嚴長虹

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-012-02

摘 要 對于現(xiàn)在國有企業(yè)來說，工會工作的開展對國有企業(yè)的發(fā)展是一個重要基礎，做好工會工作可以為國有企業(yè)的發(fā)展提供一個良好的支持與保障。而在工會工作開展當中，思想政治工作是其中核心的一部分內容，我們應該結合思想工作的具體需求和特點，圍繞國有企業(yè)工會工作的開展現(xiàn)狀，做好合理的創(chuàng)新和調整，進一步提升工會工作開展的科學性，發(fā)揮思想政治工作應有的作用和價值，為國有企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展構建一個良好的思想保障。本文就國有企業(yè)工會思想政治工作開展的相關問題進行分析和探討。

關鍵詞 國有企業(yè) 思想政治 工會工作

思想政治工作的開展，是圍繞群眾的工作，做好相關工作能夠對于廣大職工的工作積極性進行充分的調動，是提升隊伍凝聚力的重要工作。而在當前企業(yè)職工群眾思想政治工作開展當中，工會發(fā)揮著重要的紐帶作用，其工作可以說是關系大局的。在當前新發(fā)展形勢下，國有企業(yè)工會工作開展上，應該合理的把握好創(chuàng)新，實現(xiàn)對企業(yè)發(fā)展的有效支持，更好的服務職工和大局，對于自身工作的內涵進行創(chuàng)新，改進工作手段，這樣才能更好的提升工會工作的開展水平。國有企業(yè)目前在發(fā)展的過程當中，面臨著思想政治方面工作的新要求和新挑戰(zhàn)，切實做好思想政治工作，已經(jīng)成為了國有企業(yè)工會工作的一個核心的工作任務。我們應該結合當前新環(huán)境的特點，進一步落實好黨對群團思想政治工作的要求，為國有企業(yè)整體工作的開展提供一個可靠的思想保障和群眾基礎。

一、國企工會做好思想政治工作的意義分析

在當前新的發(fā)展環(huán)境下，國有企業(yè)工會思想政治工作的高質量開展，既可以滿足廣大職工提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和綜合水平的需求，也是確保國企在激烈市場競爭當中，永葆正確政治方向的必然選擇。首先，當前高速發(fā)展的經(jīng)濟社會本身就對職工的專業(yè)能力和素質方面提出了很多新的要求和挑戰(zhàn)，思想工作的有效開展，可以讓廣大職工摒棄掉他們原有的一些不良的落后的思想意識，與時俱進地進行各項技術技能、政策法規(guī)、管理方法等科學知識的學習，有效提升職工的個人職業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，而職工隊伍的綜合素質提高了，一切工作的開展都有了前提和保障。工會思想政治工作要堅持“用科學的理論武裝人”充分發(fā)揮理論在思想政治工作中的基礎作用。把理想信念教育作為核心內容，進行馬克思主義、愛國主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，引導廣大職工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、道德觀，堅定職工群眾對馬克思主義的信仰，增強職工群眾對進一步改革開放的信心，對黨和政府的信任。要廣泛進行黨的路線、方針和政策的教育，把理論武裝職工、教育職工做為首要任務常抓不懈，讓職工及時了解黨的路線、方針、政策，做到耳聰目明，從而與黨中央保持高度一致。對于現(xiàn)代國有企業(yè)的發(fā)展來說，不做好工會的思想政治工作，工會就無法圓滿完成引導職工群眾跟黨走的任務，我們必須要在實際工作開展上突出其應有的作用和內涵，給予更多的關注。

二、國有企業(yè)工會思想政治工作的開展策略分析

第一，做好對國有企業(yè)工會思想政治工作制度的完善。為了進一步提升思想政治工作的效果，首先我們應該結合企業(yè)實際情況，對于思想政治工作的工作機制進行合理的優(yōu)化與改進，讓制度能夠更好的適應企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營活動，適應本企業(yè)職工的現(xiàn)實狀況。思想政治工作的落實必須建章立制，強化執(zhí)行。應全面的對民主生活制度進行落實和完善，配合談話制度，讓干部隊伍的思想意識保持良好的先進性，能夠更好的對于黨組織的路線方針和精神進行理解。在相關工作的開展上，也應實現(xiàn)對“三會一課”的強化，為黨組織工作水平的提升構建一個良好的支持和保障。在完善相關工作制度的過程當中，也應該對于一些具體的工作標準進行量化與規(guī)范化，讓整個工作的執(zhí)行能夠具備一個更好的開展依據(jù)和標準，從而促使思想政治工作開展的科學性和長效性得到全方位提升。

