向正確的方向和軌道。在實際工作中，采取疏導(dǎo)的方法就是開展積極的正面教育，堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育職工、武裝職工，把職工的思想引導(dǎo)到貫徹落實黨的路線、方針、政策上來。

二、談心交友法

交友談心是凝聚職工力量的重要方法和途徑。在開展談心交友活動中，領(lǐng)導(dǎo)干部切忌高高在上、以教育者自居，一定要放下架子，視職工如親人。一方面，要注重對黨的路線方針政策的宣傳，通過與職工面對面的談心，宣傳解釋有關(guān)方針政策的目的意義、精神實質(zhì)、重要作用等，消除職工的種種不解和疑慮，自覺與上級的方針政策保持一致。另一方面，要注意了解和掌握職工的思想動態(tài)和情緒變化，敞開心扉，推心置腹地與職工談心、交心，使職工發(fā)自肺腑地說出心里話。入情入理的真誠交談，能夠理順職工情緒，凝聚職工思想，促進(jìn)各項工作的開展。

三、活動引領(lǐng)法

從總體上講，就是按照以人為本的原則來開展思想政治工作，為職工的成長、成才、發(fā)展提供階梯、搭建平臺。具體講，就是緊密結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，多層次開展勞動競賽活動，激發(fā)職工的工作熱情；大力實施以讀書活動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武為內(nèi)容的素質(zhì)提升工程，努力提高職工隊伍的綜合素質(zhì)；堅持不懈地開展文化建設(shè)、形勢宣傳、征文演講、知識競賽、文藝演出、體育比賽等創(chuàng)建活動，不斷滿足職工的精神文化生活需要，進(jìn)而振奮職工精神，升華職工思想，充分調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

四、典型激勵法

一個先進(jìn)典型，既是一面旗幟，也是一本教科書。為此，在開展企業(yè)思想政治工作的過程中，要注意培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗，堅持用先進(jìn)典型的模范事跡和高尚精神感染干部職工，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。一方面，采取現(xiàn)身法的形式，把先進(jìn)典型人物組織起來，宣講他們具有各自特點的模范事跡和切身感受與經(jīng)歷，以鮮活事跡的可信度和感染力，激起廣大職工學(xué)趕先進(jìn)的感情與共鳴。另一方面，要借助于企業(yè)內(nèi)部的簡報、宣傳欄、黑板報、光榮榜和廣播、電視、微信以及企業(yè)外部的宣傳媒體，由點到面逐步擴(kuò)大典型的影響面，促使職工加深對典型的認(rèn)識，進(jìn)而自覺地接受感染和激勵。同時，要采用文藝演出、專題座談會、討論會、發(fā)布會等形式，加大典型教育的力度。典型激勵必須把物質(zhì)獎勵與精神鼓勵結(jié)合起來，結(jié)合的越密切，激勵的感染力和吸引力就越強(qiáng)。

五、感情投入法

關(guān)心職工群眾疾苦、為職工群眾排憂解難，是我們開展思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是解決思想問題與實際問題相結(jié)合原則的最好體現(xiàn)。為此，我們要帶著感情去做職工的思想政治工作，以情感人，關(guān)心、愛護(hù)、體貼職工的冷暖，把黨和企業(yè)的溫暖送到職工家中，把工作做到職工的心坎上。要堅持尊重人，理解人，信任人，尊重職工的人格，平等相待，尤其是對待后進(jìn)或犯過錯誤的職工，要在情感上給予慰藉，思想上給以開導(dǎo)，逐步幫助他們重新樹立對生活、對未來的信心，以新的熱情和活力面對人生，勇敢進(jìn)取。要堅持辦實事、關(guān)心人、幫助人，對待困難職工要在生活上給予幫助，在思想上以鼓舞，使他們由消沉變?yōu)檫M(jìn)取，進(jìn)而在增進(jìn)感情中增強(qiáng)凝聚力。

六、領(lǐng)導(dǎo)帶頭法

俗話說得好說：“喊破嗓子，不如做出樣子”、“干部帶了頭，群眾有勁頭”。因此，企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以人格的力量去教育職工、引導(dǎo)職工。一是要做到正己。這是一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)，要正人先正己，堅持令行禁止，為職工做出表率。這本身就是無聲的命令、有效的思想政治工作。二是要做到理直。企業(yè)思想政治工作的主體是職工群眾，是通過耐心細(xì)致的疏導(dǎo)和教育來激發(fā)職工積極性的，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用科學(xué)的方法，把握熱點，正確疏導(dǎo)，講明道理，以理服人。居高臨下、裝腔作勢、官話嚇人的做法，是不能令人心服的。三是要做到心誠。領(lǐng)導(dǎo)干部在做思想政治工作時，既要以真誠平等的態(tài)度待人，又要注意創(chuàng)造良好的情感氛圍。只有用真情實感做催化劑，才能實現(xiàn)心靈的溝通，使受教育者心悅誠服?？梢?，思想政治工作的強(qiáng)勁感召力來自領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用的發(fā)揮。

實踐無止境，創(chuàng)新無盡期。只要我們緊跟新時代，堅持企業(yè)的實際出發(fā)，積極探索創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，思想政治工作的效果一定會大大地增強(qiáng)，一定能夠為企業(yè)的做大做強(qiáng)、持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)的精神動力。