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        推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑研究

        2019-09-25 18:47:06高莉
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新路徑黨建工作國有企業(yè)

        高莉

        中圖分類號:D267 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2019)7-022-02

        摘 要 國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的主要推動者,對經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與速度產(chǎn)生極大影響。國有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),跟隨黨的方向,利用黨建工作凝練國有企業(yè)凝聚力,促進(jìn)國有企業(yè)依照黨的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與核心理念不斷發(fā)展。時代要求下,推進(jìn)國有企業(yè)探索黨的新章程已經(jīng)成為了工作重點(diǎn)之一。本文將圍繞推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑研究進(jìn)行描寫。

        關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新路徑

        國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)水平提升的主體,是改善民生的主要貢獻(xiàn)力量。國有企業(yè)是中國特色社會主義事業(yè)的物質(zhì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),同時也根據(jù)黨的建設(shè)精神,不斷創(chuàng)新黨建工作思路,利用黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作為思想武器,應(yīng)對生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難題。目前,國有企業(yè)黨建工作中尚存在許多缺陷亟待改進(jìn)。下面,筆者將針對國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑進(jìn)行研究。

        一、黨建工作在國有企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的作用

        (一)黨建工作有助于凝聚國有企業(yè)精神

        黨建工作的成果體現(xiàn)在國有企業(yè)的精神建設(shè)中,凝聚國有企業(yè)精神能夠推動其進(jìn)行系統(tǒng)性、整體性、規(guī)劃性的管理。黨建工作能夠樹立企業(yè)精神的“根”與“魂”,促進(jìn)國有企業(yè)集體性發(fā)展,幫助塑造健康積極的企業(yè)形象。例如,當(dāng)國有企業(yè)部分員工出現(xiàn)團(tuán)隊(duì)意識淡薄,工作態(tài)度不端正等不利于國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益發(fā)展的情況時,黨建工作可以為其提供良好的精神指引,帶領(lǐng)國有企業(yè)堅定不移地走中國社會中主義發(fā)展路線,以黨建工作為重點(diǎn),加強(qiáng)國有企業(yè)工作人員思想建設(shè),能夠有效幫助在工作中存在問題的國有企業(yè)員工發(fā)現(xiàn)自身存在的不足,并積極跟隨黨建工作中的重點(diǎn)不斷完善自我,提高自身綜合素質(zhì),使國有企業(yè)明確團(tuán)隊(duì)精神在工作中發(fā)揮的重要作用,并在自我鍛煉與團(tuán)隊(duì)工作磨合中凝練提升團(tuán)隊(duì)精神。黨建工作在國有企業(yè)精神中發(fā)揮強(qiáng)有力的建設(shè)作用,跟隨黨的精神中物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)兩手抓的要求,幫助建立積極向上的國有企業(yè)形象,減少因國有企業(yè)精神凝聚力不足而對員工工作造成的負(fù)面影響,有效推動國有企業(yè)改革發(fā)展。

        (二)黨建工作為國有企業(yè)人才選拔與培養(yǎng)方面指明方向

        習(xí)近平總書記在黨的會議中多次強(qiáng)調(diào)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要性,并要求國有企業(yè)黨建工作中要貫徹落實(shí)該方針,以人才作為提高國有企業(yè)綜合競爭力的主要動力,將其轉(zhuǎn)化為幫助在世界經(jīng)濟(jì)競爭中占據(jù)有力地位的優(yōu)勢資源。例如,國有企業(yè)做好黨建工作,嚴(yán)格遵照黨的章程,在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中樹立“以人才管理人才,以人才培育人才”的基本原則,并落實(shí)黨管干部的政策,利用好黨建工作正確的方向與精神指引作用,保證國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的純潔性,促使國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)以加強(qiáng)優(yōu)秀人才的選聘與培養(yǎng)為核心目標(biāo),采用多元化方式促進(jìn)國有企業(yè)更新人才管理模式,豐富其創(chuàng)新型優(yōu)秀人才儲備庫,為國有企業(yè)的發(fā)展提供無限動力。同時,國有企業(yè)逐漸由黨管干部模式升級到黨管人才模式,加快促進(jìn)黨的精神融入到國有企業(yè)中,為國有企業(yè)更好地進(jìn)行黨建工作打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