第二，以人為本的落實好思想政治方面的工作。做好思想政治工作必須先做好工會的基礎工作，并且真正的扮演好維護廣大職工權益的角色。在日常工作當中，發(fā)揮職工民主管理的主導作用，讓廣大職工的監(jiān)督權、知情權等能夠得到有效的落實。工會方面也應該積極參與到勞動關系的管理上，并且真正的將“維護職工利益”落實到位。工會工作是圍繞廣大職工群眾的工作，其工作的開展上必須要讓廣大職工群眾有足夠的信任和認同，這樣工會工作的開展才能得到更好的支持，才能更好地提升組織的凝聚力。在思想政治工作開展上，工會方面也應該積極地了解廣大職工思想現(xiàn)狀方面的問題，講道理的同時，也要辦實事，真正的解決職工當前的問題，急職工所急，想職工之所想。最后，企業(yè)由于行業(yè)地域等差異，職工由于行業(yè)、個人情況（包括年齡、性別、學歷、家庭出生）等差異會造成對不同職工對同一問題的認識偏差巨大，因此，工會在開展思想政治工作的時候，首先應根據(jù)職工的不同類型分層分類做出不同的方案，具體實施時，再根據(jù)實際情況進行細化和調整；必要時，做到逐個進行宣導解釋，只有工作做到足夠細致和到位，讓思想政治工作個性化，接地氣，走進職工生活，充分展現(xiàn)出思想政治工作的溫情和價值，才能讓職工從心底里接受，在工作和生活中踐行。

第三，對工會的思想政治工作方式進行有效創(chuàng)新。工會思想政治工作在開展的過程當中，應該“接地氣”，應該深入到廣大職工群體當中，從實際情況出發(fā)，這樣才能發(fā)揮其應有的作用和效力。在思想政治工作方法的創(chuàng)新當中，我們應為其注入更多的生機與活力。工會方面應該對新時代的發(fā)展趨勢進行深刻的把握，提升思想政治工作的滲透效果，結合當前國有企業(yè)內部工作方式等變化情況進行調整。工會方面也應該對于職工的思想動態(tài)進行了解，提升溝通深度，讓思想政治工作的開展也能夠更好的消除職工思想方面的問題。在溝通交流的過程當中，也可以讓職工更好的了解和認同企業(yè)的發(fā)展，將自身的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展進行緊密的相連，這也是促使職工發(fā)揮自身價值的重要舉措。同時，也應引進更加新穎的工作策略和方式，用職工群眾喜聞樂見的方式方法開展工作，增強吸引力，充分利用信息化技術，通過互聯(lián)網(wǎng)等技術來對于思想政治工作的開展和一些活動組織進行整合，比如用微信群即時溝通討論、用手機進行無線網(wǎng)絡投票，用微信群、Q群即時發(fā)布最新消息等等，確保思想政治工作的開展效果和落實執(zhí)行深度。

第四，將企業(yè)文化建設工作和思想政治工作進行充分整合。企業(yè)發(fā)展當中，企業(yè)文化是不可或缺的一項內容和組成部分，是企業(yè)自身形象的充分展現(xiàn)。在工會思想政治工作的開展上，我們也應考慮到其與企業(yè)文化建設工作的融合，讓兩者能夠更好地互動和整合。在具體工作的開展上，我們首先應該對企業(yè)文化進行全面的梳理和提煉，將企業(yè)文化中例如服務精神、奉獻精神、創(chuàng)新精神、競爭精神等與思想政治工作原則緊密結合起來。工會組織的政工干部應該充分認識到思想政治工作開展的必要性，提升思想政治工作的主動性，將思想政治工作和企業(yè)文化融合踐行，保持同步推進，這樣思想政治工作的引領示范作用才能得到更好的強化。在思想政治工作和企業(yè)文化建設融合推進的過程當中，要注重工作形式創(chuàng)新和與時俱進，例如，專家輔導、集中培訓、個人自學、調查研究、研討交流、支部組織生活會等形式，都是非常有效的工作方式和方法。政工干部應該深入到職工群體當中，做好研究和分析，實現(xiàn)政治思想工作與企業(yè)文化建設工作的有效整合。另外，在當前工作中，“打造廉政文化”也是一個非常重要的主題，這也是思想政治工作當中的一個重要的內容。工會部門在這方面工作的開展上，應該通過企業(yè)文化建設活動的方式，與黨風黨紀教育的內容進行融合，要定期組織企業(yè)的職工和干部，對于黨紀政紀條規(guī)進行學習，配合廉政課堂和警示教育等方式，切實地對于反腐倡廉工作和黨風廉政建設工作進行落實，筑牢理想和信念，促使廣大職工和干部能夠逐步形成正確的價值觀和人生觀。在反腐倡廉工作的推行上，還應重視工作長效性的強調，提升問責力度，結合實際情況，展現(xiàn)“高壓線”，提升“威懾力”。

三、結語

總的來說，在當前國有企業(yè)工會工作開展過程當中，我們應該對于思想政治工作的開展需求進行明確，同時給予充分的重視，通過合理的優(yōu)化與創(chuàng)新改進，讓思想政治工作的開展能夠保證足夠的深度與廣度，可以真正滲透到國有企業(yè)各項業(yè)務活動當中，發(fā)揮思想政治工作的積極作用，帶動國有企業(yè)更加健康持續(xù)的發(fā)展。

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