        (三)發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)中的監(jiān)督作用

        國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱性產(chǎn)業(yè),決定著中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)道路的效果與質(zhì)量,黨建工作在國有企業(yè)中的主要內(nèi)容是發(fā)揮其政治核心思想作用,督促國有企業(yè)依照黨的精神建設(shè)國有企業(yè),監(jiān)督國有企業(yè)中黨員的言行舉止。例如,企業(yè)黨組織發(fā)揮監(jiān)督作用,為員工樹立榜樣,規(guī)范黨員言行,定期召開國有企業(yè)關(guān)于黨建工作的會議,給予國有企業(yè)基層員工發(fā)表意見的權(quán)利,上下一體建立嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu),為后期實(shí)行黨組織制度打下扎實(shí)基礎(chǔ)。同時,黨建工作在國有企業(yè)中發(fā)揮的監(jiān)督作用,還在不合格黨員退出機(jī)制中體現(xiàn),企業(yè)黨組織運(yùn)用監(jiān)督機(jī)制,及時發(fā)現(xiàn)與治理黨員在國有企業(yè)工作中存在的失職瀆職情況,并針對性進(jìn)行追責(zé)處理,將不利于企業(yè)黨組織建設(shè)、不利于保證黨建工作良好進(jìn)行、對國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響的黨員剔除出企業(yè)黨組織名單中,有效保證黨組織在國有企業(yè)中的政治領(lǐng)導(dǎo)核心地位。

        二、國有企業(yè)黨建工作中存在的不足

        (一)黨員思想覺悟不高

        黨員是國有企業(yè)黨建工作的主體,是構(gòu)成國有企業(yè)黨組織的分子,黨員的思想覺悟決定了黨建工作的質(zhì)量,影響著國有企業(yè)能否在黨的精神指引下進(jìn)行深化改革。國有企業(yè)中黨務(wù)工作者的思想覺悟不高,對黨建工作的重要性認(rèn)識不足,將會為黨建工作帶來阻礙。例如,黨員思想覺悟低,認(rèn)識不正確,將會導(dǎo)致其忽視黨建工作,不能夠積極展開黨會、組織黨員進(jìn)行最新的黨的精神與黨規(guī)黨章的學(xué)習(xí),不利于國有企業(yè)及時更新黨的指導(dǎo)思想,對國有企業(yè)發(fā)展造成阻礙。其次,國有企業(yè)黨務(wù)工作者的思想陳舊,觀念更新不及時,對黨的精神與社會主義建設(shè)新道路了解不夠充分,導(dǎo)致其跟不上國有企業(yè)發(fā)展中對黨建工作的迫切需求,不能夠有效解決新時代發(fā)展中國有企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展時遇到的難題,致使國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營遭遇瓶頸,不利于國民經(jīng)濟(jì)水平的整體性提升。

        (二)黨建工作與國有企業(yè)建設(shè)工作相脫離

        黨建工作與國有企業(yè)建設(shè)工作相互扶持,共同作用,黨建工作為國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展指明方向,而國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展又為黨建工作提供良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。目前國有企業(yè)黨建工作中存在的最大問題,是黨建工作與國有企業(yè)建設(shè)工作相脫離,不能與國有企業(yè)實(shí)際經(jīng)營需求相聯(lián)系,黨建工作缺乏針對性,導(dǎo)致其不能真正地為國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮應(yīng)有作用。例如,在黨建工作開展前,相關(guān)黨務(wù)工作者沒有深入國有企業(yè)中,對國有企業(yè)黨組織的了解淺薄,如國有企業(yè)中黨員數(shù)量、召集黨會次數(shù)、對黨建工作的需求等一知半解,未能根據(jù)國有企業(yè)的需求制定黨建工作計劃表,都會導(dǎo)致國有企業(yè)黨建工作與實(shí)際相背離的現(xiàn)象。黨建工作與國有企業(yè)建設(shè)工作相脫離,不僅不能利用黨的精神為國有企業(yè)發(fā)展規(guī)劃好科學(xué)正確的路線,更不利于解決企業(yè)黨員所遇到的難題,造成國有企業(yè)黨組織出現(xiàn)松散渙散的狀態(tài)。

        (三)黨建工作制度建設(shè)落實(shí)不到位

        國有企業(yè)黨建工作的開展需要嚴(yán)格的制度支撐,黨建工作制度建設(shè)不完全、制度更新不及時、制度建設(shè)落后等都是影響黨建工作在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮良好作用的主要因素。例如,黨建工作制度的不完善,不能對黨務(wù)工作者進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督與選拔,導(dǎo)致國有企業(yè)黨組織中機(jī)構(gòu)松散的現(xiàn)象出現(xiàn),出現(xiàn)工作人員思想認(rèn)識不正確的問題,如工作疏漏等問題比比皆是,不利于黨建工作在國有企業(yè)中真正落實(shí),造成國有企業(yè)黨建工作不到位的現(xiàn)象出現(xiàn)。

        三、如何促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑的探索

        (一)全面提升國有企業(yè)黨組織中黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)

        黨務(wù)工作者是推動國有企業(yè)黨建工作的主要力量,是保證國有企業(yè)在黨的精神指引下不斷完善發(fā)展的重要保障,對黨建工作的質(zhì)量與水平產(chǎn)生重大影響。為摒除國有企業(yè)黨建工作中因黨務(wù)工作者思想覺悟不高、對黨建工作認(rèn)識不足等問題,加強(qiáng)國有企業(yè)黨組織中的黨務(wù)工作者培育工作勢在必行。為全面提升國有企業(yè)黨組織中黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì),相關(guān)部門首先要加強(qiáng)政治思想培訓(xùn)工作,例如,召開以“新時代社會主義精神對國有企業(yè)發(fā)展的影響”、“堅守黨的初心對國有企業(yè)的推動作用”、“黨的精神指引國有企業(yè)發(fā)展方向”等為主題的會議,幫助國有企業(yè)黨員對黨建工作有更深刻的認(rèn)識,有助于為日后的黨建工作打下扎實(shí)基礎(chǔ)。其次,要加強(qiáng)黨組織自身建設(shè),對黨員進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,防止不符合黨的要求的言行出現(xiàn),例如定期展開黨的精神學(xué)習(xí)交流活動,黨員可利用該平臺互相指進(jìn)并幫助完善,加深黨員對黨的精神的認(rèn)識,為黨務(wù)工作者提供鍛煉的機(jī)會,幫助其在不斷的歷練中提升黨建工作能力,有利于建設(shè)一個高質(zhì)量的黨建工作團(tuán)隊(duì),為國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑的探索與開發(fā)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。全面提升國有企業(yè)黨組織中黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì),幫助其對黨建工作與國有企業(yè)對黨建工作的需求等有進(jìn)一步的了解,有助于解決黨建工作中遇到的問題,幫助國有企業(yè)深化改革,得到更有力的發(fā)展。

        (二)將黨建工作與國有企業(yè)建設(shè)工作相結(jié)合

        黨建工作是國有及企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的基礎(chǔ),也為國有企業(yè)的建設(shè)起推動作用,黨建工作是國有企業(yè)工作中的一部分,假設(shè)黨建工作與國有企業(yè)建設(shè)工作背道而馳,不僅不利于其中存在問題的解決,更不利于國有企業(yè)利用黨建工作的思想指引發(fā)展。為解決這一問題,加快國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑的探索步伐,國有企業(yè)黨組織要以加快黨建工作與國有企業(yè)建設(shè)工作相結(jié)合,將黨建工作融入到國有企業(yè)建設(shè)工作中,并以推動國有企業(yè)深化改革發(fā)展為奮斗目標(biāo)進(jìn)行完善。例如,國有企業(yè)黨組織在開展黨建工作時,可預(yù)先派設(shè)具有高度思想覺悟的黨員對國有企業(yè)基層黨員信息進(jìn)行深入了解,并對國有企業(yè)的黨建工作需求進(jìn)行探索,依照國有企業(yè)的發(fā)展需求制定科學(xué)合理的黨建工作表格,跟隨國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需求不斷調(diào)整黨建工作重點(diǎn)與目標(biāo),利用黨建工作為國有企業(yè)的發(fā)展與改革之名方向。將黨建工作與國有企業(yè)建設(shè)工作相融合,更有利于解決黨建工作中存在的問題,為探索國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑提供充沛動力。

        (三)建立健全完善的黨建工作制度

        嚴(yán)格的制度有助于推動工作的落實(shí),要使黨建工作真正服務(wù)于國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,必須以強(qiáng)有力的制度進(jìn)行支持。以國有企業(yè)黨組織中黨員考核制度的建立為例進(jìn)行說明。黨員考核制度有助于對其進(jìn)行監(jiān)督,杜絕黨員中的不合理現(xiàn)象。黨員考核制度主要圍繞黨員言行、工作作風(fēng)、對國有企業(yè)的貢獻(xiàn)作用等進(jìn)行考察。建立健全完善的黨建工作制度,有助于建設(shè)一個高度純潔性、強(qiáng)黨性的黨建工作班子,為國有企業(yè)得到進(jìn)一步發(fā)展提供無限動力。

        四、結(jié)語

        黨建工作是國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的靈魂所在,是推動國有企業(yè)改革的內(nèi)在動力,能夠保證國有企業(yè)堅守黨的領(lǐng)導(dǎo)方向,將黨的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與核心思想為指示,不斷進(jìn)行深化改革完善。加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作,開創(chuàng)黨建工作新路徑,有助于國有企業(yè)與黨的政治核心同步,有效防止國有資產(chǎn)的流失,推動國有企業(yè)走向世界,走向未來。

        參考文獻(xiàn):

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